煙草專賣（公司）工作會議上的報告

1、xx市煙草工作會議文件再鼓干勁 自我加壓 保量增值爭取我市煙草行業(yè)各項工作再上新水平在xx市煙草專賣局（公司）xx年工作會議上的報告 （xx年2月6日） 同志們：這次大會的任務(wù)是：貫徹落實全省煙草工作會議精神；總結(jié)xx年工作；部署xx年工作；審議xx年工會經(jīng)費使用情況；解答職工提案；落實省局“力促卷煙上水平、力保煙葉恒收購、力固專賣與內(nèi)管、力推公開和民主，全面提升xx煙草行業(yè)正規(guī)化建設(shè)水平”的總體要求，動員干部職工進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、再鼓干勁、自我加壓，以保量增值為核心，爭取各項工作再上新水平，實現(xiàn)xx煙草事業(yè)在新的一年更好更快發(fā)展。圍繞這一主題,我代表市局（公司）黨組做大會報告。 一、

2、對xx年工作的基本回顧xx年，xx市局（公司）在省局黨組和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實全省煙草工作會議精神，圍繞“更好更快發(fā)展”主題，緊緊抓住“穩(wěn)量、升值、增效”不松手，堅持“攘外規(guī)內(nèi)”不動搖，科學制定三年規(guī)劃，理性確立發(fā)展目標，全面建立制度體系，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到了省局黨組和市委市政府的充分肯定，xx市長做重要批示，xx局長評價xx煙草異軍突起,我局在xx市的社會地位顯著提升,得到各部門的關(guān)注、支持和應(yīng)有的尊重。（一）新的跨越：第二梯隊領(lǐng)跑我們xx市局本屆黨組，以發(fā)展為第一要務(wù)，精誠團結(jié)、勵精圖治，以新的理念、新的思路、實現(xiàn)了新的跨越。全年銷售卷

3、煙52,021箱，視同完成計劃。其中：一類煙同比增長57.2%，增幅全省排名第一；二類煙同比增長39.12%;三類煙同比增長46.9%;重點骨干品牌卷煙銷售比重56.6%,全省排名第三。單箱值12,972元,超同期2,228元,增長21%，增幅全省排名第二。銷售收入實現(xiàn)67,486萬元，超同期10，531萬元，增長15.6%。實現(xiàn)利潤7,044萬元(凈利潤5,243萬元)，增幅3%。實現(xiàn)稅金6,204萬元，增幅58%，其中利轉(zhuǎn)稅1995萬元。稅利總額歷史上首次突破億元大關(guān)，實現(xiàn)11,447萬元,增長27%。卷煙經(jīng)營各項指標均創(chuàng)歷史最好水平，在煙草商業(yè)第二梯隊的牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、xx、

4、七臺河處于領(lǐng)跑地位。超額完成并實現(xiàn)了年初制定的“銷售收入增長12%、稅利增長18%，其他各項指標和各項工作要達到全省卷煙商業(yè)第二梯隊靠前位序”的工作目標。這是xx煙草發(fā)展歷史上一次追趕式跨越，一次歷史性跨越。這是我市煙草行業(yè)全體干部職工團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果。在此，我代表黨組向全體干部職工表示深深的謝意！ （二）新的理念：尚德務(wù)實、感恩報國新一屆黨組提出“尚德務(wù)實、感恩報國，實現(xiàn)xx煙草更好更快發(fā)展”理念，就是要使廣大干部職工了解我省煙草行業(yè)之所以有今天的大好形勢，是國家煙草專賣制度的結(jié)果，是在省局黨組勵精圖治，正規(guī)治企，扭虧減負，推進“1233”發(fā)展目標，瞄準全國行業(yè)發(fā)展步伐，跨越發(fā)展戰(zhàn)略

5、的結(jié)果。類比其他行業(yè)，煙草職工工作穩(wěn)定，生活富裕，應(yīng)該“感恩”于國家“寓禁于征”的煙草專賣政策，特別是今年工資人均增幅全省行業(yè)xx第一，我們必須感謝省局，感謝xx局長。認真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”的煙草行業(yè)共同價值觀，我們煙草公司必須承擔為國家經(jīng)濟建設(shè)積累資金的社會責任。特別是在全球金融危機，經(jīng)濟衰退，全黨全國全力保民生、保增長、保就業(yè)的非常時期，煙草行業(yè)必須盡為國家創(chuàng)收的非常之責，這是xx煙草人的理性選擇。參與地方經(jīng)濟建設(shè)，是煙草行業(yè)應(yīng)盡的社會義務(wù)。我們卷煙商業(yè)企業(yè)就是專賣專營，依法壟斷，占領(lǐng)市場，保障供應(yīng)，多銷售、多創(chuàng)利、多積累、多貢獻，履職盡責。 實現(xiàn)更好更快發(fā)展，就要緊緊跟

6、上地方經(jīng)濟和xx煙草改革發(fā)展的步伐，正確判斷形勢，理性定位，制定積極的發(fā)展目標。在市域經(jīng)濟跨越發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境下，爭取更好更快發(fā)展，以此回報社會，回報省局，爭取在企業(yè)發(fā)展進程中證實我們xx煙草人對事業(yè)的忠誠與膽識。在發(fā)展大業(yè)中發(fā)展我們自己，實現(xiàn)我們的價值與追求。理念決定思路，思路決定出路，“尚德務(wù)實、感恩報國” 的理念與踐行，是我們過去一年跨越式發(fā)展的根本動力。（三）新的思路：制定三年發(fā)展目標圍繞“實現(xiàn)更好更快發(fā)展”這一目標，我們確立了xx煙草新一輪三年發(fā)展目標：“利用一年左右時間，主要經(jīng)濟指標達到全省卷煙商業(yè)第二梯隊的靠前位序；利用兩年左右時間，建立起科學、嚴細、合理、可操作、全面覆蓋企業(yè)運作全

7、過程的經(jīng)營管理制度體系；打造以卷煙營銷為重點的、包括專賣、財務(wù)、人勞、安保等主要部門在內(nèi)的管理手段數(shù)字化的xx煙草；利用三年時間，銷量 54000 箱，增幅為2%，單箱值達到14500 元，增幅為35 %，銷售總額達到6.7億元，增幅為37%，實現(xiàn)稅利達到1.5億元，平均每年增超3000萬元，平均增速達到18%以上，三年累計實現(xiàn)稅利突破3.8億元，企業(yè)所有者權(quán)益達到1.8億元，平均增速達到18 %；利用三年時間，通過推動客戶分類服務(wù)管理，攘外規(guī)內(nèi)、以專促銷、以專護銷，專銷良性互動，爭取確立更堅實的專賣市場控制體系。利用三年時間，通過以務(wù)實、公平、廉潔、高效為目標的黨風廉政建設(shè)，以和為核心的企業(yè)

8、子文化建設(shè)，把xx煙草初步建成和諧、平安、文明、可持續(xù)發(fā)展的煙草企業(yè)”。三年目標確立后，又明確了xx年具體目標：銷售卷煙53,300 箱，單箱值11,840元，實現(xiàn)銷售收入6.31億元，實現(xiàn)稅利總額超億元，其他各項指標和各項工作要達到全省商業(yè)企業(yè)第二梯隊靠前位序；領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀、職工無犯罪、全年無重大安全責任事故，現(xiàn)在回頭看，這一目標已經(jīng)實現(xiàn)，特別是單箱值為核心的利稅指標大幅度超過年初計劃，為實現(xiàn)稅利總額超億元奠定了基礎(chǔ)。（四）新的舉措：七個“緊緊抓住”為確保上述目標實現(xiàn)，黨組確定“七個緊緊抓住”的具體措施：一是緊緊抓住“增量升值”不放松；二是緊緊抓住“攘外規(guī)內(nèi)”不放松，為卷煙營銷工作保駕護航

9、；三是緊緊抓住“全面預(yù)算”不放松，降低成本費用；四是緊緊抓住“數(shù)字煙草”不放松，實施務(wù)實的科技進步，增強企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力；五是緊緊抓住“企業(yè)文化”不放松，推進龍江煙草“德、實”母文化和xx煙草以“和”為核心的子文化建設(shè)；六是緊緊抓住“隊伍建設(shè)”不放松，提高干部職工綜合素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)總體目標提供組織保障；七是緊緊抓住“科學發(fā)展”不放松，深入學習實踐科學發(fā)展觀，確保企業(yè)又好又快和更好更快發(fā)展。在實施“七個緊緊抓住”過程中，又把“調(diào)整卷煙銷售結(jié)構(gòu)，提升單箱值，有價值地完成銷量”作為重點來抓，抓住了發(fā)展的關(guān)鍵點。一年中，我們自己三次調(diào)整單箱值計劃，自我加壓，一年增幅確定在超2000元以上達12

10、500元水平，為省局決策提供了依據(jù)，在東部6市帶動了比、學、趕、超的態(tài)勢。（五）新的貢獻：融入地方建設(shè)市域經(jīng)濟的跨越發(fā)展給煙草業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越條件，我公司在全力以赴緊跟全省煙草行業(yè)發(fā)展步伐的同時,自覺融入xx市委、政府更好更快發(fā)展的戰(zhàn)略之中，在市域經(jīng)濟大發(fā)展中發(fā)展行業(yè)，回報社會。一年來，響應(yīng)市府號召，為百姓安居、新農(nóng)村建設(shè)竭盡全力。市政府從改善民生、破解難題出發(fā)，開展了全市性的住宅區(qū)綜合治理改造和大唐供熱并網(wǎng)改造。我公司先后兩次向省公司請示資金，完成了31中后院三棟老煙草住宅樓“平改坡”改造，完成了辦公樓和三棟新職工住宅樓熱網(wǎng)改造工程項目，完成了職工住宅樓物業(yè)移交，共投入資金200萬元。解決了

11、多年來一直困擾我們的辦公樓取暖、職工住宅樓物業(yè)管理等棘手問題。在新農(nóng)村建設(shè)幫扶方面，籌措5萬元資金送到幫扶對象寶清縣夾信子鎮(zhèn)七一村，為新農(nóng)村建設(shè)盡了應(yīng)盡之力。另外，在城市綠化捐款、支援災(zāi)區(qū)捐款等方面，我們的員工獻愛心，作貢獻，體現(xiàn)出中直企業(yè)員工的高尚品格。（六）新的突破：破獲全省首例利用互聯(lián)網(wǎng)倒賣卷煙案件專賣工作緊緊抓住“攘外規(guī)內(nèi)”不放松，圍繞“以專促銷、以專護銷”，專銷良性互動，為卷煙營銷工作保駕護航。 全年共破獲違法卷煙案件102起、端掉非法卷煙販藏窩點8個，查獲非法卷煙4800條，案值達56.79萬元。其中我局專賣人員大智大勇，在全省破獲首例利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假冒商標卷煙案，案值22萬余元，

12、受到了省局的高度重視和評價。同時在“煙葉雙控”，推廣“無假煙社區(qū)”，創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局，文明執(zhí)法等方面取得了較好成績。行政審批服務(wù)依法行政被評為先進窗口單位，全市行政執(zhí)法案卷評比檢查被評為優(yōu)秀單位。（七）新的文化：尚德務(wù)實、和睦相處、和諧發(fā)展在全省行業(yè)“德、實”文化基礎(chǔ)上，我們確立了xx煙草“和”文化。取意我國傳統(tǒng)儒家之“中庸”，佛教之“和尚”，眾心“和”則國強，家族“和”則事興，萬物“和”則自然。和韻育誠，講究“和”之節(jié)韻，和睦、和氣服務(wù)待人，進而孕育誠信之質(zhì)，體現(xiàn)xx煙草人忠實、和善、厚道的本質(zhì)和誠信服務(wù)客戶的優(yōu)良傳統(tǒng)?！昂汀敝氯蕫?，“和”致忠誠，“和”致誠義。中華文化強調(diào)“致中純和”，從和諧

13、中求“至善”。而“和”作為“德、實”母文化的子文化，不僅僅講究自身要“立德”、“求實”，而且要講究與同志和睦相處、與客戶和氣生財、與社會和諧共存，推崇以謙和為貴、忍讓為德。追求企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，倡導(dǎo)同志之間平和共事，鄰里之間和睦相處，與工業(yè)企業(yè)和零售戶之間需要合作雙贏，在國家經(jīng)濟建設(shè)和地方社會環(huán)境中需要和諧發(fā)展。建設(shè)和諧煙草一直是煙草行業(yè)的共同愿景，尚德務(wù)實，揚憨抑黠，含蓄不爭，樂于奉獻作為企業(yè)與社會和諧共處的行為準則。在煙草行業(yè)改革創(chuàng)新背景下，在管理上、服務(wù)上、經(jīng)營上需要和諧統(tǒng)一，“和”則生力。追求“和”則專注，專注則功成，這應(yīng)是我們對事業(yè)對理想的根本態(tài)度。如果說去年我公司實現(xiàn)了跨越發(fā)展

14、，也是干群一心，和諧共事，合舟共濟的必然結(jié)果。（八）新的管理：按制度辦事，以制度管人 扭轉(zhuǎn)了過去某種程度上存在的重人治輕法制，重感情輕原則的不良傾向。專門成立了企業(yè)管理辦公室，建立經(jīng)營管理制度體系，對各部門經(jīng)營指標、工作目標及企業(yè)制度執(zhí)行情況進行考核、評價。落實iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作，在貫標中認真學習管理知識，在省局舉辦的iso9000質(zhì)量管理知識競賽中獲三等獎； 對xx年工作任務(wù)進行分解，落實到部門，細化到每個責任人，對各部門的工作職責進行了重新疏理，形成目標、任務(wù)、工作職責考核表，并以此為依據(jù)對各部門工作職責實行百分制考核。完成了經(jīng)營管理制度體系中行政管理類和財務(wù)管理類兩個大類

15、共35項制度。對各項費用管理、物資采購、項目投資、車輛維修、決策執(zhí)行、檢查考評程序、招待費支出，食堂管理等大的方面都明確作了嚴格的規(guī)定，整章建制有建樹，執(zhí)行制度有進步。 公司重新調(diào)整了投資委員會、預(yù)算委員會、薪酬委員會、工會委員會，一年來共召開19次專門委員會對企業(yè)薪酬分配、工作目標、管理制度修訂等涉及員工切身利益和企業(yè)發(fā)展等方面重大事項進行集體決策，使權(quán)力在陽光下運行。 （九）新的追求：關(guān)注民生、廉潔自律我局一年中整頓了職工食堂；為一線營銷、配送、稽查人員提高誤餐補助；全體員工普調(diào)工資，縮小了市縣公司之間工資差別，實現(xiàn)了全體職工同工同酬，在全省17個全資子公司中漲幅最大；與宇輝房地產(chǎn)開發(fā)公司

16、聯(lián)系團購“御景江山”樓盤，有28戶職工參加團購，得到一定實惠。對歷史遺留的問題，不推諉、不扯皮、不追究責任，解決了友誼縣局兩名復(fù)員軍人的安置問題；平息和化解了多起有關(guān)解除勞動關(guān)系職工和原集體職工進省進京上訪問題，對過去個別縣公司解除勞動關(guān)系的職工按全省社平工資的60%基數(shù)進行了補繳養(yǎng)老保險金，市局46名原集體職工實現(xiàn)同工同酬，解決了部分職工有編、無編等歷史遺留問題。新班子高度重視黨風廉政建設(shè)，確立關(guān)口前移“警鐘常鳴”機制，按照市委、市政府及省局黨組的工作部署，嚴格落實紀檢監(jiān)察工作規(guī)制，本著“更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)”的方針，召開了全區(qū)煙草系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，市局黨組書記與

17、各縣局一把手、市局紀檢組長與各縣局其他班子成員分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)責任落實到人。經(jīng)常在周三學習時放警示教育片，我也經(jīng)常在各種會議上講解反腐案例，以案說法，以案警人，告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要做一個干凈的官、干事的官、平民的官，強調(diào)清正廉潔。力主用制度管人管事，用公開與民主議事來約束權(quán)力，防微杜漸，確保xx煙草在新的發(fā)展時期更好更快發(fā)展。按市委統(tǒng)一部署，開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員干部通過認真學習，深入實踐，共寫學習筆記25萬余字，學習心得44篇，完成百題問答試卷50份，黨組成員撰寫調(diào)研報告5篇。達到了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，

18、通過了市委驗收。 一年來,政工和工會在科技創(chuàng)新、文明單位建設(shè)、開展文體活動方面取得了優(yōu)異成績?？萍紕?chuàng)新項目構(gòu)建規(guī)范、完善、高效的零售客戶體系在卷煙營銷具體實踐中的推廣應(yīng)用被省局評為科技進步三等獎；參加市建國60周年暨第三屆群眾藝術(shù)節(jié)文藝匯演，我公司代表市直機關(guān)工委演出的舞蹈“和諧中國”被評為三等獎?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，總的講，是xx煙草行業(yè)在新的歷史時期實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年；是xx煙草在地方黨政及社會地位提高的一年；是企業(yè)加強正規(guī)化建設(shè)、實施精細化管理起步的一年。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到，我們的工作與先進地區(qū)相比還有一定差距，按照正規(guī)化建設(shè)和“十七個不可”工作規(guī)制要求，還存在著一些

19、問題和不足：一是部分干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變不快，習慣于老觀念看事，老方法干事、老關(guān)系處事，一些同志工作起色不大，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐；二是對可控費用的控制還不夠嚴，經(jīng)濟運行和企業(yè)管理的某些環(huán)節(jié)中，還存在不嚴不細現(xiàn)象，特別是對縣級局失之于寬，致使費用下降幅度不大；三是制度體系建設(shè)步伐還不夠快，雖然建立完善了一些規(guī)章制度、疏理了各項工作流程、出臺了目標管理、職責考核辦法、但是考核體系還有待整合，作為制度體系還沒有完全形成，距離完善制度、推廣制度、全員認同、自覺執(zhí)行制度還有一段路要走，制度化、規(guī)范化企業(yè)管理的任務(wù)還很重；四是工作作風還不夠?qū)崳行└刹繉景l(fā)展關(guān)注不夠，一事當前先替自己打算，對自身工作

20、低標準,對福利待遇高要求,與國家局提倡的“四要”作風相差甚遠；五是黨支部作用不明顯，黨員模范帶頭作用還不夠強,黨建和思想政治工作薄弱；六是干部職工隊伍的綜合素質(zhì)還不夠高，企業(yè)文化建設(shè)、人才隊伍培養(yǎng)和職工教育還需要進一步加強。以上問題我們決心在今后工作中以思想政治教育和制度約束為手段，明確責任，加強指導(dǎo)，分類整改，階段性總結(jié)推進，保障企業(yè)更好更快發(fā)展。二、 xx年工作安排意見xx年工作思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保量增值為中心，自我加壓，促進各項工作全面上水平，全面完成省局下達的各項工作任務(wù)，爭取xx煙草持續(xù)、健康、更好更快發(fā)展。具體工作目標是：銷售卷煙54,200箱，同比增加2179箱，增幅

21、4.2%;單箱值必保14,400元，在xx年增值2228元的基礎(chǔ)上，再增加1,430元, 增長11%,沖擊全省平均水平；實現(xiàn)銷售收入7.8億元,同比再增加1億元，增幅16%;實現(xiàn)利潤7,259萬元,比上年增加215萬元,增長3.05%;實現(xiàn)稅金9,000萬元,同比增加2,500萬元,增長40%;利稅合計1.4億元,同比增加2,700萬元,增幅23%。實現(xiàn)黨組及各級局領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀、職工全員無犯罪、全年無重大安全責任事故。為此，要突出七項重點工作上水平：（一）以“增量升值”為重點，卷煙經(jīng)營上水平。卷煙上水平是省局一以貫之的工作重點，是我局工作的重中之重,“保銷量、升箱值、調(diào)結(jié)構(gòu)”是我們今年工作先

22、于一切、高于一切、大于一切、重于一切的核心任務(wù),必須抓好抓實。要緊緊圍繞沖擊全省行業(yè)平均箱值這一任務(wù)，精心組織市場供應(yīng)，狠抓品牌培育，加強規(guī)范管理，全面推進傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變。要緊緊圍繞增量升值上水平,確保完成卷煙銷量54,200箱任務(wù)的同時，繼續(xù)加大對一、二、三類卷煙的銷售力度，一類煙要完成2,705箱,比重5%;二類煙要完成1,520箱,比重2.8%;三類煙要完成16,375箱,比重30.2%。突出“少增量，多增值，有價值地完成銷量，全面提升銷售結(jié)構(gòu)”，按照“高檔卷煙保持增長、中檔卷煙滿足供應(yīng)、低檔卷煙適度滿足”的原則，把單箱值作為全年經(jīng)濟運行的重點指標重點監(jiān)控，力爭今年我公司在第二梯

23、隊跟跑，單箱值必保達到全省計劃平均水平，沖擊實際水平。要穩(wěn)步推進品牌培育拓寬城鄉(xiāng)市場上水平。要把“五大工業(yè)集團”生產(chǎn)的全國重點骨干品牌卷煙，作為長期經(jīng)營商品目錄宣傳培育。要進一步開發(fā)高端市場，引領(lǐng)消費時尚；要進一步拓展農(nóng)村市場，爭取城市、農(nóng)村同升結(jié)構(gòu)，同增銷量，同上水平。我市xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13,085元，同比增長11.4%，高于全省平均水平（12,500元）585元;農(nóng)民純收入5,479元,同比增長12.8%。我市地方政通人和，一心一意快發(fā)展，xx年引資額、項目投資額、城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與條件等多方面都有比較優(yōu)勢，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展列為市府工作重點，今年全市居民社會商品零售總額增長計劃為

24、15%以上，煙草業(yè)發(fā)展有著得天獨厚的社會環(huán)境和市場基礎(chǔ)，發(fā)展不好是失職，無能。我們必須橫下一條心，克服消極畏難，固步自封，無所作為等情緒，算好賬、跟上趟、爭上游。值得欣慰的是，我局上下正在信心十足地開展“必超、必趕、必拼，實現(xiàn)首月首季開門紅”大會戰(zhàn)，現(xiàn)在，已經(jīng)實現(xiàn)了首月“開門紅”，各項指標均超過預(yù)期，單箱值達16013元，超月計劃610元，超年計劃2013元，開局良好。我們必須全力以赴，盡心竭力，努力拚搏，保證全面完成卷煙銷售總量計劃和單箱值計劃，實現(xiàn)今年更好更快發(fā)展目標。（二）以“打假破網(wǎng)”為核心，專賣監(jiān)管上水平。專賣戰(zhàn)線要繼續(xù)發(fā)揮特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，敢打敢拼精神，以打假破網(wǎng)為核心,為卷

25、煙營銷完成全年計劃保駕護航。一要認真研究專賣管理新特點，努力在打假破網(wǎng)上實現(xiàn)新突破。卷煙打假打私是一項長期艱巨的工作，要牢固樹立長期作戰(zhàn)思想，始終保持打假高壓態(tài)勢。充分認識到假煙對卷煙市場秩序的嚴重破壞，繼續(xù)加強對制售假煙網(wǎng)絡(luò)的打擊力度。采取超常規(guī)措施，樹立案件經(jīng)營意識，增強與相關(guān)執(zhí)法部門的配合，力爭年內(nèi)打掉一個制售假煙網(wǎng)絡(luò)，必保完成省局下達的55萬元打假打私案值及端掉7個非法窩點的任務(wù)指標。二要緊貼市場實際，切實加強對市場的清理和監(jiān)管。當前，非法經(jīng)營卷煙的手段越來越先進，手法越來越趨于隱蔽，專賣工作的難度也越來越大。要與時俱進，認真研究這些特點和規(guī)律，健全情報信息網(wǎng)絡(luò)，采取上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動

26、、城鄉(xiāng)聯(lián)動等手段，由定期查轉(zhuǎn)向不定期查，由工作時間查轉(zhuǎn)向八小時之外查，由固定場所查轉(zhuǎn)向流動場所查。加強對不法業(yè)戶、無證業(yè)戶的社會監(jiān)控力度，全面推進無假煙社區(qū)建設(shè)，提高市場監(jiān)管水平。要加強對鐵路、公路、郵政、配貨站等重點區(qū)域的重點檢查，防止不法分子非法運輸卷煙。通過創(chuàng)新專賣工作思路，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率和水平，勢必能收到意想不到的效果。三要繼續(xù)加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作。要進一步加大專賣法律法規(guī)的宣傳和學習力度，提高對專賣內(nèi)管工作的思想認識；加強專賣內(nèi)管日常監(jiān)管工作，實現(xiàn)內(nèi)管工作自身的規(guī)程化和標準化；加強責任考核，落實長效機制；加強信息技術(shù)應(yīng)用，提高專賣內(nèi)管工作效率，提升監(jiān)管水平。四要繼續(xù)開

27、展優(yōu)秀縣級煙草專賣局創(chuàng)建活動。大力推進優(yōu)秀縣級煙草專賣局建設(shè)步伐，充分發(fā)揮縣級局職能，切實加強縣級局煙草專賣管理工作，不斷提高依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平，維護良好的卷煙市場秩序。xx年，集賢、寶清兩個縣局要達到省局驗收標準。五要突出隊伍建設(shè)，培養(yǎng)“忠誠、本分、律己、奉獻”的專賣精神，響應(yīng)呂局長提出的“全省煙草專賣戰(zhàn)線要實行半軍事化管理”的號召，爭取今年在市縣兩級煙草專賣局“半軍事化管理”方面有規(guī)劃、有措施、有成果。做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”。逐步打造一支知識型、技能型、專業(yè)型、高效型的“金葉鐵軍”隊伍，切實提高專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)法水平。六要堅持突出依法行政，注重執(zhí)法程序，強化依

28、法行政意識，對不成熟，定性不準，證據(jù)不足的案子寧可不辦，也不要強辦，體現(xiàn)我局辦案水平，維護行業(yè)形象，避免社會震動和法律后果。（三）以“貫標和制度建設(shè)”為依托，企業(yè)管理上水平。以貫徹iso9000質(zhì)量管理體系標準為切入點,以建立健全崗位職責、崗位工作標準、考核考評辦法為主要內(nèi)容的制度體系為平臺，以制度執(zhí)行、績效考核為抓手，進一步落實 “十七個不可”工作規(guī)制，兌標兌現(xiàn)，全面提升企業(yè)管理水平。今年要全面運行iso9000質(zhì)量管理體系，企管部門要組織一次內(nèi)審和管理評審，找出各項工作中存在的不符合項并限期整改；要繼續(xù)建立完善“全方位、全過程、全員性、全痕跡”，集規(guī)劃、控制、評價、考核于一體的經(jīng)營管理制度

29、體系。對企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理、投資管理、薪酬管理、行政管理、營銷管理、物流配送管理、物資采購管理等諸多方面，通過制度體系的建立，通過目標確認與考核評價，真正發(fā)揮制度體系對經(jīng)營管理活動及員工行為的制約作用；要建立完善績效考核體系,按一定的程序、標準和規(guī)則，對各崗位員工的工作業(yè)績和工作能力進行考核，以便在一定期間內(nèi)科學、動態(tài)地衡量員工的工作狀態(tài)和效果，并通過與薪酬、調(diào)配、晉升、培訓(xùn)等因素掛鉤，實現(xiàn)對員工的雙向激勵。使各業(yè)務(wù)部門、管理部門以及全體員工，都目標明確、各司其職、各負其責，成為企業(yè)真正的主人。財務(wù)部門要加強全面預(yù)算管理，切實降低各項成本費用，杜絕超批準額度花錢，確保年末不超省局批準的可控

30、項目預(yù)算指標。待添加的隱藏文字內(nèi)容3審計部門要進一步強化審計監(jiān)督，既要對財務(wù)收支和經(jīng)濟責任進行審計，又要對企業(yè)在執(zhí)行政策方面進行審計，既要對本級財務(wù)進行審計，又要對基層單位進行審計，做到實時監(jiān)控，“關(guān)口”前移，確保國有權(quán)益。人勞部門要建立機關(guān)考勤制度，干部定期考核評價制度，后備干部配備調(diào)整制度，確定完善臨時工用工控制辦法，黨員干部問責程序，動態(tài)的職務(wù)升降和薪酬升降機制, 重新定崗、定編，實施好“工效掛鉤”新的分配制度，分配向一線傾斜。辦公室要繼續(xù)做好宣傳工作，進一步提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)外的知名度，做好檔案升級、后勤保障等項工作，全面提升企業(yè)管理水平。（四）以“尚德、務(wù)實、和諧、感恩”為理念，企業(yè)文

31、化上水平。提倡“和睦相處、和諧發(fā)展”。重視“和”文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的潛移默化作用。在職工中倡導(dǎo)“尚德務(wù)實、感恩報國”文化理念，使廣大干部職工以平和心態(tài)對待客戶、對待同事，對待生活，對待社會。時刻以感恩之心對父母、對國家、對行業(yè)、對企業(yè)。不知感恩者難稱為有“德”，不懂感恩者難做到務(wù)“實”，“德”、“實”俱少者難成為好公民、好員工、好干部?！案卸鳌毙琛吧械隆保皥髧币皠?wù)實”?！吧械聞?wù)實”是省局“立德而寬厚、求實而敬業(yè)”行業(yè)文化在xx煙草的具體實踐，也是做人的基本原則。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的最高境界，寓思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)中是做好思想政治工作的有效途徑。政工部門和各黨支部要把企業(yè)文化建

32、設(shè)工作具體化，融合于中心工作，融合于群眾喜聞樂見的形式，體現(xiàn)于品行修養(yǎng)，彰顯于隊伍素質(zhì)建設(shè)成果，不能把企業(yè)文化看成是理論說教，停留在工作報告中，要通過宣傳、學習、熏陶逐步把企業(yè)文化滲透到職工言行之中，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動準則。因此，公司要在企業(yè)文化建設(shè)上有新思路，在企業(yè)文化傳播上有新舉措，在企業(yè)文化效果上有新突破。今年要完成企業(yè)文化展室和職工活動室的改建工作，組織好可能在我公司舉辦的全省煙草行業(yè)乒乓球比賽。（五）以“保駕護航”為己任，黨風廉政上水平。以保駕護航為己任，認真持久地抓好反腐倡廉建設(shè)和黨風廉政建設(shè)?！案幼⒅仡A(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)”，結(jié)合單位實際，通過開展不同形式、具有特

33、色的法制教育、理想教育、黨性教育，使不同層次、不同級別的黨員干部的廉政教育既有共性，又有個性，提高廉潔自律的自覺性。立足于關(guān)心和愛護干部，對苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早作提醒，避免出現(xiàn)更嚴重的問題。堅持以人為本， 落實責任體系。把反腐倡廉工作任務(wù)分解到部門，量化到崗位，細化到人頭。黨務(wù)部門要加強黨建工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過組織黨員學習和開展黨內(nèi)活動，讓普通黨員能找到黨，想著黨；通過黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,讓普通群眾能看到黨，贊美黨，使他們追求理想有目標，學習先進有榜樣。按照黨章規(guī)定，對黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)的，可以勸退。要“力推公開和民主”。工會是黨聯(lián)系職工群眾的

34、橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是職工反應(yīng)訴求之家，職代會是職工參政議政，實行民主管理的重要形式，要進一步加強工會建設(shè)和職代會建設(shè)，發(fā)揮職代會民主管理企業(yè)作用，真正形成“按制度辦事，靠制度管人”的有效機制。調(diào)整后的投資、薪酬、預(yù)算、工會等委員會，要真正按規(guī)范程序發(fā)揮作用，對于涉及企業(yè)發(fā)展、涉及員工利益的重大事項實行科學、民主的集體決策制度。紀檢部門盡快出臺“xx市局（公司）關(guān)于民主決策、政務(wù)公開的規(guī)定”，要制定辦事公開、民主管理的內(nèi)容、事項、時間、形式、程序、要求、監(jiān)督辦法。界定公開范圍和機制，同時，防止偏頗，杜絕爭權(quán)爭利，影響發(fā)展大局現(xiàn)象。要堅決落實對各級干部問責制。按照省局黨組黑煙黨x

35、x2號文件xx省煙草行業(yè)關(guān)于實行干部問責制的暫行規(guī)定要求，對因工作失職給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和惡劣影響的，在工作中不作為或亂作為致使工作受到影響和損失的，違反“十七個不可”工作規(guī)制，違反招標、采購等工作程序造成不良后果的，對私設(shè)小金庫,目無組織隨意花錢或超支花錢先斬后奏的，對不聽招呼,我行我素,犯嚴重自由主義的,對內(nèi)外勾結(jié)、串通信息，造成工作被動，導(dǎo)致工作損失的都要問責。問責將采取責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等方式。這是強化企業(yè)管理的重大舉措，也是提高正規(guī)化建設(shè)水平的重要保障，紀檢和人勞部門要在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合班子考核，工作目標考評，日常監(jiān)察等工作，加強對干部的監(jiān)察監(jiān)督，對屢教

36、不改、我行我素者，及時問責。以此促進公司樹正氣、壓邪氣，上水平，提效率。讓干事想事的干部不受氣，有地位，讓混事、整事、不干事的干部讓位。（六）以“四要”作風為追求，隊伍建設(shè)上水平。隊伍建設(shè)的目標就是要樹立和弘揚國家局提出的“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”作風，努力培育、歷練、造就一支“感恩、忠誠、本份、嚴謹、奉獻”的干部職工隊伍。節(jié)奏要快，就是要以時不我待的緊迫感和責任感，加快工作節(jié)奏，只爭朝夕、雷厲風行，強化時效意識，凡事都要快半拍，要珍惜每一天時間，抓緊每一項工作。要強化超前意識，對工作想在前、謀在前，對可能出現(xiàn)的情況和變化提前考慮，切實增強工作的預(yù)見性和主動性，不要凡事出現(xiàn)了都等待領(lǐng)導(dǎo)去解決。標準要高，就是要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的思想，以一流的工作標準創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。無論做什么工作，都要確立高標準、立足高起點、追求高目標。不能滿足于工作干過了，而要看是否有質(zhì)量、有實效；不能滿足于自己跟自己比進步了，而要看與先進水平比還存在哪些差距；不