民政局加強(qiáng)科學(xué)管理學(xué)習(xí)發(fā)言

1、民政局加強(qiáng)科學(xué)管理學(xué)習(xí)發(fā)言 同志們： 以胡總書記為領(lǐng)導(dǎo)的中央集體，從新世紀(jì)新階段的實(shí)際出發(fā)，努力把握發(fā)展的規(guī)律，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，明確提出了要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。這個(gè)“要求”強(qiáng)調(diào)的是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)全面發(fā)展，反映了發(fā)展的時(shí)代特征和必然趨勢。 我辦按照市委、市政府統(tǒng)一部署和具體安排，迅速啟動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，克服了單位小、人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重等諸多困難，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，真正做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。在組織好單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，十分注重和加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和實(shí)踐。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，到

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)調(diào)研，撰寫了調(diào)研報(bào)告，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，對(duì)我市貫徹科學(xué)發(fā)展觀的“推動(dòng)全民思想大解放，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵”總體思路有了進(jìn)一步的把握，動(dòng)力上：創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)；抓手上：效能、效益、效率；載體上：三個(gè)區(qū)建設(shè)（建設(shè)*城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的先行區(qū)、自主創(chuàng)新綜合配套改革的試驗(yàn)區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的示范區(qū)）；目標(biāo)上：科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和率先發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作，更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。進(jìn)入分析檢查階段以來，通過廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，組織開展談心活動(dòng)和“五對(duì)照五查找”活動(dòng)，初步找出了存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相

3、應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、存在問題 對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求及“五對(duì)照五查找”：對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展的要求，認(rèn)真查找有無發(fā)展信心不足、發(fā)展思路不清、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不強(qiáng)、體制機(jī)制不完善等問題；對(duì)照以人為本的要求，認(rèn)真查找有無執(zhí)政為民意識(shí)淡薄、關(guān)心解決群眾疾苦不夠等問題；對(duì)照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，認(rèn)真查找有無片面發(fā)展、盲目發(fā)展、只顧眼前發(fā)展、不重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)和資源環(huán)境各方面協(xié)調(diào)發(fā)展等問題；對(duì)照統(tǒng)籌兼顧的要求，認(rèn)真查找有無全局意識(shí)不強(qiáng)、缺乏戰(zhàn)略性思維、政令不暢、有禁不止等問題；對(duì)照加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的要求，認(rèn)真查找有無黨性不強(qiáng)、黨風(fēng)不正、執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)、理想

4、信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、政績觀不正確、作風(fēng)不實(shí)及形式主義、官僚主義，尤其是有無不思進(jìn)取的“平庸癥”、形式主義的“虛假癥”、鋪張浪費(fèi)的“奢侈癥”、相互掣肘的“內(nèi)耗癥”、急功近利的“浮躁癥”、脫離群眾的“官僚癥”等問題。通過深刻反思，自己感到在以下幾個(gè)方面存有差距： 一是在工作思路方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)還不主動(dòng)，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)，雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，但自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資

5、料，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上存在許多不足，沒能把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，導(dǎo)致出現(xiàn)思想解放不夠，謀劃和指導(dǎo)工作時(shí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對(duì)性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象，對(duì)工作的全局把握還不能做到得心應(yīng)手，做決策、干工作在一定程度上還存在針對(duì)性、操作性不強(qiáng)的問題，甚至對(duì)有些問題的處理還不夠冷靜和理性，急于求成。 二是在工作作風(fēng)方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。近年來，我們新農(nóng)村建設(shè)工作取得了不少成績，我分管的工作也得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)在就自身來

6、說，到基層開展調(diào)查研究做得不夠，工作作風(fēng)出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。在“深”字上沒有下“真”功夫，深入實(shí)際,有針對(duì)性地進(jìn)行工作調(diào)研,解決實(shí)際問題做得不夠；在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫，在工作落實(shí)不利時(shí)，不能大膽真抓實(shí)干，有抓細(xì)了、管多了怕大家有想法的心理，因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬；在“實(shí)”字上沒有下“苦”功夫，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，抓落實(shí)的力度還不夠，特別是有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實(shí)的不好，思想上還缺乏“闖”勁，工作中還缺乏“鉆”勁，行動(dòng)上還缺乏“韌”勁。 三是

7、在制度落實(shí)方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。主要表現(xiàn)在工作抓落實(shí)不夠細(xì)致。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。對(duì)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)和制度落實(shí)布置多、檢查少，還不能很好地?cái)[脫應(yīng)酬性、事務(wù)性工作圈子，研究、推動(dòng)工作力度不夠，有些工作布置了，沒有回音，規(guī)劃了，沒有行動(dòng)，安排了，沒有落實(shí)。對(duì)一些問題特別是歷史遺留問題，有時(shí)考慮到情況復(fù)雜，擔(dān)心處理起來會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，顧慮比較多，導(dǎo)致工作的力度不夠大，處理問題不夠果斷。對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾還缺乏及時(shí)有效的解決辦法，開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)。 四是在主動(dòng)服務(wù)方面與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替未來著想的工作要求落實(shí)不夠好，主動(dòng)為全