項目爭先創(chuàng)優(yōu)考核獎懲方案

1、精選公文范文項目爭先創(chuàng)優(yōu)考核 獎懲方案各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu) 秀文，必成天上比翼鳥！局屬各單位，機關各科室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣 站：為深入貫徹縣委十三屆三次全體 （擴大）會議精神，圍繞縣委、縣政府提出 力實施重特大項目突破工程，確保全縣的在更高層次上推進138工”作目標，著部門考核排名再靠前， 現(xiàn)制定 2014 年重 特大項目突破工程方案，具體如下：一目標任務重點項目全年完成引進億元以 上重點項目 1 個、 3000 萬元以上項目 2個、重點項目開工 2 個、重點項目竣工 2 個。重點指標全年完成企業(yè)入庫稅金2

2、750 萬元、列統(tǒng)企業(yè)開票銷售 13700 萬 元、凈增列統(tǒng)企業(yè) 1 戶、規(guī)模以上固定 資產投資 52000 萬元、服務企業(yè)用工 25 人。開放型經濟完成注冊外資到賬 500 萬美元、外貿進出口 1000 萬美元。二、 精選公文范文 2精選公文范文工作舉措（一）春雷行動。 “春雷行動 ” 是招商引資 “四季歌 ”的第一樂章，更是 重特大項目突破工程的第一戰(zhàn)役。全系 統(tǒng)上下要以項目為本，緊盯有價值招商 線索，密切跟蹤推進在談、在手項目， 擂響春季招商引資的戰(zhàn)鼓。響應縣委春 雷行動號召，走出去，以外引外、以商 引商、招大引強，確保春雷行動取得輝 煌戰(zhàn)果。今年，局領導班子成員每人要 帶頭完成 300

3、0 萬元以上 “三落實 ”項目 1 個，廣播電視臺、大云山文保處、黃花 塘軍部、明祖陵文保處、有線電視臺、 圖書館、文化館、博物館、招商辦等單 位和部門各完成引進 3000萬元以上項目 1 個。其它單位和部門、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站要積 極提供招商信息。（二）前線招商。局領 導繼續(xù)實行 AB 崗，成立三個駐點招商 小組。第一組由葛云局長帶隊，參加， 駐點蘇錫常；第二組由書記帶隊，參加， 駐點上海；第三組由副局長帶隊，錢明 望、袁守林、張春參加，駐點浙江。其 他局領導也要根據(jù)掌握的招商線索，咬 精選公文范文 3精選公文范文定項目，定期不定期的追蹤、洽談，爭 取項目早日落地。（三）一線幫辦。按照 “四方聯(lián)動

4、、五辦推進機制 ”，強化幫辦 意識、服務意識。重點突出列統(tǒng)企業(yè)， 實行專人定點幫辦。推進主引項目正常 生產經營，幫辦督促企業(yè)做好開票、納 稅工作，全力培植列統(tǒng)企業(yè)。 （四）百日 會戰(zhàn)。根據(jù)縣下達的重特大項目百日會 戰(zhàn)要求，成立領導小組，出臺相應方案， 確保取得實效。 （五）考核獎勵。 1項 目引進獎。年度凡引進 1 個 3000 萬元-1 億元重點項目、 1 億元 -5 億元重大項目、 5 億元以上特大項目并實現(xiàn) “三落實 ”（含 置換），局里在縣委、縣政府獎勵標準的 基礎上，分別給予 1 萬元、2 萬元、3 萬 元獎勵給引資有功人員。年度綜合目標 考核分別給引資單位或部門加分，依據(jù) 文件執(zhí)行

5、。引進的證券、保險、銀行等 金融類項目，重點辦考核認可的，在縣 獎勵的基礎上，局里給予配套 2 萬元一 次性獎勵有功人員；引進的 300 萬美元 以上外資項目，按人民幣 7：1 比例折算 后的 2 倍參照工業(yè)項目給予獎勵；引進 的外貿項目，按照外貿進出口數(shù)額 1 億 美元以上的，局里給予配套 3 萬元， 1.5 億美元以上的 4 萬元獎勵有功人員。 2. 項目推進獎。年度實現(xiàn)項目開工的， 3000 萬元-1 億元項目獎勵有功人員 1 萬元、 億元以上項目獎勵有功人員 2 萬元、 5 億元以上項目獎勵有功人員 3 萬元。 3. 項目竣工獎。年度實現(xiàn)項目竣工的， 3000 萬元-1 億元項目獎勵有

6、功人員 1 萬元、 億元以上項目獎勵有功人員 2 萬元、 5 億元以上項目獎勵有功人員 3 萬元。 4. 主要經濟指標完成獎。年度完成縣委、 縣政府下達的企業(yè)入庫稅金、列統(tǒng)企業(yè) 開票，每完成一項， 年底局里分別給予 1 萬元獎勵有功人員，在全年任務的基礎 上同比每超額完成 1%的獎勵 500 元，注 冊外資到賬、凈增列統(tǒng)企業(yè)、外貿進出 口，每完成一項分別給予有功人員獎勵 1 萬元。新增企業(yè)用工、規(guī)模固定資產投 資等重點指標，每完成一項，局里給予 5000 元獎勵有功人員。企業(yè)入庫稅金、列統(tǒng)企業(yè)開票、注冊外資到賬、外貿進 出口等指標獲得縣委縣政府單項獎勵 的，每項局里給予配套 1 萬元獎勵有功

7、人員。5.爭先創(chuàng)優(yōu)獎。部門或單位牽頭承 擔工作年度獲得縣委、縣政府以上表彰 的，局里將給予一定的經濟獎勵。標準 為：獲得國家部委或省委、省政府級表 彰的獎 5 萬元；獲得省級部門或市委、 市政府表彰的獎 2 萬元；獲市級部門或 縣委、縣政府表彰的獎 5000 元。獲得上 述層次表彰的，局里分別給予系統(tǒng)工作人員按工資渠道每人增發(fā) 1000 元、 500元、300 元。個人獲得上述層次表彰的分 或每季度在縣委、縣政府考核評比中獲 得綜合目標獎的，局里給予配套 1 萬元 獎勵有功人員；企業(yè)入庫稅金、列統(tǒng)企 業(yè)開票，注冊外資到賬、外貿進出口等 主要指標獲單項獎的，局里給予配套 5000 元獎勵有功人員

8、。 6.向上 “向外 ”爭 取資金獎。各單位、部門積極做好項目 包裝，開展向上爭取資金工作，凡爭取別獎勵 1000 元、00 元、 500 元。半年7 精選公文范文 精選公文范文到項目資金，局里將統(tǒng)籌 20%作為項目 爭取基金。 常態(tài)項目以 2011年爭取的資 金為基數(shù)，增加部分以及計劃外爭取的 資金，按 4%給予獎勵有功人員， 并在目 標考核中予以加分， 50 萬以下的，加 2 分， 50 萬以上的按 50 萬一個檔次加 2 分，依次類推。 以上 1、2、3、6 項獎勵， 按主引項目全額獎勵，附引項目按分成 比例折算獎勵。遵循誰引資推薦誰，誰 引資獎勵誰的原則。獎勵主引資人員 50%，其余有

9、功人員 50%。對引資有功 人員符合縣委、縣政府公推公選提拔重 用條件的一律推薦參加公推公選或提拔 重用，在今后的系統(tǒng)干部調整優(yōu)化中也 將根據(jù)招商實績， 給予重用。（六）懲戒。 對未完成任務的領導班子個人、單位和 部門負責人，扣罰 1000 元。三、工作要 求 1、提高認識。2014 年是實施 “十二五 規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，也是我縣提 出建設更高水平小康社會的起步之年， 全系統(tǒng)上下要認清形勢， 充滿必勝信心。 局領導班子成員要對照目標任務，把指 精選公文范文 10標、項目落實和督促到位，明確責任， 準確把握；責任部門要嚴肅認真，細化 到人，確保按序時進度全面推進。 2、重 點重抓。突出抓好重點指標、重大項目， 扎實做好項目引進和推進、列統(tǒng)企業(yè)和 稅源培植、外資到賬等中心工作；加快 推進 “家樂福購物中心 ”項目開工建設、 吉欣生物科技項目竣工開票，確保重特 大項目突破工程精彩紛呈。 3、加強督查。 局辦公室要會同招商辦、督查辦定期或 不定期對本方案目標完成情況進行督 查，承擔任務的單位和部門要按月總結 任務完成進展情況，明確目標，細化措 施