開發(fā)區(qū)科技經濟發(fā)展局關于節(jié)后企業(yè)開工調研情況的匯報(精簡篇）

1、開發(fā)區(qū)科技經濟發(fā)展局關于節(jié)后企業(yè)開工調研情況的匯報開發(fā)區(qū)科技經濟發(fā)展局關于節(jié)后企業(yè)開工調研情況的匯報 為及時了解春節(jié)后工業(yè)企業(yè)的開工情況，做足服務扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的有關工作，促進工業(yè)企業(yè)春節(jié)后快開機、開滿機，確保開發(fā)區(qū)一季度工業(yè)發(fā)展實現(xiàn) 開門紅 ，根據上級和黨工委、管委會要求，節(jié)后上班后，科技經濟發(fā)展局立即組織四個調研組深入區(qū)內企業(yè)重點是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、重點項目開展節(jié)后開工情況調研活動?，F(xiàn)將調研情況匯報如下： 一、節(jié)后工業(yè)企業(yè)開工情況 1、節(jié)后開工用工基本情況。從開工情況看，93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2月16日（初七）前開工的企業(yè)有3家（諾奇、新華旭、東翔），占應開工企業(yè)的3.2%；2月19日

2、（初十）前開工的企業(yè)有84家，占應開工企業(yè)的90.3%；2月25日（十六）前規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全部開工。企業(yè)開工時間主要集中在2月17日至2月25日之間。從工人返廠情況看，今年工人返廠率相比去年有所下降。正月十九，我局再次對企業(yè)返廠率進行抽樣調查，共抽查企業(yè)37家，據統(tǒng)計，工業(yè)企業(yè)平均返廠率約70%，相比去年下降10%左右，工人返廠率與企業(yè)經濟效益基本呈正比例分布。其中14家工業(yè)企業(yè)返廠率達80%以上，占調查總數的37.8%，xx工人返廠率達93%、特步公司工人返廠率85%，宏遠公司工人返廠率80%、三宏公司返廠率80%；19家企業(yè)返廠率為50-80%，占調查總數的51.3%，泰亞公司工人返廠率

3、75%、三星電控公司工人返廠率70%、東翔公司工人返廠率60%、天地星公司工人返廠率50%；4家企業(yè)返廠率50%以下，占調查總數的10.9%，雄峰公司工人返廠率20%、高德公司工人返廠率10%。從工人返廠時間看，相對去年有所推遲。以往初八、初九返廠工人基本到位，今年很多工人選擇元宵節(jié)后才返廠，因用工崗位多，還有部分工人多處查看觀望，擇優(yōu)選擇，這也是工人返廠時間推遲的原因之一，截止調查之日，有部分企業(yè)反映，還有部分工人在返廠的路上。從缺工的情況看，用工難的形勢仍然不容樂觀。從調查情況看，普遍缺少普工和技工。抽查的37家企業(yè)，共缺工4400多人。一方面，用工難的形勢沒有得到較大改觀，另一方面，大部

4、分企業(yè)訂單相比去年有所增加，對工人的需求量，相對去年增多。結合前幾年的情況看，節(jié)后的缺工更多的體現(xiàn)為階段性缺工，隨著時間的推移，企業(yè)的用工缺口將得到一定程度的緩解。 2、缺工的主要原因。一是區(qū)域競爭加劇導致民工分流。隨著長三角、京津唐、環(huán)渤海、北部灣等經濟區(qū)域快速發(fā)展，對勞動力的需求量不斷增加，區(qū)域競爭導致農民工和外省新成長勞動力分流到其他地區(qū)。二是勞動密集型的企業(yè)用工優(yōu)勢不足。東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距逐步縮小，選擇在就地打工的生活成本更低，這導致中西部地區(qū)，特別是一些勞務輸出大省，當地勞動力輸出大幅下降。三是新生代勞動力成為求職主流群體，就業(yè)穩(wěn)定性降低。目前， 80后 和 90

5、后 的新生代勞動力已成為求職主流群體，他們的擇業(yè)觀念發(fā)生了較大變化，更注重追求生活品質、自由空間和發(fā)展機會等，大多數人都不再愿意從事流水線上加班加點的工作。 3、應對缺工措施。一是延長舉辦公益性人才招聘會時間,并通過xx人才網、xx省畢業(yè)生就業(yè)公開服務網、xx人才市場網、xx開發(fā)區(qū)創(chuàng)新引資頻道進行廣泛宣傳，積極協(xié)調周邊技術學校、學院組織畢業(yè)學生來開發(fā)區(qū)參加招聘會。二是積極發(fā)動企業(yè)參加省、市級舉辦的各類大型勞務招聘會和外出招工活動，引導特步公司與市勞動就業(yè)中心聯(lián)系，參與全市赴河南等地招工活動。三是區(qū)內大、中型企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，通過改善軟、硬件環(huán)境，加強企業(yè)文化建設，實行帶薪休假、 以工帶工

6、獎勵、按返廠時間分級獎勵等舉措，進一步營造好用工環(huán)境，吸引外來務工人員。四是加大生產設備的改造升級，不斷提升自動化水平，嘉慶、銳馳、安記等公司引進先進生產設備，提高自動化程度減少用工人數，特步公司優(yōu)化生產方式，實行大、小線生產，更合理的安排用工。五是增設區(qū)內公車，方便員工出行,加快實驗學校擴容，更大程度滿足外來務工人員子女就學需求,不斷提升開發(fā)區(qū)城市化水平，營造更有利于工人工作、生活、休憩的公共配套環(huán)境。 二、1-2月工業(yè)經濟運行情況 初步統(tǒng)計情況看，開發(fā)區(qū)1-2月份預計可完成工業(yè)產值51.4億，同比增長17%。預計第一季度可完成工業(yè)產值90.25億，同比增長15%，完成年計劃的20.1%,實

7、現(xiàn) 開門紅 。一季度工業(yè)經濟形勢研判：一是企業(yè)開工率較高，因工人返廠推遲，缺工，開機率略有放緩。從企業(yè)開工情況看，開發(fā)區(qū)企業(yè)開工率較高，正月十六前企業(yè)已全部開工，由于工人返崗時間相對推遲，開機時間相比去年也略有推遲，加之節(jié)后階段性缺工較為明顯，導致產能恢復相對放緩，調查的37家企業(yè)，目前開機率只達到計劃開機率的70%左右，還未全面開滿機。二是企業(yè)信心增強，擴大產能意愿有所提升，訂單情況相比去年較好。調查的37家企業(yè)，絕大部分企業(yè)認為相比去年，今年訂單形勢不錯，呈現(xiàn)上升趨勢，特步、宏遠等重點企業(yè)訂單充足，新協(xié)志、詳嘉等公司訂單已安排至5、6月份，中意藥用公司為哈藥做配套，今年訂單量相比去年增加不

8、少，三星電控新增數控設備10多臺,進一步擴大生產量,一些以外貿為主的企業(yè)也做相應調整，緊靠國內大品牌企業(yè)，確保訂單量，森羽公司二條生產線的生產量，由李寧公司進行承包。三是從用電量看，工業(yè)經濟仍在筑底趨穩(wěn)區(qū)間。2016年用電量相對2016年呈比降態(tài)勢，降幅逐步收窄趨穩(wěn)，2016年一月份用電量實現(xiàn)正增長，一月份用電量2995.811萬千瓦時，同比增長1.29%，扣除春節(jié)因素影響（2016年春節(jié)在1月23日），工業(yè)經濟穩(wěn)中求進勢頭不明顯。四是從產業(yè)發(fā)展來看，支柱產業(yè)穩(wěn)步向前，為實現(xiàn) 開門紅 提供有力支撐。體育用品、輕紡化纖、電子信息、機械制造四大支柱產業(yè)預計一季度完成工業(yè)產值87.27億，占規(guī)模以上

9、工業(yè)總產值的96.7%。工藝禮品行業(yè)受國際經濟環(huán)境和行業(yè)自身特點的影響,增長乏力,宏達、鑫源公司停產轉型。五是從企業(yè)反映的問題來看，主要集中在用工方面，普遍缺少普工和技工。 三、確保一季度 開門紅 的主要舉措 一是組織相關企業(yè)參加xx市 二次創(chuàng)業(yè) 產業(yè)集群發(fā)展大會，并做好大會精神的傳達學習貫徹工作；二是兌現(xiàn)各級獎勵扶持資金。及時將上級各項獎勵扶持資金下拔到企業(yè)，召開全區(qū)工作大會上，表彰和兌現(xiàn)區(qū)級各項獎勵，2016年開發(fā)區(qū)共兌現(xiàn)區(qū)級獎勵資金1759萬元；三是開展走訪民企百強活動。四是開展節(jié)后工業(yè)企業(yè)開工情況調研，及時掌握節(jié)后工業(yè)企業(yè)開工開機情況,做足各項生產保障服務工作，推動企業(yè)早開工、開滿機；五是做好2016年重點項目、三維對接項目、技改項目、工業(yè)固投項目、招商項目跟蹤服務工作,在3月初,按項目類別擬召開四場重點項目實施落實會；六是起草新年度惠企政策，加大企業(yè)政策扶持，編印2016年省、市、開發(fā)區(qū)工業(yè)經濟政策摘編。 四、重點項目建設進展情況 開發(fā)區(qū)年度實施的86個重點建設項目中，已開工項目60個，進行前期工作項目24個，其中近期可開工項目2個；6個在建省市級重點項目中，節(jié)后已復工（新開工）項目4個，近期可復工項目2個。1-2月份，6個市級在建重點項目共完成