實行選調生培養(yǎng)導師制工作總結

1、實行選調生培養(yǎng)導師制工作總結近年來，我區(qū)積極探索建立基層選調生培養(yǎng)“導師制”，以精準選、量身用、跟蹤管導師為主要手段，以傳、幫、帶為主要任務，促進基層選調生導師制培養(yǎng)工作扎實有效開展，有力助推基層選調生成長成才的同時也為全區(qū)儲備了一批優(yōu)秀的基層黨政后備干部人才。一、“點穴式”精準選導師通過“建庫雙選”的方式精準選拔優(yōu)秀導師。一方面，按照村評選、鎮(zhèn)推薦、區(qū)審核的方式，每鎮(zhèn)不多于6名導師的名額推薦優(yōu)秀村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部建立全區(qū)導師庫。同時，將區(qū)委組織部中層干部全部納入導師庫中，實行“1+3”結對幫帶，即1名基層選調生結對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、1名組工干部和1名村黨組織書記，保證選調生學習基

2、層工作和組織工作“兩不誤”，目前全區(qū)在庫導師共計52名。另一方面，導師與選調生實行雙向選擇。選調生可以根據(jù)個人意向選擇導師，尤其對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的導師選擇可以根據(jù)入職后意向從事的崗位有針對性選擇導師。導師根據(jù)選調生的專業(yè)背景、鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺人才等方面綜合考慮選擇學生。最后，由區(qū)委組織部綜合雙向選擇情況確定選調生的選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)并確定導師人選。這樣，不僅實現(xiàn)了對基層選調生的“傳、幫、帶”，也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對性地輸送了緊缺人才。二、“靶向式”量身用導師導師要以“盡心、傾心、用心”的態(tài)度，著力在傳、幫、帶上下功夫、做文章、求實效，力促基層選調生快速進入角色，適應崗位。一是盡心“傳”。結合省委組織部關于選調生到村任職

3、的工作要求，要求基層選調生到村黨組織書記導師所在村進行任職，有效實現(xiàn)“點對點”幫帶。同時，3名導師每年要綜合選調生個人特點和成長階段制定培養(yǎng)計劃并報組織部備案。二是傾心“幫”。著重堅持和完善導師每月與選調生談心談話制度，有針對性地化解選調生在思想、工作、生活中的困惑和壓力。通過經常性教育、日常學習指導、專題業(yè)務輔導、培訓交流等方式進行言傳身教。三是用心“帶”。要求導師必須把新分配的選調生安排到扶貧一線、項目一線中去，讓選調生參與基層一線中心工作接受考驗。同時，列席部分黨委會和專題工作會等方式進行幫帶指導，助推選調生大膽接受工作鍛煉和挑戰(zhàn)。三、“全程式”跟蹤管導師通過“三抓三確?！狈绞?，建立健全責任明確、分級負責的導師管理機制，確?；鶎舆x調生導師制培養(yǎng)工作有效運行。一是抓督查，確保指導有力。導師通過制訂具體培養(yǎng)計劃，簽訂幫帶責任書，落實幫帶責任制，實行目標管理，定期督導查閱導師和選調生培養(yǎng)筆記、召開座談會和專項推進會等，跟蹤了解選調生導師制培養(yǎng)工作進展情況。二是抓考核，確保指導有成。區(qū)委組織部牽頭，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合，每年對有關單位堅持導師制、做好傳幫帶等方面情況進行考核，對工作突出的，予以表彰獎勵，對工作不力的，進行關愛提醒。三是抓評估，確保培養(yǎng)有效。充分尊重選調生個人的意見和建議，每年由