藥店勞動(dòng)合同式樣.doc

1、精品文檔勞動(dòng)合同甲方：臺(tái)州市正大醫(yī)藥連鎖有限公司乙方：阮冰冰甲方因用人需要聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、 合同期限1、本合同自2014年 10 月21 日至2019年 10 月 20 日止，合同期限為5 年。二、 工作內(nèi)容1、甲方安排乙方從事質(zhì)量管理工作。2、乙方應(yīng)按照甲方本崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全工作環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提

2、供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方支付乙方工資每月3000元，甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格的按公司制度發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)；但乙方每月的工資不低于臺(tái)州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按時(shí)支付工資。如甲方確因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方和職工代表協(xié)商，可適當(dāng)推遲支付時(shí)間。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對(duì)在工作期間接觸的有關(guān)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及保密

3、制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，或解除本合同直至追究法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、合同的變更、解除和終止由雙方協(xié)商確定，但法律有規(guī)定的，從其規(guī)定。2、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)月以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（ 1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（ 2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（ 3）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其中違反合同期限的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付貳仟元違約金。八

4、、爭(zhēng)議解決方式1、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。3、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日.精品文檔勞動(dòng)合同甲方：臺(tái)州市正大醫(yī)藥連鎖有限公司乙方：潘錦平甲方因用人需要聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自

5、愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。三、 合同期限1、本合同自2017 年 2 月 18 日至2020 年 2 月 17 日止，合同期限為3年。四、 工作內(nèi)容1、甲方安排乙方從事質(zhì)量管理工作。2、乙方應(yīng)按照甲方本崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全工作環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方支付乙方工資每月 3000 元，甲方

6、對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格的按公司制度發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)；但乙方每月的工資不低于臺(tái)州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按時(shí)支付工資。如甲方確因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方和職工代表協(xié)商，可適當(dāng)推遲支付時(shí)間。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對(duì)在工作期間接觸的有關(guān)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及保密制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，或解除本合同直至追究法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、合同的變更、解除和終止由雙方協(xié)商確定，但法律有規(guī)

7、定的，從其規(guī)定。2、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)月以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（ 1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（ 2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（ 3）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其中違反合同期限的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付貳仟元違約金。八、爭(zhēng)議解決方式1、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議

8、仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。3、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日.精品文檔勞動(dòng)合同甲方：臺(tái)州市正大醫(yī)藥連鎖有限公司乙方：趙月荷甲方因用人需要聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。五、 合同期限1、本合同自2017 年 2 月 18 日至2020 年 2 月 17 日止，合同期限為3年。工作內(nèi)容1、

9、甲方安排乙方從事藥品銷售工作。2、乙方應(yīng)按照甲方本崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全工作環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方支付乙方工資每月2000元，甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格的按公司制度發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)；但乙方每月的工資不低于臺(tái)州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方按時(shí)支付工資。如甲方確因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方和職工代表協(xié)

10、商，可適當(dāng)推遲支付時(shí)間。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方保密制度，對(duì)在工作期間接觸的有關(guān)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及保密制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，或解除本合同直至追究法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、合同的變更、解除和終止由雙方協(xié)商確定，但法律有規(guī)定的，從其規(guī)定。2、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)月以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（ 1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（ 2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（ 3）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其中違反合同期限的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付貳仟元違約金。八、爭(zhēng)議解決方式1、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道勞