辦公空間設計6125590149

1、膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃

2、莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇

3、芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄

4、肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈

5、芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂

6、膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇

7、蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁

8、芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊

9、肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿

10、芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆

11、膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁

12、莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅

13、膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂芀螅罿

14、肈艿袇膅莇羋薇羈芃芇蠆膃腿莆螂羆肅莆襖蝿莄蒞薄羄莀莄螆袇芆莃袈肂膂莂薈裊肈莁蝕肁莆莁螃袃節(jié)蒀裊聿膈葿薅袂肄蒈蚇肇肀蕆衿羀荿蒆蕿膆芅蒅蟻羈膁蒅螃膄肇蒄袆羇蒞薃薅蝿芁薂蚈羅膇薁袀螈膃薀薀肅聿蕿螞袆莈蕿螄肂芄薈袇襖膀薇薆肀肆蚆蠆袃莄蚅螁肈芀蚄羃袁芆蚃 辦公空間設計講稿辦公空間設計:如果說住宅是溫暖的、親情的、具有休息意味的地方，那么辦公室則是理性的工作場所，是競爭和級別分明的地方。在辦公室裝飾設計中，需要考慮辦公室本身所包含的許多制度、規(guī)章，以及代表辦公自動化的個人電腦和眾多辦公設備，同時需要注意的是裝飾設計不能被硬性、教條的模式所約束，應當力求營造理性的、且合乎人性化的現代辦公室圍。辦公室室內裝飾

15、設計雖然也十分重視外在表現的美，但實用的功能流線、辦公設備與家具布置卻更為重要，這才是環(huán)境優(yōu)美的現代辦公環(huán)境的意義所在。功能分區(qū):接待區(qū)、會議室、總經理辦公室、財務室、員工辦公區(qū)、機房、貯藏室、茶水間、機要室等等。1.進廳進廳是給用戶和客人的第一印象所在，一定程度上代表整個辦公空間室內裝飾設計的水平，但是有時進廳僅設置一張接待臺。2.普通辦公室辦公室的室內布置首先應考慮按工作的順序來安排每位職員的位置及辦公設備的放置；其次通道的合理排布及寬度的確定，這是解決明確的功能分別又避免過多走動的關鍵；最后就是正確用辦公室家具。在普通辦公室的室內裝飾設計中，辦公室的排列方式起主要作用。對面式和學校排列式

16、是最為傳統(tǒng)的布置方式。一般在小空間內采用，便于按部門集中工作，容易把握工作狀態(tài)，空間利用率高，但在井然有序的同時顯的呆板，相互干擾較多。自由式也稱為景觀式辦公室，按辦公室要求精心規(guī)劃，表面呈不規(guī)則布置，實際有內在規(guī)律，可接工作關系及景觀要求自由調整，但占用面積較多，對管線布置也帶來難度。開放式辦公空間打破了長期以來被廣泛接受的封閉式辦公室給人的概念工作在其中使人聯想到他的地位和威望，而改變成根據各種職業(yè)的工作流程來設置工作單元，強調人們之間的平等、自由的工作關系，將辦公室看作是交流信息的場所。隨著計算機等辦公設備的日益普及，將計算機、傳真機、打印機等設備與家具緊密組合，選用一些符合模數的單元來

17、取代傳統(tǒng)的書桌、椅子和儲存柜。這些單元結合起來形成工作面、儲存柜、坐椅、隔斷，支撐起來工作照明裝置，布置出一些區(qū)域，并可以互換、拆卸。這些工作單元與辦公人員有機結合，形成個人辦公的工作站形式，極大地提高工作效率。每個辦公單元的面積一般在45平方米，這一面積定額包括辦公、活動通道、偶爾來訪客人的交談、存放檔案的面積等，但不包括主要交通面積（樓梯、電梯、主走廊）。通過組合一些低的隔斷，保持一定的私密性，同時，當人站立起來時，又沒有視覺障礙。在辦公單元組合之間可設置一些必要的休息和會談空間供相互交流。3. 經理辦公室經理辦公室就是主管人員的專用、獨用辦公室。寬敞獨用的辦公室空間容易與辦公人員的級別地

18、位直接聯系起來。給來訪的客人感到印象深刻，即他們所接觸的對象是重要的或高位的官員。主管人員辦公室可根據工作性質、訪問者人數與頻繁程度確定面積和裝飾風格。一般來說，主管人員辦公室，面積最小不得小于10平方米，上限則因其是否附設專用會議室、衛(wèi)生間、會客空間和檔案存放等等因素而定。是典型的主管人員辦公室布置。4. 會議室會議室是辦公空間的一個重要組成部分，有時會議室還承擔培訓和會客的功能。會議室需要根據人數多少、會議形式、會議級別等因素來設計千變萬化的座位布置形式和裝飾效果。需要指出的是，會議室的席位設計，一般考慮平均出席的人數而不是最多出席人數，增添的人員可以通過椅子來應付。接待區(qū)：主要由接待臺、

19、企業(yè)標志、招牌、客人等待區(qū)等部分組成。接待區(qū)是一個企業(yè)的門臉，其空間設計要反映出一個企業(yè)的行業(yè)特征和企業(yè)管理文化。對于規(guī)模不是很大的辦公室，有時也會在接待區(qū)內設置一個供員工更衣用的衣柜。在客人休息區(qū)內一般會放置沙發(fā)茶幾和供客人閱讀用的報刊雜志架，有的企業(yè)會利用報刊雜志架將本企業(yè)的刊物、廣告等一并展示給來的每一位客戶，有的推行了iso14000環(huán)境管理標準的企業(yè)還會向客戶宣傳企業(yè)的環(huán)境管理方針等等。接待區(qū)是辦公空間中最重要的一個空間，她是現代辦公空間裝修設計的重點。 會議室：一般來說，每個企業(yè)都有一個獨立的會議空間。主要用于接待客戶，和企業(yè)內部員工培訓和會議之用。她也是現代辦公空間裝修設計的重點

20、。會議室中應包括：電視柜、能反映企業(yè)業(yè)績的錦旗、獎杯、榮譽證書、與名人合影照片等等。會議室內還要設置白板（屏幕）等書寫用設置。有的還配有自動轉印設備、電動投影設備等等。也有的在會議室內設置衣柜等。 總經理辦公室：在現代辦公空間設計時也是一個重點。一般由會客（休息）區(qū)和辦公區(qū)兩部分組成。會客區(qū)由小會議桌、沙發(fā)茶幾家組成，辦公區(qū)由書柜、板臺、板椅、客人椅組成?？臻g內要反映總經理的一些個人愛好和品味，同時要能反映一些企業(yè)文化特征。在布局總經理辦公室的位置時，還要考慮當地的一些風水問題?？偨浝磙k公桌的背后不能有窗戶（如有窗戶存在時，要采用輕質隔墻將其封死，否則會變得沒有靠山和不穩(wěn)的感覺。辦公室的物理環(huán)

21、境：一日照控制日照控制就是消除陽光引起的晃眼和減少日照帶來的輻射熱。對于室內裝飾設計而言，主要是運用遮陽百葉簾來控制日照，消除眩光?；顒影偃~簾能像窗簾一樣完全拉開，同時能調整葉片角度，控制進光量。通常垂直和水平百葉簾兩種，其材質有鋁制品及各種合成纖維織物。二照明現代辦公樓一般進深較大，辦公室在相當程度上需要依靠人工照明來創(chuàng)造良好的視覺環(huán)境。室內的照明隨著時代和經濟狀況的發(fā)展而不斷增加。設計中一般可采用通盤照明的照明與局部照明的照度相結合的辦法。除了照度設計外，還要注意明暗差的處理。辦公室一般不需要特殊的藝術照明效果，因此，明暗差別不宜過大，如房間的內側與窗戶、走廊與辦公室、門廳與室外等等。由于

22、目前越來越多的辦公室人員從事電腦視屏終端操作，這些房間的亮度比更應引起設計人員的重視。辦公室照明如何設計辦公室照明設計好-上班不再昏昏欲睡一樣是照明，使用得好，效果倍增；使用不當，后患無窮。要有令人舒適的照明，是有方法的你曾想過在蟲鳴鳥叫的綠光叢林里上班是什么感覺嗎？有意思的辦公室美國一間家具工廠，利用先進的燈光技術制造了虛擬加州海灘氛圍的工作環(huán)境，工作人員可以穿著海灘短褲、t恤上班，享受100的新鮮空氣和自然光。有趣的是，根據美國商業(yè)周刊報導，這家公司的生產率因此增加了15，其中，有8位被挖角跳槽的員工，在離職兩星期后自動回來報到，原因竟是他們“無法忍受其他單位晦暗的工作環(huán)境”。熙來攘往的大

23、樓內，頭頂上一排排日光燈照得透亮，工作人員鐵青的臉忙上忙下，“為什么公家機關的人臉色總是特別難看？”難看的臉色，不只出現在機關。辦公室多使用冷色系（色溫大于6500k以上）的日光燈，因此常造成工作人員看起來像“每天只睡一小時”的錯覺。這種現象很多住家也看得到。一片慘白的辦公室1970年美國康乃爾大學針對產業(yè)界所做的研究發(fā)現，適當的照明可以增加生產力及工作安全性。最近，美國商業(yè)周刊也報導了一間地方郵局利用簡單的自然光線，配合室內照明燈具的改善，將郵局生產力提高了16的例子。相反地，因燈光設計不當所引起的健康傷害，也時有所聞。英國劍橋大學的研究發(fā)現，光閃動率過高（超過160赫茲），會對眼睛造成傷害

24、。當年，歐洲大量使用日光燈在辦公室照明設備上，許多員工抱怨出現眼睛不適和疲勞癥狀，后來轉換為穩(wěn)定性高，不易閃爍的新燈具之后，員工的抱怨減少許多。亮度不對，容易造成視網膜的疲憊。像作業(yè)背景燈光太強、電腦終端機螢幕反光刺眼，以及各種照明燈光設計不良的情況，使肉眼辨視度困難增加，作業(yè)時間相對加倍。根據康健雜志“科學園區(qū)健康大調查”，園區(qū)有七成以上的人每天坐在電腦前超過6小時，而最常出現的身體不適癥狀就是眼睛疲勞，占70.9。尤其是大量使用電腦的工作環(huán)境，更容易增加眼睛的負擔。視覺疲勞牽連其他身體的不適，曾在聯合國世界衛(wèi)生組織受訓，臨床上經常碰到因為想避掉工作環(huán)境的強光反射，造成頸部肩膀僵硬酸痛及肌肉

25、拉傷的例子?；颊咂鹣缺г怪挥醒劬χ車X得疲憊，然后慢慢地，因姿勢不良造成肌肉僵硬衍伸到頭部、頸部到全身肌肉，“難怪辦公室會愈待愈累，”良好的照明，有助于減少近視的發(fā)生。而且，疲勞度與燈光熱度也有關系。燈泡、鹵素燈等會提高溫度的照明設備，容易令人覺得累。很多人有這種經驗：讀書時使用燈泡臺燈，昏昏欲睡。一開桌燈讀書就想睡，了解照明之后才知道，“不是想偷懶，而是溫度升高造成的自然生理現象”。要照得亮，更要照得舒服然而，因為照明并不會對身體產生立即且直接性的傷害，時常容易被忽略。一項針對紐約辦公室的研究顯示，只有10的辦公室符合電腦所需的視覺環(huán)境需求。辦公照明設計簡要1、辦公時間幾乎都是白天，因此人工

26、照明應與天然采光結合設計而形成舒適的照明環(huán)境。2、辦公室照明燈具宜采用熒光燈。3、視覺作業(yè)的鄰近表面以及房間內的裝飾表現宜采用無光澤的裝飾材料。4、辦公室的一般照明宜設計在工作區(qū)的兩側，采用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具布置在工作位置的正前方。5、在難于確定工作位置時，可選用發(fā)光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。6、在有計算機終端設備的辦公用房，應避免在屏幕上出現人和什么物（如燈具、家具、窗等）的映像。7、理想的辦公環(huán)境及避免光反射的方法。8、經理辦公室照明要考慮寫字臺的照度、會客空間的照度及必要的電氣設備。9、會議室照明要考慮會議桌上方的照明主為要照明。使人產生中心和集中

27、感覺。照度要合適，周圍加設輔助照明。10、以集會為主的禮堂舞臺區(qū)照明，可采用頂燈配以臺前安裝的輔助照明，并使平均垂直照度不小于300lx.11、書房燈具的配置：書房是供家庭人員讀書學習的場所，應講究燈光的局部照明效果，燈具的選擇不僅應充分考慮到亮度，而且應考慮到外形的色彩和特征，以適合于書房平靜、雅致的學習環(huán)境。一般工作和學習照明可采用局部照明的燈具，以功率較大的白熾燈為好。位置不一定在中央，可根據室內的具體情況來決定。燈具的造型、格調也不宜過于華麗，以典雅雋秀為好，創(chuàng)造出一個供人們閱讀時所需要的安裝、寧謐的環(huán)境。12、寫字臺燈具的配置：臺燈的選型應適應工作性質和學習需要，不宜選用有色玻璃漫射

28、式的或紗罩裝飾性的工藝臺燈，因為工藝臺燈較少考慮照明功能，過多注重裝飾效果。這里應選用帶反射罩、下部開口的直射型臺燈，也就是工作臺燈或書寫臺燈，臺燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數經熒光燈高，而熒光燈發(fā)光效率比白熾燈高，它們各有優(yōu)點，可按各人的需要或對燈具造型式樣的愛好來選擇，而節(jié)能新光源h熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優(yōu)點，并且外形機關報穎緊湊，節(jié)能效果顯著，是制作臺燈的最佳光源。究竟什么樣的辦公室，才符合視覺環(huán)境需求？“以前是亮就好，現在講求的是舒服，”一語道出現今照明發(fā)展的趨勢。不反光舒服的第一要件，首先是沒有刺眼的眩光（又稱反光）?？稍陔娔X螢幕前置一面小鏡子，并以正常姿勢坐好

29、，若是可以從鏡子內看見較亮的物體或光源，表示有反光現象。此時應調整位置或螢幕，讓鏡中看到的光線變少，減少反光對眼睛的刺激。此外，所有的光源應有遮蔽和眩光保護，避免眼睛直接或間接接觸燈管或燈泡的強光。許多辦公室會使用條狀或格子狀的金屬反光隔板來改善，但是燈管都看得見，“好的燈具應是，點燈，桌子亮了，抬頭卻看不到燈管。只要你看到任何一點刺眼的光，都是不合格的設計。”如覆蓋著細格子狀反射罩的長方形燈具，看不到燈管，光線柔柔的從上灑下。坐在窗邊的時常為白天的強烈光線所擾，放下百葉窗簾又覺得室內太暗，可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽光可以從窗戶上面照進來，又不會讓窗邊的人受到干擾。均勻合適照度曾做過

30、辦公室照明研究的人士，就發(fā)現國人特別偏好“明亮冷靜”的氣氛，大量采用晝光色日光燈管的結果，一般照度通常超過實際需要。美國的研究中顯示，高照度會造成不舒適，尤其是照度1000lux（照度的國際單位）以上，23抱怨曾受到反射困擾；研究發(fā)現，大多數人喜歡400850lux的照度。日本針對東方人所做的研究發(fā)現，500lux為閱讀看書寫字的最低下限，照度低于500lux以下，閱讀時會很吃力。美國照明工程學會則建議，一般辦公室作業(yè)面平均照度，以750lux為及格標準。有些人喜歡關掉天花板大燈，只留一盞桌燈工作，是錯誤的。“只可偶爾好玩，不可常做，”因為工作環(huán)境與視覺目標明暗對比強烈時，會造成眼睛瞳孔擴約肌

31、收縮頻繁，容易疲累，因此閱讀時全面照明與工作照明必須一起使用，以免產生強烈對比。專家建議，辦公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超過500lux以上即可），個人可依需要添加臺燈或桌燈增加照度，是較彈性的設計。光源穩(wěn)定不閃爍光源穩(wěn)定與否，維系在一個白色塑膠外殼的“安定器”上。從健康角度論，裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器要好。通常使用的是傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器，會閃爍。“鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統(tǒng)低頻鎮(zhèn)流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用于辦公室照明。新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至3070khz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價錢高，

32、是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產品經理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。電子鎮(zhèn)流器燈管可節(jié)省30的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出23倍，長期來看還是劃算。擅用暖光色氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現光線質感的色溫（k值）是主角。色溫數值愈高（超過6500k），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在27003500k之間?！芭庹撜{”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。“不失真是暖色光另個優(yōu)點，像歐美辦公室使用演色

33、性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流?！本拖衲米霾噬娨曨伭献鰺艄埽矬w看起來很逼真。“因地適宜，選擇光線亮度根據不同地點，選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調整室內的光源。利用自然采光，可節(jié)省30以上的夏季用電量?，F今許多會議室采用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。定期維修保養(yǎng)除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈

34、具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班8小時者，兩年內燈管必須全部換新，24小時上班，8個月即需更換。一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經理說，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力。三溫、濕度的調節(jié)為了提高辦公室效率，應使人體的溫度調節(jié)技能處于最低活動狀態(tài)，也就是創(chuàng)造令人舒適、愉快的溫、濕度環(huán)境。因此眾多辦公樓采用空調系統(tǒng)。同時，空氣調節(jié)能滿足辦公自動化設備正常運作的需要，并能延長設備的使用壽命。辦公室內設備、照明等散熱量比

35、一般建筑大，也需要依靠空調系統(tǒng)消除余熱。四噪熱控制辦公室內工作條件的質量在很大程度上決定于噪聲干擾的影響，辦公室噪聲來源主要有以下幾個方面：1辦公噪聲：談話、走路和電話機等各種辦公設備發(fā)出的聲音。2建筑內部設備產生的噪聲。3建筑外部傳來的噪聲。企業(yè)辦公室空間設計與整體規(guī)劃：除了美觀、實用和安全，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環(huán)境的規(guī)劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協(xié)助客戶進行辦公室規(guī)劃，充分考量oa設備的整合、環(huán)境景觀的設計、動線規(guī)劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配。等等細節(jié)。主張是“辦公室整體規(guī)劃系統(tǒng)”，期望能結合優(yōu)質的產品以及經過完整規(guī)劃的環(huán)境

36、，創(chuàng)造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業(yè)形象。1、款式：oa系統(tǒng)家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發(fā)揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。2、規(guī)格：品質考量安全性、持久性等基本要求，系統(tǒng)家具除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規(guī)格之選擇，使系統(tǒng)家具富有彈性，更具有多變性。3、顏色：色系搭配選擇，可依現場環(huán)境感覺、個人喜好等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環(huán)境更整體更完整。4、整體性：辦公家具因規(guī)格、款式、顏色等等均能統(tǒng)一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化

37、的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環(huán)境。5、擴充性：日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等，辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求辦公家具的布置現在許多家具公司設計了矮隔斷式的家具，它可將數件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個小組，我們可在布局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合，使其設計在變化中達到合理的要求。另外，辦公柜的布置應盡量依靠“墻體效益”，即讓柜盡可能靠墻，這樣可節(jié)省空間，同時也可使辦公室更加規(guī)整、美觀。1、 辦公室隔斷要重視個人環(huán)境，提高個人工作的注意力，就應盡可能讓個人空間不受干擾，根據辦公的特點，應做到人在端坐時，可輕易

38、地環(huán)顧四周，伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約在1080毫米，在一個小集體中的桌與桌相隔的高度可定為890毫米，而辦公區(qū)域性劃分的高隔斷則定為1490毫米，這是 voice壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設計中參考，借鑒。從目前市場上銷售的辦公室配套設備中的隔斷多數采用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們如自制隔斷除了注意尺寸之外，還應注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定制較高級木質（如棒木）的術線來收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來高級之感。2、辦公室天花在辦公室的設計中一般追求一種明亮感和秩序感，為此目的

39、，辦公室天花設計有如下幾點要求：（1） 在天花中布光要求照度高，多數情況使用日光燈，局部配合使用簡燈。在設計中往往使用散點式，光帶式和光棚式來布置燈光；（2） 天花中考慮好通風與恒溫；（3） 設計天花時考慮好便于維修；（4） 天花造型不宜復雜，除經理室、會議室和接待室之外，多數情況采用平吊；（5） 辦公室天花材料有多種，多數采用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便于平吊的特點。辦公室設計的基本要素從辦公室的特征與功能要求來看，辦公室有如下幾個基本要素：（一）秩序感：在設計中的秩序，是指形的反復、形的節(jié)奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一

40、基本理論來創(chuàng)造一種安靜、平和與整潔環(huán)境。秩序感是辦公室設計的一個基本要素。要達到辦公室設計中秩序的目的，所涉及的面也很廣，如家具樣式與色彩的統(tǒng)一；平面布置的規(guī)整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統(tǒng)一；天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾；合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關，可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。（二）明快感：讓辦公室給人一種明快感也是設計的基本要求，辦公環(huán)境明快是指辦公環(huán)境的色調干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情，給人一種潔凈之感，同時明，快的色調也可在白天增加室內的采光度。目前，有許多設計

41、師將明度較高的綠色引入辦公室，這類設計往往給人一種良好的視覺效果，從而創(chuàng)造一種春意，這也是一種明快感在室內的創(chuàng)意手段。（三）現代感：目前，在我國許多企業(yè)的辦公室，為了便于思想交流，加強民主管理，往往采用共享空間-開敞式設計，這種設計已成為現代新型辦公室的特征，它形成了現代辦公室新空間的概念?，F代辦公室設計還注重于辦公環(huán)境的研究，將自然環(huán)境引入室內，綠化室內外的環(huán)境，給辦公環(huán)境帶來一派生機，這也是現代辦公室的另一特征?，F代人機學的出現，使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善，辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識，按特定的功能與尺寸要求來進行設計，

42、這些是設計的基本要素?，F代辦公空間怎樣設計辦公室的布局、通風、采光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態(tài)及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發(fā)揮作用，就要求有好的空間設計與規(guī)劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。 一、對企業(yè)類型和企業(yè)文化的深入理解只有充分了解企業(yè)類型和企業(yè)文化，才能設計出能反映該企業(yè)風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命。 二、對企業(yè)內部機構設置及其相互聯系的了解只有了解企業(yè)內部機構才能確定各部門所需面積設置和規(guī)劃好人流線路。事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業(yè)在迅速發(fā)展過程中不必經常變動辦公室

43、流線。 三、 前瞻性設計現代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統(tǒng)。規(guī)劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。 四、勿忘舒適標準辦公室設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規(guī)劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。 五、 倡導環(huán)保設計作為環(huán)境設計者的室內設計師，應在工作設計中融入環(huán)保觀念。目前辦公空間設計理念最為強調的要素有三：1.把辦公空間分為多個團隊（3人6人）區(qū)域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區(qū)別開來的公共空間用于開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個人空間；2.精心設計公共

44、空間。不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，員工間的交流得以加強；3.賦予員工以自主權，自由地裝扮其個人空間。 目前國際上較為流行的辦公空間設計形態(tài)可概括為四大類：蜂巢型、密室型、小組型及俱樂部型。不同企業(yè)在設計辦公空間時應考慮到各公司業(yè)務的區(qū)別及辦公室的資訊化發(fā)展，根據需要度身訂做。 蜂巢型屬于典型的開放式空間，自律性及互動性最小，屬于例行性、重復性高而個人積極性極低的工作形態(tài)，適合朝九晚五或者24小時輪班的工作。辦公室采用開放形態(tài)，同事間互動較少

45、，這是比較傳統(tǒng)的辦公室規(guī)劃。目前的這類辦公室加強了現代通訊設備的運用，使工作進行更加便捷有效。 采用這一形態(tài)的典型工作包括銀行、財務及行政人員、資料輸入員和客服中心等。密室型屬于較為個人化的獨立工作空間，自律度高而互動性差，適合個人化的、專注的及較少互動性的工作，而且工作時間及地點較不規(guī)律。這種辦公室具有獨立的單間，或是在開放空間中有較高的辦公隔間，其中各種辦公功能齊全，使個人工作時不受干擾。 這一類型的工作者包括會計師、律師、電腦工程師及公司管理層。 小組型屬于團隊小組式的工作空間，自律性低但互動性高。辦公空間通常為開放空間或獨立的組群房間，每個人有固定的工作桌和電腦，復印機及其他辦公設備則

46、共享，其中還包含共用的洽談桌或會議桌等討論空間。 新的辦公室空間概念主張過去，在辦公室里，最舒服的理應是老板，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老板坐在那里還重要嗎？倫敦金融時報報導，英國航空公司（britishairways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的后勤人員，因為他們認為，這樣做，才是提升工作士氣的好辦法。新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其

47、工作表現判斷。 專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型，第一種是 蜂巢型（hive），屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業(yè)。第二種是密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業(yè)人士。第三種是 雞窩型（den），一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。第四種是俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是

48、以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創(chuàng)意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創(chuàng)意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節(jié)省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節(jié)省一百萬美元。這一類型的工作者有設計小組、研發(fā)團隊、多媒體部門、保險業(yè)務人員

49、等。 俱樂部型屬于同時兼具個人和團隊合作、經常需要小組討論的工作，而且工作時間長，地點也不限，適合于高自律性和高互動性的知識工作者。因此，辦公空間可以根據不同的任務編組作調整，采用分享的規(guī)劃觀念。在這一形態(tài)中，個人座位并不固定，但注重私密性，使個人工作時不受干擾。會談區(qū)可以容納少數或多數人共同討論，而且這類會談區(qū)并不僅僅限定在會議室等固定區(qū)域，當個人研究遇到問題，可以在吧臺、用餐區(qū)或者舒服的沙發(fā)上進行討論。 適合此類型的工作有廣告、媒體、公關、網絡、管理顧問等公司以及各類公司的創(chuàng)意部門現代辦公空間裝修設計材料常用做法： 天花：大多都現代辦公空間的設計在天花用材都比較簡單，常用石膏板和礦棉板天花

50、或鋁扣板天花。一般只會在裝修重點部位（如接待區(qū)、會議室）做一些石膏板造型天花，其他部位大多采用礦棉板天花，不作造型處理。采用鋁扣板天花，會增加一些現代感，但造價要比礦棉板天花高得多。礦棉板天花和鋁扣板天花同樣的優(yōu)點是便于天花內機電工程的維修（一般辦公室的建筑層高都不會太高，不超過3.5米，即使做了石膏板上人天花，也無法上人對天花內機電管線進行維修）。天花線一般采用50*10mm木制天花線。也有部分辦公室會設計成金屬鋁天花線。 地面：除特殊情況外，一般辦公空間中采用最多的設計是方塊毯。也有在接待廳采用大理石材料的，采用石材接待區(qū)地面時要考慮兩個問題：一個是石材地面與地毯地面的接口問題，另一個是要

51、考慮辦公樓本身建筑上的承重問題。如建筑承重荷載承受不起時就不能采用石材地面。有時會在茶水房或貯藏室里采用pvc地膠板（又名石英地板磚）或地磚地面，但在貯藏室和茶水間里也有很多設計案例是采用方塊地毯的。機房對地面有防靜電的要求，必須采用防靜電材料，如地磚、防靜電木質地板、防靜電架空地板等等。地腳線：一般采用100*50mm的實木線（辦公室裝修符號）； 墻面：一般采用墻紙或乳膠漆；墻面采用墻紙會顯得比乳膠漆要高檔一些。墻紙和乳膠漆的顏色要選用較明快的色調，不能選用催眠的色調，讓每個員工能保持高度的工作熱情。 現代辦公空間的幾個常用參數（尺寸）： 空間2.6高1、 接待臺：高度為1.15米左右；寬度

52、為0.6米左右；員工側離背景墻距離為1.3至1.8米; 2、 總經理室最小辦公空間：寬度為3.3米；長度為4.8米；文件柜寬度為0.37米；總經理辦公桌規(guī)格：一般為2000長*1000寬；板椅位寬度為1米左右； 3、 會議室最小辦公空間：寬度為3.3米左右；長度為5米；電視柜寬度為0.6米； 4、 部門經理辦公室辦公空間：寬度為2.7米左右；長度為3.3米左右。背柜寬度為0.37米左右；辦公桌尺寸為：長1.8米寬0.9米；如有可能的前提下，部門經理與總經理的座位朝向盡可能的保持一致。創(chuàng)造綠色辦公樂趣的人性化細節(jié) 在非中心亦步亦景的綠色辦公園區(qū)內，不僅享受綠色成為一種樂趣，同時，各種人性化細節(jié)的

53、設計更是讓人倍感人文關懷。1、人際交流細節(jié)：現代社會的辦公區(qū)域狹小、擁擠，人們的空間距離雖然很近，心理交流溝通卻產生了日益增大的障礙。然而，置身生態(tài)辦公區(qū)，不僅可以享受寬敞的辦公空間，保護私密的同時，還能在園區(qū)的優(yōu)美環(huán)境和完備設施中進行人與人之間的溝通。環(huán)境的優(yōu)美，設施的舒適，使人們在回歸自然的同時，也恢復了簡單、坦誠、樸實的人際交流。2、休閑康體細節(jié)：生態(tài)辦公區(qū)中建設多種康體場所和會館，以滿足辦公人員康體、休閑的需要，達到生態(tài)辦公區(qū)的“健康辦公園區(qū)”的主旨。3、全天候辦公模式設備細節(jié)：生態(tài)辦公區(qū)向入駐企業(yè)提供24小時的辦公設施配套服務，打破了傳統(tǒng)的“8小時”工作模式，形成了與世界接軌的“有時

54、差，無障礙”的辦公環(huán)境。4、采光細節(jié)：日間、晚間兩套光照系統(tǒng)，滿足人們的采光需求：日間采用自然采光調節(jié)系統(tǒng)，充分利用自然光線；晚間利用人工照明調節(jié)系統(tǒng)，通過智能化控制系統(tǒng)調節(jié)，使得晚間的室內外照明光線的亮度及柔和度都能符合人們可以接受的舒適度。5、隔音細節(jié)：為了消滅噪音污染，保護園區(qū)內企業(yè)辦公的私密性，生態(tài)辦公區(qū)在噪聲聲源處，采用了良好的綠化隔聲帶，以避免噪聲對企業(yè)的造成污染。6、自然調溫細節(jié)：采用雙層中空玻璃窗，外設保溫卷簾。在冬季夜間，放下卷簾，可阻擋室外冷輻射，提高了窗戶的保溫效果，利用自然條件，自動調節(jié)溫度。7、大氣環(huán)境細節(jié)：生態(tài)辦公區(qū)中，充足的日照可以實現殺菌消毒，良好的通風可以獲得

55、高品質的新鮮空氣，無輻射、無污染的室內裝飾材料可以避免辦公環(huán)境當中的空氣污染。8、美化景觀細節(jié)：生態(tài)辦公區(qū)設有優(yōu)化綠化配置系統(tǒng)：篩選出綠化的植物品種，選出許多本地耐旱型植物，使植物種植后形成頗具活力的生態(tài)系統(tǒng)。通過細節(jié)關懷,讓人能夠在辦公中，真真切切地感受到生態(tài)，動用園區(qū)內各種資源，使辦公融于生態(tài)、建于生態(tài)、利用生態(tài)、體現生態(tài)，讓人在綠色中享受生態(tài)帶來的健康、高效的辦公環(huán)境。如果能擁有這樣一個綠色辦公空間,我想我的工作將不再枯燥,不再艱澀,在這樣一個“天然氧吧”里,我的靈感將隨著思緒飛躍天上直搗海底,享受每一天的工作樂趣！辦公室設計類型分析（一）一、新辦公室的設計邏輯a、管理模式分析效率和成果

56、效率：降低成本，把事情做好（doing something right.）成果：為企業(yè)增添價值，做正確的事（doing the right thing.）隨著辦公文化的不斷發(fā)展，管理模式的不斷進化，在我們現有的辦公室管理中基本上可以分為下面三種，當然不同的類型也相應會反過來影響其效率和成果的表現：i.用嚴格的等級制度層級管理這種模式最早出現，早期的生產線就是這樣的管理模式。在這種模式下的員工完全依照流水線上固有的指令來工作，沒有任何自主的余地，他們不可能對本身工作的流程和細節(jié)提出改善的意見，甚至也不可能通過自身的成長來影響整個工作流程的效率和品質，所以，這種模式的效率和成果都是最低的。ii.通

57、過對權責的區(qū)分和任務的分派進行管理這種模式和第一種不同，它以單點的任務為掌控點來進行管理。在每一個單點的任務中員工可以比較自由的安排流程和時間，相對有一定的自主性。當然，這樣的管理模式它的效率和成果均會比前者高。iii.通過對流程和最終的品控進行作業(yè)管理在這種模式下面，員工對整個項目中所有的細節(jié)都具有很高的可操控性，而員工和員工之間的交流和溝通也會因為這種模式的出現而變得相當充分。管理者只需對整個項目的大的流程和時間點以及最后項目成果的品質加以控制，其余的細節(jié)可以由負責這個項目的所有員工自主協(xié)調掌控。這樣模式充分調動了員工的主觀能動性，它的效率和成果均是最高的。b、不同辦公文化的績效比較以此，我們再結合之前的不同地域的辦公文化的差異分析，我們基本上可以得出這樣的結論：北美辦公文化低效率低成果北歐辦公文化低效率高成果日本辦公文化高效率低成果而我們新辦公文化的發(fā)展方向顯然是如何在目