對縣委常委班子及成員批評意見

1、對縣委常委班子及成員批評意見一、對縣委常委班子的批評意見1.對事關全局的重大事項在決策前要實施風險評估，盡量降低各類風險，避免影響社會穩(wěn)定；2.進一步精減會議和文件，切實解決文山會海問題，騰出更多的時間和精力抓落實。3.隨著作風建設的持續(xù)深化，有些部門領導責任擔當意識嚴重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議進一步落實“三項機制”，切實激勵干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)；4.2017年以來各類會議、督查、考核、審計等明顯增多，而且頻次比較高，導致基層干部抓落實、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實騰出空間。二、同志

2、對縣委常委班子成員的批評意見1.加強對政法工作的調研指導，進一步提升全縣政法綜治維穩(wěn)工作水平，確保社會大局和諧穩(wěn)定；2.加強政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強政法干部隊伍活力，全面調動政法系統(tǒng)干部工作積極性。3.緊盯上級方針政策，積極謀劃項目，爭取項目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財源成長緩慢的難題；4.重點項目建設實施前要做好風險評估，制定防范預案，避免產生投資風險和引發(fā)社會矛盾。5.加大對綜治維穩(wěn)工作的調研、關注和指導；6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓職能，切實提升黨員干部政治理論水平。7.進一步加大紀檢監(jiān)察力度，強化干部作風管理，營造風清氣正的良好環(huán)境；8.加強對監(jiān)察委隊伍的融合

3、管理及業(yè)務培訓，盡快提升履職能力。9.工作安排部署多，跟蹤督查相對較少；10.加強政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質效。11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調服務；12.加強對重大項目和重點工作的督導力度。13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚社會正能量；14.注重與各級新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡輿情管控能力。15.加強基層組織建設，注重黨建主題活動的常態(tài)化、多樣化，增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；16.加大對年度目標責任考核指標日常完成情況檢查，注重過程管理。17.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作調研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；18.加強對廟宇、宗教聚會點的監(jiān)督管理。19.積極開展基層

4、調研，盡快掌握縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀；20.充分發(fā)揮x兩地資源優(yōu)勢，全面加快各類協(xié)作項目的謀劃和實施。21.建議進一步加強干部的作風建設，切實運用“三項機制”調動干部工作的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；22.建議進一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級領導談心談話，深入了解干部的思想動態(tài)。23.作為縣政府的班長，事務多、擔子重，存在的工作安排部署多、親自督導檢查少的現(xiàn)象，建議進一步加大對重點事項的跟蹤督辦力度；24.建議多深入基層與干部談心交流。25.在脫貧攻堅考核中，有重視檔案資料、輕視產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，建議脫貧攻堅考核中增加對集體經(jīng)濟、致富產業(yè)的考核力度；26.建議克服急躁

5、心理，多與干部溝通交流。27.隨著脫貧攻堅的進一步深入，大量優(yōu)惠政策、扶持資金流向農村，建議進一步加強對群眾身邊作風問題的督查考核力度，健全考核機制、落實常態(tài)監(jiān)管；28.機構改革后，紀委系統(tǒng)的工作任務更加繁重，在黨風廉政建設事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進一步加大工作力度，加強對違紀違規(guī)問題的事前防范、源頭控制。29.在辦公室忙于各種事務的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實情況；30.存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，建議進一步加大精文減會力度。31.建議多深入基層調查研究，加強與基層政法單位干警的交流和溝通；32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設項目中，要加強社會穩(wěn)定風險評估，切實防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。33.加大對外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊伍，強化對外宣傳工作；34.要加強與各級媒體的聯(lián)系，積極應對各類新聞媒體，妥善處置負面宣傳報道。35.對科級領導干部考核要充分聽取所在單位主要領導的意見，防止單位產生矛盾；36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎。37.進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，積極協(xié)調聯(lián)絡各方資源參與商南經(jīng)濟社會建設；38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進一步完善非黨干部培養(yǎng)