新形勢下供電企業(yè)黨建工作模式探析

1、 新形勢下供電企業(yè)黨建工作模式探析 摘要：在新形勢的促使下，企業(yè)應(yīng)該開始重視黨建工作，并且依靠自身高質(zhì)量的服務(wù)水平以及專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，在思想和模式上進(jìn)行優(yōu)化，以此來促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，想要提高企業(yè)在市場上的競爭力，就應(yīng)該努力貫徹國家政策和方針，創(chuàng)新管理模式以及相關(guān)體系，在保證提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，助力國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文針對(duì)目前企業(yè)中黨建工作管理的不足，提出了在新形勢下企業(yè)黨建管理的新思路，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一些參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)黨建；工作管理引言：隨著市場競爭越來越激烈，企業(yè)如果想要持久的進(jìn)行發(fā)展，就要強(qiáng)化企業(yè)中黨組織工作的建設(shè)，并不斷優(yōu)化管理理念和管理模式，使其能夠符

2、合市場需求。與此同時(shí)，企業(yè)還要不斷分析和研究自身存在的問題，在黨的政策指引下，解決這些問題。新形勢下，企業(yè)在黨建工作中，要隨時(shí)做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，并時(shí)刻把握市場發(fā)展趨勢和動(dòng)向，及時(shí)的結(jié)合自身情況開展工作，這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供保障。1企業(yè)黨建工作管理中的問題1.1思想觀念落后十八大以來，電力企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在工作中積極落實(shí)相關(guān)政策，但是仍然存在較多的問題與不足，最重要的就是在思想觀念上比較落后。因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)長期的發(fā)展都是受到傳統(tǒng)觀念的影響，在新形勢下，不可能短時(shí)間內(nèi)完成所有在崗職工思想完全的轉(zhuǎn)變，特別是年齡較大的老職工，因此存在依然沿用傳統(tǒng)思想進(jìn)行新時(shí)期的黨建工作情況。同時(shí)，電

3、力企業(yè)在自身的組織結(jié)構(gòu)上存在著一些問題，在新形勢下沿用過去的組織結(jié)構(gòu)形式，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。1.2重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象依舊存在目前形勢下，高強(qiáng)度的工作壓力迫使將更多精力用在了主要業(yè)務(wù)上，日常工作和經(jīng)營占據(jù)著大部分的時(shí)間。由于企業(yè)存在經(jīng)營的壓力，加上平時(shí)的工作比較繁忙，所以有時(shí)候?yàn)榱思涌禳h建工作，就會(huì)抱有急于求成的心態(tài)，導(dǎo)致部分細(xì)節(jié)工作做得不夠細(xì)致。例如黨組織活動(dòng)、黨員大會(huì)以及黨中央精神學(xué)習(xí)等，這些都沒能夠提高到足夠高度，對(duì)黨員也只是考核簽到，泛泛學(xué)習(xí)，并不能真正的進(jìn)行考量，這使得黨員未能深入細(xì)致領(lǐng)會(huì)黨的政策和黨的方針，從而保持陳舊的工作方式。1.3工作方式缺乏新意鑒于企業(yè)發(fā)展的客觀情況，

4、在實(shí)際的黨建工作過程中，更多只是將上級(jí)的指示和要求照搬下來，不會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行改革，黨建工作形式單一，要求多于開拓，缺乏發(fā)散思維，進(jìn)而導(dǎo)致員工無法明確工作重點(diǎn)。此外，隨著信息技術(shù)的不斷更新，人們獲取消息的方式越來越便捷，對(duì)于企業(yè)中青年員工來說，傳統(tǒng)的黨建工作沒有足夠的吸引力，如果企業(yè)依然保持著傳統(tǒng)黨建工作方式，那么會(huì)引發(fā)員工的厭煩心理和抵觸心理，甚至?xí)?dǎo)致員工不愿主動(dòng)加入到黨組織中來。2新形勢下企業(yè)黨建在工作管理新思路2.1了解黨建工作的內(nèi)涵在新形勢下，想要做好企業(yè)黨建工作，首先就要從解決黨員的根本思想入手，讓黨員能夠清楚的意識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。如果黨員對(duì)于黨建工作不夠重

5、視，那么就可以對(duì)黨員定期的進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠了解我國黨建工作的內(nèi)容和意義，這樣對(duì)企業(yè)自身管理和提高黨員的思想純潔性都是非常有利的，同時(shí)還能夠幫助黨員形成正確的三觀。只有讓黨員了解黨建工作，才能減少職工散漫的思想，從而較少企業(yè)的損失。此外，對(duì)企業(yè)職工加強(qiáng)思想教育，不僅能夠使黨員意識(shí)到黨員的先進(jìn)性，還能使黨員起到良好的模范作用。2.2強(qiáng)化黨組織建設(shè)在企業(yè)中不可忽視的就是黨支部的建設(shè)。必須要在企業(yè)中組建一支優(yōu)秀的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，使黨員隊(duì)伍更加純潔，并且領(lǐng)導(dǎo)班子要在黨建工作中制定出一套完整的管理制度，使黨支部建設(shè)能夠時(shí)刻圍繞著基層進(jìn)行工作。以此同時(shí)，所有黨員要嚴(yán)格遵守黨章，在企業(yè)中切實(shí)的落實(shí)民主集中制

6、，提高黨建工作的透明度。黨員干部要時(shí)刻關(guān)心黨員的工作以及生活，并與黨員交流思想，這樣才能夠提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。黨的十八大報(bào)告中指出，黨建工作不僅能夠幫助企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，還能夠?yàn)樾】瞪鐣?huì)的建設(shè)提供動(dòng)力。所以，企業(yè)要重視黨建工作，并且要全面意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)的重要性。以此同時(shí)要將黨建工作納入企業(yè)重點(diǎn)工作內(nèi)容當(dāng)中，使其能夠促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。其次，要建立并完善黨員管理制度和體系，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的建設(shè)，在此基礎(chǔ)之上，還要對(duì)黨員進(jìn)行強(qiáng)化教育和培訓(xùn)，并根據(jù)各級(jí)黨委的要求，培養(yǎng)復(fù)合型黨政干部。此外，黨政干部要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素養(yǎng)。還要深入研究黨的方針、黨的路線和黨的政策，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)

7、經(jīng)營情況去做好黨建工作，用科學(xué)的理論和方式來化解員工之間的矛盾。2.3豐富黨建工作形勢和工作機(jī)制新時(shí)代，新要求，黨建工作的開展方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，以期能夠取得良好的效果。企業(yè)中的黨建工作應(yīng)該充分結(jié)合實(shí)際以及黨員的切實(shí)需求。比如可以組織演講比賽或知識(shí)比拼等活動(dòng)，這樣不僅能讓黨員在輕松的氛圍中接受教育，還能夠提升黨員的積極性。在企業(yè)將要進(jìn)行重大決策時(shí)，需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和管理機(jī)制，這樣才能夠有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。3探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新機(jī)制和新手段對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。所以在新形勢下，企業(yè)應(yīng)該不斷的去探索當(dāng)講工作的新思路和新方法。一方面，想要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，就需要提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和思想道德，同時(shí)還要確保員工的收入穩(wěn)定增長。另一方面，企業(yè)要將被動(dòng)的工作狀態(tài)轉(zhuǎn)為主動(dòng)的工作狀態(tài)，并主動(dòng)的去探索符合時(shí)代特征和企業(yè)需求的方法，只有這樣才能發(fā)揮出黨建工作在新制度和新環(huán)境下的意義。最后，探索企業(yè)黨建工作新思路，需要企業(yè)改變?cè)械乃季S模式，找出員工愿意接受并且能夠積極參與黨建工作的新形勢和新方法。結(jié)束語：總而言之，在新形勢下，想要讓企業(yè)得到良好的發(fā)展和進(jìn)步，就需要做好黨建工作。企業(yè)中的黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建工作的核心內(nèi)容，了解黨建工作的基本工作思想，提高自己的意識(shí)，同時(shí)還要明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值。做好黨建工