信用社招錄新員工工作方案.doc

1、信用社（銀行）招錄新員工工作方案為加快推進全省農信社改革發(fā)展， 加強員工隊伍建設， 優(yōu)化人力 資源結構，省聯(lián)社研究決定，今年繼續(xù)面向社會公開招錄一批新員工。 方案如下：一、招錄原則1、公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用；2、新招錄員工實行定向報名、定向分配的原則，全部分配到基 層信用社工作。二、招錄條件1、熱愛農村合作金融事業(yè)，愿意扎根基層的有志青年；2、年齡在 25周歲以下（1985年1月 1日以后出生 ）；3、今年 7 月前畢業(yè)，具備經濟、金融、財會、法律、文秘、計 算機等專業(yè)大專以上學歷；4、遵紀守法，品行端正，身體健康，無不 良嗜好，無違法違紀 記錄。三、招錄程序及時間安排1、組織

2、報名及資格審查：市州聯(lián)社 （ 辦事處 ）在轄內發(fā)布新員工 招錄啟事，招錄啟事須在當?shù)刂饕襟w公開刊載、播出，報名時間為 今年 5月 4日至 5月10日，報名費 50元人。報考人員須到報考的 縣級聯(lián)社（農合行）報名，不得委托他人報名。 報名時，報名人員需（1） 填寫湖北省農村信用社今年度招錄新員工報名表 （附件 2）并（ 2） 攜帶本人身份證、（3）學歷證 （或學校學籍主管部門開具的學歷證明 ） 原件、（4）學歷網上查詢打印件及（ 5）近期一寸彩照 5 張。市州聯(lián) 社（辦事處）于 5 月 11日前將報名人員花名冊 （登記報考人員姓名、性 別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、 學歷、畢業(yè)時間、 報考單位

3、等信息 ）、 筆試地點、 考場數(shù)和各考場安排的參考人數(shù)等上報省聯(lián)社， 以便安排 試卷。2、招錄考試（1）筆試：筆試時間為今年 5 月 22 日上午 9：0011：30。筆試 內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、財會、政 治、寫作等 綜合知識。筆試由省聯(lián)社選擇中介單位命題和閱卷，市州聯(lián)社（辦事處）組織筆試，省聯(lián)社派員巡視督查。省聯(lián)社巡視督查人員負責在考 前將試卷帶到相關考點，并在考試結束后收回。（2）面試：省聯(lián)社根據筆試成績，以縣級聯(lián)社為單位，從高分到 低分按招錄計劃 1：1、5 確定面試名單，由各市州聯(lián)社 （辦事處 ）組織 面試。面試主要考察考生的形象氣質、 思維反應能力和綜合知識水平 等

4、，各市州聯(lián)社要在面試前對面試考核的項目、標準、方式等情況進 行公布，統(tǒng)一實行百分制量化考評，面試應邀請有關專家參加。市州 聯(lián)社（辦事處）要認真做好面試人員的資格審核工作，不符合招錄條件 的不得參加面試，審減名額按筆試成績依次遞補進行面試。（3）組織體檢：市州聯(lián)社 （辦事處）根據筆試、面試成績各占 50%加 權計算考生綜合成績，按照招錄計劃 1： 1 確定體檢人員名單組織體 檢。體檢選擇在市州、縣級人民醫(yī)院進行。招錄新員工體檢標準參照 國人部發(fā)【 2005】 1 號、人社部發(fā) 2010】19 號文件執(zhí)行。對身體不符合規(guī)定要求的，由市州聯(lián)社 （辦事處 ） 按綜合成績依次遞補進行體 檢。（4）辦理錄

5、用審批手續(xù)：市州聯(lián)社 （辦事處 ） 根據筆試、面試成績和 體檢結論，按照招錄計劃 1：1 確定預錄名單。預錄人員名單由市州 聯(lián)社（辦事處）和縣級聯(lián)社 （農合行 ）同時張榜公示 7 天，對公示期間收 到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補。 公示結束后，由市州聯(lián)社 （辦事處 ）與應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并 填寫湖北省農村信用社員工錄用審批表 報省聯(lián)社辦理錄用審批手 續(xù)。3、檔案移交、組織培訓：省聯(lián)社審批后，市州聯(lián)社（辦事處 ）要及時與錄用人員檔案所在單位 （學校、檔案托管部門 ）聯(lián)系，辦理檔案 轉接手續(xù) （應屆畢業(yè)生檔案由所屬學校根據就業(yè)協(xié)議書上的檔案轉寄 單位進行轉寄 ）

6、，并組織為期 1 個月的崗前培訓，培訓主要以應知應 會和崗位技能為主，培訓考核合格后安排上崗工作，由縣級聯(lián)社 （農 合行 ）與其簽訂勞動合同 （試用期不超過半年 ）。試用期滿組織考核， 考 核不合格的解除勞動合同。四、有關要求1、各市州聯(lián)社 （辦事處 ）要落實專班專人，認真做好新員工招錄 各項準備工作：（1）以市州聯(lián)社 （辦事處）為單位設立 1 個考點，若干個考場，每個 考場考生不得超過 30 人，并聘請學校教師擔任監(jiān)考人員 （農村信用社 干部員工一律不得擔任監(jiān)考人員 ）；（2）統(tǒng)一按照省聯(lián)社下發(fā)的樣本，印制準考證和考場記錄單（附件3、5）。安排場所存放試卷，并指派工作人員負責保管，試卷存放場

7、 所和保管人員應嚴格保密；（3）成立考試巡視組，巡視和維護考場秩序和紀律。巡視組成員 僅限市州聯(lián)社 （辦事處）新員工招錄工作負責同志擔任， 不得超過 5 人；（4）在考點醒目位置張貼考場規(guī)則 （附件 4），并在距離考場 15 米外 標劃警戒線， 考試期間除省、 市聯(lián)社巡視督查人員外其他人員一律不 得進 入警戒線內。 每個考點應聘請安保人員維護考場秩序。 各考點 在開考前召開監(jiān)考人員大會，強調考場紀律，明確監(jiān)考職責。2、各市州聯(lián)社 （辦事處 ）要嚴格按照省聯(lián)社要求，采取有效措施， 端正考風，嚴肅考紀，嚴格按考場規(guī)則加強巡視和督查，對考試舞弊 人員一律取消考試資格，確保良好的考場秩序；對面試、體檢環(huán)節(jié)要 規(guī)范程序、堅持標準、嚴格把關。省聯(lián)社將根據誰主管、誰負責、誰 違反、查處誰的原則，實行嚴格的責任追究制度，對出現(xiàn)試題外泄、 考場秩序混亂和徇私舞弊的單位和個人， 按有關規(guī)定嚴肅追究有關責