創(chuàng)建市校本研修示范學(xué)校匯報(bào)材料

1、小學(xué)創(chuàng)建市中小學(xué)校本研修工作示范學(xué)校匯 報(bào) 材 料一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)造條件，開辟資源是開展校本研修的重要保障。我校行政一班人，十分重視校本研修工作，特別是教師隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)為這是辦好學(xué)校和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。我們定期研究校本研修工作，建立校本研修的保障機(jī)制。1、提高認(rèn)識(shí)樹立校本研修的理念。面對當(dāng)前教育，通過學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到：校本研修是學(xué)校的一種健康向上的文化，是辦好一所學(xué)校的綜合研究活動(dòng)。它是以學(xué)校為研修主陣地，以學(xué)校教師為研修主體，以學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際問題為研修內(nèi)容，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，教師專業(yè)化水平提高為研修目的，把教師培訓(xùn)、教育科研、教學(xué)研究、學(xué)校管理和校本課程的開發(fā)等有機(jī)地融為一體的綜

2、合研究活動(dòng)。它既是一種教師和教育教學(xué)的行動(dòng)研究，也是一種制度建設(shè)，更是一種健康向上的學(xué)校文化。學(xué)校成立由分管教學(xué)副校長、教導(dǎo)處、教研組組成的校本研修組織機(jī)構(gòu)，定期召開會(huì)議，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)。對教師隊(duì)伍建設(shè)制訂長期發(fā)展的規(guī)劃和近期工作計(jì)劃，并積極組織實(shí)施。2、創(chuàng)造條件做到四落實(shí)。經(jīng)費(fèi)落實(shí)：學(xué)校制訂了財(cái)務(wù)支出有關(guān)制度和校本研修有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度。學(xué)校對教師全員培訓(xùn)、教師學(xué)歷培訓(xùn)、教研活動(dòng)、教師外出取經(jīng)等必要的經(jīng)費(fèi)支出給予保證。2011-2012年0.6萬元，2012-2013年0.65萬元。師資落實(shí)：校本研修師資在校內(nèi)依靠如下人員：學(xué)校有小學(xué)高級(jí)教師7人，小學(xué)一級(jí)教師12人，市骨干教師4人，三臺(tái)縣骨干

3、教師4人。精心挑選好各學(xué)科教研組長、級(jí)段學(xué)科組長、級(jí)段骨干班主任等。在校外主要依靠學(xué)區(qū)、縣教師進(jìn)修學(xué)校、縣教研室等單位掛鉤，培訓(xùn)教師。書籍落實(shí)：書籍是人類進(jìn)步的階梯，為了教師學(xué)習(xí)的需要，學(xué)校訂有多種教育期刊，2種報(bào)紙，并在每年教師節(jié)給每個(gè)教師購買一本教育專著。學(xué)校還專門購置了一批教育專著書供教師借閱。設(shè)備落實(shí)：學(xué)校有微機(jī)室、圖書室、閱覽室、校園網(wǎng)等，設(shè)備齊全，網(wǎng)絡(luò)暢通，運(yùn)行環(huán)境良好。3、開發(fā)資源運(yùn)行多渠道。上級(jí)資源:全員培訓(xùn)選用上級(jí)組編的教師全員培訓(xùn)基本教材。開展的新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)、新課標(biāo)解讀2011版、梓州教苑、師培簡報(bào)等。師資資源:校內(nèi)以高級(jí)教師、學(xué)科教研組長、學(xué)科級(jí)段任課組長等為培訓(xùn)輔

4、導(dǎo)員，效果較好。另外用外聘教師來充實(shí)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。網(wǎng)絡(luò)資源:能充分利用“四川教師研修網(wǎng)”、“教師教育網(wǎng)”、“三臺(tái)縣教師進(jìn)修校網(wǎng)站”等網(wǎng)絡(luò)資源，建立以學(xué)科為單位的區(qū)域性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，定期開展學(xué)習(xí)和討論。資料積累:學(xué)校學(xué)科教研組長、學(xué)科教學(xué)年級(jí)組長等學(xué)校教學(xué)骨干教師，均建有學(xué)科教學(xué)數(shù)據(jù)庫，內(nèi)有新課標(biāo)學(xué)習(xí)資料、備課資料、教學(xué)課件、試卷練習(xí)題庫、教學(xué)經(jīng)典案例等計(jì)算機(jī)信息資料，全?？偞媪窟_(dá)10多g，平均每位教師有500m多。外部引入:學(xué)校與縣教研室、縣教師進(jìn)修學(xué)校、金石學(xué)區(qū)等機(jī)構(gòu)和學(xué)校保持聯(lián)系，促進(jìn)校本研修的深入開展。請縣教師進(jìn)修校專家來我校進(jìn)行專題講座。二、制定計(jì)劃制度，加強(qiáng)總結(jié)考核，對校本研修工作進(jìn)行有

5、效的管理。1、制定計(jì)劃啟動(dòng)校本研修工作。學(xué)校制有教師五年發(fā)展規(guī)劃和近期工作計(jì)劃，不斷提出階段性實(shí)施意見和改進(jìn)措施。學(xué)校每學(xué)年制定校本研修的工作計(jì)劃，積極組織實(shí)施。對各項(xiàng)專題內(nèi)容，又制定專項(xiàng)計(jì)劃來開展各項(xiàng)工作。如2012秋年小學(xué)新老教師結(jié)對幫扶方案，2012學(xué)年小學(xué)教師教育方案、青年教師發(fā)展規(guī)劃等。2、及時(shí)總結(jié)不斷反思和改進(jìn)。在階段性計(jì)劃實(shí)施過程中，不斷總結(jié)反思，改進(jìn)做法，完善制度，使校本研修工作不斷取得實(shí)效。如每學(xué)年有師訓(xùn)工作計(jì)劃和總結(jié)，每個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容又有計(jì)劃和總結(jié)。3、形成制度把校本研修工作制度化。在校本研修開展的過程中，我們把習(xí)慣的做法，行之有效的措施總結(jié)出來形成制度，使校本研修工作制度化。

6、幾年來我校形成的校本研修制度有：青年教師綜合考評(píng)量表、教師師德考核互評(píng)表、小學(xué)年級(jí)組考核表、學(xué)生問卷調(diào)查表、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)辦法、校級(jí)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、集體備課要求、小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)、小學(xué)教職工教育教學(xué)工作考核評(píng)分細(xì)則、小學(xué)晉升一級(jí)教師量化評(píng)審方案等。4、民主參與調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的主動(dòng)性。在青年教師培養(yǎng)工程中，每個(gè)青年教師都制定自我成長計(jì)劃及年度教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和課題研究計(jì)劃，確定自我奮斗目標(biāo)，爭取35年內(nèi)成為教育教學(xué)的行家。5、保證時(shí)間使校本研修活動(dòng)落到實(shí)處。學(xué)校隔周一次師德政治學(xué)習(xí)，間周一次教研組活動(dòng)。每學(xué)期制定教師政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，三周一次教研組活動(dòng)內(nèi)容列入學(xué)校工作計(jì)劃。按計(jì)劃布置教師個(gè)人自學(xué)內(nèi)容

7、。讀專著內(nèi)容有：名師營造課堂氛圍的經(jīng)典細(xì)節(jié)、教師需要什么、強(qiáng)化愛與責(zé)任，彰顯師德輝等，保證平均每周1小時(shí)以上。6、記錄過程使校本研修工作留有痕跡。校本研修的每次活動(dòng)過程有記錄，人員出勤有考勤，必要時(shí)拍照留念，完成后有小結(jié)和通報(bào)。如教研組工作記錄冊、教師成長記錄冊都能按要求記好，請進(jìn)修校專家來校為教師講座、能拍照存檔。7、加強(qiáng)考核是開展校本研修的推動(dòng)力。安排教師逐步參加市新課標(biāo)2011版培訓(xùn)、 國培、新上崗教師培訓(xùn)、中小學(xué)教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力、班主任培訓(xùn)等培訓(xùn)，都按上級(jí)要求精心組織，抓住輔導(dǎo)、講座、自學(xué)、作業(yè)、考試等培訓(xùn)環(huán)節(jié)，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，參訓(xùn)率100%。8、完善檔案反映校本研修工作的

8、面貌和成績。在教師培訓(xùn)方面，主要檔案工作有：教師繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記、培訓(xùn)安排表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)、成績對比分析等，分類裝訂成冊。每學(xué)年裝訂一次，內(nèi)容有：整體師訓(xùn)工作檔案、學(xué)分管理檔案（包括學(xué)分粘貼到教師個(gè)人）、教師個(gè)人專業(yè)成長檔案（一人一檔）等。教育科研、教學(xué)研究、學(xué)校管理和校本課程的開發(fā)等方面，各線做好歸檔工作，以全面反映我校的校本研修工作的面貌和成績。三、落實(shí)內(nèi)容，確定形式，認(rèn)真實(shí)施校本研修工作。 1、內(nèi)容廣泛豐富全員培訓(xùn)內(nèi)容：主要有新課程教學(xué)評(píng)價(jià)、教育發(fā)展動(dòng)態(tài)、梓州教苑、教研簡報(bào)師培簡報(bào)、縣義務(wù)段教師學(xué)科專題培訓(xùn)等。自主培訓(xùn)內(nèi)容:青年教師培養(yǎng)工程、構(gòu)建和諧課堂，提高教學(xué)實(shí)效新課標(biāo)解析20

9、11版、教師基本功。三年來，校本研修內(nèi)容豐富，效果顯著。師德培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)要求每學(xué)期制定教師政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，寒暑假對教師的政治學(xué)習(xí)都作出安排。學(xué)校還編制校本教材小學(xué)教師政治理論學(xué)習(xí)讀本(每學(xué)期一本)，安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間，扎實(shí)開展教師政治理論學(xué)習(xí)和師德教育。新課標(biāo)新課程內(nèi)容：對新課程教學(xué)采取集體備課，級(jí)段任課組長引領(lǐng)，定期開展小組研討，解決教學(xué)實(shí)踐中的問題?，F(xiàn)代教育技術(shù)內(nèi)容：加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，由學(xué)科教研組長帶頭，把現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科課程整合，逐步整理和完善各學(xué)科的教學(xué)音頻、視頻、ppt、資料庫、試題庫。加強(qiáng)教師現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用能力的培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，大面積使用網(wǎng)絡(luò)資源。2、

10、形式多樣，提升效益，彰顯特色.總結(jié)理論，升華實(shí)踐:在新課程教學(xué)實(shí)踐探索中，總結(jié)出一般理論，并撰寫經(jīng)驗(yàn)論文。三年來，在各級(jí)論文大賽中，獲省級(jí)1人次，市級(jí)4人次，縣級(jí)10余人次、學(xué)區(qū)20人次。校本研修與教研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合: 三周一次教研組活動(dòng)，采用備課、專題研討、聽課評(píng)課，請進(jìn)來走出去，開展教學(xué)交流等形式的培訓(xùn)活動(dòng)，來提升教師的業(yè)務(wù)水平。其中三年來，就派教師參加異校教研活動(dòng)8次，計(jì)40余人次。每學(xué)期初都要開展人人上公開課，供大家研究學(xué)習(xí)。安排各種課型的研究，對各種課型的要求都做統(tǒng)一的規(guī)定，承擔(dān)學(xué)區(qū)校本研修活動(dòng)1-2次，縣級(jí)教研活動(dòng)1次。教師參與面達(dá)100%。“師徒結(jié)對”活動(dòng): 實(shí)行幫扶制，開展“新老教師結(jié)對幫扶”活動(dòng)。對分配來我校的新教師，學(xué)校都安排新老教師結(jié)對，開展幫扶活動(dòng)。近幾年校內(nèi)新老教師結(jié)對有：呂海彬與李微、鐘慧瓊與劉曉清、戴芝輝與尹