縣教育局干部人事檔案專項(xiàng)清理工作總結(jié)

1、干部人事檔案專項(xiàng)清理工作總結(jié)按照縣委組織部關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)清理工作的實(shí)施方案（x組字xxxxx號(hào)）文件要求，我局高度重視，本著“積極穩(wěn)妥、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、實(shí)事求是”的原則，精心組織，周密安排，抽調(diào)專門人員，制定工作方案，明確工作職責(zé)，在縣委組織部的指導(dǎo)下，初步完成了干部人事檔案專項(xiàng)清理工作，現(xiàn)將清理工作情況總結(jié)如下：一、基本情況我局共有在冊(cè)干部人事檔案xx冊(cè)，在本次專項(xiàng)清理工作中，縣局成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。抽調(diào)十多名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論、研究，通過組織實(shí)施、登記匯總、材料收集、審核認(rèn)定等階段，共收集整理歸檔短缺材料xx

2、余份，對(duì)部分存疑檔案進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、取證等，確保干部人事檔案信息真實(shí)準(zhǔn)確、材料齊全完整，管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)在冊(cè)干部人事檔案已基本認(rèn)定，初見成效。二、主要做法1、明確責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)重視對(duì)本次干部檔案專項(xiàng)清理工作我局非常重視，局領(lǐng)導(dǎo)多次就專項(xiàng)清理工作提出明確要求。并成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案、明確職責(zé)，抽調(diào)人員，及時(shí)召開專題工作會(huì)議，認(rèn)真組織相關(guān)人員深入學(xué)習(xí)省、市、縣有關(guān)干部人事檔案專項(xiàng)清理工作會(huì)議精神和工作流程，并組織人員到縣委組織部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并且分工明確、責(zé)任到人。要求對(duì)每一卷檔案的“三齡兩歷一身份” 逐項(xiàng)審核清查，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，切實(shí)做到從思想認(rèn)識(shí)、工作力量、后勤保障上的到位，為專項(xiàng)清

3、理工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作在專項(xiàng)清理工作中，我局嚴(yán)格遵守干部人事檔案專項(xiàng)清理工作制度、工作場所管理制度、檔案出入庫制度、專項(xiàng)清理工作回避制度、專項(xiàng)清理工作保密制度等各項(xiàng)工作制度。對(duì)檔案審核人員進(jìn)行各項(xiàng)工作制度、程序的培訓(xùn)，確保了清理工作安全、順利、有序地進(jìn)行。并且嚴(yán)格按照檔案專項(xiàng)清理流程圖規(guī)定的程序，由個(gè)人申報(bào)，實(shí)行“2+1”復(fù)審模式，2名同志交叉初審，管檔人員最終審核，專人進(jìn)行核對(duì)、登記，以確保信息登記的齊全和準(zhǔn)確；在梳理問題的基礎(chǔ)上，對(duì)存在的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、材料短缺者以單位或個(gè)人搜集、歸檔，按照干部“三齡兩歷一身份”審核認(rèn)定辦法對(duì)干部檔案分批上局務(wù)會(huì)研究認(rèn)定，

4、以確保認(rèn)定程序的規(guī)范操作。3、把握政策、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)在干部檔案專項(xiàng)清理過程中，首先要將政策把握準(zhǔn)。對(duì)管檔及抽調(diào)的工作人員在政策方面進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。要求參與專項(xiàng)清理工作的全體干部必須學(xué)準(zhǔn)、吃透政策，確保在審核過程中能夠準(zhǔn)確無誤的解讀政策，為干部檔案清理工作打好基礎(chǔ)；其次要將政策界定準(zhǔn)。對(duì)于審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著公平、公正的原則，綜合分析，堅(jiān)持用一把尺子衡量到底，準(zhǔn)確界定干部的“三齡兩歷一身份”，做到不誤定、錯(cuò)定；再次要對(duì)材料甄別準(zhǔn)。在審核中，根據(jù)干部本人填報(bào)的干部情況登記表逐一與檔案材料中“三齡兩歷一身份”的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審查、對(duì)信息不一致的，進(jìn)行認(rèn)真分析、對(duì)照，對(duì)存在疑問的材料經(jīng)過核實(shí)、調(diào)查

5、，可以認(rèn)定的，最終做出結(jié)論。4、及時(shí)匯報(bào)、認(rèn)真總結(jié)在審核過程中，實(shí)行工作日志制度，要求各審核小組要將每天的審核情況和存在問題進(jìn)行梳理匯總。每周召開工作會(huì)議，對(duì)審核中存在的問題及難點(diǎn)進(jìn)行研究分析，準(zhǔn)確把握政策，保證審核結(jié)果的真實(shí)、無誤。三、存在問題在干部檔案專項(xiàng)清理過程中，主要存在的問題有：1、時(shí)間前后不一致。少數(shù)干部人事檔案中涉及出生時(shí)間、參加工作時(shí)間前后材料不一致，有部分存在一些涂改現(xiàn)象，給認(rèn)定工作帶來諸多不便。2、部分檔案短缺材料。短缺材料較多的有派遣證、干部轉(zhuǎn)正定級(jí)表、學(xué)歷、學(xué)位材料，黨員材料等。3、干部身份無法確認(rèn)。少部分應(yīng)以統(tǒng)招統(tǒng)配方式進(jìn)入干部隊(duì)伍人員，學(xué)歷材料中缺少統(tǒng)招表、章及派遣證；部分民辦教師缺少轉(zhuǎn)正材料，無法確定其干部身份。上述問題在經(jīng)過對(duì)材料的收集歸檔，對(duì)存疑檔案的調(diào)查、核實(shí)、對(duì)比、取證等，經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論、研究，已基本給予認(rèn)定。目前還存在一些檔案短缺材料無法收回、歸檔等問題，在今后工作中我們將進(jìn)一步完善、整理。通過這次干部檔案專項(xiàng)清理工作，進(jìn)一步維護(hù)了干部檔案的完整性、真實(shí)性，促進(jìn)了檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化，在下一步工作中，我們將進(jìn)一步完善檔案管理制度，加強(qiáng)管