2020年競職演講稿格式

1、2020 年競職演講稿格式隨著干部任用條例的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為 任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環(huán)， 演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好 的演講稿，所以，在競職中寫好演講稿是非常關(guān)鍵的。那么，怎樣撰寫競職演講稿呢 ?根據(jù)多次參加黨政機關(guān)錄用公務(wù)員和公開選拔處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 及競爭上崗的經(jīng)驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應(yīng)把握以下幾點：首先，要有的放矢。具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的 條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合， 就要把握機會，積極勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。其次，要盡可能地多

2、了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知 己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發(fā)揮和展示自身的長處。特 點和優(yōu)勢，贏得主動。第三，要詳細了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務(wù)，他 們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習(xí)慣以及他們的欣賞 品味等，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，再有針對性地實行構(gòu)思和草擬 演講稿。競職演講稿格式：一是引言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾， 使之產(chǎn)生興趣和好感。應(yīng)采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、 明白、具有新意和吸引力。二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由 兩方面內(nèi)容組成的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然 情況，

3、工作、經(jīng)歷，獲得的各種榮譽等 ; 另一方面是講述競職理由和實 施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、面面俱到。內(nèi)容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近 實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠?qū)崿F(xiàn) 或達到的，而不是紙上談兵。三是結(jié)尾部分。明確表示竟職后的態(tài)度。要貼切、自然、真誠、 可信、富于情感。競職演講，區(qū)別于抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。 脫稿講。演講時應(yīng)心態(tài)平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據(jù) 各自要求而定，不宜過長。一般在 2000字， 1013 分鐘為宜。另外，需要強調(diào)的是，演講稿要自己撰寫，應(yīng)該突出自己的特點 演講內(nèi)容、

4、語言風(fēng)格、性格氣質(zhì)，必須是真實的你而不是別人，切忌 成為“通用稿”，誰用都適合。競職演講稿范文 （ 一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好 !首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講， 我想這不但是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面 我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一 下。從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親 密的同事、朋友。在工會工作的 24 年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫 大的關(guān)心和協(xié)助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成 長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、 進步，都得益于工會機關(guān)的

5、良好的氛圍和環(huán)境 ; 體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對 我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。 是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣 ; 是因為有了 你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別 是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公 室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(fēng)（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志（三）身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞（四）在農(nóng)村、部隊受過鍛煉

6、，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特 別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)水 平。如果我當選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好 自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路展開工作，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室 全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng) 導(dǎo)和同志們的信任。一、增強學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導(dǎo)部，是溝 通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得持續(xù)地 增強學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適合辦 公室工作的要求。二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊， 就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。所以，必須持續(xù)開拓 創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提升工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提升服 務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件， 持續(xù)完善，持續(xù)創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié) 同志，調(diào)動大家積極性，按