信用社（銀行）綠化工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

1、勤勤懇懇播綠人信用社（銀行）綠化工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料同志是縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社綜合部一名普通員工，他是一個(gè)心里只有工作，責(zé)任心重、事業(yè)心強(qiáng)的好職工。他的這種敬業(yè)的態(tài)度與精神，不斷從他所從事的每一項(xiàng)工作中折射出來，綠化環(huán)衛(wèi)工作就是其中的一項(xiàng)。 今年，綠化環(huán)衛(wèi)工作是縣聯(lián)社后勤保障工作中的重頭戲，也是一項(xiàng)累人、繁瑣的工作。同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作以來，始終站在管理者的角度，把加強(qiáng)綠化環(huán)衛(wèi)工作，創(chuàng)建“花園式單位”作為配合全縣信用社系統(tǒng)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，帶領(lǐng)聯(lián)社工作人員，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府綠化工作安排 和信用社綠化工作任務(wù)，取得了較好的成績。 一年來，他和聯(lián)社的同志們一道，在院落空間狹小、土質(zhì)鹽堿

2、化高、經(jīng)費(fèi)短缺的情況下，以頑強(qiáng)的毅力和拼搏的精神，科學(xué)有效地組織、指導(dǎo)了縣聯(lián)社家屬院內(nèi)的院區(qū)綠化、美化和植樹造林工作，開辟了一片“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有綠”的溫馨、優(yōu)美的生活環(huán)境。 年初，為解決土質(zhì)鹽堿化給院內(nèi)園林綠化帶來的困難，使大院內(nèi)的環(huán)境更加“綠化、美化、凈化”，他苦思冥想，查閱資料，哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，全部因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。并積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，先后投資約3000元進(jìn)行院內(nèi)園林綠化改造，拉運(yùn)生土20余車，土糞18車，修建草坪50平方米，整修花園一處，種植樹木20棵，花卉50多株，并堅(jiān)持經(jīng)常澆水灌溉，使植樹、種草的綠化成活率達(dá)到90以上，受到

3、了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。 今年下半年，他負(fù)責(zé)聯(lián)社辦公樓裝修工程，克服冬季干旱寒冷、施工不便等困難，督促工隊(duì)，在保證質(zhì)量的前提下，如期完成任務(wù)，改變了聯(lián)社長期以來辦公設(shè)施陳舊等現(xiàn)象，使樓房舊貌換新顏，創(chuàng)造了溫馨、和諧、舒適的工作環(huán)境。 但他并未因此而滿足，因?yàn)樗X得：這并不是最終的目標(biāo)，小家變美了，還有大家啊。他多次帶聯(lián)社機(jī)關(guān)人員,在縣政府指定的地點(diǎn)植樹300多棵，五次澆水，提高成活率，全面完成了縣上分配的公路綠化任務(wù)。 同志還從自己的職責(zé)范圍上入手，建立健全衛(wèi)生制度，制訂了4項(xiàng)管理措施,并親自監(jiān)督落實(shí)：一是堅(jiān)持每季度和重大節(jié)日打掃室內(nèi)衛(wèi)生大掃除制度。做到室內(nèi)外無塵土、窗明幾凈；二是將每周五定為聯(lián)社

4、“清潔日”制度。并親自負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)落實(shí)好辦公樓各層、家屬住宅樓以及門前“三包”等環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作；做到廁所管理無損無臭味，門前“三包”無“三亂”，即無雜物、無污水、無垃圾紙屑；三是堅(jiān)持“下雪就是任務(wù)，停雪就是命令”的冬季掃雪制度。只要雪一停，機(jī)關(guān)人自覺行動(dòng)起來，積極投入到清掃積雪的行動(dòng)中，確保路面無積雪、無冰層，交通暢通無阻。四是抓好檢查評(píng)比工作。為確保衛(wèi)生區(qū)的日常保潔工作，他采取定期不定期方式，組織相關(guān)人員對(duì)單位劃分區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行督促檢查評(píng)比，督促基層把衛(wèi)生保持工作落到實(shí)處。 為了把機(jī)關(guān)院內(nèi)綠化的基礎(chǔ)打好，同志經(jīng)常帶病工作，澆水、除草，幾次累得腰痛難忍。但是他從沒有因此而放棄對(duì)綠化工作的