國(guó)土局部門形象提升指導(dǎo)意見

1、國(guó)土局部門形象提升指導(dǎo)意見 根據(jù)當(dāng)前國(guó)土資源管理工作面臨的新形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)特點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)全局的工作作風(fēng)、加強(qiáng)工作紀(jì)律、提高辦事效率、提高執(zhí)行力度、提升部門形象，針對(duì)個(gè)別單位（股、所）少數(shù)同志存在的業(yè)務(wù)水平低、辦事拖拉、推諉扯皮，單位（股、所）之間缺乏溝通協(xié)調(diào)等問題，結(jié)合開展治庸、治懶、治散和開展發(fā)展提升年活動(dòng)，經(jīng)局黨組研究，特提出如下意見： 一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序 （一）嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。按時(shí)上、下班，堅(jiān)決杜絕遲到、早退、空崗、脫崗現(xiàn)象；上班、值班期間及工作日午餐時(shí)間一律不準(zhǔn)飲酒（重要接待除外）。 （二）嚴(yán)守崗位職責(zé)。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗、聊閑天；工作期

2、間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。正常工作時(shí)間每個(gè)單位（股、所）要保證至少一名工作人員在辦，因工作需要確需全體人員共同離開辦公室，必須在門口設(shè)置告知牌或人員去向卡，并寫明外出事由、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。 （三）遵守日常值班或帶班制度。要認(rèn)真做好非工作時(shí)間值班安排，值班人員不得擅離值班崗位，嚴(yán)格執(zhí)行值班、帶班制度，認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處置各種情況，要保證電話隨時(shí)有人接聽，確保信息暢通。 （四）規(guī)范電腦設(shè)備使用。嚴(yán)禁利用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等與工作無關(guān)的活動(dòng)；不得下載安裝與工作無關(guān)的各類軟件以及存儲(chǔ)與工作無關(guān)的資料；不準(zhǔn)復(fù)制和傳播非工作信息，確保辦公信息資料正常使用和規(guī)

3、范有序管理。 三、建立協(xié)調(diào)機(jī)制，提高工作效率 （一）對(duì)外協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與外單位的配合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高項(xiàng)目用地審核、審批效率，局屬各單位（股、所）要嚴(yán)格首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)于外單位或個(gè)人聯(lián)系工作應(yīng)積極配合，做到熱情周到，及時(shí)報(bào)告，限時(shí)辦結(jié)，對(duì)于推諉扯皮、不主動(dòng)完成任務(wù)的單位（股、所）責(zé)令限期整改，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。貽誤工作的，追究責(zé)任。 （二）部門協(xié)調(diào)。局屬單位（股、所）之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做到相互配合，相互體諒，相互支持，相互尊重。某項(xiàng)工作需要另一個(gè)或幾個(gè)單位（股、所）配合時(shí)，作為此項(xiàng)工作的主要負(fù)責(zé)單位（股、所）即為該項(xiàng)工作的牽頭單位（股、所），其他需要配合的單位（股、所）要無條件給予配

4、合。具體工作中，牽頭單位（股、所）負(fù)責(zé)人要與需要配合單位（股、所）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持，進(jìn)而達(dá)到一致意見，同步推進(jìn)工作。 （三）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。根據(jù)工作需要，責(zé)任單位（股、所）可請(qǐng)求分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，被協(xié)調(diào)的單位（股、所）要尊重、服從協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的意見，對(duì)于不聽協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)一方面有權(quán)責(zé)令不聽協(xié)調(diào)的單位（股、所）寫出檢查，進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改。對(duì)于協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)無效，仍不落實(shí)協(xié)調(diào)意見的，由協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)向局黨組匯報(bào)，局黨組首先是責(zé)成不服從協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的單位（股、所）作出深刻檢查，并視情況限期整改或在全局通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。被協(xié)調(diào)的事項(xiàng)必須符合法律規(guī)定，且是被協(xié)調(diào)單位（股、所）職責(zé)范圍

5、內(nèi)的業(yè)務(wù)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)必須在部門協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 （四）務(wù)實(shí)高效。各單位（股、所）負(fù)責(zé)人為本單位（股、所）業(yè)務(wù)效能工作的第一責(zé)任人。對(duì)于本單位（股、所）的日常工作，負(fù)責(zé)人不僅要快速安排，更重要的是跟蹤問效，及時(shí)匯報(bào)，確保各項(xiàng)工作在承諾的期限內(nèi)辦結(jié)。對(duì)于配合的工作，各配合單位（股、所）要在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。每項(xiàng)工作的具體經(jīng)辦人員要在領(lǐng)導(dǎo)要求的期限內(nèi)辦結(jié)，遇到困難和問題要及時(shí)向本單位（股、所）負(fù)責(zé)人匯報(bào)，說明情況，共同研究解決方案。對(duì)于交辦的工作既不能按時(shí)辦結(jié)，也不及時(shí)匯報(bào)說明情況的單位、單位負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人員，將視情節(jié)責(zé)令其寫檢查或全局通報(bào)批評(píng)或立案查處，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，確保協(xié)調(diào)機(jī)

6、制暢通，各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)高效運(yùn)作，切實(shí)提高辦事效率。 四、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮班子成員帶頭作用 （一）分口管理。局班子成員負(fù)責(zé)所分管工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促、落實(shí)、檢查等項(xiàng)工作，同時(shí)要按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)分管單位（股、所）人員的管理。所分管的單位（股、所）出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不廉政方面的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。局屬各單位（股、所）及其工作人員要服從分管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，需要請(qǐng)示匯報(bào)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要的要向局長(zhǎng)匯報(bào)。 （二）分工合作。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的原則。局班子成員在做好各自分管單位（股、所）工作的同時(shí)，要增強(qiáng)協(xié)作的配合意識(shí)，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，自覺服從集體領(lǐng)導(dǎo)，做到既分工負(fù)責(zé)，又相互協(xié)作，對(duì)局黨組交辦的任務(wù)，要不折不扣的完成。重要工作情況班子成員之間要經(jīng)常溝通，隨時(shí)溝通，直接溝通，在第一時(shí)間溝通，做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，確保將各項(xiàng)工作和任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效。 五、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，樹立國(guó)土部門良好形象 （一）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。局紀(jì)檢組和紀(jì)檢監(jiān)察室要加大對(duì)全局工作人員的監(jiān)督檢查力度，根據(jù)工作需要隨時(shí)抽查局屬各單位（股、所）人員履職和執(zhí)行紀(jì)律情況。局屬各單位（股、所）要加強(qiáng)本單位（股、所）的紀(jì)檢監(jiān)察工作。 （二）堅(jiān)