崗位安全生產責任制

1、機廠崗位安全生產責任制1編制：宋成麗審批：日期： 2009-4-18日期：廠長安全生產責任制1書記安全生產責任制 4副廠長安全生產責任制 技術員安全生產責任制 班組長安全生產責任制 質量驗收員安全生產責任制 車工安全生產責任制 1鉗工安全生產責任制 1銃工安全生產責任制 1刨工安全生產責任制 1鍛工安全生產責任制 1鉚工安全生產責任制 1電氣焊工安全生產責任 1電工安全生產責任制 1機修工安全生產責任制 1翻砂工安全生產責任制 1行車司機安全生產責任制 1叉車司機安全生產責任制 材料員安全生產責任制 1倉庫保管員安全生產責任制 第 14 條 負責對本單位的設備（設施） 、車間、場地、庫房的安全

2、管理。第 15 條 當發(fā)生事故時，按程序立即匯報，并積極配合事故調查處理，制定落實防范措施。第 16 條 外出期間必須明確專人代行職權， 進行安全管理交接。第 1 條 貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標 準和技術規(guī)范。第 2 條 負責組織制定本單位安全生產責任制和各項管理制度， 并按規(guī)定進行考核。第 3 條 組織落實職工安全技術培訓計劃，強化業(yè)務培訓，堅持 每周一次的安全活動，不斷提高從業(yè)人員的安全操作技能。第 4 條 負責貫徹落實煤礦安全規(guī)程 、煤礦工人技術操作規(guī) 程、煤礦機電設備檢修質量標準 ；組織技術人員編制安全技術措 施，審批后監(jiān)督貫徹實施。第 5 條 組織管理人員對安全

3、不放心人員進行排查，使之與班組 長結成幫教對子，重點監(jiān)護。第 6 條 按規(guī)定為工作人員配齊工具、勞動保護用品。第 7 條 按時參加礦井安全生產會議，組織召開每周一次的安全 會議，組織召開每月一次廠務會、 班組長會，傳達上級安全會議精神， 研究、解決生產過程中的問題。第 8 條 負責廠內設備維修計劃、購置計劃，材料計劃的審查、 審批。第 9 條 負責組織每周一次的安全隱患排查，并安排有關人員對 排查出的隱患落實整改。第 10 條 負責副職、技術人員的職責分工，并考核、監(jiān)督其職 責落實情況。第 11 條 負責現(xiàn)場關鍵工程、 重點工程、 危險工程的安全重點把 關，跟班在現(xiàn)場。第 12 條 組織好本廠

4、新入礦人員簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。第 13 條 負責本廠特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。第 17 條 工作中盡職盡責，經常深入現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場的動態(tài)管 理，檢查職工的動態(tài)行為，及時制止“三違” 。第 18 條 對現(xiàn)場隱患及安全生產問題的處理，廠長有最后的決 定權。二、責任追究第 19 條 未落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標 準和技術規(guī)范，機廠廠長負直接責任。第 20 條 未組織制定本單位安全生產責任制和各項管理制度， 未按規(guī)定進行考核，機廠廠長負直接責任。第 21 條 未落實職工安全技術培訓計劃，強化業(yè)務培訓，未堅 持每周一次的安全活動，機廠廠長負直接責任。第 22 條 違背煤礦

5、安全規(guī)程、煤礦工人技術操作規(guī)程 、煤 礦機電設備檢修質量標準 ；未組織編制安全技術措施，批準后貫徹 實施，機廠廠長負直接責任。第 23 條 未按規(guī)定為工作人員配器工具、勞動保護用品，機廠 廠長負直接責任。第 24 條 未按時參加礦井安全生產會議，未定期組織召開本單 位安全會議， 傳達上級安全會議精神， 研究、解決生產過程中的問題， 機廠廠長負直接責任。第 25 條 未對廠內設備維修計劃、購置計劃、材料計劃進行審 查、審批，機廠廠長負直接責任。第 26 條 未組織每周一次的安全隱患排查，或未安排有關人員 對排查出的隱患落實整改，機廠廠長負直接責任。第 27 條 對副職、技術人員的職責分工不明，考

6、核不清，機廠#副廠長安全生產責任制機廠副廠長對分管的工作全面負責， 必須熟練掌握煤礦安全生產的專業(yè)知識并依法經過培訓，取得安全資格證。一、崗位職責規(guī)范廠長負直接責任第 28 條 未對現(xiàn)場關鍵工程、重點工程、危險工程的安全重點 把關，未跟班在現(xiàn)場，機廠廠長負直接責任。第 29 條 新入礦工人未簽訂師徒合同的，機廠廠長負直接責任 或領導責任。第 30 條 本單位的設備（設施） 、車間、場地、庫房的安全管理 出現(xiàn)問題， 造成經濟損失或人員傷害的， 機廠廠長負主要責任或領導 責任。第 31 條 外出期間未明確專人代行職權， 進行安全管理交接的， 機廠廠長負直接責任。第 32 條 對本廠發(fā)生的一切事故負

7、直接責任。第 33 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察） 、審查 中，機廠廠長或授意相關人員故意弄虛作假、 隱瞞事實真相的， 機廠 廠長負直接責任。第 34 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予機廠廠長警告、 降級、撤職處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全 檢查指令的。第 35 條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根 據情節(jié)輕重，分別給予經濟處罰、行政處分

8、（警告、降級、撤職） ， 直至追究刑事責任。第 36 條 單位年度內發(fā)生 2 人次及以上輕傷責任事故或發(fā)生兩 起及以上三級非人身責任事故， 報請礦黨政，給予機廠廠長降級處分； 發(fā)生 1 人重傷及以上責任事故或發(fā)生一起二級及以上非人身責任事 故，撤銷機廠廠長職務。7第 1 條 執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術 規(guī)范。第 2 條 執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，協(xié)助廠長按規(guī)定 進行考核。第 3 條 嚴格按照經過審批的安全技術措施組織施工。第 4 條 分管范圍內批量大或危險性較大的重點工作重點把關，跟班在現(xiàn)場，排查現(xiàn)場存在的安全隱患。第 5 條 對分管范圍內排查出的隱患，負責整改落

9、實。第 6 條 協(xié)助廠長搞好職工的業(yè)余安全技術培訓工作。第 7 條 協(xié)助廠長對各崗位工、 特種作業(yè)人員持證上崗進行監(jiān)督、 管理。第 8 條 當發(fā)生事故時，按程序立即匯報，并保護事故現(xiàn)場，積 極配合事故調查處理。第 9 條 工作中盡職盡責， 經常深入現(xiàn)場， 檢查現(xiàn)場的動態(tài)管理， 檢查職工的動態(tài)行為，及時制止“三違” 。二、責任追究第 10 條 未執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和 技術規(guī)范，機廠副廠長負直接責任。第 11 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，未協(xié)助廠長按規(guī)定進行考核，機廠副廠長負直接責任。第 12 條 未嚴格按照經過審批的安全技術措施組織施工，機廠 副廠長負直接責任

10、。第 13 條 未對現(xiàn)場關鍵工程、危險工程的安全重點把關，排查現(xiàn)場存在的安全隱患，機廠副廠長負直接責任和主要責任。第 14 條 未協(xié)助廠長搞好職工的業(yè)余安全技術培訓工作，機廠副廠長負重要責任第 15 條 新入礦工人未簽訂師徒合同的，機廠副廠長負重要責 任。第 16 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察） 、審查 中，機廠副廠長授意相關人員故意弄虛作假、 隱瞞真相的， 機廠副廠 長負直接責任。第 17 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予機廠副廠長警 告、降級、撤職處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責 任：三）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的； 對工人屢次違章作業(yè)熟視

11、無睹，不加制止的； 對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的隱患不及時采取措施的； （四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全 檢查指令的。第 18 條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根 據情節(jié)輕重，分別給予經濟處罰、行政處分（警告、降級、撤職） ， 直至追究刑事責任。第 19 條 單位年度分管范圍內，發(fā)生 1 人次及以上輕傷責任事 故或發(fā)生一起及以上三級非人身責任事故， 報請礦黨政， 給予機廠副 廠長降級處分；發(fā)生 1 人重傷及以上責任事故或發(fā)生一起二級及以上 非人身責任事故，撤銷機廠副廠長職務。技術員安全生產責任制技術員負責本廠的技術管理工作， 對分管范圍內的安全生產工作 負

12、責。必須掌握煤礦安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓， 取得安全資 格證。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術 規(guī)范。第 2 條 在廠長、 副廠長的領導下， 對分管范圍的技術工作負責。第 3 條 負責組織編制、審核本廠施工作業(yè)規(guī)程和安全技術措施， 并檢查、落實其貫徹執(zhí)行情況。第 4 條 負責規(guī)程措施貫徹落實，深入現(xiàn)場檢查落實情況，解決 實際問題， 保證工程質量和安全生產。 當發(fā)現(xiàn)施工措施不能有效指導 現(xiàn)場施工或與現(xiàn)場不符時， 應及時編制、 報批符合現(xiàn)場實際的補充措 施。第 5 條 加強對施工現(xiàn)場的技術管理，對不按本工種安全操作規(guī) 程要求施工的人員及時進行制止；

13、 對制止不聽的， 應及時向廠長及生 產副廠長進行匯報。第 6 條 在推廣、應用新設備、新工藝、新材料的過程中，必須 制定切實可行的安全技術措施，并進行業(yè)務技術培訓和現(xiàn)場技術指 導。第 7 條 負責各種技術圖紙、資料的保管工作。第 8 條 參加事故分析，查清事故原因，制定防范措施。第 9 條 協(xié)助廠長制定培訓計劃，對本廠干部、職工的業(yè)務技術 進行培訓，提高職工技術水平。第 10 條 不斷組織技術人員總結、學習、推廣先進經驗、科學的施工方法和施工工藝。按時、保質、保量完成領導交辦任務。第 11 條 參與本廠安全管理制度的制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān) 督。二、責任追究第 12 條 未及時組織分管范圍內隱

14、患排查的技術員負直接責任。第 13 條 對排查出的重大事故隱患未制定有效的技術治理措施 的，負直接責任。第 14 條 技術員對分管范圍內出現(xiàn)的技術問題負直接責任。第 15 條 在施工過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的 法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，技術員應負直接責任。第 16 條 在編制有關規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤的，技術 員負直接責任。第 17 條 不能夠經常深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工正規(guī)操作不 能夠及時進行技術指導的，技術員負直接責任。第 18 條 對各種技術圖紙、資料的保管負直接責任。第 19 條 在推廣、應用新設備、新工藝、新材料的過程中，沒 有制定切實可行的安全技術措施

15、， 并進行業(yè)務技術培訓和現(xiàn)場技術指 導的，技術員負直接責任。第 20 條 對技術培訓工作負有直接責任。第 21 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察） 、審查 中，技術員故意弄虛作假、隱瞞真相的，技術員負直接責任。第 22 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予技術員警告、 降級、撤職、開除處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事 責任：（一）違章作業(yè)的。（二）對他人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報或采取 措施的。（四）拒不執(zhí)行煤礦安全檢察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全 監(jiān)察指令的。第 23 條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任

16、的，應根 據情節(jié)輕重給予經濟處罰、行政處分（警告、降級、撤職） ，直至追 究刑事責任。9第 13 條 及時組織班組安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。二、責任追究第 14 條 在生產過程中未認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的法律、 法規(guī)、標準和技術規(guī)范， 班組長應負直接責任。第 1 條 帶頭執(zhí)行安全生產的方針，模范執(zhí)行安全生產責任制。 保證本班組在施工過程中遵守本廠安全規(guī)定。第 2 條 在廠長、分管副廠長的領導下，組織本班組的安全生產 工作，對本班組安全生產工作全面負責， 是本班組現(xiàn)場安全生產的第 一責任者。第 3 條 安排工作時對精神狀態(tài)不好或身體不適的職工不得安排 其操

17、作機床。第 4 條 及時傳達、 貫徹上級有關安全生產的文件、 指令、指示； 嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和安排，做到有令必行，有禁必止。第 5 條 認真學習施工作業(yè)規(guī)程、措施，清楚了解本班組設備的 結構、性能及使用情況， 做好設備的運行維護和檢修工作， 嚴格按規(guī) 程指揮生產，嚴禁違章指揮。第 6 條 嚴格執(zhí)行礦和本廠各項管理制度， 實現(xiàn)管理工作制度化、 標準化、規(guī)范化，并負責其考核落實工作。第 7 條 協(xié)調好各工種的工作，根據安全生產實際，及時解決工 作中存在的問題，抓好事故分析處理工作。第 8 條 帶領全班人員參加班前會，抓好宣傳教育。組織本班組工人認真學習安全生產法規(guī)、制度和安全技術知識。第 9 條

18、督促工人按章操作，及時解決施工中的問題。經常檢查督促職工正確使用和愛護各種防護用具及安全用具。第 10 條 監(jiān)督本班組特種作業(yè)人員的持證上崗情況。第 11 條 監(jiān)督本班組人員按規(guī)定穿戴齊全勞動保護。第 12 條 對于現(xiàn)場的存在問題，積極整改，對于不能整改的問題，及時向領導匯報，提出要求安排整改。第 15 條 因分工不細，指揮不利，交待不清和把關不嚴而造成 事故，負管理責任。第 16 條 本班組特種作業(yè)人員不持證上崗，班組長應負直接責 任。第 17 條 本班組生產過程中缺乏安全設施等， 仍安排工人作業(yè)， 班組長應負直接責任。第 18 條 班組長對本班組的安全生產管理負直接責任。第 19 條 未及

19、時發(fā)現(xiàn)、整改現(xiàn)場的安全隱患，班組長負直接責 任或主要責任。第 20 條 未及時組織班組安全教育，班組長應負直接責任。第 21 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，班組長負直接責 任。第 22 條 工作過程中，本班組人員出現(xiàn)勞動保護用品未穿戴齊 全者的，班組長負直接責任。第 23條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）審查中， 班組長授意相關人員故意弄虛作假、 隱瞞真相的，班組長負直接責任。第 24 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予班組長警告、 降級、撤職、開除處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事 責任：一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；二）對工人屢次違章作業(yè)熟

20、視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報或采取 措施的。（四）拒不執(zhí)行煤礦安全檢察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全11監(jiān)察指令的。第 25 條 對于上述負直接責任、 主要責任的， 應根據情節(jié)輕重， 予以經濟處罰、降級開除直至追究刑事責任。第 26 條 班組年度范圍內發(fā)生 1 人輕傷及以上責任事故或發(fā)生 一起三級及以上非人身責任事故， 按礦有關規(guī)定給予降級處分和經濟 處罰；發(fā)生 1 人重傷及以上責任事故或發(fā)生一起二級及以上非人身事 故，撤銷班組長職務， 并按照有關規(guī)定進行責任追究。 對造成事故構 成犯罪的責任人按照上級有關規(guī)定，移交司法機關處理。#質量驗收員安全生產責

21、任制機廠質量驗收員是本崗位安全生產的直接責任者， 負責監(jiān)督、 檢查、驗收分管范圍內的施工質量。 必須熟練掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓，取得安全資格證書。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 嚴格按煤礦安全規(guī)程 、技術操作安全規(guī)程 、作業(yè) 規(guī)程作業(yè)。第 2 條 熟悉本單位產品加工工藝、操作規(guī)范、質量驗收標準和 有關計量器具的操作使用。第 3 條 嚴格執(zhí)行質量驗收標準，遵循“檢查上道工序，保證本 道工序，服務下道工序”的工序管理原則， 認真做好施工過程中每道 工序的質量監(jiān)督、檢查。第 4 條 對各種產品檢測數(shù)據認真記錄、及時整理，對不符合質 量標準的及時安排整改，并做好復查工作。第 5 條 驗收工作應與現(xiàn)

22、場生產負責人一起進行，以便確認工作 質量、工作數(shù)量和監(jiān)督整改存在的問題。第 6 條 協(xié)助廠領導落實好操作規(guī)程、安全技術措施，及時解決 生產中發(fā)現(xiàn)的安全技術問題。第 7 條 嚴格按照本廠質量管理制度、設備管理制度及安全管理 制度進行考核， 并做好詳細記錄。 對違反技術規(guī)定、 安全指令的行為 有監(jiān)督、制止、舉報的責任。第 8 條 對生產場所存在的安全隱患及時向生產人員提出，并協(xié) 助廠領導落實整改； 對隱患或問題必須及時協(xié)助班組組織處理， 并向 廠長匯報，參與分析、處理。第 9 條 按時參加安全技術培訓，不斷提高安全操作技能和工作 能力。第 10 條 工作中杜絕“三違“現(xiàn)象。第 11 條 按時完成廠

23、里安排的應急工作任務和單項工作任務。二、責任追究13第 12 條 未執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、技術操作安全規(guī)程 、作業(yè)規(guī)程作業(yè)的，質量驗收員負直接責任。第 13 條 不熟悉本單位產品加工工藝、 操作規(guī)范、質量驗收標準，對有關計量器具不能規(guī)范操作使用的，質量驗收員負直接責任。第 14 條 現(xiàn)場質量把關不嚴， 出現(xiàn)質量問題或事故， 造成經濟損 失的，質量驗收員負直接責任或重要責任。第 15 條 質量驗收記錄數(shù)據、 內容不全，對存在質量問題未及時 整改和復查的，質量驗收員負直接責任。第 16 條 現(xiàn)場檢查、監(jiān)督不力，未嚴格執(zhí)行相應的規(guī)程措施的， 質量驗收員負直接責任。第 17 條 未嚴格按照本廠質量管理制度

24、、 設備管理制度及安全管 理制度進行考核， 對違反技術規(guī)定、安全指令的行為沒有監(jiān)督、 制止、 舉報的，質量驗收員負直接責任。第 18 條 對生產地點的安全隱患未及時向生產人員提出， 未協(xié)助 廠領導落實整改的；對隱患、問題或事故未及時協(xié)助班組組織處理， 未向廠匯報， 參與分析、處理的，質量驗收員負直接責任或主要責任。第 19 條 未按時參加安全技術培訓的，質量驗收員負直接責任。第 20 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）審查中， 質量驗收員故意弄虛作假、隱瞞真相的，質量驗收員負直接責任。第 21 條 未按時完成廠里安排的應急工作任務和單項工作任務， 事務員負直接責任或主要責任。第

25、 22 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予質量驗收員警告、 降級、開除礦籍處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責 任。（一）違章作業(yè)的。（二）對他人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報或采取措 施的。（四）拒不執(zhí)行煤礦安全檢察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)#察指令的第 23 條 對于上述負直接責任、主要責任的，應視情節(jié)輕重分 別給予批評教育、經濟處罰、降級、開除礦籍。第 24 條 質量驗收員對本崗位的安全生產負直接責任，年度范 圍內發(fā)生一次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予降級處分；發(fā)生 兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除礦籍處分

26、。違章作業(yè) 造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對構成犯罪的責任 人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。15車工是本崗位安全生產的直接責任者， 必須掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓，取得安全工作資格證書。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第 2 條 嚴格執(zhí)行車工技術操作安全規(guī)程。車工安全生產責任制第 3 條 操作車床時嚴禁帶手套、 圍巾及領帶， 要戴眼鏡。 領口、 袖口要扎緊，女工及長發(fā)男工要戴好工作帽。第 4 條 加工偏重工件時應加配重，配重件必須緊固牢靠，使用 的螺栓應用雙螺母。第 5 條 裝卸卡盤或工件有可能墜落時， 應先用木板墊在床面上，

27、 以免卡盤或工件落下后損壞床面。第 6 條 工件、刀具、夾具必須裝、卡牢固。浮動刀具必須將引 刀部分深入工件后， 方可啟動車床， 防止高速切削時， 工件甩出或刀 具、夾具不牢固而影響車削質量。第 7 條 嚴格執(zhí)行車床日常保養(yǎng)制度和設備定期維修制度，確保 車床整齊、清潔、潤滑、安全、經濟運行。第 8 條 按規(guī)定參加礦及本單位組織的各項安全技術業(yè)務培訓。第 9 條 工作中杜絕違章行為，做到自保、互保。 二、責任追究第 10 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，車工負直接 責任。第 11 條 違背車工技術操作安全規(guī)程操作的，車工負直接 責任。第 12 條 工作中不熟悉作業(yè)范圍內設備的結構、性能、

28、傳動和 潤滑系統(tǒng)原理以及維護、 保養(yǎng)知識造成經濟損失或人員傷害的， 車工 負直接責任或主要責任。第 13 條 車工對本崗位的安全生產負有直接責任。第 14 條 車工對個人工作的質量負有直接責任。#第 15 條 工作時間未正確穿戴防護用品，車工負直接責任。第 16 條 遵章守紀意識不強，導致出現(xiàn)“三違”的，車工負直 接責任。第 17 條 因操作失誤造成事故與損失，負直接責任。第 18 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的，車工負主要責任。第 19 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）審查 中，車工故意弄虛作假、隱瞞真相的，車工負直接責任。第 20 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予車工

29、警告、降 級、開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 21 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重， 給予車工批評教育、經濟處罰、降級、開除處分，直至依法追究刑事 責任。第 22 條 年度范圍內發(fā)生一次 “三違” 現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。19第 2 條 嚴格執(zhí)行鉗工技術

30、操作安全規(guī)程。第3條 熟悉鉆床的結構、性能、傳動和潤滑系統(tǒng)原理以及維護、 保養(yǎng)知識。第4條 嚴格按照圖紙和加工工藝要求進行零件加工，確保產品 質量。第5條 鉆孔時，工件必須加緊，固定可靠。鉆頭、鉆套應配合 使用，裝卡牢固可靠。第6條 用千斤頂支承較大工件時，工件與平臺間應放置墊木， 不準將手伸到工件下。 對支撐面較小的高大工件， 應用行車吊扶。 在 墊平支撐后，應用小錘敲擊檢查，確認穩(wěn)定后，方可稍松吊繩，但不 準摘鉤。第7條使用鋰、鋸、鑿工具時，嚴格按鋰削、鋸削、鑿削安全 技術操作規(guī)程操作。第8條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第9條 正確佩戴勞動防護用品。第 10條 工作中杜絕

31、違章行為，做到自保互保。二、責任追究第 11 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，鉗工負直接 責任。第 12 條 違背鉗工技術操作安全規(guī)程操作的，鉗工負直接 責任。第 13 條 工作中不熟悉鉆床的結構、性能以及維護、保養(yǎng)知識 造成經濟損失或人員傷害的，鉗工負直接責任或主要責任。第 14 條 加工產品出現(xiàn)瑕疵或不符合規(guī)定的， 鉗工負直接責任。第 15 條 違背銼削、鋸削、鑿削安全技術操作規(guī)程，鉗工負直 接責任。第 16 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的，鉗工負主要責任。 工作時間未正確佩戴勞動防護用品，鉗工負直接責任。第 17 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）、審查 中，鉗

32、工故意弄虛作假、隱瞞真相的，鉗工負直接責任。第 18 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、降級、 開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 19 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重， 給予批評教育、 經濟處罰、降級、開除處分， 直至依法追究刑事責任。第 20 條 年度范圍內發(fā)生一次 “三違” 現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對

33、構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。第 2 條 嚴格執(zhí)行銑工技術操作安全規(guī)程。第 3條 熟悉銑床的結構、性能、銑削范圍、傳動系統(tǒng)和潤滑系 統(tǒng)原理及維護、保養(yǎng)知識。第 4條 嚴格按照圖紙和銑削工藝要求進行零件的加工，確保產 品質量。第 5 條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第 6 條 正確佩戴勞動防護用品。第 7 條 工作中杜絕違章行為，做到自?；ケ！６?、責任追究第 8 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，銑工負直接責 任。第 9 條 違背銑工技術操作安全規(guī)程操作的，銑工負直接責任。第 10 條 工作中不熟悉銑床的結構、性能、銑削范圍、傳動系 統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)

34、原理及維護、 保養(yǎng)知識造成經濟損失或人員傷害的， 銑 工負直接責任或主要責任。第 11 條 加工產品出現(xiàn)瑕疵或不符合規(guī)定的， 銑工負主要責任。.第 12 條 工作時間未正確佩戴勞動防護用品， 銑工負直接責任。第 13 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的，銑工負主要責任。第 14 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察） 、審查 中，銑工故意弄虛作假、隱瞞真相的，銑工負直接責任。第 15 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、降級、開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；刨工安全生產責任制刨工是本崗位安全生產直接責任者， 必須熟練掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓，取得

35、安全資格證。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和第 17 條 年度范圍內發(fā)生一次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同 對構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。技術規(guī)范。第 2 條 認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第 3 條 嚴格執(zhí)行刨工技術操作安全規(guī)程。第 4 條 熟悉刨床的結構、 性能、傳動和潤滑系統(tǒng)原理以及維護、 保養(yǎng)知識。第 5 條 嚴格按照圖紙的技術要求和刨削工藝進行加工，確保產 品質量。第 6 條 刨

36、床運轉時，不準用手摸刀具、刨床的轉動部分或 轉動工件； 不準變換各手柄位置或調整刨床； 不準測量、 檢查工 件尺寸；不準操作人手持棉紗、破布和戴手套。第 7 條 裝卡刀具和工件，應使刀具在運動中不能碰及刨床或工件的非加工部位，并以點動進行檢查，然后方可正式開車。第 8 條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第 9 條 正確佩戴勞動防護用品。第 10 條 工作中杜絕違章行為，做到自保互保。二、責任追究第 11 條 未執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和 技術規(guī)范，刨工負直接責任。第 12 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，刨工負直接 責任。第 13 條 違背刨工技術操作安

37、全規(guī)程操作的，刨工負直接 責任。第 14 條 工作中不熟悉刨床的結構、性能、傳動和潤滑系統(tǒng)原 理以及維護、 保養(yǎng)知識造成經濟損失或人員傷害的， 刨工負直接責任#或主要責任。第 15 條 加工產品出現(xiàn)瑕疵或不符合規(guī)定的， 刨工負直接責任。第 16 條 工作時間未正確佩戴勞動防護用品， 刨工負直接責任。第 17 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的，刨工負主要責任。第 18 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）、審查 中，刨工故意弄虛作假、隱瞞真相的，刨工負直接責任。第 19 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、降級、 開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；

38、（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 20 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重， 給予批評教育、 經濟處罰、降級、開除處分， 直至依法追究刑事責任。第 21 條 年度范圍內發(fā)生一次 “三違” 現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。#鍛工安全生產責任制鍛工是本崗位安全生產直接責任者， 必須熟練掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓，取得安全資格證

39、。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第 2 條 嚴格執(zhí)行鍛工技術操作安全規(guī)程。第 3 條 熟悉空氣錘和壓力機等設備的結構、性能、傳動和潤滑 系統(tǒng)原理以及維護、保養(yǎng)知識。第 4 條 嚴格按照圖紙的技術要求和鍛壓工藝進行加工，確保產 品質量。第 5 條 多人共同鍛造時， 要有一人指揮， 指揮信號要統(tǒng)一明確。第 6 條 不準鍛打冷料及過燒坯料。第 7 條 鍛爐周圍三米內不準存有易燃、易爆物品。第 8 條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第 9 條 熱鍛后，工件應存放在指定位置，搬運前先用濕水法測 溫。第 10 條 正確佩帶勞動防護用品。第 11 條 工作中

40、杜絕違章行為，做到自?；ケ?。二、責任追究第 12 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度， 鍛工負直接責任。第 13 條 違背鍛工技術操作安全規(guī)程操作的，鍛工負直接責任。第 14 條 工作中不熟悉作業(yè)范圍內設備的結構、性能、傳動和 潤滑系統(tǒng)原理以及維護、 保養(yǎng)知識造成經濟損失或人員傷害的， 鍛工 負直接責任或主要責任。第 15 條 加工產品出現(xiàn)瑕疵或不符合規(guī)定的， 鍛工負直接責任。第 16 條 鍛爐周圍三米內存有易燃、易爆物品的，鍛工負直接責任23第 17 條 工作時間未穿戴勞保防護用品，鍛工負直接責任。第 18 條 遵章守紀意識不強，導致出現(xiàn)“三違”的，鍛工負直 接責任。第 19 條 不參加

41、各項安全技術業(yè)務培訓的，鍛工負主要責任。第 20 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）、審查 中，鍛工故意弄虛作假、隱瞞真相的，鍛工負直接責任。第 21 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予鍛工警告、降 級、開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 22 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重， 給予鍛工批評教育、經濟處罰、降級、開除處分，直至依法追究刑事 責任。第 23 條 年度范圍內發(fā)生一次 “三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分

42、；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。#鉚工安全生產責任制鉚工是本崗位安全生產直接責任者， 必須熟練掌握相關專業(yè)知識并依法經過培訓，取得安全資格證。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 認真執(zhí)行本單位各項管理制度和本崗位安全生產責任 制。第 2 條 嚴格執(zhí)行鉚工技術操作安全規(guī)程。第 3 條 熟悉剪板機、聯(lián)合沖剪機、卷板機等設備的結構、性能 等工作原理及維護、保養(yǎng)知識。第 4 條 掌握材料的型號、規(guī)格和材質，嚴格按圖紙的技術要求 施工，確保產品質量。第 5 條 進行鏟、

43、剁、鉚及打樣沖等作業(yè)時，應戴防護眼鏡；噪 音超出規(guī)定時，應戴防護耳塞。第 6 條 操作剪板機上料時要戴手套，邊角料應放在指定地點， 防止傷人。 操作人和其他作業(yè)人員要密切配合， 操作人應聽從剪板人 員指揮。腳在踏開關后應立即離開。嚴禁只抬腳而不移開。第 7 條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第 8 條 正確佩戴勞動防護用品。第 9 條 工作中杜絕違章行為，做到自?；ケ?。二、責任追究第 10 條 未認真執(zhí)行本單位各項管理制度和本崗位安全生產責 任制，鉚工負直接責任。第 11 條 違背鉚工技術操作安全規(guī)程操作的，鉚工負直接 責任。第 12 條 工作中不熟悉剪板機、聯(lián)合沖剪機、卷板機等

44、設備的 結構、性能等工作原理及維護、 保養(yǎng)知識造成經濟損失或人員傷害的， 鉚工負直接責任或主要責任。第 13 條 加工產品出現(xiàn)瑕疵或不符合規(guī)定的， 鉚工負直接責任。 第 14 條 不參加各種安全技術業(yè)務培訓的，鉚工負主要責任。25第 15 條 未正確佩戴勞動保護用品，鉚工負直接責任。第 16 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）、審查中，鉚工故意弄虛作假、隱瞞真相的，鉚工負直接責任。第 17 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、降級、開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱

45、患不及時匯報并采取 措施的。第 18 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重， 給予批評教育、 經濟處罰、降級、開除處分， 直至依法追究刑事責任。 第 19條 年度范圍內發(fā)生一次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予 降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除礦籍 處分。 違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對 構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。#電氣焊工安全生產責任制電氣焊工是本崗位安全生產的直接責任者，必須掌握相關專業(yè) 知識并依法經過培訓，取得特種作業(yè)資格證。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第

46、 2 條 嚴格執(zhí)行電氣焊工技術操作安全規(guī)程、安全技術措 施。第 3 條 熟悉電氣焊設備的結構、性能及維護、保養(yǎng)知識；熟悉 防、滅火技術及觸電、燒傷急救辦法。第 4 條 嚴格按照圖紙的技術要求和焊接工藝進行加工，確保產 品質量。第 5 條 焊工使用的防護工作服，上衣不得掖入褲內，褲腳不得 卷邊，鞋苫不得扎在褲腳外。第 6 條 電焊機裸露帶電部分和轉動部分必須設有安全保護罩。第 7 條 割矩嘴不得沾油脂、泥垢，配合錐面不得碰毛；割嘴必須用螺母壓緊，不得有松動和漏氣；割嘴孔道必須暢通。第 8 條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全技能。第 9 條 工作前佩戴好各種勞動保護用品。第 10 條 工作中杜

47、絕違章行為，做到自?；ケ！６?、責任追究第 11 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，電氣焊工負 直接責任。第 12 條 違背電氣焊工技術操作安全規(guī)程操作的，電氣焊 工負直接責任。第 13 條 工作中不熟悉電氣焊設備的結構、性能及維護、保養(yǎng) 知識造成經濟損失或人員傷害的，電氣焊工負直接責任或主要責任。第 14 條 焊接產品出現(xiàn)瑕疵或不符合規(guī)定的，電氣焊工負直接 責任。第 15 條 工作時間未正確佩戴勞動防護用品，電氣焊工負直接責任第 16 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的，電氣焊工負主要責 任。第 17 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）、審查 中，電氣焊工故意弄虛作假、隱瞞

48、真相的，電氣焊工負直接責任。第 18 條 有下列行為之一的， 視情節(jié)輕重， 給予電氣焊工警告、 降級、開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 19 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重， 給予電氣焊工批評教育、經濟處罰、降級、開除處分，直至依法追究 刑事責任。第 20 條 年度范圍內發(fā)生一次 “三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對

49、構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。29電工安全生產責任制電工是本崗位安全生產的直接責任者，必須掌握相關專業(yè)知識并 依法經過培訓，取得特種作業(yè)資格證。一、崗位職責規(guī)范第1條認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第2條 嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、煤礦機電設備完好標準、 煤礦機電設備檢修質量標準、電氣設備防爆標準（GB3836）沢 電工技術操作安全規(guī)程、停送電制度和安全技術措施。第3條 熟悉所修設備的電氣原理圖、技術要求、檢修和完好標 準，做好自檢記錄，保證檢修質量。第4條 手鉗柄的絕緣破損，螺絲刀、電工刀的木柄裂紋或被刀 桿穿透者，不準使用。第5條 吊運開關時，要捆綁牢靠，開關

50、下面不能站人，防止 開關脫落損壞或傷著他人。若開關底座毀壞，開關放置不穩(wěn)，須墊穩(wěn) 或更換開關底座后，方可進行檢查。第6條 試驗開關時，壓線螺栓必須壓緊，無雞爪子、羊尾巴, 無毛刺。接線時，先接負荷、后接電源；停電時，先停電源、后停負 荷。切斷電源后，電纜線要收好。第7條 掌握觸電急救的方法以及電氣防、滅火知識。第8條 負責本單位范圍內的供電線路及供電設施的日常維護、 管理工作。第9條 熟悉供電線路及電氣設備（設施）的規(guī)格、型號、電氣 原理圖及技術性能和維護保養(yǎng)知識。第10條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第11條正確佩帶勞動防護用品。工作中杜絕違章行為，做到自 保互保。二、責任追

51、究第12條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，電工負直接責 任。第 13 條 違背煤礦安全規(guī)程、煤礦機電設備完好標準 、煤礦機電設備檢修質量標準 、電工技術操作安全規(guī)程、停送電制度、安全技術措施，電工負直接責任。第 14 條 所轄范圍內的供電線路及供電設施的日常維護、 管理工作出現(xiàn)問題，電工負直接責任。第 15 條 工作中不熟悉供電線路及電氣設備 （設施）的規(guī)格、 型 號、電氣原理圖及技術性能、 維護、保養(yǎng)知識造成經濟損失或人員傷 害的，電工負直接責任或主要責任。第 16 條 工作時間未正確佩戴勞動防護用品，電工負直接責任。 第 17 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的，電工負主要責任。第 1

52、8 條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察） 、審查 中，電工故意弄虛作假、隱瞞真相的，電工負直接責任。第 19條 有下列行為之一的， 視情節(jié)輕重，給予電工警告、 降級、 開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 20 條 對上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰、降級、開除處分，直至依法追究刑事責任。第 21 條 年度范圍內發(fā)生一次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處

53、分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。31第 16 條 在事故調查處理、 各級組織的安全檢查 （監(jiān)察）、審查中，機修工故意弄虛作假、隱瞞真相的，機修工負直接責任。第 17 條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、降級、開除處分；造成嚴重后果，依法追究刑事責任：機修工安全生產責任制機修工是本崗位安全生產的直接責任者， 必須掌握相關專業(yè)知識 并依法經過培訓，取得安全資格證。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第 2 條 嚴格執(zhí)行機修工技術操作安全規(guī)程、煤礦安全規(guī) 程、煤礦機電設備完好

54、標準 、煤礦機電設備檢修質量標準。第3條熟悉所修設備的結構、性能和安全裝置的作用，保證其 修復后的安全使用性能。第4條拆卸有彈性、偏重或易滾動的機件，應設安全防護裝置。 第5條 使用行車配合拆、裝大件時，對懸空或不穩(wěn)的機件，拆 卸時應先捆綁牢固， 后松聯(lián)接螺栓。 安裝時應先擰好聯(lián)接螺栓， 后松 繩摘鉤。第6條 零件裝配時，禁止用手指探摸孔位或結合面。第 7 條 按時參加安全技能培訓，不斷提高安全操作技能。第 8 條 正確佩帶勞動防護用品。第 9 條 工作中杜絕違章行為，做到自?；ケ?。二、責任追究第 10 條 未執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度，機修工負直 接責任。第 11 條 違背機修工技術操

55、作安全規(guī)程 、 煤礦安全規(guī)程 、 煤礦機電設備完好標準 、煤礦機電設備檢修質量標準 ，機修工 負直接責任。第 12 條 工作中不熟悉所修設備的結構、性能和安全裝置的作 用造成經濟損失或人員傷害的，機修工負直接責任或主要責任。第 13 條 拆卸有彈性、偏重或易滾動的機件未設置安全防護裝 置，機修工負直接責任或主要責任。第 14 條 不參加各項安全技術業(yè)務培訓的， 機修工負主要責任。 第 15 條 工作時間未正確佩戴勞動防護用品，機修工負直接責33任。（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取 措施的。第 18 條 對上述負

56、直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)輕重，給予批評教育、 經濟處罰、降級、開除處分， 直至依法追究刑事責任。第 19 條 年度范圍內發(fā)生一次 “三違” 現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定， 給予降級處分；發(fā)生兩次“三違”現(xiàn)象，按集團公司規(guī)定，給予開除 礦籍處分。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故， 解除勞動合同。 對構成犯罪的責任人，按照上級有關規(guī)定，依法移交司法機關處理。翻砂工安全生產責任制翻砂工是本崗位安全生產的直接責任者， 必須掌握相關專業(yè)知 識并依法經過培訓，取得安全工作資格證書。一、崗位職責規(guī)范第 1 條 認真執(zhí)行安全生產責任制和各項管理制度。第 2 條 嚴格執(zhí)行翻砂工技術操作安全規(guī)程。第 3條 熟悉中頻無芯