天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

1、天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析專業(yè)：社會體育 班級：二班 姓名：陳華云 指導(dǎo)教師：童義來摘要：本文采用問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法、訪問法對天津市市區(qū)的兩家體育健身俱樂部，郊縣大港區(qū)的四家體育健身俱樂部的教練員發(fā)放調(diào)查問卷，并對市區(qū)和大港區(qū)的會員發(fā)放調(diào)查問卷，主要從教練員的工資、文化水平、年齡結(jié)構(gòu)、性別公布、資質(zhì)比例等方面進(jìn)行分析，通過分析發(fā)現(xiàn)大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的工資待遇普遍低于市區(qū)體育健身俱樂部教練員的工資待遇；大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的文化水平普遍低于市區(qū)體育健身俱樂部教練員；大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的資質(zhì)比例低于市區(qū)；而且天津市的體育健身俱樂部教練員的的年齡結(jié)構(gòu)和

2、性別都比較單一。本文的研究旨在調(diào)查大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對策和建議，為今后大港區(qū)體育健身俱樂部在教練員的選材和合理配置、待遇等方面提供有力的理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：教練員 體育健身俱樂部 現(xiàn)狀前言：早在1985年，國家已把體育列為第三產(chǎn)業(yè)，同時(shí)朱總理在1999年的九屆二次會議中指出要“積極引導(dǎo)居民增加文化、娛樂、體育健身和旅游消費(fèi)拓寬服務(wù)性領(lǐng)域”。這意味著政府確認(rèn)體育產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)地位。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，市場經(jīng)濟(jì)的建立，人們生活水平的越來越高，余暇時(shí)間也越來越多，人們對健康的需求也是逐漸加強(qiáng)，今后體育產(chǎn)業(yè)作為國民第三產(chǎn)業(yè)，越來越得到各界人士的重視

3、。體育產(chǎn)業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)生活中的作用和地位也將越來越顯著，體育健身、體育娛樂成為現(xiàn)代都市生活消費(fèi)的重要組成部分，體育產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，在我國將有很大的發(fā)展空間，而經(jīng)營型體育健身俱樂部作為體育消費(fèi)的一個(gè)場所，是體育產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，其發(fā)展態(tài)勢如何，受到多方面的關(guān)注。必須承認(rèn)，體育健身俱樂部在我國的起步很晚，發(fā)展也不平衡，教練員的服務(wù)水平參差不齊，提高教練員的整體素質(zhì)，是促進(jìn)體育健身俱樂部健康發(fā)展的重要途徑。本文旨在對天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，并與市區(qū)進(jìn)行對比中，希望能尋找出天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員隊(duì)伍中存在的問題，就如何修正這些問題提出相應(yīng)的對策。1、

4、 研究對象與方法1、1研究對象本人對天津市的兩家體育健身俱樂部(天職體育健身俱樂部、金牌體育健身俱樂部)的30名教練員、40名會員發(fā)放調(diào)查問卷；對天津市大港區(qū)的四家體育健身俱樂部(港仁體育健身俱樂部、云科體育健身俱樂部、體育中心健身俱樂部、大港青少年活動(dòng)中心俱樂部)的30名教練員、70名會員發(fā)放調(diào)查問卷，并以他們?yōu)檠芯繉ο?總計(jì)教練員60名，會員110名)。1、2研究方法1、2、1問卷調(diào)查對天津市市區(qū)體育健身俱樂部的30名教練員發(fā)放調(diào)查問卷30份，回收28份，回收率93.3%會員發(fā)放問卷40份，回收35份，回收率87.7%。對大港區(qū)體育健身俱樂部教練員發(fā)放調(diào)查問卷30份，回收29份，回收率96

5、.3%；對會員發(fā)放調(diào)查問卷70分，回收65份，回收率93.3%。1、2、2訪談法電話采訪了各體育健身俱樂部主管以及部分會員。1、2、3文獻(xiàn)資料法在我校圖書室檢索了2000年以來有關(guān)體育健身俱樂部教練員現(xiàn)狀的資料，但發(fā)現(xiàn)有關(guān)涉及經(jīng)營型體育健身俱樂部教練現(xiàn)狀的資料比較少，對檢索到的資料進(jìn)行閱讀、分析和整理，同時(shí)也網(wǎng)上瀏覽了有關(guān)體育健身俱樂部教練員現(xiàn)狀的資料。2調(diào)查結(jié)果分析2、1大港區(qū)經(jīng)營型體育健身俱樂部教練員的文化水平普遍偏低為了研究方便，本文在做對天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員現(xiàn)狀的分析時(shí)，圍繞著市區(qū)與大港區(qū)對比這條線索，并始終貫穿全文。教練員是一塊招牌，他不僅指導(dǎo)會員進(jìn)行身體訓(xùn)練，而且必須用

6、自己的語言感染和激發(fā)會員的熱情，用自己的行為去影響會員，因此教練員的文化水平將影響著教練員自己的指導(dǎo)效果和指導(dǎo)水平，對上文提到的幾家經(jīng)營型體育健身俱樂部教練員文化水平的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的文化水平與市區(qū)相比，普遍偏低，具體情況如圖1如示：圖1市區(qū)與大港區(qū)教練員文化水平對比從圖1中不難看出，大港區(qū)經(jīng)營型體育健身俱樂部中教練員的文化水平相當(dāng)?shù)?，其中初中以下水平的教練員占的比例高達(dá)36.8%，而大專以上水平的教練員不足13%和，這種文化水平低的現(xiàn)狀明顯不利于大港區(qū)體育健身俱樂部的發(fā)展，同時(shí)也不利于激發(fā)會員健身的積極性，根據(jù)對四家俱樂部的負(fù)責(zé)人的電話采訪中，可以得知，大港區(qū)經(jīng)

7、營型體育健身俱樂部的經(jīng)營情況都不十分樂觀，其中僅有一家俱樂部(云科體育健身俱樂部)略有贏利，其它的三家一直處于賠本狀態(tài)，而市區(qū)的兩家都處于十分可觀的贏利狀態(tài)，俱樂部能否贏利與教練員的文化水平關(guān)系 密切。因此，作為大港區(qū)體育健身俱樂部要想更好地發(fā)展，應(yīng)該適當(dāng)?shù)靥岣呓叹殕T的文化水平。同時(shí)，天津市的全民健身運(yùn)動(dòng)要更好地發(fā)展，也有必要提高大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的文化水平。2、2大港區(qū)具有資質(zhì)的教練員比例偏低2、2、1大港區(qū)健身教練員資質(zhì)較低。隨著健身行業(yè)的逐漸成熟，人們都漸漸明白，體育健身俱樂部教練員絕不僅限于帶會員進(jìn)行一些身體訓(xùn)練，而且對每個(gè)會員的身體情況，如身體條件、年齡階段作出分析，因材施教

8、，才能為會員作出合適的指導(dǎo)。為了達(dá)到健身行業(yè)職業(yè)規(guī)范的目的中，并使學(xué)員得到更科學(xué)、更專業(yè)的健身指導(dǎo)，取得好的健身效果，國家體育總局和勞動(dòng)部出臺了有關(guān)規(guī)定，要求從業(yè)的教練員必須持有教練員上崗證，而經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅有市區(qū)有五名教練員持有教練員證書，同時(shí)調(diào)查了市區(qū)和大港教練員指導(dǎo)員等級分布情況，發(fā)市區(qū)與大港區(qū)存在較大的差異，具體情況如下表1如示：表1 教練員等級情況無級別 三級 二級 一級 國家級市區(qū) 2 名 3名 11名 10名 3名比例 7% 7.7% 42.3% 38.4% 11.6% 大港區(qū)18 名 4名 5名 2名 0名比例 62.2% 14% 17% 6.8%由表1中可以得知市區(qū)經(jīng)營型體育

9、健身俱樂部中僅有2名教練員無國家頒發(fā)的體育指導(dǎo)員證書，而且二級以上的體育指導(dǎo)員占92.5%，對大港區(qū)經(jīng)營型體育健身俱樂部中29名教練員進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)僅有11名教練員持有國家頒發(fā)的社會體育指導(dǎo)證書，而二級以上指導(dǎo)水平僅占27.3%，也就是說相當(dāng)一部分教練員是無證執(zhí)教。試想，人們生活水平來越高的今天，人人都希望有一個(gè)健康的體魄，人人都不愿意把自己的健康交給一個(gè)沒有指導(dǎo)資質(zhì)的教練員平指導(dǎo)，一般來說無資質(zhì)的教練員在技能上都有一定的基礎(chǔ)，缺少的是理論知識，理論知識正好是一個(gè)教練員對會員的身體有一個(gè)清楚了解的基礎(chǔ)，教練員“必須系統(tǒng) 地學(xué)習(xí)理論知識才能知其然，知其所以然”。所以國家體育總局和勞動(dòng)部要求體育健

10、身指導(dǎo)員的理論知識結(jié)構(gòu)主要包括：。這樣體育健身俱樂部在挑選教練員方面就有了理論依據(jù)，大港區(qū)經(jīng)營型體育健身俱樂部大量無資質(zhì)的教練員上崗將直接影響經(jīng)營型體育健身俱樂部的經(jīng)營狀態(tài)和會員對教練員的信任程度，經(jīng)營者可以讓一部分教練員享受免費(fèi)培訓(xùn)。2、2、2大港區(qū)教練職業(yè)缺乏規(guī)范管理。無資質(zhì)教練員的上崗，是一種市場違法行為，嚴(yán)重地干擾了正常的市場秩序，而大港區(qū)就有18名教練員無資質(zhì)，占總比例的62.2%，這樣就增加了體育鍛煉中的傷害事故(大港區(qū)港仁體育健身俱樂部的兩起傷害事故都是出自無資質(zhì)教練員之手)，所以需要法制化管理。2、3大港區(qū)教練員的工資待遇普遍較低據(jù)新浪網(wǎng)的一遍報(bào)道，在香港體育健身教練員的工資一

11、般在400/天，有的高達(dá)100元/天，大陸的上海、北京的體育健身一般在100150元/天。而對天津市市區(qū)和大港區(qū)教練員工資的調(diào)查如表2如示：表2 市區(qū)與大港教練員的工資對照表600元以下 600-800元 800-1200元 1200元以上市區(qū)/人 0 3名 10名 15名比例 0 10.7% 35.7% 53.6%大港區(qū)/人11 名 10名 5名 3名 比例 37.9% 34.5% 17.2% 10.4%從天津市體育健身教練員的整體上來分析，普遍較低，而大港區(qū)更低(從圖中可以看出)。大港區(qū)教練員工資在1200元以下占總比例的89.9%，而且在大港區(qū)甚至出現(xiàn)多數(shù)教練員的工資在600元以下，這遠(yuǎn)

12、遠(yuǎn)低于北京、上海等城市健身教練員的工資(3000元/月-此數(shù)據(jù)來自于新浪網(wǎng)站，文獻(xiàn)資料上已載出)。經(jīng)營者過分地注重一時(shí)的利潤，而給一線教練員發(fā)出過低的工資，如此低的工資待遇，嚴(yán)重創(chuàng)傷了教練員的執(zhí)教熱情，工資太低使一些教練員基本生活都無法保證，就也無法全心投入到工作中去，同時(shí)出使本地的許多優(yōu)秀教練員出津?qū)ふ野l(fā)展的現(xiàn)象，致使大量的人才流失。2、4天津市體育健身俱樂部教練員的性別分布單一對天津市市區(qū)體育健身俱樂部(天職、金牌體育健身俱樂部)和大港區(qū)的四家體育健身俱樂部教練員性別調(diào)查問卷來看，發(fā)放60份問卷，回收57份，僅有8人為女性，其中包括市區(qū)6名(4名健美操教練，2名健身教練)，大港區(qū)2名均為健

13、美操教練，可以看出女性教練員的比重較低，而從市區(qū)和大港區(qū)的110名會員的調(diào)查問卷中，有98名會員希望女教練執(zhí)教。來自于sina網(wǎng)站的報(bào)道，女性教練員的優(yōu)勢有： 1、 女生更能體現(xiàn)形體美，相對于男性發(fā)陽剛之氣而言，女性流暢的曲線美更容易引發(fā)人的健身信心，如果是自身形體條件很好的女性從事健身指導(dǎo)工作，會吸引更多的女性來學(xué)習(xí)，讓她們心存艷羨，希望通過自己的努力擁有教練一樣的美好體形，同時(shí)也更能吸引男士來鍛煉。2、 女生教練員利于學(xué)員學(xué)習(xí)模仿，由于來參加健身的會員女生占的比例較高，如果是女生教練的指導(dǎo)就更容易模仿她的動(dòng)作，更好地達(dá)到健美的效果。3、 女生之間更容易溝通，取得情感上的良好交流。進(jìn)行健身運(yùn)

14、動(dòng)，難免會有肌膚的接觸各方言語的交流，特別是涉及個(gè)人生理方面的知識指導(dǎo)時(shí)，如果都是女性，會少了很多避諱，同時(shí)女性之間也更容易產(chǎn)生情感上的交流。4、 女性的天性比較細(xì)致耐心，做教練需要有耐心地糾正會員的動(dòng)作，做指導(dǎo)，也需要掌握許多瑣碎繁雜的生活常識，而女性天生的細(xì)致認(rèn)真、耐心踏實(shí)有助于她們勝任這項(xiàng)工作。5、 女性對時(shí)尚更為敏感，健身是近些年新興起的生活時(shí)尚，對于喜歡追趕潮流、追求新生活方式的時(shí)尚女性，女性教練不失為一個(gè)好的選擇。女性教練員的諸多特殊優(yōu)勢，是男性教練員無法比的，所以適當(dāng)?shù)卦黾优越叹殕T的比例，有利于吸引更多的會員。2、5天津市教練員的年齡結(jié)構(gòu)單一在對天津市市區(qū)和大港區(qū)的六家體育健身

15、俱樂部教練員的年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)教練員的年齡大部分在2030歲之間，30歲以上的教練僅有6名，占總比例的11%，而且均分布在市區(qū)的29名教練中，大港區(qū)的30名教練員無30歲以上的，年輕教練員優(yōu)點(diǎn)是有熱情，但缺點(diǎn)是缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易得罪會員，一個(gè)好的結(jié)構(gòu)應(yīng)該是有一部分年齡大一點(diǎn)的教練員帶動(dòng)一些年輕教練員工作，相互之間取長補(bǔ)短，營造一個(gè)好的教練隊(duì)伍。2、6大港區(qū)體育健身俱樂部會員對教練員的滿意程度不高對天津市市區(qū)和大港區(qū)會員對教練員的調(diào)查問卷，反映情況如表3 表3 市區(qū)與大港會員對教練員的滿意程度對比表非常滿意 滿意 一般 不滿意 市區(qū)/人 25名 5名 3名 2名比例 71.4% 14.3% 8.6

16、% 5.7%大港區(qū)/人 26名 14名 10名 15名 比例 240% 21.5% 15.4% 23.1%由圖3表可以看出市區(qū)會員對教練員的滿意程度在“一般”或“不滿意” 的占14.3%，而大港區(qū)會員對教練員的滿意程度在“一般”或“不滿意”的占48.5%。市區(qū)和大港區(qū)會員對教練的滿意程度在“一般”或“不滿意”的表現(xiàn)，市區(qū)的2名反應(yīng)不滿意會員均是對教練員指導(dǎo)的效果不滿意，3名反應(yīng)一般的會員中有2名反應(yīng)對教練員指導(dǎo)的效果不滿意的，有1名是對教練的態(tài)度不滿意的，而大港區(qū)的會員反映 “一般”或“不滿意”的比例很大，25名持這種反應(yīng)的會員中有15名對教練員指導(dǎo)的效果不滿意，有5名會員對教練員的態(tài)度不滿意

17、，有5名會員對教練員的教學(xué)水平不太滿意。會員對教練員的滿意程度越低，那么肯定對這個(gè)教練員的信任也就越低，這樣會員將直接終止對這教練員所教項(xiàng)目的消費(fèi)，所以將影響經(jīng)營型體育健身俱樂部的經(jīng)營。2、7大港區(qū)經(jīng)營型體育健身俱樂部的經(jīng)營情況都不太理想本從對大港區(qū)的老板劉松旺進(jìn)行交流得知所經(jīng)營的俱樂部平時(shí)處于賠本的經(jīng)營狀態(tài)，只有在暑假才略有贏利，對云科俱樂部老板江勇的談話中得知他所經(jīng)營的俱樂部處于保本狀態(tài)，而對天津市市區(qū)的兩家俱樂部(天職體育健身俱樂部)的于延振教練和(金牌體育健身俱樂部)的洪廣娣教練的電話采訪得知這兩家俱樂部都處于十分可觀的贏利狀態(tài)。3結(jié)論3、 1大港區(qū)體育健身俱樂部教練員的文化水平普遍低

18、于市區(qū)。3、2大港區(qū)會員對教練員的滿意程度不高，主要表現(xiàn)在指導(dǎo)的效果。3、3大港區(qū)教練員具有資質(zhì)的教練所占比例不高。3、4大港區(qū)教練員的待遇普遍比較低，影響教練的積極性，人才外流。3、5大港區(qū)的體育健身市場缺乏規(guī)范管理。4建議4、1大港區(qū)的健身市場要想有更好的市場前景，就有必要提高教練員的文化水平。4、2對部分無資質(zhì)的教練員進(jìn)行培訓(xùn)再學(xué)習(xí)，提高教練員的服務(wù)水平。4、3進(jìn)行市場規(guī)范，清除無資質(zhì)教練員執(zhí)教。4、4體育健身俱樂部在聘用教練員時(shí)考慮教練員的性別分布和年齡結(jié)構(gòu)。4、5體育健身俱樂部的經(jīng)營者應(yīng)把眼光看遠(yuǎn)一點(diǎn)，不要過分地注重一時(shí)的利潤，而忽視了教練員的工資待遇。4、6教練員自身必須加強(qiáng)理論知

19、識的學(xué)習(xí)。4、7教練員的工作態(tài)度也應(yīng)提高。4、8體育健身俱樂部的經(jīng)營者考慮引進(jìn)高水平教練員。參考文獻(xiàn)：1李新建、 我國體育消費(fèi)特點(diǎn)分析與制約因素研究 j南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)、2001年第五期、133頁國。2韓文星、 對我國體育消費(fèi)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢牟研究j 沈陽體育學(xué)院學(xué)報(bào)、2001年第四期、84頁。3蘇明理、高等體育教育人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與未來 j西安體育學(xué)院學(xué)報(bào)、2002年第3期、144頁4揚(yáng)振波、 對少年網(wǎng)球教練員業(yè)務(wù)素質(zhì)的構(gòu)思j 哈爾濱體育學(xué)院學(xué)報(bào)、2003年第3期、76頁5俞愛玲、浙江省健美操指導(dǎo)員人力資源開發(fā)m安徽體育科技、2002年第九期、136頁參考網(wǎng)站：1、 作一個(gè)合格的教練員2、 健美

20、教練3、 www.china-女性教練的優(yōu)勢4、 教練員的年齡多大好5、 我國幾個(gè)發(fā)達(dá)城市健身教練員的工資情況天津市大港區(qū)體育健身俱樂部教練員現(xiàn)狀的調(diào)查問卷尊敬的各位教練員，我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)要完成論文作業(yè)，研究天津市大港區(qū)經(jīng)營型體育健身俱樂部教練員的現(xiàn)狀，您的反饋情況將直接影響我論文的真實(shí)效果，所以我衷心地希望您能真實(shí)地填寫，本人將感激不盡!1、您真實(shí)受的教育程度( )( )( )( )( )( )( )( )( ) ( )a初中以下b高中c大專以上2、您從事你執(zhí)教項(xiàng)目的時(shí)間( )( )( )( )( )( )( )( )( ) ( )a一二年b三四年c五年以上3、您的工作類型( )( )( )( )( )( )( )( )( ) ( )a專職b兼職4、您的工資( )( )( )( )( )( )( )( )( ) ( )a400元以下b400至800元之間c800至1200元之間d1200元以上5、您是否受過專業(yè)培訓(xùn)( )( )( )( )( )( )( )( )( ) ( )a有b沒有6、您對您