2021年公租房協(xié)議.doc

1、2021年公租房協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：簽約日期：根據(jù)_勞動法、_勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_種作為本勞動合同期限。1.固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個(gè)月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.無固定期勞動合同。本合同于_年_月_日起。其中試用期為_個(gè)月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲

2、方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：_第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行_（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過_小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_四、勞動報(bào)酬第七條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的_%或者不

3、得低于勞動合同約定工資的_%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資的其他約定_第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)第九條甲乙雙方按國家和_的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守

4、甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照_勞動合同法和國家及_有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議_申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議_申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或