統(tǒng)戰(zhàn)部長關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯統(tǒng)戰(zhàn)部長關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告“建黨”是黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的核心內(nèi)容，是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的一個(gè)基本問題。就是如何把非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作建設(shè)成為十七大所提出的以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。近年來，景洪市委從實(shí)際出發(fā)，把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的工作來抓，以消滅空白點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)有效性為目標(biāo)，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的思想和新方法，非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作

2、取得了一定成績。但在建設(shè)過程中也存在一些問題。一、非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨支部工作存在的原因和問題。一是非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)普遍存在的黨員數(shù)量少，黨的工作覆蓋面窄的問題，黨支部的工作基礎(chǔ)比國有企業(yè)要脆弱；二是非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨支部在企業(yè)中的政治核心作用受到一定的制約，有向“邊緣地位”轉(zhuǎn)化的趨勢(shì)；三是非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工的思想觀念比較復(fù)雜，他們一部分是原產(chǎn)業(yè)工人，更多的是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的富余勞動(dòng)力。組織觀念、思想觀念、思想覺悟等各方面都參差不齊，給非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨支部的思想政治工作帶來了許多難題；四是上級(jí)黨組織對(duì)非公有制企業(yè)的指導(dǎo)作用受到一定的限制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的生產(chǎn)方式發(fā)生了根本性的變化，黨委、政府對(duì)非

3、公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的任免已沒有決定權(quán)。從規(guī)模上看，非公有制企業(yè)由過去的員工少，素質(zhì)差，效益低的小企業(yè)，逐步向員工多、素質(zhì)好、效益高的大企業(yè)轉(zhuǎn)變；從技術(shù)看，由技術(shù)落后，產(chǎn)品附加值低逐步向科技含量高、市場(chǎng)前景好轉(zhuǎn)變；從經(jīng)營方式上看，已經(jīng)打破原來小作坊、粗放式經(jīng)營格局，逐步向現(xiàn)代化、集約式經(jīng)營轉(zhuǎn)變；從產(chǎn)業(yè)上看，從開始的第三產(chǎn)業(yè)居多，逐步擴(kuò)大到第一、第二產(chǎn)業(yè)， 并逐漸滲透到了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，占國民經(jīng)濟(jì)的比重也越來越大。由此可見，重視和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部建設(shè)工作，鞏固黨的執(zhí)政地位，是非公有經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此，只有解決思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新、大膽探索，用新思路和方法研究新情況，

4、解決新問題，形成新理念，找準(zhǔn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的科學(xué)定位，摸準(zhǔn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與黨建工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，才能促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。二、解決非公有制企業(yè)黨支部工作存在問題，提高黨支部工作的實(shí)效措施。非公有制經(jīng)濟(jì)黨支部的工作方式和工作方法如何，對(duì)非公有制企業(yè)黨支部發(fā)揮作用有著直接和密切的關(guān)系。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，黨支部的工作要在“有利于黨內(nèi)生活，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的前提下進(jìn)行，要做到“為企業(yè)所需要，為企業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”。為此黨支部在工作中要采用靈活，應(yīng)用黨支部的活動(dòng)方式提高工作實(shí)效。1、圍繞企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)開展工作。充分依靠全體黨員的智慧和力量

5、，調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。比如，每當(dāng)企業(yè)作出重大決策或提出重大任務(wù)，黨支部應(yīng)該迅速把黨員動(dòng)員起來，通過學(xué)習(xí)和宣傳使決策和工作任務(wù)迅速地被廣大員工所理解，從而保證非公有制企業(yè)決策在本企業(yè)迅速有效地貫徹，團(tuán)結(jié)群眾使任務(wù)得以順利完成；每當(dāng)企業(yè)遇有急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，黨支部要發(fā)動(dòng)黨員主動(dòng)站出來承擔(dān)并完成好任務(wù)；組織黨員和員工經(jīng)常開展合理化建議活動(dòng)，特別是當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)面臨發(fā)展和國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的關(guān)鍵問題時(shí)，更要在黨員中集思廣益，幫助企業(yè)科學(xué)、正確決策。這樣，通過黨支部有力的幫助和支持，可以使企業(yè)在看得見的效益中增強(qiáng)對(duì)黨支部的認(rèn)同感和需求度，也為

6、黨支部發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)作用創(chuàng)造了條件。2、講究工作策略和藝術(shù)。黨組織在發(fā)揮對(duì)非公有制企業(yè)主的教育、引導(dǎo)、監(jiān)督作用上難度較大，特別需要講究策略和藝術(shù)。要正確地處理好企業(yè)黨組織與企業(yè)主、企業(yè)決策層之間的關(guān)系，努力形成一種即保持黨組織獨(dú)立地位，又使黨組織與企業(yè)主、企業(yè)決策層或公司治理結(jié)構(gòu)密切合作，協(xié)調(diào)運(yùn)作的組織機(jī)制。黨支部要注意在關(guān)心、愛護(hù)、尊重和幫助中有效地開展對(duì)企業(yè)主的工作。要積極鼓勵(lì)業(yè)主參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并甘于做業(yè)主學(xué)習(xí)上的助手。3、大力提倡和運(yùn)用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)”的工作方式?！皹I(yè)余”，即以不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)為前提，結(jié)合非公有制企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開展黨的工作，過好黨的組織生活?！靶⌒汀?，即根據(jù)非公有制企業(yè)中黨員數(shù)量普遍較少的特點(diǎn)，采取相對(duì)集中和分散活動(dòng)相結(jié)合的方法，精心組織，開展活動(dòng)少而精?！办`活”