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文檔簡介
1、組織部干部科個人工作總結工作總結是通過對實踐過程進行認真的分析,總結經(jīng)驗,吸取教訓,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認識上升到理性認識。一起來看看工作總結,僅供大家參考!謝謝!組織部干部科個人工作總結1近年來,在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下,順利完成了各項工作任務。下面,我就近三年來的思想、工作情況總結如下:一、強化學習意識,堅持學習,努力提高自身綜合素質。把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強,一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解,特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神,及時了解掌握新精神、新要求,使自身的政治理論水平得到新的提
2、高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫,認真學習黨的組織路線和組織工作政策,系統(tǒng)學習了黨政領導干部選拔任用條例、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習,向實踐學習,向身邊和周圍的同志學習,把學習知識和改進工作有機地結合起來,學以致用。二、認真履行崗位職責作為一名長期在組織部門工作的組工干部,多年來受組織部門大環(huán)境的影響,牢固樹立了組織工作無小事的思想,始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感,認真遵守組織人事工作紀律,時時處處嚴格要求自己,做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎
3、性工作,承擔的工作任務比較繁雜瑣碎,我能夠堅決服從組織的安排,堅持從細節(jié)入手,從小處著眼,力爭把每一件事做細、做實、做好。(一)認真做好干部日常工作根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,曾多次抽調參與干部的日??疾?、年度考核和換屆考察工作,考察工作中,能夠做到思想上高度重視,堅持原則,嚴格按程序辦事,嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律,嚴守保密紀律,維護考察工作的嚴肅性、公正性,認真落實考察的每個環(huán)節(jié),按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格,沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間,按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,組織人員,加班加點,對全x縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理,得到了
4、上級部門的好評。在干部一科工作期間,曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作,無論任務多重,都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。按照科學發(fā)展觀的要求,嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例和*等有關法規(guī),進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作,尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”,制定了x直單位科級干部任免指導手冊,年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查,有效地防止了違反條例、*情況的發(fā)生,維護了干部工作的嚴肅性。(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作*出臺以后,按照部里的安排,抽調我負責全x黨
5、群口貫徹實施*的具體工作。為切實做好這項工作,我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施*工作的統(tǒng)一部署,按照“黨管干部,依法辦事,實事求是,平穩(wěn)推進,層層把關,逐級負責”的指導原則,嚴格依照政策,精心組織安排,周密部署,根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格,在工作人員少、工作量大的情況下,加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓,并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作,確保*實施工作規(guī)范有序進行。(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作著眼于構建和諧社會的需要,耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作,熱情接待來
6、訪群眾,想方設法化解矛盾,特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中,按照政策規(guī)定,反復調查、認真核實,耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解,學到了新知識,拓寬了知識面。(四)認真完成領導交辦的其他工作能夠積極配合其他科室開展工作,根據(jù)部里安排,參與指導了部分x直單位的民主生活會,有重點地了解了部分x直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,為領導決策提供依據(jù),針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會的高度出發(fā),幫助他們協(xié)調關系,化解矛盾。配合自治區(qū)調研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展
7、女黨員工作調研任務,撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議,x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉,自治x掛職干部座談會,干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。作為科室負責人,工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志。組織部干部科個人工作總結2按照部機關的部署和要求,我對20xx年工作做如下述職,請部領導和全體同志審議:20xx年,干部綜合科明確了“加強宏觀管理,注重微觀服務”的工作思路,主要完成了以下幾個方面的工作:一、完善干部管理辦法,
8、推進干部管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。一是貫徹落實中央文件精神,借鑒長沙經(jīng)驗,結合實際,起草并擬定了我市關于進一步從嚴管理干部的實施意見,旨在通對意見的實施,加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,注重考核結果運用,執(zhí)行問責制度,加大治庸治懶的力度。該意見已提交市委常委會討論通過,近期將以市委文件下發(fā);二是制定并下發(fā)了市干部掛職鍛煉工作管理辦法。辦法明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件,規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序,強化了對掛職鍛煉干部的管理。二、嚴格履行工作程序,做好干部任免工作。全年共提請市委常委會討論縣級領導干部任免人,其中改任非領導職務和到齡退休人,享受正縣級待遇人,市人大政協(xié)干
9、部職務任免人,推薦由人大常委會依法任命的政府組成部門行政正職人選人,縣區(qū)干部調整任免人,提請市委全委會表決或征求意見的縣級黨政正職擬任人選和推薦人選人。按干部管理權限對名干部辦理了任免手續(xù),制發(fā)干部任免文件件。三、加大競爭性選拔干部力度,積極開展公開選拔領導干部工作去年月,省面向海內外公開選拔領導干部工作正式啟動。全省共確定個公選職位,我市有個職位。在報名、資格審查階段,我市有人通過了資格審查。經(jīng)過筆試后,全省共有人進入面試環(huán)節(jié),我市有人入圍。經(jīng)過面試角逐,進入我市各職位的考察人選有人。月下旬,省公選辦統(tǒng)一組織對人選的考察。20xx年月,我市個公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會XX縣(市)區(qū)
10、委常委會通過表決,省公選辦于月底對人選進行了統(tǒng)一公示。今年月日,我市組織了市公開選拔領導干部對接儀式,各職位公選干部已到崗赴任,并陸續(xù)開展工作,逐漸進入新的工作角色。整個公選過程中,我市按照省公選辦的安排部署,積極組織報名、進行資格審查、做好筆試面試的考務工作,并協(xié)助完成考察工作。全省個市中,市公選職位最多,報名人數(shù)最多,入圍人選最多,這項工作得到了省委組織部的高度評價。四、強化實踐鍛煉,選派優(yōu)秀年輕干部掛職。全年共選派類名干部到各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位和經(jīng)濟工作重點一線進行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實,落得快,我市的工作情況匯報得到了省委常委、組織部長同志的批示。五、優(yōu)化公務員隊伍結構,組織進行了20xx年考試錄用公務員工作按照全省統(tǒng)一部署,會同市人事局進行20xx年市黨政機關和參照公務員法管理事業(yè)單位的公務員及參公人員招錄工作。經(jīng)過筆試、面試,共招錄公務員名,其中,黨群系統(tǒng)招錄公務員名。工作中本著嚴格要求,嚴密程序,嚴肅紀律的原則,按照省委組織部和省人事廳的要求和部署,我市首次實行了面試評委異地執(zhí)考制度,確保了招錄工作的公正透明和風清氣正,受到了社會的一致好評。此外,20xx年干部綜合科還完成了黨群政法機關中層干部備案,領導干部出國審批,縣(市)區(qū)新批復參公人員登記,工資審批和
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