求職禮儀學(xué)習(xí)心得

1、only they who fulfill their duties in everyday matters will fulfill them on great occasions.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）求職禮儀學(xué)習(xí)心得 導(dǎo)論：面試與禮儀1、面試：以面對面的交談和觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)試者綜合素質(zhì)的一種方式。對用人單位來說，是選擇人才的一種重要方式。對個人來說，是成功求職的臨門一腳。接受面試是每個人都無法回避的?！救纾簩W(xué)生助理選拔、勤工助學(xué)崗都要面試;找對象相親也是面試的一種?！恳簧锌赡軙?jīng)歷多次?！景咐?：本人從1999年首次干部選拔有4次。_年、20_年、20_年4月最近

2、一次。案例2：今年9月，省委從全校中層干部中競爭性選拔一名副校級干部。心理學(xué)院院長張文新、人事處處長王洪禹、財務(wù)處長陶務(wù)端三人在教學(xué)三樓報告廳進(jìn)行面試演講?！吭谇舐毦蜆I(yè)中，95%以上的用人單位需要面試在考研同學(xué)中，100%要復(fù)試，復(fù)試中有一個環(huán)節(jié)就是面試，而且是差額選拔。具體來說，有兩種情況：(1)面試在前。如附校作用：決定能否進(jìn)入下一輪考察，是否還有競爭的機會。(2)筆試或簡歷篩選之后，選拔一部分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。大多數(shù)是這樣情況，如各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、大學(xué)生村官、三支一扶等?？佳校和ㄟ^初試(筆試)過關(guān)后，才能取得面試資格。作用：決定求職能否成功。結(jié)論：面試是個人無法回避的接受挑選的一

3、個環(huán)節(jié)面試如此重要，因此，要想取得成功就必須重視面試?！緝蓚€案例：20_年考試公務(wù)員面試規(guī)定;研究生復(fù)試】2、禮儀(1)什么是禮儀?“禮”是一種道德規(guī)范：尊重(既要尊重別人，更要尊重自己)儀：是恰到好處地向別人表示尊重的具體形式。禮儀，是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的道德行為規(guī)范和慣用形式。兩個特點：第一，禮儀表現(xiàn)為一系列行為規(guī)范。規(guī)范就是規(guī)矩、章法、條條框框，是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法，是不需要討論的。如進(jìn)門前要先敲門，若不敲門就直接闖進(jìn)去是失禮的。沒有人非逼著你這樣做，但是只有這樣才算合適和正確。違反禮儀規(guī)范，別人雖然不能對你進(jìn)行制載，但會讓別人產(chǎn)生反感、厭

4、惡。第二，禮儀表現(xiàn)為一系列細(xì)節(jié)。金正昆明言：“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。需要從細(xì)節(jié)入手，并要親身實踐，在日常生活中去操作，在實踐中去體驗、矯正，養(yǎng)成良好的.習(xí)慣。(2)禮儀的作用第一，禮儀是一個人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)是每個人必須具備的為人處事的基本素養(yǎng)。內(nèi)強素質(zhì)。荀子：“禮者，養(yǎng)也?！笨鬃樱翰粚W(xué)禮，無以立。第二，禮儀是塑造良好形象的有效手段外樹形象第三，禮儀是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的溝通技巧增進(jìn)交往(3)禮儀的分類不同的領(lǐng)域，不同的對象，禮儀有不同的講究，根據(jù)應(yīng)用范圍一般分為五大板塊：第一，政務(wù)禮儀。它是國家機關(guān)工作人員、國家公務(wù)員在執(zhí)行國家公務(wù)、為政府服務(wù)時所講究的禮儀。如，人事部規(guī)定國家公務(wù)員行為規(guī)范。第二，商務(wù)禮儀。是公司企業(yè)從業(yè)人員在商務(wù)交往中所講究的禮儀。第三，服務(wù)禮儀。是服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員酒店、餐廳、旅行社、銀行、保險公司、醫(yī)院，工作中所講的禮儀。第四，社交禮儀。就是人們在工作之余的公眾場合，迎來送往、私人交往中所講的禮儀。第五，國際禮儀(涉外禮儀)。是我們中國人和外國人打交道時所講的禮儀。在面試中，一方面考察職業(yè)能力做事怎么樣硬實力一方面