全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施方案_第1頁
全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施方案_第2頁
全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施方案_第3頁
全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施方案_第4頁
全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施方案_第5頁
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1、全面風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施方案(模板)風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施的背景和目標(biāo)(一 )實(shí)施冃旦景(二:公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀分析.1占.公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)2 .公司風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析.1)優(yōu)勢(shì)2 )劣勢(shì)3 實(shí) 施 全 面 風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 的 緊 迫性1 )外部監(jiān)管要求2 )企業(yè)發(fā)展內(nèi)部需求(三)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)1指導(dǎo)思標(biāo)(四)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的實(shí)施范圍、框架及方法1.實(shí)施范圍.2 .體系框架.1 )體系建設(shè)的總體內(nèi)容2 )內(nèi)控體系橫向結(jié)構(gòu)3 )內(nèi)控體系縱向結(jié)構(gòu)3 .體系建設(shè)的方法(五)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的基本原則、依據(jù)1基本原則.2依據(jù)(六)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的工作內(nèi)容及成果織(一)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及職(二)進(jìn)度與

2、質(zhì)量控制三、風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施的主要工作步驟和方法(一)工作步驟1.企業(yè)內(nèi)部調(diào)查2 .目標(biāo)設(shè)疋3 .風(fēng)險(xiǎn)識(shí)另y與內(nèi)控流程梳理.4 .管理優(yōu)化.5 .建立長(zhǎng)效機(jī)制.(二)工作方法四、全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施過程及重要的里程節(jié)點(diǎn)一、公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施的背景和目標(biāo)(一)實(shí)施背景(二)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析1. 公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)2. 公司風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析1)優(yōu)勢(shì)2)劣勢(shì) 2.實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理的緊迫性 1)外部監(jiān)管要求為加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,國(guó)務(wù)院國(guó)資委于2006年6月出臺(tái)了中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(下稱指引),對(duì)中央企業(yè)開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理 工作的總體原則、基本流程、組織體系、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理策略

3、、風(fēng)險(xiǎn)管理解 決方案、監(jiān)督與改進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)管理文化、風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述, 對(duì)指引的貫徹落實(shí)也提出了明確要求,每年中央企業(yè)都要向國(guó)資委提交“全 面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告”。2)企業(yè)發(fā)展內(nèi)部需求(三)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)1 指導(dǎo)思想0 0 0 0 0 02 .建設(shè)目標(biāo)0 0 0 0 0 0(四)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的實(shí)施范圍、框架及方法1 實(shí)施范圍2 體系框架1)體系建設(shè)的總體內(nèi)容以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向、支撐業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)的內(nèi)控制度體系化建設(shè)。內(nèi)部控制是基于 風(fēng)險(xiǎn)的控制過程,是對(duì)評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)的必要過程。 通過內(nèi)部控制的實(shí)施,將風(fēng) 險(xiǎn)控制在可接受的范圍內(nèi),將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和方法嵌入到各業(yè)務(wù)流程的具體業(yè)務(wù)

4、 活動(dòng)中,融入各項(xiàng)規(guī)章制度,以基本制度、管理辦法、操作細(xì)則(業(yè)務(wù)流程、控 制點(diǎn)、責(zé)任崗位)等三級(jí)制度為表現(xiàn)形式,循序漸進(jìn)地優(yōu)化內(nèi)控制度體系,使企 業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)過程中自發(fā)地防止錯(cuò)誤、 提高效率,從而為戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合 理保證。即內(nèi)控制度是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理念、 應(yīng)對(duì)策略及方法的載體,由此形成的 以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向、支撐業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)的內(nèi)控制度體系。建立系統(tǒng)化、專業(yè)化的風(fēng)險(xiǎn)管理的工作方法,融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。在建立企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)的基礎(chǔ)上, 應(yīng)向外擴(kuò)展,與內(nèi)部控制相比,風(fēng)險(xiǎn)管 理更偏向管理前沿,更偏向?qū)Ω鳂I(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防管理, 因此各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管 理過程中,將風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

5、、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、策略執(zhí)行、檢查 與評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)等科學(xué)、規(guī)范的工作方法融入到整個(gè)管理過程,形成各業(yè)務(wù)單元、風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)三道防線各司其職、全員參與、全方位監(jiān)督、全過程控制的管理格局,從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供合理的保證。 體系框架詳見瀘/產(chǎn)風(fēng)蹴管理計(jì)劃業(yè)務(wù)風(fēng)1&凹則內(nèi)控制匣悴系鳳匿評(píng)佔(zhàn)鳳臉應(yīng)對(duì)策略執(zhí)行檢査與評(píng)倚持填改進(jìn)全員參與全H程控制全冇監(jiān)督人本=雙嬴、誠(chéng)信、丿責(zé)任.創(chuàng)新圖1體系框架2)內(nèi)控體系橫向結(jié)構(gòu)根據(jù)公司的實(shí)際,將業(yè)務(wù)支撐管理體系(內(nèi)控制度體系)從橫向上劃分為公 司治理、戰(zhàn)略計(jì)劃、科研管理、財(cái)務(wù)管理、采辦管理、物資管理、人力資源、法 律管理、健康安全環(huán)保、行政管理、生產(chǎn)管理、銷售

6、管理、內(nèi)部監(jiān)督、信息技術(shù) 和工程管理15個(gè)內(nèi)控子體系。15個(gè)子體系構(gòu)成集團(tuán)內(nèi)控制度體系建設(shè)的框架, 涵蓋了集團(tuán)運(yùn)營(yíng)各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),使內(nèi)部控制建設(shè)清晰、明了,具有可復(fù)制性、可 選擇性、針對(duì)性,各單位應(yīng)按照體系化的思路完善內(nèi)控建設(shè),將管理真正納入體 系化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化軌道鑒于氣電集團(tuán)所屬單位的業(yè)務(wù)均具有項(xiàng)目建設(shè)期、投入運(yùn)營(yíng)期的階段性特點(diǎn),將內(nèi)控制度體系分為項(xiàng)目建設(shè)與公司運(yùn)營(yíng)兩個(gè)階段,將15個(gè)內(nèi)控制度子體系按照兩個(gè)階段的特點(diǎn)予以分類。3)內(nèi)控體系縱向結(jié)構(gòu)從縱向上,15個(gè)內(nèi)控制度子體系均按照基本制度、管理辦法和操作細(xì)則等 三個(gè)層級(jí)編寫。縱向結(jié)構(gòu)的內(nèi)控制度體系如圖 2所示。操作細(xì)則級(jí)圖2體系縱向結(jié)構(gòu)圖基

7、本制度屬于內(nèi)控制度體系的第一層級(jí)文件,是制定管理辦法、操作細(xì)則的 基礎(chǔ)和依據(jù)。管理辦法屬于內(nèi)控制度體系的第二層級(jí)文件,是依據(jù)基本制度建立的管理文件,是基本制度的細(xì)化和展開。操作細(xì)則屬于內(nèi)控制度體系的第三層級(jí)文件,是依據(jù)管理辦法編制的、指導(dǎo)具體操作的管理文件。操作細(xì)則主要包括文字描述、反映業(yè)務(wù)控制和流轉(zhuǎn)過程的 業(yè)務(wù)流程圖、控制點(diǎn)、列明控制點(diǎn)責(zé)任的內(nèi)控活動(dòng)列表等內(nèi)容。 每個(gè)子體系都必 須有基本制度,根據(jù)基本制度制訂一個(gè)或若干個(gè)管理辦法, 每個(gè)管理辦法下可根 據(jù)需要制訂一個(gè)或若干個(gè)操作細(xì)則。3. 體系建設(shè)的方法堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、整體設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)潔適用、運(yùn)行有效”的體系構(gòu)建原則,從戰(zhàn) 略目標(biāo)出發(fā),識(shí)別、評(píng)估

8、風(fēng)險(xiǎn),分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生因素,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生事故嚴(yán)重性, 捕捉風(fēng)險(xiǎn)征兆確定風(fēng)險(xiǎn)存在可能性、 估計(jì)可能的損失,進(jìn)而確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),與風(fēng) 險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比,排列風(fēng)險(xiǎn)次序,判斷風(fēng)險(xiǎn)高且不可控的重大風(fēng)險(xiǎn), 以及高中低 但可控的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),最終確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果。按照風(fēng)險(xiǎn)解決方案確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措 施,通常有兩種應(yīng)對(duì)措施:一是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別高或中等、不可控的重大風(fēng)險(xiǎn),應(yīng) 建立重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案,落實(shí)責(zé)任部門的風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé);二是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高中低級(jí) 別但可控的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)照現(xiàn)有內(nèi)控制度體系,評(píng)估是否已納入日常管理范疇,判斷 制度是否需要優(yōu)化或修改。例如:相關(guān)制度是否覆蓋了此類關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn), 制度文件 是否需要完善等。將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果納入到內(nèi)控

9、制度體系優(yōu)化的方案中, 便于落實(shí)責(zé)任、建立日常風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制。體系建設(shè)的方法詳見圖3仁囲管虞觀劃應(yīng)司戰(zhàn)晡目標(biāo)I乂風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)揑、風(fēng) 險(xiǎn)樞告與預(yù)警沢落實(shí)鳳險(xiǎn)僭理 和鳳險(xiǎn)管理濟(jì)程4、梳理鳥7T: 莠內(nèi)控流程1、落實(shí)都門 風(fēng)險(xiǎn)管理職賽低可檸氛粧理現(xiàn)有管 理制度與程厚入建立重大 鳳臉解決方累圖3體系建設(shè)的方法(五)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的基本原則、依據(jù)1. 基本原則合法性原則:應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定、有關(guān)政府監(jiān)管部門的監(jiān)管要求以 及總公司有關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)性原則:風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié),覆 蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng),考慮各子體系的獨(dú)立性和彼此之間的相互聯(lián)系, 使之成 為一個(gè)有機(jī)體,充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)

10、管理體系的作用。重要性原則:內(nèi)部控制制度應(yīng)在全面控制的基礎(chǔ)上,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,關(guān)注重 要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。適應(yīng)性原則:內(nèi)部控制設(shè)計(jì)應(yīng)符合本單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理水平等要求,因企制宜,杜絕生搬硬套,以保證內(nèi)部控制管理的針對(duì)性 和有效性,并應(yīng)建立動(dòng)態(tài)更新機(jī)制,隨著企業(yè)管理的需求及時(shí)調(diào)整。效益、效率與風(fēng)險(xiǎn)管理平衡原則:效益、效率與風(fēng)險(xiǎn)平衡原則是風(fēng)險(xiǎn)管理和 內(nèi)控體系化建設(shè)的基本法則,只有三方達(dá)到平衡才能真正使企業(yè)獲益。一方面要 強(qiáng)化關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理控制,弱化非重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的管理控制,體現(xiàn)效益和效率的 平衡;另一方面要突出內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的動(dòng)態(tài)適應(yīng)性,解決固定規(guī)范與動(dòng)態(tài)發(fā)展之 間的不協(xié)調(diào)

11、,各單位在追求效率與效益的同時(shí),更好地考慮如何防范控制風(fēng)險(xiǎn), 降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。前瞻性原則:注意吸收、借鑒國(guó)際企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),密切關(guān)注國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)范、 指引的頒布,充分理解其要求,推動(dòng)集 團(tuán)內(nèi)部各級(jí)單位不斷改進(jìn)完善。2. 依據(jù)國(guó)資委中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引;總公司風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系 化建設(shè)指引;氣電集團(tuán)相關(guān)管理制度; 國(guó)家其他法律法規(guī)。(六)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的工作內(nèi)容及成果1. 梳理優(yōu)化制度、流程,對(duì)與關(guān)鍵控制點(diǎn)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充, 對(duì)與重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的重要流程進(jìn)行診斷,明確風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)鍵控制點(diǎn)。2. 制訂公司內(nèi)部控制手冊(cè),落實(shí)氣電集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃

12、,按照全面 風(fēng)險(xiǎn)管理框架,使用統(tǒng)一的方法和軟件,在公司內(nèi)建立內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。3. 在氣電集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃下實(shí)現(xiàn)與氣電集團(tuán)的對(duì)接與整合, 全面建成包括風(fēng)險(xiǎn) 管理戰(zhàn)略、組織環(huán)境、內(nèi)部控制體系、風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)體系等 在內(nèi)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。形成的工作文件(包括但不限于以下內(nèi)容):內(nèi)部控制手冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略風(fēng)險(xiǎn)事件庫(kù)存全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告二、項(xiàng)目組織(一)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1. 領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):(公司總經(jīng)理)成員:(公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員)職責(zé):審核并批準(zhǔn)項(xiàng)目實(shí)施方案;把握項(xiàng)目進(jìn)展情況并進(jìn)行決策;討論并解 決項(xiàng)目進(jìn)行過程中產(chǎn)生的重大問題。2. 執(zhí)行小組組長(zhǎng):(主管公司副總)副組長(zhǎng):(牽頭

13、部門負(fù)責(zé)任人) 執(zhí)行小組成員:各部門負(fù)責(zé)人職責(zé):選定項(xiàng)目實(shí)施工作人員;協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施所需的資源投入;對(duì)項(xiàng)目總體 指導(dǎo)和協(xié)調(diào);審核項(xiàng)目階段性目標(biāo);討論并解決項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)生的重大問題, 指定各部門協(xié)調(diào)人。3. 風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室 (設(shè)在牽頭部門)職責(zé):制訂并向執(zhí)行小組報(bào)告詳細(xì)工作計(jì)劃;建立和保持暢通的溝通機(jī)制, 建立相關(guān)報(bào)告制度,定期召開例會(huì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度、費(fèi)用的控制;制訂總 體實(shí)施方案和工具、模版,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);將總體計(jì)劃分解到各實(shí)施工作組, 協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的具體問題;負(fù)責(zé)與氣電集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室的溝通協(xié) 調(diào)工作,安排和保證項(xiàng)目開展所需的辦公條件和后勤服務(wù);組織實(shí)施項(xiàng)目各階段工作,

14、落實(shí)內(nèi)控優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理方案及目標(biāo)。(二)進(jìn)度與質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室組織各實(shí)施工作組,定期向執(zhí)行小組報(bào)送工作月報(bào);執(zhí)行小 組按照項(xiàng)目實(shí)施的總體進(jìn)度,在每批次項(xiàng)目的結(jié)束并檢驗(yàn)合格后,向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào) 告。三、風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施的主要工作步驟和方法(一)工作步驟1. 企業(yè)內(nèi)部調(diào)查通過風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查表,對(duì)企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行常規(guī)性普查,了解企業(yè)整體風(fēng) 險(xiǎn)管理水平,識(shí)別常規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。了解行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)內(nèi)在特點(diǎn),識(shí)別出企業(yè)特 有的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行初步識(shí)別,確定流程目錄,繪制 業(yè)務(wù)流程圖,并初步繪制風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖。2. 目標(biāo)設(shè)定通過高層訪談,了解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好,設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)水平,確定風(fēng)險(xiǎn)容量, 對(duì)重要

15、風(fēng)險(xiǎn)容限進(jìn)行定量設(shè)計(jì)。進(jìn)行戰(zhàn)略分解,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),完成風(fēng)險(xiǎn)偏 好調(diào)研。3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與內(nèi)控流程梳理確定主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并對(duì)主要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查分析,繪制風(fēng)險(xiǎn)流程控制圖,對(duì)所 有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。形成內(nèi)控檢查和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別和整理。4. 管理優(yōu)化設(shè)定對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的應(yīng)對(duì)策略,并根據(jù)應(yīng)對(duì)策略設(shè)計(jì)相關(guān)控制活動(dòng),同時(shí)提出 公司內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)化建議。完成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別與評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖,提出風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)對(duì)策略和控制活動(dòng)方案。5. 建立長(zhǎng)效機(jī)制形成公司內(nèi)控手冊(cè)和風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,建立可操作的考核指標(biāo),把內(nèi) 控與風(fēng)險(xiǎn)管理與考核體系有機(jī)結(jié)合。(二)工作方法1. 整個(gè)項(xiàng)目的工作采取訪談、座談、調(diào)查問卷、頭腦風(fēng)暴的方式和方法獲 得相關(guān)信息。2. 流程圖繪制統(tǒng)一使用 VISIO辦公軟件。3. 梳理流程的過程中,充分利用好公司現(xiàn)有的 ERP流程。4. 控股公司按照氣電集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目計(jì)劃的安排實(shí)施該項(xiàng)目。四、全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施過程及重

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