試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

1、試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)摘要會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這些行為準(zhǔn)則規(guī)范是會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信的表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的日益形成,各種經(jīng)濟(jì)形式的不斷涌現(xiàn),給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益,也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的過(guò)程中，出現(xiàn)諸多由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑而引發(fā)的違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問(wèn)題，造成許多嚴(yán)重的后果。會(huì)計(jì)行業(yè)如今正面臨著空前的“誠(chéng)信危機(jī)”。作為從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人員,企業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人員自身息息相關(guān),這就要求會(huì)計(jì)人員在不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決新問(wèn)題的同時(shí),還要面對(duì)各種各樣的腐朽

2、思想的誘惑,因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng),就顯得尤為重要。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；目前現(xiàn)狀；形成原因；完善對(duì)策On the accounting staff of professional ethicsABSTRACTAccounting Ethics refers to activities in the accounting profession should follow , reflecting the characteristics of the accounting profession , the adjustment of professional conduct

3、 professional relationships accounting standards and norms , these norms of conduct performance accounting personnel integrity. With the growing internationalization of the economy to form various forms of emerging economies , the development of enterprises has brought enormous opportunities and ben

4、efits , it also brings opportunities and challenges to the work of the accounting staff of the enterprise. In the course of the height of Chinas market economy development, many problems arise because of accounting ethics violation of ethical standards for the accounting staff downturn triggered , c

5、ausing many serious consequences. Today, the accounting industry is facing unprecedented credit crisis . As accounting personnel engaged in accounting and financial management , business development and accounting personnel themselves are closely related, which requires accounting staff is constantl

6、y learning new knowledge to solve new problems , we must also face the temptation of a variety of decadent ideas therefore strengthen the accounting professional ethics , improve quality of accounting personnel , it is particularly important .Kye words: ccounting ; professional ethics ; present situ

7、ation ; causes ; Perfecting Countermeasures目 錄1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述31.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和特征41.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容42會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題和原因62.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題62.1.1會(huì)計(jì)人員道德觀念缺失62.1.2會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低72.1.3追求私利 違背道德82.1.4工作壓力過(guò)大，造假現(xiàn)象嚴(yán)重92.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題存在的原因92.2.1會(huì)計(jì)人員道德缺失92.2.2客觀環(huán)境的影響102.2.3法律體系不健全和政府監(jiān)督不力103加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)113.1完善法律制度，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)113.1.1適應(yīng)發(fā)展需要，積極修訂

8、會(huì)計(jì)法律法規(guī)113.1.2加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造依法管理會(huì)計(jì)的法治環(huán)境113.1.3強(qiáng)化執(zhí)法檢查，保證會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施效果123.2加強(qiáng)單位或者企業(yè)內(nèi)部控制123.3健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度133.4凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)133.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育143.5.1 建立完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系143.5.2 充實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容14參考文獻(xiàn)151會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述失常經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是信用經(jīng)濟(jì)，而誠(chéng)信是其靈魂。會(huì)計(jì)是企業(yè)信用乃至社會(huì)信用的重要鏈條。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，一直以來(lái)都是備受業(yè)界和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。國(guó)內(nèi)近年來(lái)出現(xiàn)

9、的會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)，強(qiáng)烈的呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德。而我們作為一名未來(lái)的會(huì)計(jì)人員，我們就不得不考慮會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的問(wèn)題。1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和特征所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作應(yīng)該遵循的一系列道德標(biāo)準(zhǔn)。是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在正確處理好各方面經(jīng)濟(jì)關(guān)系、辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)的行為規(guī)范匯總。具體的可以概括為 “講真”和“求實(shí)”兩個(gè)方面，所謂的“求真”，則是要敢講真話，不畏權(quán)勢(shì)，保證能提供高質(zhì)量，要追求真理，完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。而“求實(shí)”，就是工作的務(wù)實(shí)和數(shù)字的求實(shí)。會(huì)計(jì)工作既要具備扎實(shí)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對(duì)技術(shù)方法與工作質(zhì)量應(yīng)該不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，精益求精。也要提供能真實(shí)而準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)收支與

10、財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果等的會(huì)計(jì)數(shù)字。會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，其職業(yè)道德要求具有以下特征：（1）具有一定的強(qiáng)制性。法律具有強(qiáng)制性，而道德一般不具有強(qiáng)制性。但是我國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和其他職業(yè)道德不一樣，許多的內(nèi)容都直接納入了會(huì)計(jì)法律制度，比如會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。這些規(guī)定體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)制性，但是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也有很多非強(qiáng)制性的內(nèi)容。（2）較多關(guān)注公共利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公共利益聯(lián)系密切。由于會(huì)計(jì)人員自身的經(jīng)濟(jì)利益往往與其所處的經(jīng)濟(jì)主體利益一致。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出來(lái)更高的要求，

11、對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求自然也更高了。要求會(huì)計(jì)人員要以國(guó)家利益為重。1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)和職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求，是一種標(biāo)準(zhǔn)的或普遍的原則，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的道德素質(zhì)具有極其重要的意義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是協(xié)調(diào)不同利益群體或會(huì)計(jì)人員之間的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)倫理。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)人員的客觀實(shí)際情況，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的道德建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)確定的主要內(nèi)容包括八個(gè)方面：敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。有

12、幾點(diǎn)值得注意。第一，會(huì)計(jì)人員的奉獻(xiàn)精神的表現(xiàn)是忠于職守，履行自己的職責(zé)。但忠于職守，這幾個(gè)字不僅是日常會(huì)計(jì)工作的一個(gè)巨大的和努力工作的會(huì)計(jì)要求，也需要會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作面臨的各方利益沖突的情況下，如何做出正確的選擇，如何為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利而均衡的多主體之間的權(quán)利和責(zé)任，并成功地完成了會(huì)計(jì)工作，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。另一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職能，應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)計(jì)，通過(guò)會(huì)計(jì)信息支持管理決策者提供正確的信息，以發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能，抵制或減少不正當(dāng)?shù)拈_(kāi)支，以防止企業(yè)資產(chǎn)的流失。第二，誠(chéng)實(shí)守信，不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，面對(duì)會(huì)計(jì)工作面臨利益的誘惑，誠(chéng)實(shí)和可信，而且堅(jiān)持審慎，信譽(yù)至上

13、的原則。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，良好的信譽(yù)能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，尤其是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的特點(diǎn)經(jīng)常接觸到一些單位和客戶的秘密，包括國(guó)家秘密，商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私。一旦秘密泄露會(huì)導(dǎo)致國(guó)家損失，還有單位或個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)于秘密這是一個(gè)會(huì)計(jì)人員的禁忌，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不僅不能在工作場(chǎng)所以外的地方談起企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，也要能能抵抗各種利益的誘惑，不提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息面對(duì)其他單位或個(gè)人以任何借口和形式的誘惑。第三，廉潔奉公守法，堅(jiān)持追求，不濫用他們的權(quán)力。由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)特點(diǎn)最容易犯的是面臨各種欲望，這就要求會(huì)計(jì)人員保持自律的職業(yè)道德素質(zhì)。自律是非常重要的，會(huì)計(jì)人員要能夠抵制利益的誘惑，加強(qiáng)自我約束

14、，自我控制的能力，不能只看到錢，需要不斷反思，分析，改進(jìn)。堅(jiān)持自律為核心的道德底限，自覺(jué)抵制不良欲望。長(zhǎng)時(shí)間和金錢打交道，會(huì)計(jì)人員往往會(huì)被誘惑，如果行業(yè)自律薄弱，很容易成為金錢的奴隸，并且滑向犯罪的深淵。懲治腐敗，各種非法活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德行為有一定的約束力，除了依靠法律手段，會(huì)計(jì)人員從一點(diǎn)一滴自己加強(qiáng)抵制，防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，也是預(yù)防腐敗和非職業(yè)道德行為的有效途徑。第四，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持原則，在會(huì)計(jì)核算中經(jīng)常遇到的行使監(jiān)督權(quán)的挑戰(zhàn)。一些單位為了自身的利益會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)上司對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施壓力，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，往往受到其他個(gè)人或者單位的刁難，甚至采取報(bào)復(fù)措施。

15、這就要求會(huì)計(jì)人員要面對(duì)這些挑戰(zhàn)正確處理：一個(gè)必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不能被別人的壓力所困擾；還有是違反會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)制度，必須拒絕辦理或操作；三要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，在面臨道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的法律原則，負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)國(guó)家和社會(huì)公眾，敢于對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的現(xiàn)象及金融系統(tǒng)的行為作斗爭(zhēng)，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題和原因現(xiàn)在，我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，各項(xiàng)事業(yè)有序發(fā)展。大部分的會(huì)計(jì)人員，遵守職業(yè)道德，遵守道德規(guī)范，但是任何事物都有兩面性，有好有壞，我們看到了好的一面，自然也就看到了不利于會(huì)計(jì)工作發(fā)展的另一面，小部分的會(huì)計(jì)人

16、員以個(gè)人利益為重，職業(yè)道德觀念淡薄，做假賬，信息越來(lái)越不真實(shí)。這種現(xiàn)象引起了廣大人民的關(guān)注。2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題有： 2.1.1會(huì)計(jì)人員道德觀念缺失雖然隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也在上升，但是與此同時(shí)會(huì)計(jì)人員道德缺失的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重。近年來(lái)，“科龍電器”、“三普藥業(yè)”、“安達(dá)信”等國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假案說(shuō)明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失仍是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員道德缺失的表現(xiàn)有很多方面：1.會(huì)計(jì)

17、人員職業(yè)道德缺失的行為表現(xiàn)。例如:故意偽造、變?cè)?、隱蔽性，破壞的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息失真的原因；利用職務(wù)上的便利，挪用，貪污，腐敗，對(duì)個(gè)人利益的追求。2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的認(rèn)識(shí)表現(xiàn)。在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí), 一些會(huì)計(jì)人員不堅(jiān)持指導(dǎo)方針，將各種法律法規(guī)扔在腦后，將個(gè)人利益放在重要位置，不僅不專業(yè)，而且還直接參與非法活動(dòng)。3會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情感的表達(dá)。一些會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)的精神，不尊重他們的工作，沒(méi)有原則，報(bào)假賬，做假賬。4.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的意志表現(xiàn)。在我們生活中，跨及人員違背職業(yè)道德的事經(jīng)常有發(fā)生。例如中國(guó)果汁行業(yè)三巨頭之一，滬市上市公司國(guó)投中魯果汁股份有限公司的三季報(bào)一

18、出爐，網(wǎng)上立即爆發(fā)出一片質(zhì)疑聲。一位看上去相當(dāng)內(nèi)行的網(wǎng)民留下刺人眼目的文章，直斥國(guó)投中魯“驚天大造假”，該公司為了達(dá)到增發(fā)股票從而獲取高額利潤(rùn)回報(bào)的目的極力壓低股價(jià)，甚至故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編制虛假的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表。的確，相比該公司第二季度每股盈利0.42元，環(huán)比增長(zhǎng)859%的搶眼表現(xiàn)，國(guó)投中魯?shù)谌径鹊拿抗墒找?.01元的業(yè)績(jī)實(shí)在出乎意料。不僅普通投資者感到失望，就連部分機(jī)構(gòu)投資者也大跌眼鏡。該事件的發(fā)生一時(shí)在社會(huì)上引起重大輿論?？梢?jiàn)上述人員為了追求私利，監(jiān)守自盜，弄虛作假，違背了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，成為了目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的重要表現(xiàn)之一。2.1.2會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平

19、低在我國(guó)會(huì)計(jì)人員水平低主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是文化程度不高，另一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。這兩個(gè)方面的問(wèn)題限制了我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，也阻礙了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷進(jìn)步，不利于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高。文化程度不高。就現(xiàn)在我國(guó)從事的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，從中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)上知道我國(guó)現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員總共有1300萬(wàn)人，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員僅有6 萬(wàn)人，受過(guò)大中專以上教育的不到10%，70%的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有受過(guò)專門的會(huì)計(jì)教育。由這些數(shù)據(jù)可以看出，雖然他們從事了多年的會(huì)計(jì)工作，積累了不少關(guān)于會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，但是就中國(guó)目前的總體來(lái)說(shuō)，大部分的會(huì)計(jì)人員的文化水平低，專業(yè)水平不高，知識(shí)了解不夠全面，沒(méi)有完整的知識(shí)體體系。另外，他

20、們的知識(shí)是結(jié)構(gòu)已經(jīng)老化了，特別是隨著新的會(huì)計(jì)制度和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步出臺(tái)，更注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，所以他們目前所擁有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和體系已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中會(huì)計(jì)具有反映和控制職能，是在這一過(guò)程中的核心任務(wù)。會(huì)計(jì)信息失真的主要原因是會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，更新速度慢，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，導(dǎo)致估計(jì)，商業(yè)判斷偏差，會(huì)計(jì)信息的“水分”加重。一些會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)本職工作的熱情，缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)肅認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，使得企業(yè)實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)實(shí)際數(shù)字等與賬面數(shù)字差異較大。一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真細(xì)心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，職業(yè)技能差，

21、而且對(duì)參加繼續(xù)教育很不積極，主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)修的意識(shí)非常薄弱。 現(xiàn)在的大學(xué)只講知識(shí)，不加以實(shí)踐，大學(xué)生的專業(yè)技能知識(shí)不扎實(shí)，也不注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。在會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際上很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，造成了我國(guó)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平比較低，缺乏鉆研精神。目前我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。專業(yè)素質(zhì)低，而且缺乏精益求精的精神工作，會(huì)計(jì)帳簿不符合規(guī)格，混亂，經(jīng)常出現(xiàn)賬實(shí)不符現(xiàn)象。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職

22、業(yè)道德的要求。2.1.3追求私利 違背道德在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住金錢的誘惑，貪圖享樂(lè)，為了滿足日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需求，不顧道德的約束，偽造或者涂改的，秘密的，破壞了會(huì)計(jì)信息；甚至利用職務(wù)的權(quán)利貪污受賄，挪用公款，泄露個(gè)人，集體和國(guó)家秘密，無(wú)視法律，走上犯罪的道路，為國(guó)家和集體造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。中國(guó)證券市場(chǎng)上發(fā)生的深原野、瓊民源、鄂猴王等事件,以及美國(guó)安然公司會(huì)計(jì)假賬案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案等,是資本市場(chǎng)和投資者的巨大傷害,也給會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員本身帶來(lái)了巨大災(zāi)難。 現(xiàn)在這個(gè)物質(zhì)至上的社會(huì)，已經(jīng)事太多的東西發(fā)生了改變，會(huì)計(jì)人員為追求個(gè)人私利，很多人以身試法，不注重法律，在國(guó)家、社會(huì)公眾利益

23、與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。使個(gè)人的利益增大，損害集體的利益。這些做法嚴(yán)重違背了道德，甚至違法。人們還認(rèn)為人都是自私，每個(gè)人都要首先為自己考慮，這些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)也使會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀，人生觀發(fā)生了改變。2.1.4工作壓力過(guò)大，造假現(xiàn)象嚴(yán)重隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化格局的初步形成，以及由信息技術(shù)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)悄然進(jìn)人了一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。但是，由于現(xiàn)行人事管理體制的原因，會(huì)計(jì)人員大部分由單位領(lǐng)導(dǎo)任命。于是，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中便具有了從屬性質(zhì)，單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往向會(huì)計(jì)人員施壓。在這種情況下，不少會(huì)計(jì)人

24、員要守職業(yè)道德，是很難做到的尤其是一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，育目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，企業(yè)單位不得不編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。近年來(lái)，不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員做假賬，出具虛假報(bào)告，甚至參與貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。比如，一些外資企業(yè)為二逃避增值稅和所得稅，虛列成本費(fèi)用，隱瞞收人和利潤(rùn);一些上市公司則相反，它們通常要虛增業(yè)績(jī)，以騙取投資人的信心;還有些金融企業(yè)則隱瞞不良貸款和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以“改善”其財(cái)務(wù)狀況等。2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題存在的原因這個(gè)世界上沒(méi)有無(wú)原因的結(jié)果，有原因才會(huì)有結(jié)果。所以這些問(wèn)題的存在是有很多原因的，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系還處在起步

25、階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在組織機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面還不完善，主要原因有一下幾點(diǎn)：2.2.1會(huì)計(jì)人員道德缺失會(huì)計(jì)人員道德缺失的原因其實(shí)有很多方面，這里我們只要提兩個(gè)方面，分別是 會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)不高和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。思想素質(zhì)不高只要一下兩個(gè)方面，一方面,一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有進(jìn)行過(guò)正規(guī)的學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)差,起點(diǎn)低;另一方面,近年來(lái)會(huì)計(jì)理論迅猛發(fā)展,一些會(huì)計(jì)人員缺乏進(jìn)取精神,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)跟進(jìn)學(xué)習(xí),同時(shí)忽視會(huì)計(jì)理論研究和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)積累,業(yè)務(wù)技能不熟練。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不夠完整。這一機(jī)制的要素包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的準(zhǔn)則、教育等。從我國(guó)目前情況看，我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)

26、師的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，而無(wú)適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體職業(yè)道德規(guī)范，一些有關(guān)法律中看到的只是偶爾的，沒(méi)有明確的法律規(guī)定，會(huì)計(jì)的繼續(xù)在教育在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面也不是很完整，機(jī)制并為完全形成。我國(guó)的高校有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，大部分只講述專業(yè)知識(shí)，幾乎沒(méi)有學(xué)校對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德進(jìn)行教育，學(xué)生了解的不多，這也就使我國(guó)會(huì)計(jì)人員的道德缺失現(xiàn)象嚴(yán)重。2.2.2客觀環(huán)境的影響經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展提高了我國(guó)的綜合國(guó)力，但是也使人們的價(jià)值觀和人生觀發(fā)生了很大的改變。人們開(kāi)始認(rèn)為現(xiàn)在的社會(huì)就是一個(gè)金錢、物質(zhì)的社會(huì)，人們什么都向錢看齊。還有現(xiàn)在的公司偷稅漏稅，她們對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也就不同。這就使得會(huì)計(jì)人員有了不良的從業(yè)環(huán)

27、境。會(huì)計(jì)人員的工作不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí)，往往要求應(yīng)聘人員有很好的溝通技能，從而使企業(yè)創(chuàng)造更高的利潤(rùn)；還有一些領(lǐng)導(dǎo)為了提高自己的政績(jī)和利于自己的評(píng)優(yōu)，要求會(huì)計(jì)人員違背道德，按照他給的要求來(lái)做，如果不按他的意思來(lái)做就會(huì)下崗，會(huì)計(jì)人員為了生活和這份工作哪怕心里不愿意，但也會(huì)按照他的要求做。同時(shí)現(xiàn)行的法律保障和法律救濟(jì)制度又不健全，不能很好的維護(hù)會(huì)計(jì)人員的權(quán)利，因此，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的從業(yè)環(huán)境，這就對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生了很大的影響。 在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，因此在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中

28、多少就會(huì)受單位負(fù)責(zé)人的影響。一些企業(yè)管理人員為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力，而一些會(huì)計(jì)人員為了贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞和升職就會(huì)按照單位負(fù)責(zé)人的要求來(lái)做。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等，都是由于企業(yè)管理人員指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。這些都對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)造成很大的影響。2.2.3法律體系不健全和政府監(jiān)督不力現(xiàn)行會(huì)計(jì)法中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任，但對(duì)會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠，很難進(jìn)行懲罰。當(dāng)會(huì)計(jì)造假行為發(fā)現(xiàn)以后，雖然司法會(huì)介入，但是他們的參與度不大，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員和單位負(fù)責(zé)人懲罰力度不夠強(qiáng)，認(rèn)為做錯(cuò)事所受的懲罰不太，起不到該有的作用，他們以后就存在著僥

29、幸的心理。同時(shí)單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，各部門之間混淆不清，沒(méi)有做到不兼容植物，互相分離的制衡要求，而且權(quán)力責(zé)任界限不夠清楚使內(nèi)部人控現(xiàn)象非常嚴(yán)重。獨(dú)立核算的組織領(lǐng)導(dǎo)體制是不完全配備必要的會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，與內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，也沒(méi)有獨(dú)立性，使企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人難以進(jìn)行有效的監(jiān)督。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的發(fā)生，我們應(yīng)該才去一些措施來(lái)改善這種現(xiàn)象。3.1完善法律制度，建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)會(huì)計(jì)“十二五”時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。會(huì)計(jì)工作既面臨難得歷史機(jī)遇，也面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推進(jìn)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的任務(wù)艱巨而繁重。相應(yīng)地，加強(qiáng)和推進(jìn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)的任務(wù)也更

30、加艱巨和復(fù)雜，需要采取以下措施：3.1.1適應(yīng)發(fā)展需要，積極修訂會(huì)計(jì)法律法規(guī)積極推進(jìn)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，如會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法、總會(huì)計(jì)師條例、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法實(shí)施條例等修訂制定工作。我們已將會(huì)計(jì)法實(shí)施相關(guān)問(wèn)題研究作為2012年的會(huì)計(jì)重點(diǎn)課題，并組織相關(guān)單位進(jìn)行重點(diǎn)研究，全面、深入了解會(huì)計(jì)法實(shí)施的情況和問(wèn)題，為修訂會(huì)計(jì)法做準(zhǔn)備。3.1.2加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造依法管理會(huì)計(jì)的法治環(huán)境通過(guò)報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)及時(shí)發(fā)布會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度、組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、將會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、印發(fā)宣傳讀本等有效形式，弘揚(yáng)會(huì)計(jì)法治精神，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員學(xué)法、知法、守法的觀念和意識(shí)，積極引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員通過(guò)合法渠道反映

31、利益訴求和維護(hù)自身權(quán)益；通過(guò)開(kāi)展會(huì)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、表彰先進(jìn)等多種活動(dòng)，廣泛宣傳依法管理會(huì)計(jì)、依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的重要性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律素質(zhì)和誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)法治環(huán)境。3.1.3強(qiáng)化執(zhí)法檢查，保證會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施效果法律的生命在于執(zhí)行，再完備的法律如果得不到執(zhí)行，等于一紙空文，甚至比沒(méi)有法律影響還要壞，其結(jié)果不僅會(huì)損害法律的尊嚴(yán)，也將損害人民群眾的利益，損害政府的權(quán)威。因此，必須做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度是開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的根本保證，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門要依法履行好會(huì)計(jì)法賦予的職責(zé)和義務(wù)，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)監(jiān)督檢查制度，不斷探索推進(jìn)會(huì)計(jì)法律法

32、規(guī)實(shí)施的新舉措和新方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。對(duì)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為要嚴(yán)肅處理，加強(qiáng)對(duì)違法單位的后續(xù)管理和必要教育，針對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促有關(guān)單位健全制度，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，確保整改工作落實(shí)到位。要健全會(huì)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬的會(huì)計(jì)執(zhí)法人員，加強(qiáng)執(zhí)法人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。3.2加強(qiáng)單位或者企業(yè)內(nèi)部控制首先，企業(yè)需要建立一套嚴(yán)格的內(nèi)控規(guī)章制度，包括企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法、企業(yè)預(yù)算管理暫行辦法等一些與資金管理相關(guān)的制度，根據(jù)這些制度來(lái)進(jìn)行管理，嚴(yán)格控制企業(yè)的內(nèi)部各項(xiàng)事業(yè)。還有在

33、企業(yè)資金流通中要做到個(gè)部門之間互不關(guān)聯(lián)，各不相關(guān)，相互分離的制衡條件。并形成相互監(jiān)督，相互制約的格局。此外，企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的審批程序，授權(quán)系統(tǒng)，以減少一些不必要的開(kāi)支。明確批準(zhǔn)人的資金業(yè)務(wù)的授權(quán)，權(quán)限，程序，責(zé)任和相關(guān)控制措施，對(duì)運(yùn)營(yíng)資金的規(guī)定范圍，職責(zé)和工作要求。3.3健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度 首先，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建立，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，可以分為兩個(gè)步驟，在條件尚不成熟的情況下，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，做這一步是相對(duì)容易的。當(dāng)條件成熟時(shí)，我們應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的作用，單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，權(quán)威性較高，負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。其次，建立會(huì)

34、計(jì)職業(yè)道德的行為追蹤記錄制度，表明相結(jié)合的會(huì)計(jì)證年檢，注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德行為登記，建立檔案。在財(cái)務(wù)，審計(jì)，稅務(wù)稽查，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)證年檢定量評(píng)分，根據(jù)記錄，采取相應(yīng)措施的處罰。此外，還要注意輿論的作用，單位和個(gè)人對(duì)識(shí)別的完整性，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)單位和個(gè)人缺乏公眾信譽(yù)在媒體曝光，以達(dá)到警示和教育的目的。自上個(gè)世紀(jì)以來(lái)，潘序倫先生就在中國(guó)會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠(chéng)信理念。經(jīng)過(guò)幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有誠(chéng)”的誠(chéng)信精神，已深深植根于會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界人士的心中，成為忠誠(chéng)敬業(yè)的座右銘。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

35、的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快， 隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)倫理道德建設(shè)也勢(shì)在必行。3.4凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域只是會(huì)計(jì)人員工作生活中的一小部分，社會(huì)大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響更為突出，會(huì)計(jì)人員是社會(huì)大環(huán)境中的一員，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種因素的影響。這種影響有正面的也有負(fù)面的。負(fù)面影響主要來(lái)自于與會(huì)計(jì)人員相關(guān)的其他人員職業(yè)道德水平不高，制度的不健全、法律的不完善。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的工程，會(huì)計(jì)人員行為環(huán)境的好壞直接影響到企業(yè)的利益，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低。在一個(gè)公共意識(shí)低下，道德意識(shí)淡薄，自我中心的社會(huì)環(huán)境下，幾乎不會(huì)為會(huì)計(jì)員工營(yíng)造出一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。凈化環(huán)境，不可能單單依靠會(huì)計(jì)界自己的努力，還要依靠社會(huì)各方的協(xié)調(diào)與幫助，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，在本質(zhì)上是向社會(huì)