招聘計劃方案

1、招聘方案方案概述為滿足企業(yè)開展需求，進(jìn)一步提升云開星力百貨城的核心競爭能 力，建設(shè)獨具企業(yè)文化特色的人才梯隊， 同時為了滿足云開星力城順 利開業(yè)，為了能更有效完成企業(yè)的招聘任務(wù)， 綜合人事部現(xiàn)制定此招 聘方案，并通過不同的渠道將企業(yè)招聘信息傳到達(dá)更多的求職者當(dāng)中 去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適 合企業(yè)開展前景的人才。一、招聘目的：隨著商場即將迎來開業(yè)時間，由于時間的緊迫。需要大量招聘 人員，結(jié)合公司開展需求及相關(guān)方案安排，特制定一套招聘計 劃。二、招聘原那么：公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進(jìn)步 為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、

2、相關(guān) 專業(yè)優(yōu)先為原那么：從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、符合崗位要求 等方面進(jìn)行全面審核，確保為企業(yè)吸引到適宜的人才。三、招聘需求與分析：根據(jù)公司 2021 年 12 月 30日開業(yè)時間， 由公司綜合人事部對人員需求進(jìn)行統(tǒng)計、分析及匯總招聘需求數(shù)據(jù)總匯：mNft人霜崗閥跆幵業(yè)HT亞皿-12-d2G155R2021fi 冃201曲冃2021年E月2021年g月迦5年倆202111 冃緲曲2冃1總羥#店長112M3財務(wù)晝理11人蜩理113宗合人事制人車專員1開業(yè)后霰 據(jù)Tfrfi目企媲理1111信息部IT經(jīng)理11b22&莒左輕理11莒運主管447iig理11客朋專員斗48育戶大豹囚0人太妁頷人四、招聘方

3、式：1、招聘廣告及公共信息宣傳欄等待調(diào)查在做決定；針對商場所有 員工對外張貼宣傳海報。2、網(wǎng)絡(luò)招聘：58同城、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)渠道引才。3、現(xiàn)場招聘：在商場外圍廣場舉辦一次現(xiàn)場招聘會。4、補充招聘渠道：人事社保勞動局、合作方內(nèi)部員工推薦。五、招聘費用預(yù)算：序號渠道分類明細(xì)收費工程費用元合計元1網(wǎng)絡(luò)招聘58同城會員1年、簡歷下載1000、1000條面試邀請信息、3700個精品職位、1000點刷新480048002現(xiàn)場招聘商場外圍廣場廣告招聘X展架2個200200拱門租用1個2天400400招聘簡章海報20份200200招聘宣傳單500份150150總計：5750六、招聘的實施1、堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招

4、聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員質(zhì)量2、在 11月 10號之前在開業(yè)當(dāng)?shù)匦麄鳈谌鎻堎N完招聘廣告 3、現(xiàn)場招聘時間具體定在 11月 15日進(jìn)行招聘活動所需物資桌椅、 筆、求職簡歷表 500 份、還有以上現(xiàn)場招聘收費工程的物資。4、每周五定期去人事社保局查看是否有適宜人選進(jìn)行入職登記。七、錄用決策企業(yè)根據(jù)面試結(jié)果， 將會在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或 3天內(nèi)告知應(yīng) 聘者結(jié)果，并下發(fā)或告知錄用者入職辦理相關(guān)手續(xù)。八、入職培訓(xùn)1、新人入職必須證件齊全有效；2、新人入職當(dāng)天，綜合人事部應(yīng)告知根本日常管理規(guī)定；3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程通常由部門培訓(xùn)培 訓(xùn)方案要求由各部門提出與綜合人事部討論決定；4、員工轉(zhuǎn)