



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、技工院校院系二級教學(xué)管理論文 一、技工院校院系二級教學(xué)管理內(nèi)容 從中國目前的技工院校教學(xué)管理狀況來看,管理機(jī)制上所運(yùn)用的是本校與二級學(xué)院構(gòu)成。在學(xué)校教學(xué)管理上,二級教學(xué)管理是其中重要的基礎(chǔ)部分。學(xué)校的教務(wù)部門對于教學(xué)實(shí)施管理,以制定教學(xué)計劃為主,對學(xué)期教學(xué)任務(wù)下達(dá),并監(jiān)控和評估教學(xué)質(zhì)量。二級學(xué)院實(shí)施二級教學(xué)管理工作,具體承擔(dān)日常教學(xué)管理。雖然技工院校的二級學(xué)院管理工作僅僅涉及到教學(xué)管理,突出對于教師和學(xué)生的管理,但是在整個教學(xué)過程具體實(shí)施中,所涉及到的內(nèi)容極為負(fù)責(zé),諸如教學(xué)計劃、課程安排、教材的選擇、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),而且還要組織安排學(xué)校的師生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)活動。 二、探索技工院校院系二級教學(xué)管理
2、模式 (一)院級教學(xué)工作管理的職責(zé) 為學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展計劃提出參考建議;負(fù)責(zé)提出人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的制定原則,審定各方案、標(biāo)準(zhǔn)以及提出相應(yīng)的專業(yè)調(diào)整和專業(yè)設(shè)置意見;統(tǒng)籌基礎(chǔ)課程設(shè)置比例;通過相應(yīng)的規(guī)章制度保證教學(xué)秩序;負(fù)責(zé)提出要求和指導(dǎo)性意見;會同學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)任課教師資格的審定;對教學(xué)常規(guī)資料進(jìn)行檢查;優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),提高教師教學(xué)水平;組織好各類考試;指導(dǎo)各系教學(xué)工作的開展;協(xié)調(diào)好學(xué)校其他各個校級相關(guān)部門,為教學(xué)工作的順利開展提供保障,以形成良好的教學(xué)工作格局等。 (二)系部教學(xué)工作管理的職責(zé) 落實(shí)學(xué)院和教務(wù)處制定的各項規(guī)章制度;制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和本系師資隊伍發(fā)展規(guī)劃;制
3、訂人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;落實(shí)教學(xué)任務(wù),組織好日常教學(xué)工作并進(jìn)行檢查;負(fù)責(zé)制定校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃及建設(shè);組織好本系部教學(xué)改革規(guī)劃和實(shí)施辦法,保證教學(xué)工作的正常開展;建議健全的評價機(jī)制,切實(shí)為教師和學(xué)生服務(wù)等工作。 (三)在教學(xué)制度的保障下優(yōu)化教學(xué)資源 技工院校構(gòu)建二級教學(xué)管理模式,就是要將二級學(xué)院的主觀能動性充分地發(fā)揮出來。在院系的教學(xué)管理制度下,根據(jù)專業(yè)教學(xué)需求科學(xué)、規(guī)范地開展教學(xué)活動。教學(xué)管理制度是開展教學(xué)管理的思想指南,其所涵蓋的內(nèi)容也要根據(jù)二級教學(xué)管理而不斷地調(diào)整和完善,特別是教學(xué)計劃環(huán)節(jié),不僅包括理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué),還要對于教學(xué)課程進(jìn)行設(shè)計,并做好教學(xué)管理工作。這就意味著
4、,教學(xué)管理制度并不是一成不變的,而是以動態(tài)發(fā)展的態(tài)勢實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)性。為了確保教學(xué)計劃的順利實(shí)施,二級教學(xué)管理制度要嚴(yán)格遵守,突出管理制度的權(quán)威性,根據(jù)院系的教學(xué)實(shí)踐對于制度框架不斷完善,以利于二級教學(xué)管理框架能夠在學(xué)校宏觀制度下靈活運(yùn)用,并實(shí)施創(chuàng)造性地管理。 (四)教學(xué)計劃管理要具有時代特征 技工院校院系二級教學(xué)管理中,教學(xué)計劃管理是重點(diǎn)環(huán)節(jié)。要求在制定教學(xué)技術(shù)的時候,不僅要將教學(xué)目標(biāo)體現(xiàn)出來,還要滿足專業(yè)領(lǐng)域所涉及到的行業(yè)需求。因此,教學(xué)計劃管理要具有時代特征,不僅要完成校內(nèi)教學(xué)計劃,還要通過強(qiáng)化校內(nèi)外教學(xué)基地建沒,提供給學(xué)生良好的實(shí)習(xí)環(huán)境,并進(jìn)行實(shí)習(xí)管理工作。此外,在二級教學(xué)計劃管理中,還
5、要做好教學(xué)課程的考核工作,包括學(xué)生的考試課程、考察課程安排和考試日程安排,試卷出題、評卷、成績登錄等等,都包括到二級教學(xué)管理工作內(nèi)容中。當(dāng)二級學(xué)院的教學(xué)計劃制定完成后,具體實(shí)施中,要確保其嚴(yán)肅性,且有序執(zhí)行,切勿隨意更改,也不可以因?yàn)閭€人原因而擅自調(diào)整。在日程的教學(xué)管理中,所有的工作都要圍繞著教學(xué)計劃展開,還要適時地在教學(xué)過程中提供一些輔助性工作,以確保教學(xué)計劃順利完成。學(xué)校對于二級教學(xué)實(shí)施管理,主要涉及到管理協(xié)調(diào)工作,包括教學(xué)任務(wù)的下達(dá)、學(xué)期課程表的編排、教學(xué)大綱的制定以及各項與教學(xué)有關(guān)的管理工作,都要在學(xué)校的宏觀監(jiān)督下執(zhí)行。 三、總結(jié) 綜上所述,技術(shù)院校實(shí)施院系二級管理,對于自身的辦學(xué)特色和管理理念更為重視。每一項教學(xué)管理工作都在為院系服務(wù),且不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校則對于二級管理工作實(shí)施宏觀監(jiān)督,以確保二級教學(xué)計劃能夠順利展開,保證教學(xué)質(zhì)量。二級教學(xué)管理在具體運(yùn)行中,還需要相應(yīng)的制度運(yùn)輸,以使二級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 順德瀝青鋪路工程施工方案
- TCL智家:2024年年度審計報告
- 新型城鎮(zhèn)化監(jiān)測評估機(jī)制與風(fēng)險防范策略
- 流動式起重機(jī)分解組塔施工工藝流程
- 2025年乳味飲品項目建議書
- 當(dāng)前糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)形勢分析
- 中小學(xué)教學(xué)設(shè)計知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春齊魯師范學(xué)院
- 四級人力資源管理師-2019年11月四級人力資源管理師考試《理論知識》真題
- 企業(yè)人力資源薪酬管理中的績效考核問題分析
- 鋼鐵企業(yè)并購價值評估研究
- 球墨鑄鐵正火工藝
- 中國神經(jīng)外科重癥患者營養(yǎng)治療專家共識(2022版)課件
- 裝修項目經(jīng)理簡歷
- (完整版)管理學(xué)專業(yè)英語詞匯大全
- 《隆中對》教學(xué)講解課件
- 污水處理項目運(yùn)營期績效考核評分表
- 蒙迪歐維修手冊
- 香味的分類(撲卻分類法)
- 鹽城市殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定暫行辦法
- C語言上機(jī)考試題目
- 大學(xué)生心理健康教育-大學(xué)生心理健康導(dǎo)論
評論
0/150
提交評論