醫(yī)院vi運用標準

1、優(yōu)秀的醫(yī)院形象設(shè)計是一個健康品牌的折射，醫(yī)院視覺識別系統(tǒng)設(shè)計是將醫(yī)院理念、文化、規(guī)范等抽象語言轉(zhuǎn)換為具體圖形或符號可見的識別系統(tǒng)，進而提升醫(yī)院形象。靈頓長期致力于中國醫(yī)院vi的研究和設(shè)計工作，堅持原創(chuàng)、拒絕模板，力求捕捉醫(yī)院自身特點，打造差異化的醫(yī)院品牌視覺戰(zhàn)略，我們將以專一、專注、深入的態(tài)度幫助您實現(xiàn)自身的品牌價值。標識導引系統(tǒng)是以解決醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境中迷失問題為基本出發(fā)點，綜合考慮建筑的設(shè)施特性、空間特性、使用者特性，利用綜合視覺識別策略，構(gòu)建空間同使用者之間溝通橋梁的系統(tǒng)工程。靈頓擁有專業(yè)的設(shè)計人員并遵循嚴格的工作流程規(guī)范，從導引策略入手，以vi為基礎(chǔ)，將空間導引計刂、平面識別計劃和標識造型

2、計劃緊密結(jié)合，強調(diào)整個方案的系統(tǒng)性、獨特性和完整性。醫(yī)院充分利用畫冊、文化長廊、展覽展示、陲報等內(nèi)部媒介，和報紙、雜志等外部媒體進行廣泛傳播，既體現(xiàn)醫(yī)院關(guān)心患者、親近社會的服務(wù)意識，也帶動醫(yī)院社會知名度和公眾滿意度的提升。靈頓擁有優(yōu)秀的嚢隊和豐富的經(jīng)驗，以國際化的視野和設(shè)計理念為醫(yī)院策劃設(shè)計院慶畫冊、宣傳資料、海報、報廣等各類帿告宣傳用品，全面提升醫(yī)院寱品牌形象。醫(yī)院cis包括mi、bi和vi，是指醫(yī)院通過系統(tǒng)分析和整合規(guī)劃，提煉出明確清晰的文化理念，再將這些抽象的理念轉(zhuǎn)化為易被社會大眾和員工感知并認同的視覺識別和行為規(guī)范，以突現(xiàn)醫(yī)院的個性和精神，并獲得內(nèi)外公眾組織的認可。靈頓由資深咨詢顧問組

3、成的團隊致力于為客戶提供醫(yī)院文化診斷與評估、醫(yī)院文化體系構(gòu)建、ci導入、培訓宣灌等服務(wù)。 醫(yī)院標識作為醫(yī)療系統(tǒng)的一種媒介載體，體現(xiàn)了各個時期的時代風貌，展示了醫(yī)院的一種人文情懷。無論是簡要的導向標識，如樓層樓道標識、工作窗口標識，還是醒目的形象標識，寓意深遠的策略性標識，體現(xiàn)醫(yī)院人性化關(guān)懷的人性化標識，意韻雋永的醫(yī)院文化品味的文化標識，深入人心的公益標識，在創(chuàng)作設(shè)計中，都要賦予其鮮活的生命力，獨特的個性和美輪美奐的藝術(shù)形象，從而深深地烙印在人們的頭腦中。進行vi策劃設(shè)計必須把握統(tǒng)一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。 一、統(tǒng)一性為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一

4、大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。 對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設(shè)計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。 要達成同一性，實現(xiàn)vi設(shè)計的標準化導向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。 簡化：對設(shè)計內(nèi)容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如vi系統(tǒng)中，構(gòu)成元素的

5、組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡，有利于標準的施行。 統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。系列：對設(shè)計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。 組合：將設(shè)計基本要素組合成通用較強的單元，如在vi基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形

6、、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應(yīng)用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。 通用：即指設(shè)計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。 同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。 二、差異性企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。 差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)

7、的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。 日本享譽世界的五大名牌電器企業(yè)：索尼、松下、東芝、三洋、日立，其企業(yè)形象均別具一格，十分個性化，有效地獲得了消費大眾的認同，在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。 三、民族性企業(yè)形象的塑造與傳播應(yīng)該依據(jù)不同的民族文化，美、日等許多企業(yè)的崛起和成功，民族文化是其根本的驅(qū)動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力。”馳名于世

8、的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。 塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象，必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢，燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。 四、有效性有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的vi計劃能得以有效地推行運用，vi是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。 企業(yè)vi計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進

9、行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導入vi計劃的機構(gòu)或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導入vi計劃時，第二次接觸時該企業(yè)領(lǐng)導人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來構(gòu)建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構(gòu)，其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。 企業(yè)在準備導入vi計劃時，能否選擇真正具有策劃設(shè)計實力的機構(gòu)或個人，對vi計劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。vi策劃設(shè)計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的

10、系統(tǒng)工程，是需要花費相當經(jīng)費的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其vi戰(zhàn)略時，得到企業(yè)領(lǐng)導的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，后來該企業(yè)花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。 要保證vi計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)vi設(shè)計機構(gòu)或?qū)＜业囊庖姾徒ㄗh。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構(gòu)與個人。而后期的vi戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用，如果企業(yè)領(lǐng)導在導入vi計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設(shè)計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。

11、 編輯本段vi設(shè)計的基本程序a、準備階段： 成立vi設(shè)計小組，理解消化vi，確定貫穿vi設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。vi設(shè)計小組由各具所長的人士組成。 人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。 b、設(shè)計開發(fā)階段： 基本要素設(shè)計 應(yīng)用要素設(shè)計vi設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把mi的精神吃透，并尋找與vi

12、的結(jié)合點。這一工作有賴于vi設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，vi設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。 c、反饋修正階段 d、調(diào)研與修正反饋 e、修正并定型 在vi設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗vi設(shè)計的各細部。 f、編制vi設(shè)計手冊我們本文提及的引導標識系統(tǒng)就是在醫(yī)院環(huán)境中,為外來人員(主要是患者)提供一個易于識別的環(huán)境。一個易于識別的通道引導標識系統(tǒng)應(yīng)該具備如下特征: 1、簡明性:一目了然,信息完整易懂,方位表示準確明顯; 2、連續(xù)性:像接力棒一樣,在到達指示目標地之前,所有可能引起行走路線偏差的地方,均應(yīng)有該目標

13、地的引導指示。 3、規(guī)律性:由大到小,由表及里,由近及遠,由多到少。比如:先指示大目標(如:門診、醫(yī)技、住院等),然后再指示中目標(如:內(nèi)科門診),最后由科室門牌標識來指示小目標(如具體診室)。 4、統(tǒng)一性:同類(同區(qū)域)的引導標識應(yīng)在其顏色、字體、規(guī)格、位置、表現(xiàn)形式等方面進行統(tǒng)一規(guī)劃。這樣建立起來的視覺習慣將有助于行人順藤摸瓜,按系統(tǒng)線索尋找目標。 5、可視性:文字與背景的色彩應(yīng)有明顯的對比,應(yīng)選用沒有襯線的文字,文字應(yīng)有足夠的體量供行人在一定距離內(nèi)準確辨認。在無障礙通道的標識設(shè)計中,要符合國家有關(guān)行業(yè)標準。 引導標識系統(tǒng)涉及的表現(xiàn)方式種類最多,我們將按其表現(xiàn)方式分段論述: 色彩引導標識:

14、 在所有標識的表現(xiàn)形式中,色彩給人的感官刺激最為直接。利用色彩作為引導標識的一種表現(xiàn)方式,可以給人一種直觀的感覺,讓人在最短的時間內(nèi)接近或到達所期望的目標。但色彩標識也有它的不足之處,就是該表現(xiàn)方式只能相對限定所標識的區(qū)域。對于一些復雜的區(qū)域劃分,煩瑣的色彩表現(xiàn)反而會使行人感到煩亂和無所適從。因此,色彩標識系統(tǒng)只能作為文字引導系統(tǒng)的一種補充。 在醫(yī)院的標識引導系統(tǒng)中,常規(guī)的方法是按醫(yī)療功能分區(qū)來劃分色彩區(qū)域的,在此基礎(chǔ)上,還可以根據(jù)其部位的重要性以及人流量再細分等級。我們可以通過不同色彩來劃分區(qū)域級,如: 1、住院部區(qū)域級:色彩:蘋果綠; 2、醫(yī)技區(qū)域級:色彩:淡紫: 3、門診區(qū)域級:色彩:鈷

15、蘭; 4、大廳及公共區(qū)域級:色彩:淺粉紅; 5、危險區(qū)域級:色彩:橙黃。 在用一區(qū)域級內(nèi),我們可以按科室設(shè)置劃分出子級并賦予不同色彩;我們還可以根據(jù)病人活動空間和內(nèi)部人員使用空間,用色彩劃分出主級和副級。 各級中的顏色確定后,我們將該種顏色在相應(yīng)區(qū)域的使用范圍界定如下:1、地面:僅限于通道部分地面飾材沿墻邊及門口的邊線;通道交叉及轉(zhuǎn)彎處的地心區(qū)域的飾材顏色。 2、墻面:踢腳線及各類墻面裝飾線;文字標識牌的底色;圖形標識牌的底色或框邊;各類樓層平面圖中本區(qū)域的顏色。 3、天花:僅限于通道交叉及轉(zhuǎn)彎處與同色地心區(qū)域相對應(yīng)的天花顏色。 4、家具:可作為該區(qū)域固定或移動家具的裝飾配色。 5、其它:可作

16、為該區(qū)域物體(品)的基色或配色(如:印刷品,醫(yī)護人員服飾配色等。)。 下面,我們將就色彩引導標識的使用位置進行規(guī)劃: 1、地面:由于地面所賦予室內(nèi)的色彩來自于地面終飾材料的本身,所以在規(guī)劃色彩標識引導系統(tǒng)的時候,地面材料的選用就成為最重要的因素。 選擇采用色彩引導標識的地面區(qū)域劃分應(yīng)遵循的原則是:公共區(qū)域優(yōu)于內(nèi)部區(qū)域;通道優(yōu)于房間;人流密集區(qū)域優(yōu)于人流稀少區(qū)域。并不是所有的地面上都要引入色彩標識引導系統(tǒng),引導系統(tǒng)主要集中在通道、人流交通樞紐、人流集散地、出入口、功能繁雜地帶等區(qū)域。地面色彩引導標識在主要分布在走廊地面的邊線和通道交叉處的地心部分,如果要在地面鑲嵌箭頭符號等,要注意簡潔和布局合理

17、,大面積的色調(diào)變化反而會引起視覺上是混亂。應(yīng)保證在醫(yī)院主色調(diào)統(tǒng)一的前提下,畫龍點睛式的引入地面色彩引導標識。 關(guān)于通道的主副順序我們可以這樣定義:從建筑物入口外向內(nèi)的等級遞減;根據(jù)通道的寬度按由寬變窄的等級遞減。如第二條與第一條相矛盾,則服從于第一條。地心及邊線建議用同質(zhì)材料鑲嵌,避免在地面終飾材料上粘貼或因其它不良選材方式引起的地面凹凸(無障礙地面標志除外)。在房間入口處,邊線的寬度應(yīng)發(fā)生變化,以引起行人的注意。 2、墻面: 文中所指的墻面包括墻體本身、墻上的標牌、依附于墻面的固定家具、隔斷及護士站。導向標識牌作為引導標識系統(tǒng)中的重要部分,其色彩應(yīng)和該區(qū)域的地面標識色彩相一致。在樓層平面圖中

18、,每個區(qū)域中的顏色應(yīng)該是該區(qū)域的標識色彩。在有扶手和防撞帶的地方,其扶手的裝飾線及防撞帶的收口線的顏色如和本體顏色有別,那么應(yīng)盡量考慮選用該區(qū)域的標識色彩。在護士站、固定家具及隔斷中,我們對標識色彩的運用可以相對大膽一些,除了收口邊線及裝飾線以外,還可以利用部分板、面的立體及平面分割,大面積的運用該區(qū)域的標識色彩。在墻面上運用色彩引導標識,應(yīng)當注意和周邊空間環(huán)境色彩的協(xié)調(diào)。另外,采用不同材質(zhì)的材料,應(yīng)考慮盡量縮小其產(chǎn)生的色差。 3、天花:我們不主張在天花大面積地使用引導標識色彩,一種色彩煩瑣的到處使用,反而會使人的注意力渙散并形成視覺疲勞。我們只限在走廊的交叉處的天花部分,用乳膠漆涂飾成和地心

19、相對應(yīng)的標識色彩 文字及圖形引導標識:文字及圖形引導標識是整個室內(nèi)環(huán)境標識系統(tǒng)中最重要的組成部分,其功能就是通過文字或圖形這種直接的方式,準確地表達所要說明的方位及其它含義。文字及圖形引導標識主要由位置引導牌、樓層平面圖形指示牌及門牌組成,其文字采用中文,也可根據(jù)需要添加英文或其它語種。參照母語優(yōu)先的國際慣例,在橫排中應(yīng)采用中文在上、英文或其它語種在下的排列方式。 有關(guān)無障礙通道的文字及圖形引導標識,我們將集中在以后的章節(jié)中論述。 1、位置引導牌:位置引導牌主要分布在人流集散地、交通樞紐、進出口及通道等地方,位置引導牌主要顯示本區(qū)域通向臨近區(qū)域或指定目標區(qū)域的路徑及相應(yīng)區(qū)域的功能。還有一些說明

20、性的輔助指示牌可以和上述功能的位置引導牌一起并列使用。 在位置引導牌上,除了文字外還應(yīng)有方位準確的箭頭指示方向。另外,一些公共區(qū)域在文字旁還應(yīng)配有國際統(tǒng)一的圖形標識,如男女頭像代表洗手間、刀叉代表餐廳、輪椅代表無障礙通道等。這類位置引導牌由于面積較大,在制作上應(yīng)考慮強度好一點的材料,如采用進口雙面板電腦刻制,則應(yīng)加底板襯托,以保證其平整度。對于需經(jīng)常更換內(nèi)容的位置引導牌,在設(shè)計上要考慮其更換的可能性。 如果在一些時間段內(nèi)環(huán)境光源會發(fā)生改變,如夜間走廊等會變暗。那么,在一些主要的位置引導牌旁需要增加光源,以保證能正常閱讀到指示牌上的文字。 位置引導牌主要依附在墻體和走廊交叉口的天花處臺階式裝修立

21、面上,視具體位置可以采用有框式和無框式,在設(shè)計上要盡量采用輕質(zhì)材料。 標識牌的底色應(yīng)與該區(qū)域的引導標識色相同,尺寸要盡量規(guī)劃統(tǒng)一。必須要強調(diào)的是在人流集散地、交通樞紐、進出口及通道等人流密集的樞紐地帶,要在科學的有規(guī)劃的基礎(chǔ)上盡可能多的提供位置引導牌。應(yīng)該在形成路口的每一面墻端都設(shè)置位置引導牌,要用固定的位置、固定的形式及固定的規(guī)格給行人以視覺慣性和視覺依賴性,使人能在下意識中找到自己需要的位置引導標識。位置引導牌上的文字標注方式我們建議采用如下規(guī)則: :在一塊位置引導牌上如果要表示不同樓層的數(shù)個區(qū)域位置(如樓梯間的位置引導牌),則文字應(yīng)按照所描述區(qū)域在樓層的位置,依樓層由高到低的排列順序自上

22、而下排列; :在一塊位置引導牌上如果要表示同樓層的區(qū)域位置,則文字應(yīng)按照描述區(qū)域的位置,從標識點起由近及遠的排列順序自上而下的在位置引導牌上排列。 :不同位置引導牌上表示的同一目的點,其描述文字應(yīng)完全一致。 :在通向某一標識目的點的路途中,所有指示目的點方向的位置引導牌上均應(yīng)有該目的點的名稱。 :當一塊固定規(guī)格的位置引導牌容量不夠時,可以在旁邊并列一塊或數(shù)塊相同規(guī)格的位置引導牌。 :在兒童就醫(yī)區(qū)域內(nèi),可以按照兒童的特點另類處理。 :位置引導牌中的文字與背景要有足夠的色彩對比,應(yīng)采用常用字體且字跡清晰。在同一類引導牌中,字體應(yīng)相同。字體大小應(yīng)具有一定體量,使行人易于辨認。 2、樓層平面圖形指示牌

23、:樓層平面圖形指示牌是指用圖形的方式形象地表述樓層平面各區(qū)域具體位置的標識牌,它是位置引導牌的補充。它能從一個形象、視野完整的角度指引行人到達目標區(qū)域,同時也為行人提供了所在地的坐標。 樓層平面圖形指示牌中的樓層平面表示方法,可根據(jù)需要采用鳥瞰圖、軸側(cè)圖、剖面圖及平面圖。不管采用那種圖形,我們建議采用如下規(guī)則: :樓層分區(qū)的顏色應(yīng)和該區(qū)域的標識色彩相一致; :應(yīng)明顯標出該指示牌在圖中的對應(yīng)位置; :在圖形旁邊應(yīng)有與圖標相對應(yīng)的位置索引及文字描述; :在關(guān)鍵部位可以用發(fā)光等手段以引人注目; :應(yīng)重點注明消防通道的位置及走向。 我們建議在每一個樓層、每一個分區(qū)及每一個樞紐地帶,均最少設(shè)置一個樓層平

24、面指示牌。 3、門牌:門牌是使用最多的一類標識牌,要求每一個門必有一塊門牌。門牌上應(yīng)包括如下信息:該房間的功能及用途; :該房間的編號。在有些房間門上,還應(yīng)有另外的門牌表達以下信息: :該房間的使用者,如某某主任醫(yī)生(senior consultant)、 醫(yī)學博士(m.d.)等; :該房間的開放時間。限定通行級別的門牌(如:非工作人員不得如內(nèi))及警示性門牌(如:此房間內(nèi)為放射性區(qū)域)等要由醫(yī)院的管理機構(gòu)提出或由有關(guān)監(jiān)管部門審核頒發(fā)。門牌在設(shè)計時應(yīng)考慮其內(nèi)容的可更換性(如:房間使用者、開放時間等),可在局部采用如抽取式等更換形式。門牌一般本身不自帶光源,識別環(huán)境靠自然采光或公共空間照明。一些特

25、殊的門牌(如:緊急出口)應(yīng)自帶光源且在停電時有ups電源支撐。門牌的制作應(yīng)相對統(tǒng)一,在門牌上應(yīng)體現(xiàn)該區(qū)域的引導標識色彩。如果一扇門上有兩塊門牌,如采用并列方式,那么有房間編號和指示房間功能的門牌應(yīng)該在左邊;如采用垂直排列方式,那么有房間編號和指示房間功能的門牌應(yīng)該在上方;一些公共設(shè)施的門牌,如洗手間,可以按國際慣例采用通用圖形標識,但我們建議要輔以中文文字。 4、設(shè)備指示牌:在現(xiàn)代化的醫(yī)院環(huán)境中,越來越多的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)在對病人開放的公共區(qū)域內(nèi)。在這些設(shè)備設(shè)施中,有的需要病人能獨立操作使用(如:呼叫器、浴室內(nèi)殘障人士輔助設(shè)施、無障礙設(shè)施等);有的需要病人了解以緩解心理壓力(如:正、負壓及氧氣插孔

26、等)。這就需要在相關(guān)部位安放設(shè)備指示牌。這些設(shè)備指示牌在文字和形式上都應(yīng)有別于過去作為管理用途的設(shè)備指示牌,在設(shè)計上應(yīng)考慮如下幾點; :描述設(shè)備用途的文字應(yīng)表述清晰,如須有醫(yī)護人員陪同使用或其它使用限制的需清楚注明; :需要幾個步驟操作的應(yīng)有文字或圖示說明;這類標牌由于空間的限制很難提出完整的規(guī)劃,在設(shè)計時要根據(jù)環(huán)境統(tǒng)籌考慮。 電子顯示及多媒體引導系統(tǒng):隨著近幾年來科學技術(shù)的不斷進步,在傳統(tǒng)的公共環(huán)境引導系統(tǒng)里又引進了電子顯示和多媒體技術(shù)。其中比較成熟的有彩色及單色電子顯示屏、電子觸摸屏及語音信息接受器等醫(yī)院環(huán)境中,我們試圖為電子顯示及多媒體引導系統(tǒng)作如下規(guī)劃 :在每一個門診單元的護士站一側(cè)的

27、墻面上,設(shè)置一個單行電子顯示屏,利用滾動或靜止的文字來引導就醫(yī)者就醫(yī)。 :在中央大廳設(shè)置一塊大型電子顯示屏,除了可以發(fā)布公告、播發(fā)廣告、致辭或傳播其它商業(yè)及醫(yī)學科普等信息外,還可以介紹樓內(nèi)的各功能區(qū),引導就醫(yī)者接受各項服務(wù)。 :在人流相對集中的關(guān)鍵部位,設(shè)置電子觸摸屏。利用互動式的多媒體方式進行人機對話,使就醫(yī)者主動方便的查詢樓內(nèi)的各項設(shè)施、方位及到達所查詢目的地的路徑。 電子顯示及多媒體引導系統(tǒng)畢竟屬于高成本的引導系統(tǒng),在布點上要與醫(yī)院規(guī)劃及管理人員反復討論,真正做到物盡其用,避免造成不必要的浪費 .醫(yī)院是人員密集的公共場所，從進入一家醫(yī)院起，對醫(yī)院設(shè)施和各種功能區(qū)的找尋已貫穿患者和家屬整個

28、治療過程。因此一套良好的標識導向系統(tǒng)就成為醫(yī)院硬件建設(shè)的重要組成部分?，F(xiàn)代企業(yè)識別理論 cis（corporate identity system 企業(yè)識別系統(tǒng)）是我們建立醫(yī)院整體形象的重要理論基礎(chǔ)，也是建立醫(yī)院標識導向系統(tǒng)思路的起點。理念識別、行為識別、視覺識別成為醫(yī)院識別系統(tǒng)有機的三個組成部分。醫(yī)院標識導向系統(tǒng)的設(shè)計制作是醫(yī)院識別系統(tǒng)、特別是視覺識別系統(tǒng)的重要內(nèi)容，由于以cis為理論基礎(chǔ)來考慮大樓的標識導向，既保持了理念傳達的準確性，又統(tǒng)一了外在形象，提高了傳達效率，這種標識具有獨特的個性和內(nèi)涵，是別人模仿不去的，是唯我獨有的。醫(yī)院標識導向系統(tǒng)應(yīng)具備以下幾個特征： 1、好用：導向準確，級次

29、清楚。 2、耐看：適當呈現(xiàn)醫(yī)院的文化理念。 3、好看：充分調(diào)動視覺設(shè)計要素，每一塊標牌的設(shè)計經(jīng)過仔細推敲。 4、協(xié)調(diào)：充分與建筑結(jié)構(gòu)和風格融合，醒目而不突兀。 5、合理：適當?shù)牟牧?，精致的工藝?在具體設(shè)計時考慮的內(nèi)容有 ：1、色彩設(shè)計。在大樓色彩較豐富時標牌顏色應(yīng)單純一些，以免引起視覺混亂；而大樓顏色較單純時標牌顏色也不一定要多樣化，比如高檔寫字樓，在灰色的寫字樓環(huán)境使用金屬灰的標牌，能達到雅致、高檔的視覺效果。但醫(yī)院不宜采用金屬色系列，其配色應(yīng)盡量人性化，一般由1-2個底色、2-3個字體/輔助形顏色系統(tǒng)構(gòu)成整個標牌系統(tǒng)的用色規(guī)范?？紤]色彩心理，一般用較安靜的、中性或偏暖的顏色。 2、標志輔

30、助形設(shè)計。在制訂標志/色彩系統(tǒng)時，標志輔助形的設(shè)計往往對標牌的視覺效果有較大作用。標志一般用在正規(guī)的場合，而輔助形是指從標志發(fā)展而來，與標志有一定聯(lián)系但又有所區(qū)別、不是太正式的圖案或符號，在使用場合中往往能彌補標志的不足，達到輕靈而豐滿、生動的效果。 3、版式設(shè)計。圖、文內(nèi)容的編排方式對一塊標牌的視覺感受有較大影響，一般有左對齊、右對齊、居中對齊等主要方式，也有有意設(shè)計成不對稱布局的版式，但具備視覺平衡感。一塊標牌切忌圖、文內(nèi)容鋪得滿滿的，以為可以避免浪費，這樣做實際效果會很差，而具有設(shè)計意味的留白一般會達到良好的視覺效果。經(jīng)過仔細推敲的標牌好看、耐看。、合理：適當?shù)牟牧?，精致的工藝。醫(yī)院導向

31、標識，在導向的功能方面，可以分為： 戶外導向標識：指示建筑群的分布，指示各建筑的出入口，包括普通人員/車輛出入口，以及特別出入口（如污物、尸體等）；戶內(nèi)導向標識，可以分為四級：一級導向標識： 指示本醫(yī)院各主要建筑或功能區(qū)的分布位置，以使患者/家屬迅速知悉將要到達的戶內(nèi)各功能區(qū)域分布。主要形式包括：座地/附墻水牌、觸摸屏、電子顯示屏等。此外在平面印刷物（如掛號單、收費單）上印上下一步應(yīng)該去的位置，也是我們設(shè)計的一種體貼病人的導向形式，獲得了醫(yī)院/病人的贊揚。 一級標識一般安置在一樓大堂的醒目位置，但要注意以不影響人員正常流向為宜，同時內(nèi)容盡可能簡明，如果內(nèi)容過多應(yīng)適當精簡部分內(nèi)容放在下一級標牌中

32、，如果需要平面布局圖則一定要簡明并且方位準確，要充分考慮觀讀者的文化水平/年齡/精力等因素，如果多人長時間觀讀分析，則可能影響大樓的正常使用。二級導向標識： 指示本樓層或本區(qū)域各功能區(qū)的分布位置。是一種局部區(qū)域指示牌，主要形式是附墻水牌。 三級導向標識： 指示通往各區(qū)域的方向，箭頭成為導向的重要符號，原則上在每個分流點都應(yīng)該設(shè)立標牌。 四級導向標識： 指示所在位置的名稱，如門牌、樓層/電梯號碼牌等宣傳與警示標識：醫(yī)風醫(yī)德、院風院訓、醫(yī)院/科室/專家介紹，文明公德，特別警示（請勿吸煙、保持安靜、小心地滑、請勿隨地亂扔）等。 醫(yī)院vi系統(tǒng)基本要素設(shè)計1、醫(yī)院標志設(shè)計 醫(yī)院名稱設(shè)計 醫(yī)院標志及標志創(chuàng)

33、意說明 標志墨稿 標志反白效果圖 標志標準化制圖 標志方格坐標制圖 標志預(yù)留空間與最小比例限定 標志特定色彩效果展示2、醫(yī)院標準字體 醫(yī)院全稱中文字體 醫(yī)院簡稱中文字體 醫(yī)院全稱中文字體方格坐標制圖 醫(yī)院簡稱中文字體方格坐標制圖 醫(yī)院全稱英文字體 醫(yī)院簡稱英文字體 醫(yī)院全稱英文字體方格坐標制圖 醫(yī)院簡稱英文字體方格坐標制圖3、醫(yī)院標準色（色彩計劃） 醫(yī)院標準色（印刷色） 輔助色系列 背景色使用規(guī)定 色彩搭配組合專用表 背景色色度、色相4、醫(yī)院專用印刷字體 醫(yī)院專用印刷字體5、基本要素組合規(guī)范 標志與標準字組合多種模式 基本要素禁止組合多種模式醫(yī)院vi系統(tǒng)應(yīng)用要素設(shè)計1、醫(yī)院事物用品設(shè)計 名片設(shè)

34、計 請柬 手提袋 信紙信封設(shè)計 稿紙設(shè)計 便條設(shè)計 內(nèi)部公文袋設(shè)計 文件夾設(shè)計 資料袋設(shè)計 病歷設(shè)計2、醫(yī)院標識、標牌導向系統(tǒng)設(shè)計戶外標識牌 門診部、住院部、急診科標識牌 醫(yī)院建筑分布總平面圖標識牌 交通標識牌 落地式分流標識牌 立地式帶頂棚宣傳欄室內(nèi)標識牌 大樓各樓層平面圖 大樓各樓層科室分布總索引 醫(yī)院?？啤＜医榻B牌 ?？?、專家出診動態(tài)一覽表 醫(yī)院簡介標識牌 用于各種用途的貼墻式、立地式宣傳欄 掛號、收費處、藥房等標識牌 樓層號牌 通道分流吊牌 各樓層科室分布與樓層平面圖 各科室功能與人員情況介紹 科室名稱牌 桌面臺牌提示、告示、醫(yī)生名牌 開水間、洗手間等功能標識牌 貼墻式通道指示牌 溫

35、馨公益標語牌 公共安全標識牌3、 醫(yī)院交通工具 急救車（外視形象） 醫(yī)院員工通勤車（外視形象） 醫(yī)院公務(wù)車（外視形象）4、 醫(yī)院工作人員服裝 醫(yī)生服裝 護士服裝 手術(shù)室醫(yī)護人員服裝 后勤人員服裝 管理人員服裝5、 醫(yī)院藥物包裝 藥品（西藥）內(nèi)包裝袋 藥品（中藥）內(nèi)包裝袋 藥物外包裝手提袋6、 醫(yī)院廣告 醫(yī)院電視、廣播、廣告 醫(yī)院報紙、雜志、印刷廣告 醫(yī)院戶外廣告 橫條幅布標廣告7、 醫(yī)院各類單據(jù) 各類檢驗單 各類處方單 各類統(tǒng)計單8、 醫(yī)院陳列、展示 宣傳欄（室外） 宣傳欄（室內(nèi)） 醫(yī)院文化陳列室9、 醫(yī)院醫(yī)教宣傳 醫(yī)院健康教育欄 科研成果宣傳欄 醫(yī)院社區(qū)服務(wù) 社區(qū)服務(wù)形象 社區(qū)廣告與pop下

36、面紅色部分是贈送的總結(jié)計劃，不需要的可以下載后編輯刪除！2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃（精選）xx年，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，積極開展安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項整治等活動，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)安全生產(chǎn)局面良好，總體安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。一、主要工作開展情況(一)認真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。在今年的安全生產(chǎn)檢查活動中，工區(qū)始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的xx年春、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的

37、專項隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查71次，查出事故隱患點22處，均進行了閉環(huán)處理。通過檢查活動，進一步夯實了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。(二)順利完成保電專項工作。本年度工區(qū)共進行專項保電工作10次，累計保電天數(shù)達到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力，順利完成春節(jié)保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。(四)工作票統(tǒng)計及其他工作情況。截止11月15日，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張，含基建單位8張;第二種工作票26張。工作票合格率100%，執(zhí)行情況較好。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計

38、0次，線路跳閘率為0次/(百公里年)。(四)安環(huán)體系標準化建設(shè)本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標準化建設(shè)工作，先后派員參加安環(huán)體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環(huán)體系內(nèi)審工作三次，先后審查出問題共計20余處，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程，努力確保體系工作符合外審相關(guān)要求。(五)強化安全生產(chǎn)責任制的落實。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安全工作目標，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產(chǎn)責任書，強化各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善安全生產(chǎn)責任體系，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)

39、程、規(guī)范和技術(shù)標準，加大安全投入，加強基礎(chǔ)管理，加大安全培訓教育力度。努力實現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理。(六)加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區(qū)安全防范意識，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了xx年工區(qū)安全技能培訓計劃與方案、xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，明確了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動組織形式和要求。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術(shù)和安全管理培訓，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓，提高工區(qū)安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工區(qū)組織培訓一線員工百余人次，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加安規(guī)培訓以及登

40、高架設(shè)取證以及復審培訓工作，并對其進行考核，不合格者要求重新培訓學習，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對新進員工做好三級安全教育，特別是崗位培訓，安全教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業(yè)。(七)加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高預(yù)警防范和處置事故災(zāi)難的能力。突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區(qū)安全生產(chǎn)工作的重要方針。一年來，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防工作的同時，進一步強化應(yīng)急救援隊伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。工區(qū)舉行了xx年迎峰度夏應(yīng)急演練，有效提高了工區(qū)應(yīng)急處置能力。先后圓滿完成

41、xx年迎峰度夏，防汛保供電等任務(wù)。二、存在的主要問題(一)施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理復雜。(二)電力設(shè)施破壞、線下施工、異物等時刻威脅著線路的安全運行。施工周期較長的線下作業(yè)項目日益增多，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議，工區(qū)在處理此類事件的時候很被動，各種隱患不在預(yù)控之中。截止目前，工區(qū)共存在線下施工點22處，為保證線路安全運行，與施工方簽訂施工協(xié)議書3處，下發(fā)施工安全告知書13份，張貼警示標志共計5處。(三)工區(qū)員工的安全意識、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生產(chǎn)任務(wù)繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待

42、提高，對工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴峻的考驗。三、2015年安全生產(chǎn)工作思路下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)長效機制，遏制安全事故，推動工區(qū)安全生產(chǎn)進一步持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此，我們將突出“四抓”做好安全生產(chǎn)工作。一是抓基層基礎(chǔ)。按照“重基層、打基礎(chǔ)、強監(jiān)管”的工作思路，建立完善工作制度、設(shè)置基礎(chǔ)臺帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能，使安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下沉，筑牢安全生產(chǎn)第一防線。二是抓隱患治理。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對工區(qū)安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題，及時完善監(jiān)管辦法，落實監(jiān)管措施

43、，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點防范。重點要放在線下作業(yè)大型機械的監(jiān)管，防范線路外力破壞，積極爭取主動，努力使各種線下外部作業(yè)項目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中，強化隱患排查，落實整改措施，及時消除安全隱患，確保安全。四是抓宣傳教育。加強警示教育，對典型安全生產(chǎn)違章行為及時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產(chǎn)制度觀念和自我保護意識，形成人人重視安全、關(guān)注安全、防范事故的良好氛圍。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一

44、名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。面對這一年，xx公司所有人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。年初，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟

45、。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應(yīng)用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。一、個人成長方面：1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作

46、更加順利。2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人

47、告訴你怎么去做，應(yīng)該學會思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在xx有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的

48、交易，只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。二、工作方面：自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備。公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司xxx項目采購任務(wù)下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況