勞務(wù)合同：2020司機(jī)勞務(wù)合同范文電子版

1、勞務(wù)合同：2020司機(jī)勞務(wù)合同范文電子版文章均為WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印一一【篇一】甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)的勞動(dòng)政策、法規(guī)、規(guī)章， 以及甲方的規(guī)章、制度，經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂木勞動(dòng)合 同。司機(jī)勞務(wù)合同范木第一條、木勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月。自年月日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至年月日止；其中 試用期個(gè)月。第二條、工作任務(wù)1負(fù)責(zé)牌號為：的汽車駕駛工作。2、乙方應(yīng)愛惜公司的車輛，注意車輛的平時(shí)保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車 輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保 行車安全。3、乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、 車外和引擎的

2、清潔）4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、 輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或維修。 出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油。5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，要立即檢修；不能自行檢修的， 應(yīng)立即報(bào)告后勤主管，提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需 要的經(jīng)費(fèi)等）6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一 定保證證件齊全。第三條、工作時(shí)間因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn) 后，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試用期間 工資為元。第五條、保險(xiǎn)福利待遇1、

3、甲、乙雙方按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。甲方定期向乙方通告繳納 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。2、甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺 乳期的勞保福利待遇。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按 市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方因工或非因工的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡 補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國 家及市有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。第六條、勞動(dòng)

4、紀(jì)律及獎(jiǎng)懲1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)200元。2、不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。3、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和 位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段或“危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí), 要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。5、乙方在晚間要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包 括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷；如屬用車 人執(zhí)意所為，則同司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險(xiǎn)公司理賠金額的部分，由肇 事司機(jī)自行承擔(dān)。

5、因違章造成的其它后果概由司機(jī)自行負(fù)責(zé)。8、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在公司隨時(shí)等候?qū)畿?，?得擅自外出；出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到。9、乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。11，乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練 習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學(xué) 開車。第七條、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。第八條、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除木勞動(dòng)合同:1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；2、乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；3、乙方不履行甲方規(guī)定義務(wù)的；4、本

6、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，無法安排乙方工作的。第九條、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動(dòng)合 同：1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的；2、因工負(fù)傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條、有下列情形之一的，乙方隨時(shí)可以與甲方提前解除本勞 動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以、威脅、非法限制人身

7、自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán) 重危害乙方身體健康的；4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。第十一條、木合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān) 手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦 理續(xù)訂手續(xù)。第十二條、本合同生效后，甲、乙雙方必須全而履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條、因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā) 生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中請仲裁。第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十五條、本合同自年月

8、日起生效。甲方：（簽名蓋章）乙方：（簽名蓋章）二、入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 據(jù)此規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期條款的前提首先是同時(shí)約定 了長于試用期期限的勞動(dòng)合同期，如沒有此前提，則雙方就試用期的 約定即使有協(xié)商的合意存在，也無法生效，反而會(huì)產(chǎn)生試用期期限“被 視為勞動(dòng)合同期限的效果。因此，本案中，公司與小王簽訂三個(gè)月試用期合同的做法不合法。第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正后工資的法律關(guān)系根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工

9、資不得低于 木單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并 不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此規(guī)定，且拋開“本單 位相同崗位最低檔工資與“用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不談，僅 討論勞動(dòng)合同約定工資與試用期工資之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)兩者之間存在 必須滿足的法律要件，即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同 約定工資的百分之八十，而非可以由用人單位和勞動(dòng)者隨意就兩個(gè) 數(shù)額進(jìn)行自主約定。換句話說，如果雙方就試用期工資的約定數(shù)額未 達(dá)到勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，用人單位即可能面臨被員工要 求承擔(dān)未足額發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的法律責(zé)任。因此，木案中，公 司對員工試用期工資設(shè)定為2000元，勞

10、動(dòng)合同期工資設(shè)定為3000 元的做法不當(dāng)。第三，以“不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前提根據(jù)相關(guān)規(guī)定：“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單 位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動(dòng)者試用期不 符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的時(shí)間前提有兩項(xiàng)：一是用人單位與 勞動(dòng)者約定了合法有效的試用期；二是勞動(dòng)者正處于試用期。兩者不 可缺一。本案中，基于第一條分析結(jié)果，公司并未與員工約定合法有 效的試用期，因此，當(dāng)然不能再以“不符合錄用條件為由解除其勞動(dòng) 合同。第四，合同內(nèi)容要全而勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容：1、勞動(dòng)合同期限；2、工作內(nèi)容；3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4、勞動(dòng)報(bào)酬；5、勞動(dòng)紀(jì)律

11、；6、勞動(dòng)合同終止的條件；7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、 工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度, 做到心中有數(shù)。第五，合同內(nèi)容要合法一份具有法律效力的勞動(dòng)合同，首先簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合 法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份, 雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同的內(nèi) 容上，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約 束力的條件，包括：用人單位應(yīng)是依法成立的勞動(dòng)組織，能夠依法支 付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能承擔(dān)相應(yīng)的民事 責(zé)任等。三、勞務(wù)合同可以隨

12、時(shí)解除嗎勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時(shí)可以解除 合同關(guān)系。勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時(shí)約定 隨時(shí)解約應(yīng)滿足的條件；如解除合同中出現(xiàn)糾紛,將適用民法通則、 合同法予以調(diào)整?！酒考追剑阂曳剑汉炗喌攸c(diǎn)：XXXXXXXXX公司（以下簡稱甲方）和XXXXXXXXXXX公司（以下簡稱 乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照中華人民121、合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機(jī)服務(wù)的，必須提前 七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再 提供司機(jī)服務(wù)。2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。3、勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提 前七天向乙方提出。4、甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟(jì)能力等情況，乙方有權(quán)解 除合同。5、乙方服務(wù)司機(jī)發(fā)生嚴(yán)重的交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩 序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相 應(yīng)的損失。6、乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽(yù)或其他影響其向甲方提 供司機(jī)服務(wù)的事項(xiàng)，包括但不限于未及時(shí)向服務(wù)司機(jī)支付薪金時(shí)，甲 方有權(quán)解除合同。第六條其他1有關(guān)本合同的未盡事宜及因木合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙 方友好協(xié)商解決，如協(xié)