人保局民生工程工作計(jì)劃

1、人保局民生工程工作計(jì)劃 2013年，我局將在縣委、縣政府以及上級(jí)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣的決策部署，緊緊圍繞“病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、失有所助”的目標(biāo)，按照“投入只能加大不能減少，保障水平只能提高不能降低，覆蓋面只能擴(kuò)大不能縮小”的要求，認(rèn)真組織實(shí)施民生工程，確保完成市、縣布置的任務(wù)數(shù)順利完成。 一、目標(biāo)任務(wù) （一）100個(gè)民生工程重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù) 在完成新建縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，新建鎮(zhèn)、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站各一棟的基礎(chǔ)上再改建4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站。 （二）實(shí)施好三項(xiàng)保障工程，確保民生指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。 1、實(shí)施好養(yǎng)老保障工程。一是強(qiáng)化基金征繳。2013年力爭(zhēng)使全縣

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)達(dá)到36998人（含離退休人員），全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總量達(dá)到9850萬元。二是繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理工作。2012年企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到88%以上，社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到7300人。三是積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的步伐，使2013年的任務(wù)目標(biāo)增長(zhǎng)率達(dá)到10%。參保人數(shù)達(dá)到298681人，其中繳費(fèi)人數(shù)159812人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)60058人。 2、實(shí)施好就業(yè)保障工程。一是繼續(xù)開展零就業(yè)家庭的安置工作。使2013年我縣的零就業(yè)家庭就業(yè)安置率繼續(xù)保持在100%。二是做好“4050”困難群體就業(yè)幫扶工作。力爭(zhēng)2012年安置4050人員420人。

3、三是強(qiáng)化崗位對(duì)接，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。四是做好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳工作,2013年力爭(zhēng)使全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)突破16700人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)到230萬元。 3、實(shí)施好醫(yī)療保障工程。一是積極支持企業(yè)改制工作，主動(dòng)上門搞好調(diào)查摸底，分類指導(dǎo)，制訂切合實(shí)際的參保方案，妥善解決改制企業(yè)職工的醫(yī)療保障問題。二是在努力將全縣各類企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)范圍的同時(shí)，將一些認(rèn)識(shí)高、條件成熟的機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)范圍。三是積極開展“學(xué)生雙投雙保”，爭(zhēng)取將全縣的在校學(xué)生全部納入居民醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。四是加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā眴挝坏谋O(jiān)督管理，探索新的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，遏制“單列”人員醫(yī)療費(fèi)用的過快增長(zhǎng)。力爭(zhēng)在2013年使全縣的

4、醫(yī)療保險(xiǎn)參保99500人（職工34650人、居民65000人）、基金征繳3800萬元；工傷保險(xiǎn)參保15000人，基金收入100萬元；生育保險(xiǎn)參保10500人、基金收入72萬元。 二、工作重點(diǎn) 2013年，我局將把新建縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，新建鎮(zhèn)、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站各一棟以及改建4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站作為工作重點(diǎn)，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，確保以上項(xiàng)目在2013年年底前投入使用。 三、工作措施 1重視程度到位，不斷完善工作機(jī)制。將實(shí)施民生工程列入年度主要目標(biāo)內(nèi)容，作為年度考核的重要指標(biāo)。在日常工作中，強(qiáng)化協(xié)調(diào)調(diào)度，每季度召開一次專題會(huì)議，研究民生工程項(xiàng)目安排、政策要求、資金籌措等工作，協(xié)

5、調(diào)解決民生工程工作中存在的困難和問題。實(shí)行按分工負(fù)責(zé)、按月調(diào)度。 2建立長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。我局負(fù)責(zé)的“民生工程”項(xiàng)目，無論是社保、醫(yī)保、還是就業(yè)，都是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作，因此，建立長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)工作成為做好工作的關(guān)鍵。近年來，我們不斷完善業(yè)務(wù)規(guī)程，規(guī)范參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、待遇審核、費(fèi)用結(jié)算等程序，積極推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，積極開展社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所功能建設(shè)，使“病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、失有所助”的目標(biāo)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，特別是今年開始實(shí)行的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，更是使我縣的養(yǎng)老和醫(yī)療保障朝全覆蓋邁了一大步。 四、工作建議 涉及我局的“民生工程”面廣、任務(wù)重、要求高，實(shí)施過程中難免存在一些困難和問題： 一是職工擴(kuò)面難度大。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位都已參保，社保、就業(yè)、醫(yī)保擴(kuò)面的對(duì)象都主要是企業(yè)，多數(shù)企業(yè)參保積極性不高，認(rèn)為為員工參保增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。建議以中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法頒布為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，盡快將縣內(nèi)私營(yíng)、外資企業(yè)的從業(yè)人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、民辦非企業(yè)單位職工納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；同時(shí)，全面貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例，嚴(yán)格執(zhí)行滯納金收取政策，加大勞動(dòng)監(jiān)察