反洗錢制度有效性

1、一、我國反洗錢監(jiān)管工作面臨的困境(一)金融機構(gòu)方面存在的問題給反洗錢監(jiān)管工作帶來難題1.金融機構(gòu)對反洗錢的認知程度存在行業(yè)差異，造成反洗錢監(jiān)管資料來源不夠及時和準確。從全國情況看，銀行業(yè)金融機構(gòu)對反洗錢工作的重視程度普遍有所提高.已經(jīng)把反洗錢工作作為合規(guī)管理的重要組成部分納入年度工作目標，并在組織建設(shè)、人員配備、技術(shù)手段建設(shè)等方面給予了較大程度的關(guān)注，對反洗錢領(lǐng)導小組進行了整合，細化了工作職責，修訂和完善了反洗錢內(nèi)控制度和操作流程，反洗錢各項工作已經(jīng)由被動向主動轉(zhuǎn)變。但與此同時，非銀行金融機構(gòu)對反洗錢工作的認識還存在誤區(qū)，尤其是信托公司、證券期貨公司、保險公司，由于其反洗錢工作起步較晚。管理層

2、重視程度不高，員工對反洗錢業(yè)務(wù)知識了解不全面，使其內(nèi)控制度、客戶身份識別、可疑交易報告、反洗錢宣傳培訓等工作嚴重滯后，致使數(shù)據(jù)的分析與報送不能夠及時完整，工作配合的主動性不強，直接影響監(jiān)管工作的有效性。2.金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新，一些新業(yè)務(wù)成為反洗錢監(jiān)管的盲區(qū)，影響反洗錢監(jiān)管工作的覆蓋面。近年來，電話銀行、網(wǎng)上銀行等創(chuàng)新業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，在銀行業(yè)務(wù)中所占比重不斷上升，成為銀行結(jié)算的重要手段之一。但電話銀行、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)方便、快捷和隱蔽的特性，給反洗錢監(jiān)管工作帶來了新的挑戰(zhàn)。首先，上述業(yè)務(wù)的準入條件低，便于開立賬戶洗錢。目前銀行客戶申請開通上述業(yè)務(wù)條件十分簡單，個人只要有銀行儲蓄賬戶或個人結(jié)算賬戶，持本

3、人身份證就可以申請開通；企事業(yè)單位只要在銀行開有四類賬戶之一，持單位代碼證、營業(yè)執(zhí)照、客戶許可證原件或復印件、法人授權(quán)書、預(yù)留銀行印鑒便可申請開通。個人和企業(yè)可以在多個或一個銀行開通多個網(wǎng)銀賬戶，這也為利用網(wǎng)銀進行洗錢的不法分子提供方便。其次，網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)增加了甄別可疑交易的難度。目前，客戶辦理網(wǎng)銀業(yè)務(wù)不需要到柜臺辦理。金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法第11條規(guī)定的銀行業(yè)報告大額交易和可疑交易的18種交易情況，有15種需要一線臨柜人員進行主觀判斷，第14、15條也需要臨柜人員進行主觀判斷。然而，網(wǎng)銀業(yè)務(wù)對銀行而言，既不見票據(jù)，也不見人，臨柜人員很難掌握網(wǎng)銀賬戶短期內(nèi)資金是否分散轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、

4、財務(wù)狀況是否與經(jīng)營業(yè)務(wù)相符、長期閑置賬戶是否突然啟用等情況，無法對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)的可疑交易進行甄別。3.大額、可疑數(shù)據(jù)報送存在錯報和重報現(xiàn)象，信息的可用價值不高，致使反洗錢監(jiān)管工作無法充分發(fā)揮效用。由于各類支付工具具有不同特點，通過銀行系統(tǒng)將大額交易收付款人的信息要素完整準確采集存在一定困難。尤其是部分業(yè)務(wù)的交易對手信息，許多要素需要依靠營業(yè)網(wǎng)點進行手工補錄，工作量大，數(shù)據(jù)的可靠性和及時性受到影響，因而差錯較多，收付款行雙方報送同一筆交易信息的情況時有發(fā)生。同時，由于金融機構(gòu)發(fā)現(xiàn)可疑交易信息的途徑單一，工作人員缺乏對可疑交易的綜合分析判斷能力。通常由一線臨柜人員簡單判斷，依照已公布的可疑類型，填寫可

5、疑交易報告，傳遞到該機構(gòu)的反洗錢情報收集人員，而情報收集人員對所得信息通常不加分析判斷就直接上報其總部。整個過程，情報人員只是充當“二傳手”的作用，并未對所有可疑賬戶進行風險等級劃分和統(tǒng)一管理，也未了解客戶真實交易背景，致使垃圾數(shù)據(jù)增多，信息缺乏可用性，給反洗錢監(jiān)管部門進行有效監(jiān)管帶來困難。(二)反洗錢行政主管部門自身存在的不足給反洗錢監(jiān)管有效性的充分發(fā)揮帶來困難1.反洗錢規(guī)章制度與所監(jiān)管金融機構(gòu)行業(yè)特點的結(jié)合程度較低，不利于監(jiān)管工作的有序開展?，F(xiàn)有的反洗錢相關(guān)規(guī)定文件是對反洗錢工作的總括性規(guī)定，雖然對可疑交易標準和客戶身份識別要求中的部分內(nèi)容作了一些區(qū)別對待，但在具體執(zhí)行過程中，金融機構(gòu)工作

6、人員普遍認為許多規(guī)定性要求仍需要按照行業(yè)特點進行細化，如關(guān)于對客戶進行風險分級的要求，只提出要按一定的標準進行分級，但沒有具體說明各行業(yè)要按照哪種參考指標進行分級；又如，金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法中列舉了17條保險公司的可疑交易標準，而實際上財險、壽險、再保險、政策性保險公司的業(yè)務(wù)存在很大差異，可疑行為的表現(xiàn)形式也各具特點。因此，使用同一標準使得保險機構(gòu)在開展可疑交易的甄別工作時缺少專門指導，不利于其主動發(fā)現(xiàn)可疑線索從而識別可疑交易行為。2.金融服務(wù)政策與反洗錢政策缺乏整合，金融機構(gòu)執(zhí)行反洗錢政策存在障礙。一是金融服務(wù)政策的放寬與反洗錢政策的日益嚴格存在矛盾。如2007年2月1日個

7、人外匯管理辦法實施后，個人年度總額內(nèi)結(jié)匯無需區(qū)分款項來源而僅憑有效身份證件即可辦理結(jié)匯，使得一些不合規(guī)的大額外匯采取分拆結(jié)匯的辦法來規(guī)避反洗錢監(jiān)管。又如中國人民銀行關(guān)于改進個人支付結(jié)算服務(wù)的通知規(guī)定從單位銀行結(jié)算賬戶轉(zhuǎn)移資金不受限制，資金轉(zhuǎn)移到個人賬戶后，大部分會通過現(xiàn)金方式將款項進一步轉(zhuǎn)移，使反洗錢資金監(jiān)測工作無法有效開展。二是各項政策缺乏有效整合。如目前人民銀行和外匯管理局涉及賬戶管理的規(guī)定很多，主要有人民幣賬戶管理辦法、境內(nèi)外匯賬戶管理規(guī)定、個人存款實名制管理規(guī)定、金融機構(gòu)客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法等，各項政策發(fā)布時間不同，對賬戶管理的要求也存在很大差異，政策的制定

8、部門在政策的解釋上也不盡相同，因此，金融機構(gòu)在執(zhí)行中覺得無所適從，反洗錢監(jiān)管也因依據(jù)各異而力不從心。3.反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管指標不明確，現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管未能有效整合，信息利用不足。根據(jù)反洗錢非現(xiàn)場監(jiān)管辦法(試行)規(guī)定，金融機構(gòu)自2007年第3季度開始按季向當?shù)厝嗣胥y行報送非現(xiàn)場監(jiān)管資料，金融機構(gòu)所報送的報表資料是了解金融機構(gòu)反洗錢工作開展基本情況、評價反洗錢工作開展有效性、進行有針對性現(xiàn)場監(jiān)管的重要來源?？墒窃撧k法實施以來，由于缺乏有效的分析工具和分析手段，人民銀行各級反洗錢監(jiān)管部門對大量信息數(shù)據(jù)的分析僅僅停留在對報表資料所列指標的增減上，基本沒有歷史比較和分組數(shù)據(jù)，非現(xiàn)場監(jiān)管資料分析的深度不

9、夠，難以通過非現(xiàn)場監(jiān)管及早發(fā)現(xiàn)反洗錢工作中存在的問題和主要矛盾，無法準確定位洗錢風險大的區(qū)域，使反洗錢現(xiàn)場監(jiān)管計劃性不高、重點不明確、隨意性突出，一定程度上影響現(xiàn)場檢查的效果。4.現(xiàn)有大額、可疑交易數(shù)據(jù)報送方式的固有缺陷，使反洗錢監(jiān)管部門獲取資料渠道不暢，直接影響反洗錢部門的分析和判斷結(jié)果。根據(jù)金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法及其有關(guān)規(guī)定，金融機構(gòu)報送大額、可疑交易報告采取的是通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)按照一定的標準提取上報總行(總公司)，由其總行(總公司)按“總對總”的報送方式直接上報反洗錢監(jiān)測分析中心。這種報送方式造成基層人民銀行無法及時掌握大額、可疑交易的報告信息，不能在第一時間指導金融機構(gòu)對可

10、疑交易行為進行判斷和識別。同時，由于大額、可疑數(shù)據(jù)接受與應(yīng)用的分離，使得基層反洗錢部門無法對客戶經(jīng)濟行為進行對比分析，難以形成客戶是否涉嫌洗錢的初步判斷。此外，接受的大額、可疑交易是單筆的、零散的，相互之間缺乏關(guān)聯(lián)性，且由于受系統(tǒng)限制，無法依據(jù)一定條件整合出某一客戶的所有可疑交易數(shù)據(jù)，進而無法形成對涉嫌洗錢行為的進一步分析研究。二、提高反洗錢監(jiān)管有效性的對策與思考(一)針對不同業(yè)務(wù)品種，建立洗錢風險評估指標體系。根據(jù)金融機構(gòu)行業(yè)發(fā)展特點，由人民銀行總行與各行業(yè)監(jiān)管部門密切合作，同時發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，制定分行業(yè)的反洗錢工作指引或操作細則，針對資金流動、可疑交易報告規(guī)模、結(jié)構(gòu)、類型研究設(shè)計一套洗

11、錢風險預(yù)警和評估體系以及可量化的評估指標，增強對各行業(yè)反洗錢工作的指導性。對例如大額投保、躉交率、退保率、投資收益率等指標進行監(jiān)測，從而實現(xiàn)行業(yè)洗錢風險指標及綜合風險趨勢進行動態(tài)監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，向有關(guān)部門發(fā)出預(yù)警信號，幫助監(jiān)管者合理調(diào)配資源，確定當期監(jiān)管重點，對指標出現(xiàn)異常的公司有針對性地進行現(xiàn)場檢查，對洗錢風險較大的業(yè)務(wù)險種以及可疑資金流動頻繁、虛假、不符、躉交、退保等可疑行為進行重點檢查，提高監(jiān)管工作的效率，實現(xiàn)監(jiān)管方式從定性監(jiān)管為主向定性監(jiān)管和定量監(jiān)管相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，以提高金融機構(gòu)風險監(jiān)管的有效性。(二)建立金融創(chuàng)新領(lǐng)域反洗錢內(nèi)控制度，構(gòu)建有效的支持平臺，促進反洗錢工作深入開

12、展。金融機構(gòu)必須高度重視反洗錢內(nèi)控制度建設(shè)，在推出創(chuàng)新金融產(chǎn)品的同時，根據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)品的具體情況和特點，科學、及時、準確地制定相應(yīng)的反洗錢內(nèi)部管理制度和操作規(guī)程，力爭使反洗錢內(nèi)控制度涵蓋所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，促進反洗錢工作的規(guī)范化、制度化和程序化。同時要與時俱進，增強創(chuàng)新理念，提高電子化監(jiān)測水平。人民銀行要盡快組織建立金融機構(gòu)公共網(wǎng)絡(luò)體系，利用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立數(shù)據(jù)中心和客戶信用系統(tǒng)，將金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)核算系統(tǒng)、現(xiàn)金管理系統(tǒng)、資金匯劃系統(tǒng)歸并其中，通過依托支付系統(tǒng)建立大額和可疑交易監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對異常資金活動的自動采集、分析和處理，真正落實適時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，增強反洗錢監(jiān)測的有效性和及時性。金融機構(gòu)應(yīng)在人民

13、銀行建立的金融機構(gòu)公共網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上開發(fā)應(yīng)用支付交易監(jiān)測系統(tǒng)，對系統(tǒng)內(nèi)支付交易進行適時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，全面掌握企業(yè)和個人的大額、可疑交易資金的流動情況，克服人工監(jiān)控的局限，尤其加強對創(chuàng)新金融產(chǎn)品的監(jiān)控，充分估計可能被犯罪分子利用的各個環(huán)節(jié)，積極防范金融創(chuàng)新帶來的新風險，利用先進的技術(shù)對可疑信息進行分析處理，做到未雨綢繆。(三)加大反洗錢監(jiān)管力度，做到現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管互相依托、有機結(jié)合。在反洗錢監(jiān)管領(lǐng)域不斷擴大、監(jiān)管人員十分有限的情況下，要采取必要手段，強化非現(xiàn)場監(jiān)管工作，將現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場監(jiān)管進行有機整合，有效利用非現(xiàn)場監(jiān)管的數(shù)據(jù)資料，進行系統(tǒng)的分析和應(yīng)用。為了強化非現(xiàn)場監(jiān)管工作，必須利用現(xiàn)有反洗錢

14、監(jiān)管系統(tǒng)，創(chuàng)新工作方法，有效應(yīng)用非現(xiàn)場監(jiān)管手段，全面收集金融機構(gòu)反洗錢工作的動態(tài)信息，完善非現(xiàn)場監(jiān)管指標體系和分析方法，適時掌握大額數(shù)據(jù)的變化趨勢和可疑交易的分布特點，積極挖掘線索，加大對異常資金的監(jiān)測，將日常監(jiān)管與反洗錢現(xiàn)場檢查有機結(jié)合起來，有針對性地開展現(xiàn)場檢查，防范洗錢風險。(四)建立反洗錢崗位標準，全面提高反洗錢工作人員整體素質(zhì)，確保反洗錢監(jiān)管工作有效開展。反洗錢工作人員業(yè)務(wù)技能的高低、素質(zhì)的好壞直接影響反洗錢監(jiān)管工作的成效。因此，應(yīng)建立反洗錢崗位標準。進一步加強對金融機構(gòu)一線人員反洗錢上崗培訓與考核，根據(jù)考核結(jié)果建立反洗錢上崗資格考核檔案。同時將反洗錢上崗資格考核情況作為反洗錢工作現(xiàn)

15、場檢查內(nèi)容之一，督促反洗錢工作人員熟練掌握反洗錢法律法規(guī)和可疑交易的識別標準，全面提升反洗錢工作技能，為提高反洗錢可疑交易數(shù)據(jù)上報的質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。通過形式多樣的培訓，使反洗錢工作人員熟練掌握反洗錢有關(guān)法律法規(guī)，增強反洗錢工作能力，打造出一支懂業(yè)務(wù)、能檢查、會管理、善分析的復合型反洗錢隊伍，逐步形成結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補、數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一的反洗錢人才市場，以適應(yīng)日益發(fā)展的反洗錢事業(yè)的需要。(五)加大反洗錢宣傳力度，增強社會公眾的反洗錢意識，形成共同打擊洗錢犯罪的合力。反洗錢是一項長期性、復雜性、艱巨性的工作，需要全社會的支持和配合，只有不斷加大宣傳力度，才能在全社會普及反洗錢知識，使反洗錢法得

16、以深入貫徹和實施。首先可以通過不同形式，向社會公眾大力宣傳反洗錢法等有關(guān)法律法規(guī)，促使社會共同督導金融機構(gòu)更好地履行反洗錢各項法定義務(wù)，防范和化解洗錢風險。同時向公眾介紹洗錢活動的特征以及我國反洗錢的主要措施和手段，提高全社會對反洗錢的認知水平，增強公眾的反洗錢意識和對金融機構(gòu)反洗錢工作的理解、支持和配合。并通過公布舉報電話和網(wǎng)站，鼓勵公眾舉報涉嫌洗錢線索，形成全社會共同履行反洗錢義務(wù)、打擊洗錢犯罪的有力屏障。下面紅色部分是贈送的總結(jié)計劃，不需要的可以下載后編輯刪除！2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃（精選）xx年，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以落實安

17、全生產(chǎn)責任制為核心，積極開展安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項整治等活動，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)安全生產(chǎn)局面良好，總體安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。一、主要工作開展情況(一)認真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。在今年的安全生產(chǎn)檢查活動中，工區(qū)始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的xx年春、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的專項隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查71次，查出事故隱患點22處，均進行了閉環(huán)處理。通過檢查活動，進一步夯實了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。(二)順利完成保電專項工作。本年度工

18、區(qū)共進行專項保電工作10次，累計保電天數(shù)達到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力，順利完成春節(jié)保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。(四)工作票統(tǒng)計及其他工作情況。截止11月15日，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張，含基建單位8張;第二種工作票26張。工作票合格率100%，執(zhí)行情況較好。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計0次，線路跳閘率為0次/(百公里年)。(四)安環(huán)體系標準化建設(shè)本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標準化建設(shè)工作，先后派員參加安環(huán)體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環(huán)體系內(nèi)審

19、工作三次，先后審查出問題共計20余處，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程，努力確保體系工作符合外審相關(guān)要求。(五)強化安全生產(chǎn)責任制的落實。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安全工作目標，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產(chǎn)責任書，強化各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善安全生產(chǎn)責任體系，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標準，加大安全投入，加強基礎(chǔ)管理，加大安全培訓教育力度。努力實現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理。(六)加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區(qū)安全防范意

20、識，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了xx年工區(qū)安全技能培訓計劃與方案、xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，明確了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動組織形式和要求。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術(shù)和安全管理培訓，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓，提高工區(qū)安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工區(qū)組織培訓一線員工百余人次，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加安規(guī)培訓以及登高架設(shè)取證以及復審培訓工作，并對其進行考核，不合格者要求重新培訓學習，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對新進員工做好三級安全教育，特別是崗位培訓，安全教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上

21、崗作業(yè)。(七)加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高預(yù)警防范和處置事故災(zāi)難的能力。突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區(qū)安全生產(chǎn)工作的重要方針。一年來，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防工作的同時，進一步強化應(yīng)急救援隊伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。工區(qū)舉行了xx年迎峰度夏應(yīng)急演練，有效提高了工區(qū)應(yīng)急處置能力。先后圓滿完成xx年迎峰度夏，防汛保供電等任務(wù)。二、存在的主要問題(一)施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理復雜。(二)電力設(shè)施破壞、線下施工、異物等時刻威脅著線路的安全運行。

22、施工周期較長的線下作業(yè)項目日益增多，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議，工區(qū)在處理此類事件的時候很被動，各種隱患不在預(yù)控之中。截止目前，工區(qū)共存在線下施工點22處，為保證線路安全運行，與施工方簽訂施工協(xié)議書3處，下發(fā)施工安全告知書13份，張貼警示標志共計5處。(三)工區(qū)員工的安全意識、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生產(chǎn)任務(wù)繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待提高，對工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴峻的考驗。三、2015年安全生產(chǎn)工作思路下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)長效機制，遏制

23、安全事故，推動工區(qū)安全生產(chǎn)進一步持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此，我們將突出“四抓”做好安全生產(chǎn)工作。一是抓基層基礎(chǔ)。按照“重基層、打基礎(chǔ)、強監(jiān)管”的工作思路，建立完善工作制度、設(shè)置基礎(chǔ)臺帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能，使安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下沉，筑牢安全生產(chǎn)第一防線。二是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對工區(qū)安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題，及時完善監(jiān)管辦法，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點防范。重點要放在線下作業(yè)大型機械的監(jiān)管，防范線路外力破壞，積極爭取主動，努力使各種線下外部作業(yè)項目完全處于工區(qū)

24、的可控狀態(tài)之中，強化隱患排查，落實整改措施，及時消除安全隱患，確保安全。四是抓宣傳教育。加強警示教育，對典型安全生產(chǎn)違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產(chǎn)制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關(guān)注安全、防范事故的良好氛圍。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年，xx公司所有人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們

25、克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。年初，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應(yīng)用到實踐當中并在

26、實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。一、個人成長方面：1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無

27、形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學會思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很

28、有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念

29、，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。二、工作方面：自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎(chǔ)

30、。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備。公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司xxx項目采購任務(wù)下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只

31、有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善

32、以及供應(yīng)商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達到90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究

33、，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應(yīng)商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿足供應(yīng)商最少采購量的原則下，盡量不造成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商，例如，我司xxx項目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線，采購成本一直較高，而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月，我尋找到xxxx電子有限公司，經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進，而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx電子供應(yīng)的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線，合格率達到100% 。降低了xx項目的采購成本，而且更加完善了產(chǎn)

34、品品質(zhì)。今年下半年金屬價格開始回落，我及時和供應(yīng)商聯(lián)系，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應(yīng)商等措施，價格下降了20% 。如何保障生產(chǎn)的正常供給，同時降低成本、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫，根據(jù)技術(shù)工程師選型要求，及時反饋市場情況。身在采購部，確實感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的發(fā)展，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的。三、存在不足：我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性

35、、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結(jié)自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步。最后，感謝公司所有領(lǐng)導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大

36、家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!下面是贈送的合同范本，不需要的可以編輯刪除！教育機構(gòu)勞動合同范本 為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。 一、_ 培訓學校聘請_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐為_ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。 五、社會保險和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_ 至_ 的來回機票(金額不超過人民幣_ 元整)或

37、教師憑機票報銷_ 元人民幣。 六、聘方的義務(wù)： 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 2.對受聘方提供必要的工作條件。 3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。 七、受聘方的義務(wù)： 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。 八、合同的變更、解除和終止：

38、 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。 3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。 b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。 4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。 十、仲裁： 當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 本合同于_ 年_