精編-勞動合同_89

1、 勞動合同 【精品】勞動合同范文合集九篇現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的勞動合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。勞動合同 篇1甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_年齡：_家庭住址：_根據_省勞動廳、人事廳、 財政廳企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法（以上簡稱辦法）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協商， 自愿簽訂本勞動合同。第一條 合同期限：試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個月。

2、工種_。第二條 甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合_省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方

3、規(guī)定的生產和工作任務的義務。 乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條 乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。 逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。第七條 甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同

4、意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執(zhí)行。第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予318個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資36個

5、月的醫(yī)療補助費。第十條 按照辦法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。第十一條 乙方在合同期內一般不得調動（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。第十四條 甲方制定的廠規(guī)

6、廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。第十五條 本合同一式_份，甲方、乙方和勞動部門各存_份。第十六條 本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。第十七條 其他_。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇2編號：全 日 制 勞 動 合 同(規(guī)范試用文本)江蘇省勞動和社會保障廳制書甲方（用人單位）乙方（勞動者）甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平

7、等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任務為勞動合同期限，自年 月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要

8、求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。 每周周為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行 c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休

9、息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提

10、供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定。勞動合同 篇3合同編號：_挖機駕駛員勞 動 合 同 書甲 方： 衢州建邦建筑工程有限公司乙 方：聯系方式：注：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞

11、動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并且不得違反法律、法規(guī)的相關規(guī)定。四、因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制。一、勞動合同期限第一條 本合同為年期限勞動合同，合同期自年月 日起至年月日止，共計個月。第二條 本合同試用期自年 月 日起至 年 月日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、 工作職責第四條 乙方負責型號為的挖掘機駕駛工作。第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與

12、乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。第七條 聘用期間內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全駕駛，文明服務。第八條 乙方必須持有挖機操作證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時，按質，按量完成任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低挖機維修保養(yǎng)成本。第九條 工作積極主動，服從調度，遵紀守法，按時上班，工

13、作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。第十條 嚴格遵守挖機操作規(guī)程 ，文明駕駛。工作時間內如因乙方違反挖機操作規(guī)程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。第十一條 乙方不得將甲方挖機借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時保養(yǎng)挖機，如每天工作結束時加注黃油，定時換機油，檢查挖機各項性能等，保持挖機容貌整潔。第十二條 聘用期間，乙方不得擅自離開或為他人開挖機。四、 勞動報酬第十三條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際情況和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十四條 甲方支付給乙方的工資按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，

14、但不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的月工資標準為元。第十五條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十六條甲方應按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。第十七條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、安全駕駛責任第十八條 必須樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的安全教育學習活動，配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。第十九條 確保挖機作業(yè)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好

15、挖機每天工作前、工作結束后的檢查保養(yǎng)和安全停放，保證挖機不帶病作業(yè)，發(fā)現事故隱患應及時聯系甲方予以解決。第二十條 保持充沛精力投入工作，不疲勞工作，不將挖機交給他人駕駛。第二十一條 聘用期間，乙方是該挖機安全的第一責任人，挖機如發(fā)生大小安全責任事故，其責任和一切經濟損失（除保險公司索賠外），由甲、乙雙方協調賠償。六、甲方的責任第二十二條 合同期間，甲方為乙方提供食宿。第二十三條 甲方按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。第二十四條 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的，甲方應支付滿乙方當月的工資。第二十五條 甲方應執(zhí)行國家有關社會

16、保險和福利的規(guī)定。第二十六條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十七條 乙方因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十八條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十九條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第三十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第三十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第三十二

17、條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；2、乙方不完成工作任務，違反甲方有關管理制度，經甲方認定的；3、乙方因家庭、健康原因不能勝任崗位的；4、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；5、連續(xù)曠工時間超過2天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；7、被依法追究刑事責任的；8、無理取鬧、打架斗毆嚴重影響工作秩序和社會秩序的；9、法律法規(guī)規(guī)定

18、的其他情形。第三十三條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第三十四條 有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、 雙方協商約定的其他內容第三十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）；乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲

19、方有權向乙方全額追索；此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。勞動合同 篇4用人單位名稱：_用人單位性質：_職工姓名：_根據中華人民共和國勞動法和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）（一）有固定期限。本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止；學徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_

20、月_日止；學徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為：_（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_二、生產（工作）任務及條件甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_工作，為_崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：_甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利1按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；2按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；3根據生產（工作）或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產（工作）崗位；4當乙方不履

21、行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；5雙方約定的其他權利：_（二）甲方的義務1按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產（工作）條件；2創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平；3根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；4向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；5雙方約定的其他義務：_（三）乙方的權利1享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利；2按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；3享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的

22、權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；4按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；5甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；（四）乙方的義務1服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；2遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；3遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；5雙方約定的其他義務：_四、工作時間與勞動報酬（一）甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生

23、產（工作）實際，實行_工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關規(guī)定支付加班費或調休。（二）勞動報酬1乙方完成本合同規(guī)定的生產（工作）任務，甲方應以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為 _；2甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_3加班工資，按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：_4從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準

24、如下：_5因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：_6雙方商定的其他報酬：_五、社會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和

25、省現行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1甲方轉產或調整生產任務的；2甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；3由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；4雙方約定的其他情況：_（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2乙方違反或不履行勞動合同的；3乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5乙方被依法追究刑事責任的；6乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作

26、，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；9經有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金；10雙方約定的其他情況：_（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；2乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；3乙方患病或者

27、負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；4女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5乙方在享受法定休假、探親假期間的；6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7雙方約定的其他情況：_（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；4甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；5甲方有侵害乙方合法權益行為的；6經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；7乙方參軍、入學或出境定居的；8雙方約定的其他情況：_（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1由甲方出資培訓（包括送大、中專院?；蚣脊W校學習）

28、，培訓后為甲方服務期未滿的；2屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；3雙方約定的其他情況：_七、違反勞動合同的責任1甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_2乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_八、其他有關事項。（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_。（二）甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_。九、雙方需要約定的其他事項_。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙

29、方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇5甲方：乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經協商，雙方訂立以下合同。一、勞動合同期限第一條：本合同于 年 月 日始，試用期至 年 月 日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于 年 月 日終止，合計2年。二、工作內容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)第二條：甲方根據工

30、作需要，安排乙方在 擔任 職務。第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排;出現產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。三、勞動保護勞動條件第四條：根據印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08:0020:00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。四、勞動報酬第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現金形式支付乙方上月工資。第七條：由于甲方工資任務不

31、足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。第八條：乙方 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。五、勞動紀律第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十二條：訂立

32、本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意后，可以變更合同相關內容。第十三條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。七、違約處理第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應

33、承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽訂日期 年 月 日勞動合同 篇6甲方： 有限公司乙方：甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止（其中年_月_日至年_月_為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月

34、書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。第三條 工作條 件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方 元人民幣每月。2、甲方根據國家、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日

35、。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條 件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，

36、經雙方協商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條 件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條 培訓及外派學習經甲、乙雙協商同

37、意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務13年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條 商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。3、乙方在合

38、同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第九條 違反和解除和聘用合的經濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補

39、償給乙方。4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條 離職手續(xù)乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。第十一條 其它事項1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方： 有限公司 乙方：代表人： 身份證號碼：電話： 電

40、話：日期：勞動合同 篇7甲方(用人單位)：_性質：_地址：_法人代表(單位負責人)：_乙方(勞動者)：_性別：_年齡：_常住戶口地址：_甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_崗位，承擔_生產(工作)任務。第三條 生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_，保健食品費：_。第四條 勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制

41、定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_日工作制，每日_小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_小時。確需超過，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_元。加班工資：法定休假日為_元，休息日為_元，平日為_元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_元。作為基本生活費用。甲方每月_號定期足額發(fā)放工資

42、。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條 社會保險福利待遇1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程

43、度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。第七條 合同的變更、終止、

44、解除1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責任的。4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保

45、護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手冊、外

46、來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償。第九條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條 雙方需

47、要約定的其他事項_。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇8甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務會館乙方：（勞動者）姓名：_性別：_出生年月：_居民身份證號碼：_ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位： 足療技師 泰式技師 服務員 主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_項確定。1、 固定期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、 無固定期

48、限從_年_月_日至法定的終止條件出現時止。3、 本合約約定試用期，試用期從_年_月_日至_年_月_日。第二條：工作內容與工作地及要求：一、根據甲方工作需求，乙方同意從事_崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。二

49、、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（中任選其一）：三、 客服員固定工資_元，其不含其他商品項目提成。 主管固定工資_元，其不含其他商品項目提成。 足療技師保底工資為_元，其不含其他商品項目提成。 泰式技師保底工資為_元，其不含其他商品項目提成。 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全