勞務(wù)合同匯總7篇（精選）

1、remember what should be remembered, and forget what should be forgotten.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）勞務(wù)合同匯總7篇 勞務(wù)合同 篇1甲方（承包人）：乙方（勞務(wù)分包人）：依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就勞務(wù)分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。1、勞務(wù)分包工作對象及提供勞務(wù)內(nèi)容1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3分包范圍：圖紙清單內(nèi)的所有工程量1.4承包方式：包輕工（含輔料）。2、合同價款2.1工程合同價款：（大寫）人民幣伍拾萬元，（小寫）人民

2、幣元。2.2合同價款的計價方法：_。2.3結(jié)算方式：3、分包工作期限開工日期：20_年月日竣工日期：20_年月日總?cè)諝v天數(shù)為：天4、質(zhì)量標準工程質(zhì)量：按國家現(xiàn)行的建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范和建筑安裝工程質(zhì)量評定標準，本工作必須達到質(zhì)量評定等級。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人義務(wù)7.1組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責(zé);7.2向勞務(wù)分包人交付具備開工條件的施工場地。7.3負責(zé)對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。7.4負責(zé)統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗收。7.5按時提供圖紙

3、，及時交付應(yīng)供材料、設(shè)備，所提供的施工機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。7.6負責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。8、勞務(wù)分包人義務(wù)8.1、對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責(zé)，組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;8.2、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃，經(jīng)工程承包人批準后嚴格實施;8.

4、3、嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準;科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款;8.4、自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受工程承包人隨時檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局;

5、8.5、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具，按工程承包人標準化工地要求設(shè)置標牌，搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作;8.6、按時提交報表、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收;8.7、做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞，勞務(wù)分包人自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款;8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;8.9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。8.10除非本合同另有約定，勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施、完工負責(zé)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行

6、總（分）包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。9、質(zhì)量檢查與驗收9.1勞務(wù)分包人應(yīng)隨時允許并配合承包人或監(jiān)理單位進入分包人施工場地檢查工程質(zhì)量。9.2勞務(wù)分包工程質(zhì)量應(yīng)達到分包合同約定的工程質(zhì)量標準。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的一切責(zé)任。10、合同價款支付與支付方式10.1合同簽訂生效，本工程勞務(wù)分包人進場施工后七個工作日內(nèi)，支付合同額的10%作為預(yù)付款。10.2工程正常開展的情況下，完成工程量過半后七個工作日內(nèi)支付已完成工程量對應(yīng)合同款的70%10.3本工程全部完工并達到質(zhì)量標準，經(jīng)發(fā)包人、監(jiān)理及相關(guān)部門驗收合格后七個工作日內(nèi)支付至合同總價的80%。10.

7、4結(jié)算完成并驗收后支付至總合同額的95%。10.5余款95%作為保修金，一年保修期滿后付清。11、質(zhì)量保修11.1勞務(wù)分包人按國家規(guī)定對分包工程承擔(dān)保修責(zé)任。工程出現(xiàn)需維修、返工等事宜勞務(wù)分包人應(yīng)在24小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行維修（除管材質(zhì)量外的）。保修期內(nèi)，甲方按結(jié)算總價的_5_%預(yù)留質(zhì)量保修金。保修期滿無質(zhì)量問題的，退還預(yù)留的質(zhì)量保修金。12、分包合同解除與撤場12.1勞務(wù)分包人應(yīng)嚴格按照分包合同約定和承包人的要求施工。如勞務(wù)分包人的施工進度和施工質(zhì)量明顯不能滿足分包合同和承包人要求，承包人有權(quán)要求勞務(wù)分包人采取整改措施和加快施工進度。勞務(wù)分包人應(yīng)無條件的采取各種措施滿足承包人要求。如勞務(wù)分包人

8、在收到承包人通知后5日內(nèi)仍不能滿足承包人要求，承包人有權(quán)解除勞務(wù)分包合同并要求勞務(wù)分包人撤場。勞務(wù)分包人在收到承包人要求撤場的通知后應(yīng)在5日內(nèi)無條件撤出分包工程施工場地，并妥善保護施工現(xiàn)場的所有承包人財產(chǎn)和已完工程。勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)因此給承包人造成的所有損失。12.2對于勞務(wù)分包人在施工過程中搭建的臨時設(shè)施，如承包人要求拆除，勞務(wù)分包人應(yīng)按承包人要求拆除，并將施工場地清理干凈直至令承包人滿意。13、違約責(zé)任13.1當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，視為勞務(wù)分包人違約。勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約給承包人造成的經(jīng)濟損失。13.1.1因勞務(wù)分包人原因不能按照本合同協(xié)議書約定的竣工日期或承包人同意順延

9、的工期竣工的;13.1.2因勞務(wù)分包人原因工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準的;13.1.3勞務(wù)分包人將其承包的分包工程轉(zhuǎn)包或再分包的;13.1.4勞務(wù)分包人不履行分包合同義務(wù)或不按分包合同約定履行義務(wù)的其他情況。13.1.5勞務(wù)分包人如在施工過程中出現(xiàn)安全事故（人身傷害等），一切責(zé)任全由勞務(wù)分包人負責(zé)，與承包人無關(guān)。13.1.6因承包人進廠材料不及時導(dǎo)致窩工的由承包人承擔(dān)（雙方友好協(xié)商）14、分包合同生效與終止分包合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在分包工程竣工交付、雙方簽訂分包工程保修合同、承包人付清分包工程結(jié)算尾款后終止。15、合同份數(shù)本合同正本兩份，具有同等法律效力，由承包人勞務(wù)分包人分別保存

10、一份。副本_份，由承包人、分包人各執(zhí)_份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日勞務(wù)合同 篇2一、專題界定集體合同是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。二、名詞解釋1. 集體合同 是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。三、案例分析案例1 農(nóng)民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎【案例】于某等8名農(nóng)民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽

11、勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動報酬的條款中規(guī)定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農(nóng)民工發(fā)放了480元的工資。于某將另幾位農(nóng)民工召集一起來到經(jīng)理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規(guī)定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問，“公司是按勞動合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農(nóng)民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”【評析】這些農(nóng)民工的工資是否應(yīng)增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工

12、的工會之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而締結(jié)的書面協(xié)議。它的法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標準，不得低于集體合同的規(guī)定，當(dāng)兩者出現(xiàn)不一致時，應(yīng)按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農(nóng)民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應(yīng)該享有集體合同中相應(yīng)的權(quán)利。所以，經(jīng)理的說法沒有法律依據(jù)，公司應(yīng)自集體合同生效之日起，將于某等8名農(nóng)民工的工資，至少增至550元。案例2 勞動合同與集體合同不一致怎么辦？【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，

13、企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據(jù)這份集體合同的具體規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會通過并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核后開始生效實施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補發(fā)第13個月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數(shù)，雙方應(yīng)嚴格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭議?！驹u析】爭議焦點：勞動者和企業(yè)簽訂的勞動合同內(nèi)容與企業(yè)工會和企業(yè)簽訂的集體合同內(nèi)容不致時如何處理。勞動法第三十五條

14、規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規(guī)定”。上海市勞動合同條例第十八條規(guī)定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個月工資的有關(guān)內(nèi)容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同的規(guī)定補發(fā)陳師傅年終第13個月工資。案例3 集體合同訂立要符合程序【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會代表全體職

15、工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬?！驹u析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會生效的。北京市集體合同條例中第38條規(guī)定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行

16、政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結(jié)果，是不會生效的。案例4 職工代表5年內(nèi)除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除其勞動合同【案例】 企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本來是不用擔(dān)心的?？墒菑S里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠里的貢獻有目共睹，現(xiàn)在廠里有了困難，希望他發(fā)揚一下蠟燭精神。而他確實已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“

17、我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術(shù)過關(guān)，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規(guī)定不應(yīng)該和我解除合同”。廠長說：“現(xiàn)在不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”【評析】集體合同的訂立過程是企業(yè)職工代表組織職工實現(xiàn)民主權(quán)利的過程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查提出意見和建議，維護職工的合法權(quán)益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在集體合同規(guī)定中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內(nèi)在擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其

18、解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動紀律，或用人單位規(guī)章制度合嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責(zé)任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。四、操作實務(wù)1. 勞動保障行政部門關(guān)于集體合同的職能集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應(yīng)該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意后才能生效。北京市集體合同條例規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.集體合同須知不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動

19、和生活條件，而且涉及勞動關(guān)系的各個方面，內(nèi)容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動標準，個人勞動合同規(guī)定的各項勞動標準不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效，無效部分以集體合同規(guī)定的標準代替。企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會和全體職工的合法權(quán)益并造成損失時，應(yīng)承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任3. 集體合同草案生效程序經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。4.集體

20、合同生效程序集體合同草案經(jīng)職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。5. 集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理集體勞動合同在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，由勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向?qū)Ψ酵▓?，協(xié)商處理。五、 相關(guān)法規(guī)1.對集體合同簽訂及其內(nèi)容要求的規(guī)定中華人民共和國勞動法第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可

21、以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。中華人民共和國公司法第18條 公司職工依照中華人民共和國工會法組織工會，開展工會活動，維護職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司

22、依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。2. 對于集體合同爭議的處理規(guī)定工會參與勞動爭議處理試行辦法第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協(xié)商。第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會應(yīng)當(dāng)提請上級工會協(xié)同政府勞動行政部門協(xié)調(diào)處理。第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規(guī)的規(guī)定及本辦法參與處理。3.對集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規(guī)定北京市集體合同條例

23、第7條 本條例所稱集體協(xié)商代表(以下簡稱協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會征求職工意見后選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表擔(dān)任；工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。篇二：勞務(wù)合同(范本)勞務(wù)備案建設(shè)工程施工勞務(wù)合同工程名稱：發(fā)包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司( 分公司)承包方：發(fā)包方：

24、廣西建工集團第五建筑工程有限責(zé)任公司（ 分公司） 承包方：依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法和其它相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務(wù)事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。1、工程概況1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3基本概況（單位工程個數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、層高、建筑物高度和建筑面積等）： 2、施工條件2.1施工機具2.1.1發(fā)包方提供項目公用大中型施工機械，如塔吊、井架、卷揚機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動器、手推車、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋

25、勾、刮尺、鐵批子、檔板等。2.2水電水電通至施工現(xiàn)場。2.3材料2.3.1材料堆放處距建筑物m之內(nèi)。2.3.2主要周轉(zhuǎn)材料是：2.3.33、勞務(wù)承包內(nèi)容及價格3.1 勞務(wù)承包內(nèi)容及價格如下：3.2出現(xiàn)承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內(nèi)勞務(wù)作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務(wù)作業(yè)等情形，不能使用勞務(wù)價格包干辦法計算勞務(wù)費的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務(wù)費：3.3勞務(wù)作業(yè)承包外計時工單價：技工元工日，普工元工日。3.4勞務(wù)價格相關(guān)說明3.4.1會保險費和有關(guān)稅費、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務(wù)價格的進行勞務(wù)費的最終結(jié)算。4、工期4.1總工期：自年日至年日止，共4

26、.2 重點形象進度要求：承包方必須根據(jù)項目安排的形象進度計劃，及時組織與調(diào)配好勞動力，確保按時乃至提前完成。4.3發(fā)包方根據(jù)工期、形象進度要求以及現(xiàn)場實際生產(chǎn)進度情況，簽發(fā)工程任務(wù)單細化分項工程勞務(wù)作業(yè)的具體工期，或在施工過程中另外安排或調(diào)整具體工期，承包方必須嚴格執(zhí)行，確保按時乃至提前完成。5、質(zhì)量5.1承包方必須嚴格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)范，按工程設(shè)計圖紙和發(fā)包方的技術(shù)交底進行施工，不得擅自修改設(shè)計，不得偷工減料，不得違反操作規(guī)程。5.2承包方必須嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準和發(fā)包方的企業(yè)標準，滿足發(fā)包方gb/t19001-20_質(zhì)量管理體系要求。5.3發(fā)包方簽發(fā)技術(shù)交底單細化分項工程具體

27、質(zhì)量標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質(zhì)量標準和要求，承包方必須嚴格執(zhí)行，精心施工，認真自檢，確保工程質(zhì)量。6、安全6.1承包方必須嚴格執(zhí)行jgj5999建筑施工安全檢查標準和發(fā)包方的安全管理與處罰規(guī)定，遵守承發(fā)包雙方簽訂的安全管理協(xié)議，認真按發(fā)包方的安全技術(shù)交底進行施工，嚴禁違章操作和違反勞動紀律，滿足發(fā)包方職業(yè)健康安全管理體系要求。6.2發(fā)包方簽發(fā)安全技術(shù)交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執(zhí)行，確保施工安全。7、文明施工7.1承包方必須嚴格執(zhí)行jgj5999文明施工檢查標準和發(fā)包方文明施工管理規(guī)定，嚴禁野蠻作業(yè)，滿

28、足發(fā)包方gb/t2400120_環(huán)境管理體系要求。7.2承包方必須督促其勞務(wù)人員認真執(zhí)行以下文明施工要求：保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進度好，質(zhì)量安全好，節(jié)約材料好，愛護機具好，協(xié)作配合好。按指定地點分類整齊堆放建筑材料。按指定地點倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。搞好所用臨時設(shè)施及其周圍環(huán)境的衛(wèi)生。講究個人衛(wèi)生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。杜絕一切不安全不文明行為。8、勞務(wù)費結(jié)算與支付8.1結(jié)算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之前，每月預(yù)結(jié)一次，按結(jié)算周期內(nèi)承包方實際

29、完成勞務(wù)作業(yè)工程量的%預(yù)結(jié)，預(yù)結(jié)完畢后.天之內(nèi)付清預(yù)結(jié)的勞務(wù)進度款，承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之后.天之內(nèi)進行最終結(jié)算，最終結(jié)算完畢后天之內(nèi)付清全部勞務(wù)費。已付勞務(wù)進度款之和大于最終結(jié)算的勞務(wù)費數(shù)額的，承包方必須在最終結(jié)算完畢后5天之內(nèi)將其差額退還發(fā)包方。8.2 結(jié)算程序:項目部對承包方的勞務(wù)作業(yè)成果進行驗收評定、結(jié)算勞務(wù)作業(yè)工程量、填寫工程任務(wù)單（施工員負責(zé)計算工程量及評定進度和文明施工，質(zhì)檢員負責(zé)評定質(zhì)量，安全員負責(zé)評定安全，材料員負責(zé)評定材料及機械設(shè)備使用情況，項目負責(zé)人（工程承包人）負責(zé)審核上述評定、填寫勞務(wù)單價）生產(chǎn)部門審核實完工程量勞資部門審核勞務(wù)單價、結(jié)算勞務(wù)費、填寫勞務(wù)費結(jié)算

30、單財務(wù)部門審核工程任務(wù)單和勞務(wù)費結(jié)算單、送分公司主管勞資領(lǐng)導(dǎo)審核后入帳。上述項目部和職能部門為發(fā)包方的項目部和職能部門。8.3 結(jié)算周期：上月26日至當(dāng)月25日為一個結(jié)算周期。8.4發(fā)包方憑已經(jīng)過發(fā)包方的項目部和有關(guān)部門審核的工程任務(wù)單、勞務(wù)費結(jié)算單辦理勞務(wù)費支付手續(xù)，結(jié)算手續(xù)不齊全的，發(fā)包方財務(wù)部門可拒付勞務(wù)費，待各項結(jié)算手續(xù)完善之后才支付。8.5本勞務(wù)分包工程稅金由承包方（勞務(wù)公司）申報繳納，發(fā)包方每次支付勞務(wù)費的同時，按相應(yīng)稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務(wù)費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發(fā)包方開具等額（即勞務(wù)費+建安稅）的勞務(wù)發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報表、

31、稅款轉(zhuǎn)帳底單、稅票等資料）復(fù)印件并加蓋勞務(wù)公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開勞務(wù)發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務(wù)費及建安稅，而勞務(wù)公司未按以上規(guī)定提供勞務(wù)發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續(xù)勞務(wù)費，并由承包方承擔(dān)由此引起的發(fā)包方不能及時辦理抵稅的經(jīng)濟損失（即由承包方自行承擔(dān)建安稅）。勞務(wù)合同 篇3用人單位（甲方）：_電話：_法定代表人：_職務(wù)：_勞動者（乙方）：_性別：_年齡：_籍貫：_身份證號碼：_電話：_住址：_依照中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友

32、好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限采用下列第_種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日；乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同（1）期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。（其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。（2）勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條工作崗位和工作地點1、甲乙雙方約定工作地

33、為_煤礦。2、根據(jù)甲方要求，乙方同意在_崗位從事_工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。第三條勞動報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。（一）乙方固定月工資標準為人民幣_元。（二）甲方每月_日為發(fā)薪日。（三）甲方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。（四）乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。（五）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，

34、休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）工資支付方式為下列第_種形式（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：_銀行賬號：_第四條社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受甲方的福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件1、甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定提

35、供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2、甲方應(yīng)按國家有關(guān)部門規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并對工作一年以上職工每年免費安排一次體檢。3、乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。5、乙方明確聲明：本人對煤炭生產(chǎn)及礦上對職工身體健康要

36、求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產(chǎn)的身體情況（疾病）。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產(chǎn)的身體情況（疾?。?。如果在從事煤礦生產(chǎn)時（或在礦生活時）因本人身體原因（或本人故意如酗酒、自殘、自殺等）致使本人傷殘或死亡的，所產(chǎn)生的所有責(zé)任均有本人個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條甲方責(zé)任及義務(wù)1、甲方檢查督促乙方完成工作量并做好記錄。2、甲方負責(zé)提供水、電等條件，費用由甲方負責(zé)。3、甲方有權(quán)對安全生產(chǎn)，現(xiàn)場文明施工，施工進度、機械設(shè)備使用，材料的合理使用進行全面監(jiān)督、管理。第七條乙方責(zé)任及義務(wù)1、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙

37、方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，特別是操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度。3、乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、經(jīng)濟處罰或紀律處分；乙方嚴重違反安全規(guī)程、勞動紀律的，甲方除給予乙方經(jīng)濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予甲方兩倍的賠償，甲方有權(quán)隨時將乙方予以辭退。4、工作中發(fā)現(xiàn)危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全后再做其它工作，如乙方?jīng)]有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區(qū)，并馬上向隊長或礦長匯報，待隱患排除后再進行工作，在礦區(qū)內(nèi)乙方有權(quán)、有義務(wù)拒絕

38、在危害自身與他人安全情況下進行的一切活動；有權(quán)、有義務(wù)制止他人進行危害自身與他人安全的活動。5、如在生產(chǎn)中發(fā)生責(zé)任事故，乙方同意根據(jù)自己應(yīng)負的責(zé)任大小按比例承擔(dān)相應(yīng)費用。但如乙方出現(xiàn)嚴重“三違”且不聽從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔(dān)（包括第三者的工傷及給甲方造成的損失）。第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合

39、同：（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方。（1）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

40、使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）甲方依法宣告破產(chǎn)；

41、（2）甲方依法解散或依法被撤消；（3）乙方死亡。（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第九條其他約定事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2、乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償_元違約金，并同意甲方予以辭退。3、甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還

42、應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金。4、_5、_第十條爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交_仲裁委員會仲裁或向_人民法院提起訴訟。第十一條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代理人：_ 身份證號：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日_年_月_日注意事項1、雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿

43、、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應(yīng)與所在國

44、等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有i市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔(dān)。6

45、、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。7、對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒ā８鶕?jù)中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務(wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負擔(dān)勞務(wù)人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意

46、更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟辦法和賠償?shù)姆绞?，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。勞務(wù)合同 篇4甲方： 電話：乙方： 電話：為保證工程質(zhì)量及安全，強化現(xiàn)場管理確保文明施工，甲方現(xiàn)將 樓防水分部工程委托于乙方承擔(dān)施工，經(jīng)協(xié)商雙方在遵守平等、自愿、公平誠信的原則下定列以下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。一、 承包范圍及標準選用：圖紙設(shè)計及甲方要求的所有防水工程，全部操作內(nèi)容(包括采購、運輸、清理基層、處理附加層、

47、鋪貼卷材、養(yǎng)護、成品保護、施工清理及原材料復(fù)試)由乙方完成。a、材料選用：1、屋面：(1)隔汽層：(2)彈性體：2、多水房間：3、地下室外墻防水：b、材料與質(zhì)量驗收標準選用：1、改性瀝青防水卷材試驗選用gb18242-20_。2、高分子復(fù)合防水卷材試驗選用gb18731.1-20_。3、質(zhì)量驗收與鋪貼標準選用gb50207-20_。屋面工程技術(shù)規(guī)范c、承包方式： 并包質(zhì)量、安全與進度。二、工期及質(zhì)量要求：1、工期： 天(若遇不可抗拒的因素影響工期，工期自行順延)。2、質(zhì)量要求：嚴格執(zhí)行強制性標準，現(xiàn)行施工規(guī)范及有關(guān)施工工藝標準，遵照gb50207-20_有關(guān)規(guī)定驗收(蓄水24h不滲不漏)。三、

48、承包價格及計算方法：1、屋面防水(含隔氣層)每平方米 元( 元/m2)2、多水房間防水(不含水泥)每平方米 元( 元/m2 )3、地下室外墻防水每平方米 元( 元/m2 )4、計算辦法：四、結(jié)算條件及付費方法：1、條件：必須滿足國家規(guī)定的行業(yè)標準要求，并經(jīng)各方施工驗收，滿足業(yè)主使用。2、付款辦法：防水工程經(jīng)各方驗收合格后，扣除工程總價 %質(zhì)保金，剩余工程款交工后一年內(nèi)付清(保修期五年)。(時間自結(jié)算之日起，人為或自然災(zāi)害除外)五、雙方利益與義務(wù)a、權(quán)利1、甲方(1)有權(quán)拒絕一切不合格產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場和停止一切違反合同約定及規(guī)范的施工過程。(2)有權(quán)按公司制度處罰和制裁一切違反公司規(guī)定的施工行為

49、和施工人員。(3)有權(quán)對乙方施工和過程進行監(jiān)督和隨機抽查(含場外采購)。2、乙方(1)有權(quán)在安全得不到保障情況下拒絕施工。(2)有權(quán)拒絕甲方提出違反合同約定及規(guī)范規(guī)定的不合理行為。b、義務(wù)：1、甲方：(1)按相關(guān)要求組織協(xié)調(diào)各工種，合理安排生產(chǎn)，保障生產(chǎn)順利進行。(2)提供材料堆放場地及施工用水、電。(3)協(xié)調(diào)維護工程成品及相關(guān)設(shè)施的安全。(4)材料復(fù)試，送檢由甲方完成，費用由乙方承擔(dān)。2、乙方：(1)按照專業(yè)及現(xiàn)場要求編制施工方案、質(zhì)量保證措施、施工措施，施工進度計劃，材料進場計劃，并以書面形式報甲方審批。乙方給甲方提交書面質(zhì)量承諾壹份。(2)施工前向甲方提供合格的防水工程、施工資質(zhì)及防水工施工上崗證件。(3)按合同約定及規(guī)范規(guī)定給每位施工人員進行書面技術(shù)和安全交底，并按照工藝標準和要求精心施工，確保質(zhì)量及生產(chǎn)安全。(4)無條件服從甲方的各項管理制度，做到文明施工，加強成品保護意識和節(jié)約資源意識。(5)施工過程中乙方必須委派安全員，技術(shù)指導(dǎo)員各一名，并對該分部工程的施工質(zhì)量、安全全面負責(zé)。(6)因自身不慎發(fā)生的工傷事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，在施工現(xiàn)場外發(fā)生的一切事，甲方概不負責(zé)。六、 甲乙雙方應(yīng)自遵守合同條款，若單方違約給對方造成損者：1、乙方違反合同，延遲交工在5天以內(nèi)，按每天支付工程款的0.5%的違約金;若超過5