勞務(wù)協(xié)議書（標(biāo)準(zhǔn)版）

1、勞務(wù)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本簽訂日期：xx年xx月xx日勞務(wù)協(xié)議書 勞務(wù)協(xié)議書 甲方(用人單位)： 注冊地址： 法定代表人： 電話： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 住址： 戶籍地址： 電話： 由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇用乙方為公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)協(xié)議如下： 第一條合同期限 本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該

2、崗位職責(zé)要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作的必需的工作條件。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：。 甲方有以下情況時，有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1.

3、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。 2.乙方違反公司管理制度的。 3.雙方約定的其他情況。 第十條本合同的附件如下： 附件一：“保密協(xié)議”。 附件二：“崗位職責(zé)書”。 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條其他約定 1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫“

4、勞務(wù)人員登記表”，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 3.甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。 5.甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 6.本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，若雙方不能協(xié)商解決，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提