2020黨建引領脫貧攻堅總結材料3篇

1、2020黨建引領脫貧攻堅總結材料3篇2020黨建引領脫貧攻堅總結材料1近期，乾縣城關街道黨工委認真落實全國決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會和全省決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅推進會議精神，多管齊下、精準施策、持續(xù)發(fā)力，形成基層黨建與脫貧攻堅相互融合、同頻共振的良好局面。黨建引領夯基礎。黨工委加大全街道黨組織書記學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和脫貧攻堅重要指示力度，把思想和行動統(tǒng)一到各級決策部署上來，始終做到對標對表，確保方向不偏，力度不減。扎實推進村級黨組織標準化建設，持續(xù)開展軟弱渙散村級黨組織集中整頓，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興奠定堅實的組織基礎。推行村黨支部書記兼任村級集體經濟組織負責人，把扶持壯大村級集體經濟

2、情況納入村級班子綜合考核，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。選優(yōu)配強抓關鍵。選優(yōu)配強各村領導班子，嚴格落實干部調整任用與脫貧攻堅成效掛鉤制度，對履職不力、工作滯后的，及時調整配備過硬人選。加大向重點貧困村選派優(yōu)秀后備干部的力度，促進年輕干部快速成長。黨工委每周聽取駐村工作隊隊長工作匯報，半年召開1次第一書記述職評議會。每季度對“四支隊伍”履職情況進行考核排名，不定期對“四支隊伍”到崗守崗、履職盡責等情況進行督導檢查，倒逼“四支隊伍”認真履職，提升脫貧攻堅質量。 狠抓培訓強本領。下發(fā)城關街道2020年脫貧攻堅教育培訓計劃，要求各村和機關職能站對黨建促脫貧、防疫知識、健康扶貧、鄉(xiāng)村振

3、興、發(fā)展壯大村集體經濟、扶貧政策等培訓內容，充分準備授課內容，按任務要求進行培訓。針對新冠肺炎疫情的特殊情況，建立脫貧攻堅“四支隊伍”培訓微信群，在線隨時解答學員提出的問題，第一時間將國家新政及防疫等知識送達黨政干部及脫貧攻堅“四支隊伍”。嚴管厚愛激活力。強化“三項機制”的正向激勵，對脫貧攻堅工作推進有力、成績優(yōu)異、貢獻突出的宣傳表彰;實施“脫貧攻堅工作成效”差異化考核，根據任務不同，實行“脫貧攻堅”指標“一票否決”。對中省市脫貧攻堅檢查問題較多或被通報的村將追究相關負責人責任，情況嚴重，造成不良影響的，直接評定為較差等次。落實容錯糾錯的主體責任，通過合理容錯、及時糾錯、澄清保護等方式，最大程

4、度保護干部工作積極性和創(chuàng)造性。2020黨建引領脫貧攻堅總結材料 2今年以來，大荔縣通過黨建引領“四輪驅動”，深入推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，充實“兩支力量”、壓實“三級責任”、嚴管“四支隊伍”、推進“四項舉措”，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供了堅強的組織保障。充實“兩支力量”，織密幫扶“網格線”。堅持縣鎮(zhèn)村三級同頻共振，建立起縣級領導包聯(lián)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門包村、干部包戶的幫扶體系，實現幫扶包聯(lián)全覆蓋。針對過去干部“一對多”結對幫扶的現象，按照脫貧攻堅“百日沖刺”十大行動的部署要求，開展“幫扶包聯(lián)、決勝脫貧”專項行動，成立百名科級干部幫扶服務隊，抽調全縣272名科級干部到村擔任

5、脫貧攻堅幫扶服務隊隊長，統(tǒng)籌所在村脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝期間各項工作，建設“一支不走的工作隊”;組織千名干部“一對一”脫真貧，抽調2529名縣、鎮(zhèn)(街道)機關干部，與2529戶未脫戶“一對一、人盯人”結對幫扶，建立一戶一臺賬，確保貧困戶真脫貧、脫真貧。壓實“三級責任”，挑起管理“千斤擔”。堅持縣委縣政府牽頭抓、縣委組織部和縣扶貧辦具體抓、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委直接抓的抓黨建促脫貧攻堅三級管理責任體系，強化責任鏈條延伸到“神經末梢”?？h委組織部安排部署每月重點工作任務，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委分解布置每周任務計劃，層層傳導壓力，壓緊壓實工作責任。采取視頻培訓的方式為1445名“四支隊伍”干部充電蓄能，進一步

6、嚴明工作要求，指明工作方向，提升履職能力。制定大荔縣關愛激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為若干措施，撥付駐村工作經費226萬元，嚴格落實駐村生活補助和辦理人身意外保險的要求，建立領導干部談心談話機制，讓干部在政治上有盼頭愿干事，工作上有勁頭想干事，生活上有甜頭肯干事?？h委組織部、縣扶貧辦聯(lián)合成立4個專項督查組不定期入村入戶開展督查暗訪，對出現問題進行通報，強力問責倒逼責任落實，對未經批準調整駐村干部、工作支持保障不到位、幫扶責任落不實的包聯(lián)單位，對監(jiān)督管理不力的鎮(zhèn)(街道)進行嚴肅問責，并取消單位及相關責任人年終考核評優(yōu)資格。嚴管“四支隊伍”，鍛造扶貧“主攻手”。堅持全方位從嚴管理，出臺關于嚴管全縣脫

7、貧攻堅“四支隊伍”的通知，嚴明工作紀律，嚴抓日常管理，嚴肅責任追究。嚴格執(zhí)行考勤制度，對請假1天及以上的，經村、鎮(zhèn)(街道)、包聯(lián)單位同意后報縣委組織部審批備案。駐村工作隊堅持“日簽到、周報告、月考核、季研判”，確保將脫貧攻堅各項工作落細落實。對不遵守駐村紀律、發(fā)揮作用不明顯的第一書記和駐村工作隊員一律頂格處理;督促包村干部做好上傳下達工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用，將包村干部作用發(fā)揮情況作為評優(yōu)評先的重要依據，對履職不力的進行及時調整和嚴肅問責;強化對村“兩委”干部的培訓指導、督導管理、考核獎懲，對經常不在崗、不按時完成工作任務的村干部進行誡勉談話、通報批評，對群眾反映強烈，工作不勝任的按程序撤換。堅

8、持村干部績效考核與脫貧攻堅成效掛鉤，對季度考核連續(xù)3次以上為優(yōu)秀等次的村干部，優(yōu)先推薦表彰獎勵，對連續(xù)3次以上被評為不稱職的村干部，按程序撤換調整，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。推進“四項舉措”，跑出脫貧“加速度”。一是突出“一對一”精準幫扶，按照“一戶一人一策”的原則，為全縣2529戶5827人未脫貧戶制定切實可行的個性化幫扶方案，帶動貧困戶逐步穩(wěn)定脫貧。二是通過“四支隊伍幫、幫扶干部帶、貧困戶參與”的方式，走進貧困戶家中開展綠化、凈化、文化和衛(wèi)生習慣規(guī)范、物品擺放規(guī)范、行為風氣規(guī)范活動，提振貧困戶精氣神。三是扎實開展脫貧攻堅排查，抓落實抓成效，逐村逐戶逐項清零。各鎮(zhèn)(街道)、縣級各部門圍繞“

9、八個一批”，緊扣“兩不愁三保障”脫貧底線標準和各類扶貧政策，推進危房改造、教育扶貧、兜底保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作，逐村逐戶逐人篩查，補齊短板，補強弱項。四是圍繞縣委“1+”發(fā)展思路，持續(xù)深化“村黨組織+”模式，因村制宜發(fā)展產業(yè)，新建的117個扶貧產業(yè)園，涵蓋冬棗、櫻桃等各類果蔬和光伏發(fā)電、鄉(xiāng)村旅游、新能源等多種產業(yè)類型，不斷發(fā)展壯大村級集體經濟，帶動貧困群眾增收脫貧。2020黨建引領脫貧攻堅總結材料 3近日，寶雞市集中開展“百家社會組織進百村扶千戶”專項行動，動員引導社會組織充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為實現全市剩余的2.03萬建檔立卡貧困人口穩(wěn)定脫貧貢獻社會組織力量。搭建平臺，暢通

10、渠道。堅持“幫扶需求目標化、幫扶內容具體化、幫扶工作項目化”的原則，將篩選出的442家實力較強的市級社會組織按專業(yè)特長、行業(yè)優(yōu)勢細分，通過建立貧困群眾“點單”，組織、民政、扶貧等業(yè)務主管部門“下單”，社會組織黨組織“接單”幫扶機制，搭建“社會組織黨組織+村黨支部+X”平臺，積極為社會組織黨組織與貧困村、貧困戶牽線搭橋，實現貧困村、貧困戶的所需所盼與社會組織黨組織幫扶無縫對接。聚焦重點，精準發(fā)力。本次專項行動，市縣鎮(zhèn)村四級協(xié)同聯(lián)動，緊盯脫貧困難戶、返貧風險戶和“病殘、孤老、弱小”等重點人群，按照“資源整合、遠近結合、注重實效”的原則，在持續(xù)深化和鞏固“三抓六幫五推”社會組織扶貧模式的基礎上，進一步健全完善了社會組織參與精準扶貧動員引導機制，積極搭建幫扶平臺，引導社會組織精準對接貧困村、貧困戶需求，從產業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧、志愿扶貧、公益扶貧、消費扶貧等10個方面，靶向發(fā)力、集中攻堅，著力拓寬貧困群眾致富增收渠道，提升持續(xù)增收能力，激發(fā)內生動力。健全