講黨性重品性作表率活動自查報告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯講黨性重品性作表率活動自查報告 為進一步貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質和工作作風。按照上級的相關要求，我認真結合自身工作實際,開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 1理論修養(yǎng)不足。理論學習有待于進一部提高，有自我學習的意識,但學習深度不夠，要加強自己理論修養(yǎng)的提 高。 2工作效率有待于進一步提高。由于工作繁雜，有的工作耗費的時間偏多，要合理分配時間和人員，進一步提高工作效率。 3工作方法有待于進一步完善。在工作中部分存在把握不當原則性和靈活性的問題，要進一步提高自身的實踐能力，

2、善于觀察、把握實際問題，提高解決問題的能力。 4.創(chuàng)新能力不夠。有創(chuàng)新的意識，但在工作中創(chuàng)新的勇氣和行動不足。要進一步解放思想，緊跟時代的步伐。 根據(jù)內江市東興區(qū)工商行政管理局關于在人教干部隊伍中開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見精神，本人對照崗位職能責，查到了自身差距，認識到了存在以下問題： 1、理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務以外的知識如：市場經(jīng)濟、wto知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。 2、業(yè)務熟練不夠，工作標準不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對分工

3、的業(yè)務工作，面上滿足于過得去，降低了工作標準。 3、思想還需進一步解放，缺乏開拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標

4、準嚴要求，因而影響工作質量。 近期,在全市組工干部中開展了“講黨性、重品性、作表率”活動。這次活動,目的是努力加強部門自身建設，人事教育部門形象和人教干部隊伍素質、工作作風、工作成效均得到了廣大干部職工和人民群眾的肯定和認可，樹立良好的工商形象,更好地服務于內江經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越. 本人在次活動中認識到以下不足: 一、認識不足,學習不夠; 二、工作只求過得去; 應加強學習,不斷完善自己. 為了深入貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質和工作作風。按照區(qū)委組織部和市工商局安排，今年3月開始，我局在人教干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。本人認真學習貫徹落實相關文件精神，并結合自身工作實際,認真開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 存在的問題： 1在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，堅持學習還不夠自覺，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造； 2在工作標準上有時不夠嚴格，思想解放的力度還不夠大，創(chuàng)新精神