衛(wèi)生院院長年終述職述廉工作總結(jié)2

1、2015年衛(wèi)生院院長年終述職述廉工作總結(jié)各位領導： 2015年在衛(wèi)生局的關心指導下，我院深化改革，加強管理，狠抓了醫(yī)護質(zhì)量水平，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設，全院職工團結(jié)一心，勤奮工作，在醫(yī)療、急救、公共衛(wèi)生等各方面都取得了可喜的成績。作為醫(yī)院主要負責人，在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領導作用。按照衛(wèi)生局關于述職述廉成果，加強黨風廉政建設責任制和勤廉公示結(jié)果考核工作的通知要求，認真做好勤政廉政工作?，F(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的困難述職如下，不妥之處，請批評指正。一、加強政治理論學習，不斷提高政策水平 我作為醫(yī)院主要負責人，在2015年里，努力應加強學習，不斷提高自己的政治、思想和文化知

2、識水平，一年來，特別是結(jié)合加強落實黨風廉政建設責任制，積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務、法律法規(guī)學習，以及相關衛(wèi)生工作會議精神以及省、市、縣的各級文件、各級召開的會議精神和本院開展的各項活動資料、文件等;在院開展群眾教育活動，抽時間記好筆記，寫好心得。 通過學習，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。二、加強自身品德和修養(yǎng)，不斷提高領導素質(zhì)做領導、做干部，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實

3、際工作和生活中，本人能始終嚴格要求自己，加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學習，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，勤于政務，正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情，為了提高自身的領導水平，提高勤政的素質(zhì)，本人始終把不斷學習作為增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑，多次參加市、縣衛(wèi)生局舉辦的醫(yī)院管理培訓班，使自己的管理水平，領導能力有了較大的提高。任院長以來，本人能始終把自己奉行的準則，自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿到實際工作中，1、能做到公道正派，做好帶頭人，維護班子的團結(jié)，形成堅強有力的領導集體; 2、嚴于律已，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持; 3、求真務實

4、，勤于政務，工作再忙，社會應酬再多，都堅持深入實際、深入科室、深入基層，調(diào)查了解情況，關心職工生活，解決實際工作困難，現(xiàn)場解決實際問題。 堅持崗位職責檢查，定期通報各科室人員崗位職責的落實情況，管理工作中存在的問題，并積極的解決落實，堅持院長行政查房工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。3、 加強班子管理，調(diào)動班子工作積極性在2015年的工作中，我對醫(yī)院領導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。 1、是班子分工明確。相互配合，相互協(xié)調(diào)，互相支持、互相補臺，團結(jié)合作。2、是民主管理。充分發(fā)揮醫(yī)院班子的作用，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性。3、是辦事公開。班子成員互

5、相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，該公開的都在公開欄中公開，接受全院職工監(jiān)督。4、是一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事，為實現(xiàn)醫(yī)院衛(wèi)生“管理規(guī)范、風清氣正”營造良好的環(huán)境四、把業(yè)務建設作為工作的重中之重，認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和市、縣衛(wèi)生局相關標準,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平。結(jié)合醫(yī)院實際，提出各項改進措施，狠抓落實。健全完善了“質(zhì)量管理制度”、“分級護理制度”、“護理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師職責”等各項規(guī)章制度和崗位責任制;2015年我院先后派出50余人次完成40余項目培訓，另外還加對鄉(xiāng)村醫(yī)生做了業(yè)務知識定期培訓。截至2015年10月，我院門診診療15892人次，住院

6、人次196人，總收入602721.77元（其中門診收入為502619.48元，住院收入100102.29元）。1、 為15739人建立了居民健康建檔，占轄區(qū)服務人口的98.9%，并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。2、 2、轄區(qū)內(nèi)全面開展健康教育，設置健康教育專欄2塊，版面更新6次，開展公眾健康咨詢活動9次，舉辦健康知識講座12次。通過進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到疾病從預防開始。3、 3、完成兒童建接種卡112人，一類育苗接種2627人，二類育苗接種164人。0-6歲兒童建冊1072冊，0-6歲兒童規(guī)范隨訪1072人。4、 4、為產(chǎn)婦建卡人數(shù)193人，產(chǎn)婦

7、產(chǎn)前檢查人數(shù)198人，訪視193人，產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查5次及以上人數(shù)198人，住院分娩活產(chǎn)數(shù)198人，產(chǎn)后訪視人數(shù)197人，系統(tǒng)管理人數(shù)197人。5、各項目實施單位已為轄區(qū)內(nèi)65歲以上1751位老年人建立了健康檔案，占轄區(qū)服務人口的100%，通過健康知識宣傳65歲以上老年人都能自愿接受體格檢查。6、已登記管理高血壓患者1374人，占轄區(qū)服務人口的100%，登記管理糖尿病患者591人，占轄區(qū)服務人口的100%。7、實際管理精神病人81人在市精神衛(wèi)生中心指導下對81名重性精神疾病患者進行隨訪和健康指導。轄區(qū)衛(wèi)生工作穩(wěn)定、有序開展，并逐年取得新進展。下一步打算： 1、健全工作機制，強化工作職責。切實加強轄

8、區(qū)公共衛(wèi)生工作的領導，認真履行公共衛(wèi)生科作為一個醫(yī)院重中之重的大科室職責。 2、按照上級部門要求，繼續(xù)深化醫(yī)療體制改革，轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意進取，在實踐中不斷探索，適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的新路子。3、加快基礎設施建設的推進力度，盡量推動職工周轉(zhuǎn)房的興建。為職工提供一個溫馨、舒適的工作、值班環(huán)境。4、研究如何把上級及本院制定的分配和激勵機制、方案真正落到實處，結(jié)合縣人民醫(yī)院托管的有利時機，進一步完善績效工資的分配體制，充分調(diào)動職工的工作積極性。基本實現(xiàn)多勞多得、按勞取酬。5、加大人才的引進、和培養(yǎng)力度，制定完善的人才引進和培養(yǎng)中長期規(guī)劃，基本實現(xiàn)人才引得進、留得住、安得下心。結(jié)合縣醫(yī)院托管實際，實現(xiàn)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、病員雙向轉(zhuǎn)診工作模式。加快院內(nèi)人員的進修培訓力度，實現(xiàn)雙贏局面。6、加強職工思想素質(zhì)教育，不斷強化為人