2021年市長人才表彰大會講話

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年市長人才表彰大會講話 國以才興，事以才立，政以才治。人才歷來是經(jīng)濟社會進展最珍貴的資源。下面是我給大家整理的市長人才表彰大會講話，僅供參考。 市長人才表彰大會講話篇1 同志們： 市委、市政府特地召開這次會議，充分說明人才工作地位突出、作用重要，也表達了市委、市政府施行人才強市戰(zhàn)略的決心和信念。剛剛，會議表彰了全市特殊奉獻人才、出色奉獻人才及提名獲獎人員。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示熱鬧的慶賀!對在各個崗位上辛勤工作，為咸陽進展作出突出奉獻的優(yōu)秀人才表示誠心的感謝!下面，我就進一步加強全市人才工作講幾點看法： 一、進步認(rèn)識，實

2、在增加做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感 國以才興，事以才立，政以才治。人才歷來是經(jīng)濟社會進展最珍貴的資源。去年以來，中、省相繼召開了人才工作會議，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。咸陽作為華夏第一帝都，自古就有河海不擇細(xì)流的人才理念。兩千多年來，咸陽大地人才輩出、各顯其能，開放包涵、海納百川的進展理念連續(xù)至今。近年來，市委、市政府始終把加強人才工作作為富民強市的一項戰(zhàn)略性舉措，大力施行人才強市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，加強人才培育、用法、引進，全市人才總量不斷擴大，綜合素養(yǎng)明顯提升，為經(jīng)濟社會又好又快進展供應(yīng)了有力的智力支撐和保障。 在看到成果的同時，也要醒悟地認(rèn)識到

3、工作中還存在的缺乏和問題，主要是：人才資源相對欠缺，人才構(gòu)造和布局還不盡合理，人才進展的體制機制障礙尚未消退，人才資源開發(fā)投入缺乏等等。我們要充分認(rèn)識到，在新一輪西部大開發(fā)深化推動、西安(咸陽)國際化大都市加快建立、區(qū)域競爭日益劇烈的大背景下，咸陽要搶占區(qū)域競爭的制高點，首先要搶占人才開發(fā)的制高點;要制造經(jīng)濟進展的新優(yōu)勢，首先要制造人才集聚的新優(yōu)勢;要實現(xiàn)推動國際化大都市建立的新打破，首先要在人才工作上實現(xiàn)新打破。全市各級各部門要充分認(rèn)識做好人才工作的重要意義，實在增加責(zé)任感和緊迫感，創(chuàng)新工作理念，強化工作舉措，推動人才工作不斷邁上新臺階。 二、突出重點，實在做好新形勢下的人才工作 為了深化貫

4、徹落實中、省人才工作會議精神，全面推動人才工作，市委、市政府制定出臺了咸陽市中長期人才進展規(guī)劃(20xx2021年)，明確了今后一個時期全市人才工作的總體要求、指導(dǎo)思想和各項任務(wù)。各級各部門要根據(jù)規(guī)劃要求，突出重點，狠抓關(guān)鍵，努力創(chuàng)始全市人才工作的新場面。 一是圍繞轉(zhuǎn)變進展方式，加快施行人才優(yōu)先進展戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展方式是今后一段時間全市全部工作的主線。人才作用進展的程度，打算著我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展方式的深度和廣度。為此，人才工作要緊緊圍繞這條主線，根據(jù)調(diào)構(gòu)造、強板塊、促統(tǒng)籌、惠民生的總體要求，立足我市進展定位、方向和產(chǎn)業(yè)實際，進一步加強人才資源開發(fā)，創(chuàng)新人才培育形式，加大人才培育力度，進步人才培

5、育質(zhì)量，最大限度地釋放人才潛能。要連續(xù)加快人才構(gòu)造調(diào)整，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的根底性作用，著力優(yōu)化人才專業(yè)、層次、區(qū)域、年齡等構(gòu)造，充分挖掘人才潛力，激發(fā)人才活力，實現(xiàn)各類人才協(xié)調(diào)進展。要準(zhǔn)時發(fā)覺和討論人才工作中的新狀況、新問題，增加工作的主動性、預(yù)見性和制造性，敢于在人才優(yōu)先進展方面出大手筆、做大動作，進一步進步咸陽對各類人才的感召力和吸引力。 二是明確工作職責(zé)，強力推動人才進展重點工程。規(guī)劃提出了引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、培育科技領(lǐng)軍人才、開發(fā)青年英才、創(chuàng)立人才開發(fā)試驗區(qū)、建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、人才公共效勞體系建立等六項重點工程。 對這些重點工程，要逐項落實牽頭部門和協(xié)作部門的責(zé)任，制定詳

6、細(xì)的施行方案，把握好切入點和打破口，盡快啟動施行。對每一個重點工程，都要有量化的工作目的，有時間上的支配，有任務(wù)上的分解，有責(zé)任上的落實，有考核上的獎懲，像抓經(jīng)濟工作一樣，真正把各項人才進展重點工程抓詳細(xì)、抓出成效，把人才進展規(guī)劃落到實處。 三是著眼培育高端人才，統(tǒng)籌推動人才隊伍建立。要把建立高層次、高程度、高素養(yǎng)的人才隊伍作為人才工作的中心任務(wù)，堅持?jǐn)U大總量、進步質(zhì)量、盤活存量，以施行高層次人才隊伍千人引進方案為重點，統(tǒng)籌推動各類人才隊伍建立，為經(jīng)濟社會進展供應(yīng)全面的人才效勞。連續(xù)把黨政人才隊伍建立放在核心位置，以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織為契機，加強干部培訓(xùn)工作，加快培育熟識金融科技、工程運作、城鄉(xiāng)

7、統(tǒng)籌等方面的人才，著力建立一支可以推動科學(xué)進展、富民強市的高素養(yǎng)黨政人才隊伍。要實在加強企業(yè)經(jīng)營人才隊伍建立，施行新型企業(yè)家培育工程和企業(yè)經(jīng)營管理人才素養(yǎng)提升方案，引導(dǎo)鼓舞骨干企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營理念，樹立戰(zhàn)略目光，加大人才培育力度，提升現(xiàn)代經(jīng)營管理程度和市場競爭力。要加強科技創(chuàng)新型人才隊伍建立，施行科技領(lǐng)軍人才培育工程，組織核心技術(shù)研發(fā)人才開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，努力將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實消費力。要結(jié)合我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進展的實際，大力引進和培育城鄉(xiāng)規(guī)劃建立、生態(tài)文明建立、城鄉(xiāng)進展管理等方面以及適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進展的農(nóng)村有用骨干人才。同時，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重整體推動，扎實搞好其他領(lǐng)域人才隊伍建立，使

8、各類人才都能各展其長、各得其所，吸引和推動人才向建立國際化大都市主戰(zhàn)場匯合。 四是大力推動改革創(chuàng)新，完善人才工作體制機制。培育人才、聚集人才、用好人才，關(guān)鍵在于好的體制機制。要依據(jù)我市經(jīng)濟社會進展的需求，圍繞用好用活人才改革體制，著力解決制約人才工作進展、影響人才發(fā)揮作用的突出沖突和問題，為人才事業(yè)進展增加蓬勃活力和強大動力。要創(chuàng)新人才評價考核機制，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份，把人才在推動進展、在詳細(xì)工作中的實際作用作為首要衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立反映力量、鼓舞制造、突出業(yè)績的人才評價機制，促進人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才。要創(chuàng)新人才選拔任用機制，遵循公正、公正、公開的原那么，深化黨政機關(guān)、事業(yè)單位人

9、事制度改革，主動推行黨政人才公開招考、國企人才公開聘請等人才選拔制度，變閉門相馬為公開賽馬，為優(yōu)秀人才脫穎而出開拓快車道。要創(chuàng)新人才流淌配置機制，不斷完善市、縣人才市場體系，加強人才溝通合作，引導(dǎo)人才向民營企業(yè)、中小城鎮(zhèn)及北部貧困地區(qū)流淌，促進資源優(yōu)化配置。 五是堅持德才兼?zhèn)湓敲?，全面進步人才隊伍素養(yǎng)。要注重人才品德培育，引導(dǎo)他們自覺用科學(xué)進展觀武裝頭腦，主動踐行社會主義榮辱觀，飽含愛國熱情、勇于追求真理，深化到任務(wù)繁重、條件艱辛、沖突突出的地方去經(jīng)受考驗、積累閱歷。要注重人才素養(yǎng)提升，引導(dǎo)各類人才以時不我待的緊迫感，學(xué)習(xí)新學(xué)問、增長新才能，用現(xiàn)代科技學(xué)問武裝自己，努力形成適應(yīng)新形勢、新任務(wù)

10、、新要求的學(xué)問構(gòu)造。要注重人才作風(fēng)錘煉，引導(dǎo)各類人才堅持求真務(wù)實、敬重客觀規(guī)律，遵守科學(xué)精神、大膽探究制造，注重工作實效、淡泊個人名利，以過硬的作風(fēng)效勞經(jīng)濟進展、促進社會和諧。 三、加強指導(dǎo)，全面進步人才工作科學(xué)化程度 做好人才工作，加強黨的指導(dǎo)是保證。各級黨委、政府要把堅持科學(xué)進展觀與科學(xué)人才觀相統(tǒng)一，把人才優(yōu)先進展擺上重要位置，加強和改良對人才工作的指導(dǎo)，進一步加快人才強市建立步伐。 一是把人才工作擺上重要位置。堅持黨管人才的原那么，把人才工作擺上重要議事日程，納入 十二五進展規(guī)劃，與經(jīng)濟社會進展同規(guī)劃、同支配。建立黨委、政府人才工作目的責(zé)任制，建立黨委會和政府常務(wù)會聽取人才工作專項報告制

11、度，進步各級指導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中人才工作專項考核的比重，更好促進人才工作開展。各級黨委要更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能和優(yōu)勢，加快形成黨委統(tǒng)一指導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門親密協(xié)作、社會力氣廣泛參加的人才工作格局。各級指導(dǎo)要深化實際，深化基層，準(zhǔn)時發(fā)覺和討論人才工作中的新狀況、新問題，增加做好人才工作的主動性、預(yù)見性和制造性。 二是把加大投入作為關(guān)鍵舉措。投資人才就是投資將來。全市各級各部門要堅持人才投資優(yōu)先原那么，進一步增加人力資本投資的比重，以資本優(yōu)先投入促進人才優(yōu)先進展。今年，市上將投入不少于1000萬元專項資金，用于人才工作。今后，市、縣財政都要設(shè)立人才工作專項資金，重點支

12、持高層次和高技能人才培育、緊缺人才引進、出色人才嘉獎和重大人才開發(fā)工程。通過發(fā)揮財政資金的導(dǎo)向作用，鼓舞和引導(dǎo)企業(yè)、金融機構(gòu)和民間資本對人才進展進展投入，建立政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制，保證人才工作安康進展。 三是把營造環(huán)境作為根本保障。要堅固樹立效勞人才就是效勞進展的理念，想人才之所想，急人才之所急，仔細(xì)解決其子女就學(xué)、配偶就業(yè)、安居住房、社會保障等詳細(xì)問題，讓他們進得順心，干得舒心，留得放心。要落實好勞動、學(xué)問、技術(shù)、管理等消費要素參加安排的政策，將人才收入與崗位、業(yè)績、奉獻掛鉤，維護人才合法權(quán)益，特殊是對有突出奉獻的同志，要高看一眼，厚愛三分。要完善人才鼓勵保障機制，重獎為

13、我市進展作出奉獻的人才。咸陽市特殊奉獻人才獎 就是市委、市政府設(shè)立作為全市人才嘉獎的最高獎項，出色奉獻人才獎是人才嘉獎的專業(yè)獎項，今后每3年表彰嘉獎一次，以充分調(diào)動全市人才的主動性、主動性和制造性。要在全社會大力提倡敬重勞動、敬重學(xué)問、敬重人才、敬重制造的良好風(fēng)氣，更加注重用事業(yè)留人、用創(chuàng)業(yè)環(huán)境留人。對特別人才要鼓舞探究創(chuàng)新，寬容失敗，不求全責(zé)怪，真正讓各類人才創(chuàng)業(yè)有時機、干事有平臺、進展有前途，努力創(chuàng)始我市人才廣泛集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)的新場面。 同志們，人才工作事關(guān)全局、影響深遠(yuǎn)。全市各級各部門肯定要深入認(rèn)識人才強市戰(zhàn)略的重大意義，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面進步人才工作程度，為

14、加快西安(咸陽)國際化大都市建立供應(yīng)強有力的人才保障和智力支持。 市長人才表彰大會講話篇2 同志們： 在喜迎我們宏大祖國60華誕之際，市委、市政府召開會議，隆重表彰全市優(yōu)秀人才暨人才工作先進單位。在此，我代表市委、市政府向今日受表彰的單位和個人表示熱鬧的慶賀!向辛勤工作、無私奉獻并為遼源振興崛起做出突出奉獻的全市各類人才表示誠心的感謝和崇高的敬意! 近年來，市委、市政府高度重視人才工作，始終堅持人才資源是第一資源的理念，大力施行人才強市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才體制機制，全力優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才工作獲得了長足進步，呈現(xiàn)出人才輩出、各顯神通的喜人場面，廣闊人才在加快推動遼源兩個轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了越來越重要的

15、作用。受到表彰的62名優(yōu)秀人才和10個敬重學(xué)問、敬重人才先進單位，就是全市各類人才和人才工作的優(yōu)秀代表。在這些優(yōu)秀人才中間，有潛心新產(chǎn)品開發(fā)的行業(yè)專家，有矢志新技術(shù)攻關(guān)的專業(yè)人才，有致力新工藝應(yīng)用的一線工人，有普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、帶著農(nóng)民致富的農(nóng)村有用技術(shù)人才，他們是遼源不行缺少的珍貴財寶。他們以自身的實際行動，譜寫了一曲新時代遼源人才勇于創(chuàng)新、擅長制造的時代樂章，贏得了黨和政府的認(rèn)可與社會各界的敬重。全市干部群眾要以他們?yōu)榈浞叮_拓進取，銳意創(chuàng)新，追求作為，努力為遼源轉(zhuǎn)型進展建功立業(yè)。下面，就進一步做好人才工作我講幾點看法： 一、認(rèn)清形勢，堅決做好新時期人才工作的信念不動搖 當(dāng)前，遼源進展正面

16、臨著重大戰(zhàn)略機遇期，能否實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)跨更加展，人才是關(guān)鍵。全市上下要堅固樹立人才優(yōu)先的進展理念，增加做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。 第一，做好人才工作是搶抓歷史機遇的需要。長期以來，人才外流始終是我們面臨的現(xiàn)實問題。人才向進展優(yōu)勢強、進展空間大的地區(qū)流淌，是市場經(jīng)濟條件下的必定趨勢。但是從去年全球金融危機爆發(fā)以來，人才流淌發(fā)生了新的改變，興旺國家和地區(qū)破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)驟增，失業(yè)率上升，經(jīng)濟增長放緩，對人才吸引、包容力量明顯減弱，人才開頭向新興經(jīng)濟體和新崛起地區(qū)流淌。在應(yīng)對危機的過程中，我們遼源經(jīng)濟逆勢上揚，競爭力日益增加，進展?jié)摿εc空間宏大，對人才的吸引、包容力量明顯進步。為此，我們必需抓住

17、當(dāng)前難得的歷史機遇，吸引更多的域外人才為遼源經(jīng)濟進展和轉(zhuǎn)型崛起效勞。 其次，做好人才工作是實現(xiàn)遼源經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需要。為實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，我們細(xì)心謀劃了6個接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)。但仍處在起步階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不夠大，產(chǎn)業(yè)實力和競爭力還不夠強，自主創(chuàng)新力量還不高，企業(yè)核心競爭力還很弱。主要緣由就是高層次管理人才數(shù)量缺乏，高技能人才非常短缺，人才支撐產(chǎn)業(yè)進展的力量不強。要打造強勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)由低端向高端進展的轉(zhuǎn)變，必需解決好人才匱乏的問題。特殊是新材料、新能源等極具潛力高科技產(chǎn)業(yè)，對人才的需求更為迫切，我們要竭盡全力做好人才工作，為六個產(chǎn)業(yè)進展供應(yīng)人才智力支持。不僅如此，我們著眼于提升遼源進展空間，規(guī)劃了長春遼源1小

18、時經(jīng)濟、生活圈建立，努力把遼源打造成長春衛(wèi)星城，更需要規(guī)劃設(shè)計、管理、技術(shù)等各類人才的廣泛參加。 第三，做好人才工作是保障遼源經(jīng)濟持續(xù)安康快速進展的需要。進展的競爭說究竟就是人才的競爭。人才不僅是當(dāng)前我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展形式，實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，也是保障遼源經(jīng)濟持續(xù)安康快速進展的必備條件。面對繁重的轉(zhuǎn)型進展任務(wù)，我們只有始終抓住人才這個關(guān)鍵不放手，不斷優(yōu)化我市的人才隊伍，提升人才隊伍實力，逐步擴大人才優(yōu)勢，才能在今后更加劇烈的競爭中，實現(xiàn)趕超興旺地區(qū)、引領(lǐng)經(jīng)濟進展潮流的雄偉目的。 二、圍繞轉(zhuǎn)型大局，實在做好新時期人才工作 當(dāng)前，我市正處在全面貫徹落實科學(xué)進展觀、全力推動經(jīng)濟和城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期

19、。我們要把抓好人才工作貫穿于遼源轉(zhuǎn)型進展的全過程。 第一，要施行重點打破，統(tǒng)籌做好各類人才隊伍建立工作。推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和城市轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)快速進展的奮斗目的，必需造就一支數(shù)量充分、素養(yǎng)優(yōu)良、門類齊全、構(gòu)造合理的人才隊伍。要在抓好黨政人才隊伍建立的同時，努力在以下幾個方面尋求打破。一是在打造企業(yè)家隊伍上尋求打破。要以進步現(xiàn)代經(jīng)營管理程度和企業(yè)競爭力為核心，堅持自主培育和主動引進相結(jié)合，主動探究市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的培育和用法的新途徑，加快推動企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化進程，培育造就一支高程度的企業(yè)家和經(jīng)營管理人才隊伍。二是在培育造就科技創(chuàng)新型人才上尋求打破。要加大自主培育的力度，主

20、動組織開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新等活動，努力將自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點工程和現(xiàn)實消費力。要拓展借助外腦外力的方式和途徑，引才引智，組建一批由肯定數(shù)量拔尖人才組成的核心專家群和決策智囊?guī)?，建立一支?gòu)造合理、素養(yǎng)優(yōu)良的科研骨干隊伍。三是在培育大批高技能人才上尋求打破。著眼為工程建立供應(yīng)大量產(chǎn)業(yè)技能人才，要加大培育開發(fā)力度，推動校企結(jié)合和供需對接，推動職業(yè)訓(xùn)練多元化，培育一批合適我市經(jīng)濟社會進展需要、嫻熟把握崗位技能、擅長解決工藝難題的高技能人才。四是在建立農(nóng)村致富帶頭人隊伍上尋求打破。要找準(zhǔn)人才工作效勞新農(nóng)村建立的切入點和著力點，以進步科技素養(yǎng)、職業(yè)技能和經(jīng)營力量為核心，培育和進展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村專業(yè)

21、合作社、農(nóng)村綜合性效勞組織，大力培育農(nóng)村有用人才骨干和農(nóng)村消費經(jīng)營型人才，著力打造效勞農(nóng)村經(jīng)濟社會進展、數(shù)量充分的農(nóng)村有用人才隊伍。 其次，要創(chuàng)新人才管理形式，為各類人才發(fā)揮作用制造良好的進展環(huán)境。要吸引和留住人才，充分發(fā)揮他們的主動性，必需在營造良好環(huán)境上下功夫，在供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞上下功夫，在完善政策機制上下功夫。一要創(chuàng)新人才培育機制，注重提升力量育人才。要圍繞人才力量建立，制定和完善人才培育規(guī)劃，建立人才培育基地，施行人才培育工程，實現(xiàn)人才培育總量目的、構(gòu)造目的的有機統(tǒng)一，不斷促進人才總量同全市進展的目的相適應(yīng)，人才構(gòu)造同各項事業(yè)全面進展的需求相適應(yīng)，人才素養(yǎng)同經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)進展相適應(yīng)。二要創(chuàng)新

22、人才引進機制，不拘一格選人才。要連續(xù)實行敏捷多樣的引才方式，做到國內(nèi)引進與國外引進相結(jié)合，剛性引才與柔性引才相結(jié)合。要主動拓寬引才渠道，完善優(yōu)待政策，暢通引才通道，努力實現(xiàn)工程聚才、政策引才、感情留才。三要創(chuàng)新人才配置機制，揚長避短用人才。要堅持在加快進展中熬煉人才、檢驗人才、發(fā)覺人才、溝通人才、任用人才;打破靜態(tài)選人用人制度，建立能上能下、動態(tài)管理的長效用人機制，充分發(fā)揮人才的潛力和優(yōu)勢。四要創(chuàng)新人才鼓勵機制，營造環(huán)境留人才。要在政治上鼓勵，經(jīng)濟上傾斜，生活上關(guān)懷，主動關(guān)心他們解決實際困難和問題，解除他們的后顧之憂，主動營造拴心留人的良好環(huán)境。 第三，要堅持黨管人才，不斷加強和改良黨對人才工

23、作的指導(dǎo)。各級黨委、政府和各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識抓好人才工作的極端重要性，把人才隊伍建立列入重要議事日程。要建立健全人才工作指導(dǎo)機構(gòu)，仔細(xì)履行黨管人才的職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一指導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、親密協(xié)作，社會力氣廣泛參加的人才工作新格局。要加強對人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，在人才培育、吸引、用法、流淌、評價、鼓勵等方面制訂完善有關(guān)政策法規(guī)體系，建立人才信息庫和人才信息網(wǎng)絡(luò)，進步人才工作效勞程度，落實人才工作專項經(jīng)費，并列入財政預(yù)算，為做好人才工作制造必要的條件。要不斷加大宣揚工作力度，大力宣揚黨和政府關(guān)于人才工作的方針政策，進一步認(rèn)識人才強市戰(zhàn)略的重要性和緊迫

24、性;大力宣揚人才工作勝利閱歷和做法，充分發(fā)揮言論導(dǎo)向作用，推動和促進人才工作;大力宣揚為我市經(jīng)濟社會進展做出奉獻的優(yōu)秀人才事跡，在全市形成人人努力學(xué)習(xí)、努力成才、創(chuàng)新超越的良好氣氛。 三、追求作為，為推動遼源兩個轉(zhuǎn)型再立新功 今日受表彰的各類人才是全市各行業(yè)、各領(lǐng)域人才的優(yōu)秀代表，全市各類人才都要向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揚刻苦鉆研、勇于奉獻、追求作為的精神，主動投身到遼源兩個轉(zhuǎn)型的事業(yè)中來，發(fā)揮好中堅和骨干的作用。 第一，要在促進經(jīng)濟社會進展中發(fā)揮先鋒作用。全市各類人才要主動適應(yīng)經(jīng)濟社會進展對科學(xué)技術(shù)和關(guān)鍵人才的需求，主動深化建立一線，主動發(fā)揮帶動、示范作用，勇于創(chuàng)新，主動進取，刻苦鉆研，促進科技成果向

25、現(xiàn)實消費力的轉(zhuǎn)化，不斷破解各種進展難題，推動我市重點工程建立和各項社會事業(yè)快速進展，為遼源的又好又快進展作出更大的奉獻。 其次，要在弘揚先進文化中發(fā)揮模范作用。全市各類人才要帶頭提倡全面、協(xié)調(diào)的科學(xué)進展理念，主動推動科學(xué)文化建立，大力傳播科學(xué)學(xué)問、科學(xué)方法、科學(xué)思想，努力成為先進文化的理論者和推動者，促進講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好風(fēng)氣的形成。 第三，要在重大決策詢問中發(fā)揮智囊作用。全市各類人才要關(guān)注全市經(jīng)濟建立和社會進展中的熱點、難點問題，深化開展調(diào)查討論和詢問論證，多提有建立性的看法和建議，為市委、市政府決策供應(yīng)科學(xué)根據(jù)。人才協(xié)會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與各級各部門主動協(xié)作，進一步創(chuàng)新

26、工作機制，整合人才資源，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。 同志們，時代召喚人才也造就人才，遼源轉(zhuǎn)型進展需要人才也成就人才。各級黨政組織和廣闊干部都要真正關(guān)懷人才，真情愛惜人才，真心培育人才，不斷鼓勵廣闊人才立足本職、愛崗敬業(yè)，主動進取、創(chuàng)新奉獻，為推動遼源經(jīng)濟社會的持續(xù)快速安康進展再立新功，再創(chuàng)佳績! 市長人才表彰大會講話篇3 各位專家、學(xué)者，同志們: 近年來，我市科技和人才工作獲得了長足進步，為增加城市創(chuàng)新力量、加速科技成果推廣轉(zhuǎn)化、效勞經(jīng)濟建立主戰(zhàn)場、推動宜賓經(jīng)濟社會進展，供應(yīng)了強有力的技術(shù)和人才支撐。其中去年的科技和人才工作尤其突出了工業(yè)強市戰(zhàn)略和 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)構(gòu)建兩個重點。去年，全市共完成技改

27、投資52.9億元，有17個技改工程列入全省重點，有5個工程獲全省科技進步獎，局部產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)獲得重大打破。全年共申請專利520件，同比增長38%，一批具有自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品相繼推出，新增施行轉(zhuǎn)化專利技術(shù)成果313件，新增銷售收入62.2億元，新增利稅4.57億元。領(lǐng)軍型人才隊伍建立獲得新成效，有3人獲中國釀酒大師稱號、2人獲第四屆四川出色創(chuàng)新人才獎，培育了享受國家津貼專家1名、省優(yōu)專家6名、市級優(yōu)秀人才67名。同時，我們也醒悟地認(rèn)識到，我市科技和人才工作也還存在一些缺乏。如：科技創(chuàng)新力量缺乏、企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位不突出，科技創(chuàng)新效勞體系不夠健全、效勞功能還不夠強大，人才總量缺乏、構(gòu)造不

28、合理、具有特別技能的專業(yè)人才還很缺乏，科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化效果不明顯等等，都需要我們在今后的工作中努力加以改良和進步。 今年是市委、市政府確定的創(chuàng)新工作年。我們要以科技和人才工作的創(chuàng)新為龍頭，連續(xù)施行科技興市和人才強市戰(zhàn)略，進一步增加社會和企業(yè)的自主創(chuàng)新力量，努力促進全市經(jīng)濟社會又好又快進展。會議接下來將對去年的科學(xué)技術(shù)進步進展嘉獎，對優(yōu)秀人才進展表彰。冬生書記還要作重要講話，請大家仔細(xì)貫徹落實。下面，我先講幾點看法，供同志們參考： 一是要努力營造全民創(chuàng)新的深厚氣氛。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。一方面，要制定鼓舞企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策，加大支持社會和企業(yè)創(chuàng)新的力度，扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。營造良好創(chuàng)新環(huán)境

29、，建立開放共享的自主創(chuàng)新根底條件平臺。強化企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主體地位，引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入和研發(fā)力度。另一方面，要加大科技普及力度，加強創(chuàng)新文化建立，培育全社會的創(chuàng)新精神，形成全民關(guān)注創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、參加創(chuàng)新的良好氣氛。主動施行全民科技素養(yǎng)行動方案，充分利用省、市科普訓(xùn)練基地和市科技館，廣泛開展科技宣揚和科學(xué)普及，努力提升廣闊市民的科技文化素養(yǎng)。 二是要加快推動以產(chǎn)業(yè)為核心的自主創(chuàng)新。創(chuàng)新要以產(chǎn)業(yè)為核心。要始終立足宜賓的產(chǎn)業(yè)根底和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞全市經(jīng)濟社會進展的重點領(lǐng)域，主動組織力氣集中攻克關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)。要在鼓舞原始創(chuàng)新的根底上，主動引進和消化汲取創(chuàng)新成果，加強再加工、再創(chuàng)新和集成創(chuàng)新。

30、當(dāng)前，尤其要加快啟動一批市級工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會進展領(lǐng)域的重點科技工程，力爭在釀酒、能源、化工、化纖、機械、電子等產(chǎn)業(yè)技術(shù)上獲得重點打破，盡快形成創(chuàng)新產(chǎn)品，努力振興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)生經(jīng)濟效益，快速進步我市產(chǎn)業(yè)進展的自主創(chuàng)新力量。同時，要確保把科技資金80%以上用于企業(yè)，集中支持影響我市經(jīng)濟社會進展的關(guān)鍵重大工程的要求，重點支持創(chuàng)新型、高新技術(shù)、制造業(yè)信息化示范、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭、產(chǎn)學(xué)研合作等企業(yè)進展;重點支持重大戰(zhàn)略產(chǎn)品和技術(shù)工程;重點支持產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和公共科技創(chuàng)新平臺，企業(yè)技術(shù)中心、省重點試驗室、工程技術(shù)討論中心等企業(yè)創(chuàng)新平臺建立。 三是要實在加強學(xué)問產(chǎn)權(quán)的制造、運用和愛護。要深化施行學(xué)問產(chǎn)

31、權(quán)戰(zhàn)略，不斷鼓舞企業(yè)、高校、科研院所加大學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作力度，開展好相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)問產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略討論與應(yīng)用。連續(xù)加大專利申請力度，努力改善我市專利構(gòu)造。促進企業(yè)自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化施行，為創(chuàng)名牌產(chǎn)品和弛名商標(biāo)打下根底，逐步形成一批對經(jīng)濟社會和科技進展具有重大意義的自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)。要完善學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護體系，建立健全學(xué)問產(chǎn)權(quán)制度，加強專利執(zhí)法工作，進步全社會學(xué)問產(chǎn)權(quán)意識和學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理程度。 四是要不斷深化科技和人才體制改革。要以建立開放、流淌、競爭、協(xié)作的運行機制為中心，主動探究市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新機制，支持高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)的合作與溝通，深化開展市校合作和校企合作，逐步探究和建立科技合作需求對接機制、人才柔性引進等工作。要結(jié)合宜賓實際，著手集成高校、企業(yè)、技術(shù)協(xié)會等科技資源，逐步建成全市科技信息檢索、大型科學(xué)儀器設(shè)備網(wǎng)絡(luò)共享、農(nóng)業(yè)科技推廣效勞和技術(shù)市場4個平臺和綜合效勞廳，主動為社會科技創(chuàng)新活動供應(yīng)信息、交易、宣揚和學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面的優(yōu)質(zhì)效勞。連續(xù)施行