種植培訓總結(jié).doc

1、篇一：葡萄種植技術(shù)培訓總結(jié)葡萄種植技術(shù)培訓總結(jié)2014年8月18日至8月29日，我參加了在 學院舉辦的 2014 年葡萄種植技術(shù)培訓班。在兩周的培訓學習時間里 ，經(jīng)過德國專家 arnold對釀酒葡萄種植技術(shù)知識詳細講授，我受益匪淺 ，更加深切理解與感受這次培訓的意義和重要性，感悟頗深 。這次培訓學習雖然只有兩周時間，但對我來說意義非凡。我在這短短的十多天中深刻體會國外先進的葡萄種植技術(shù)和踏實認真的工作態(tài)度，同時 ，讓我意識到培訓學習是提升的前奏，也是方法的經(jīng)驗交流 ，并能夠更好地促進學習與進步，讓我收獲不小 。首先 ，收獲了技術(shù)技巧 。 通過這次培訓 ，我開闊了眼界啟發(fā)了思維，提高了自身的素質(zhì)

2、與技術(shù)的水平 。 我畢業(yè)至今已有 5 年，并在工作中已積累了一些實踐經(jīng)驗，也參加過各類培訓講座，但技術(shù)能力還停留在以往的水平，并沒有明顯的提升 。在這次培訓中 ，通過德國專家arnold事無巨細地講解關(guān)于葡萄種植的方方面面，讓我領(lǐng)略到德國人嚴謹執(zhí)著的工作態(tài)度、自信樸實的工作作風 。其次 ，收獲了自信 。具有悠久的葡萄種植歷史。近年來 ，隨著老百姓對葡萄酒的需求越來越大 ，釀酒葡萄受到人們越來越多的關(guān)注。但，老百姓把目光放在如何釀酒方面，而忽略對釀酒葡萄種植技術(shù)的認識 。 因此 ，我相信 ，隨著 葡萄酒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人們對釀酒葡萄的認識會慢慢加深 、會更加熱愛種植葡萄、會更加領(lǐng)會葡萄酒的魅力 ，同

3、時促進釀酒葡萄種植技術(shù)的進步 。 再次，收獲了活力和激情。充實的培訓課程、豐富的教學內(nèi)容、開放的相互討論、放松的學習心情 ，讓在座的每一位學員每天都能充滿活力和激情。最后 ，收獲了友誼 。在這次培訓學習中 ，我認識來自其他地區(qū)的同仁們。我們懷著對葡萄酒的喜愛和對釀酒葡萄種植技術(shù)的興趣，相互學習 、相互交流 、相互支持 、相互分享 ，一同度過難忘的相聚時光 。這次培訓 ，對我而言 ，在學習新技術(shù)和提升自身能力方面，是一次良好的機會 。 在這里 ，我要真心感謝學校對我的培養(yǎng)和鍛煉。通過這次培訓學習 ，我會更好地投入到今后的工作中，學以致用 ，進一步提高職教水平，提升對德國職教理念的認識。篇二 ：農(nóng)

4、業(yè)種植培訓技術(shù)心得農(nóng)業(yè)種植培訓技術(shù)心得近幾年 ，全國發(fā)展溫室種植的規(guī)模大面積增加，溫室大棚種植已成為主流，但傳統(tǒng)的種植模式已不能滿足當代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求，現(xiàn)在是技術(shù)當?shù)赖哪甏?，誰掌握了農(nóng)業(yè)技術(shù)誰就擁有了開掘第一桶金的鑰匙 。然而 ，通過喬老師幾天的培訓講解，使我們逐漸擁有了這把鑰匙 。在這次培訓中 ，喬老師為我們講解了本地蔬菜的栽培品種和主推技術(shù)，重點對設(shè)施蔬菜的施肥 ，溫濕度管理 ，病蟲害防治及生產(chǎn)中常遇到的問題處理措施進行了培訓。并且對主要病蟲害防治技術(shù)以及對蔬菜栽培中的選種，消毒浸種 ，催芽 ，播種和育苗措施 ，田間管理等做出了科學化的分析講解 ，強調(diào)了在病蟲害防治上要采取“預(yù)防為主 ，

5、綜合防治 ”措施。通過此次培訓 ，使我們掌握了一些蔬菜種植實用技術(shù)，提高了大家的蔬菜種植水平，為蔬菜產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，提供了有力的技術(shù)支持。最后 ，再次感謝喬老師這幾天的耐心講解。篇三 ：農(nóng)村勞動力技能培訓工作工作總結(jié)2011年度太和村農(nóng)村勞動力技能培訓工作總結(jié)農(nóng)村勞動力技能培訓工作，是解決農(nóng)村勞動力向二 、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑，也是社會進步的重要標志 。 2011年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關(guān)心指導下 ，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，按照 關(guān)于進一步完善農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知 ，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標 ，堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合、培

6、訓促進就業(yè)的方針，以 “提升技能 、擴大就業(yè) 、促進發(fā)展 、構(gòu)建和諧社會 、實現(xiàn)富裕安康”為目標 ，進一步轉(zhuǎn)變工作理念，積極創(chuàng)新工作思路 ，努力提升服務(wù)質(zhì)量，順利完成了縣鄉(xiāng)下達的工作任務(wù) 。 現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：一、2011年度完成任務(wù)情況2011年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓工作成績喜人，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)。2011年完成全村農(nóng)村勞動力技能培訓550 人次，確保受訓人員至少掌握一項新技術(shù)。其中集中培訓 400 人次 ，即：沼氣池的日常管理技術(shù)培訓15人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓 15 人，瓦工技術(shù)培訓 20 人，電焊工技術(shù)培訓20人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓50 人，板藍根種植技術(shù)培訓80

7、人，孜然種植技術(shù)培訓60人，沙棘栽培技術(shù)培訓25 人，小麥病蟲害防治技術(shù)40 人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù) 40人，小尾寒羊病害防治技術(shù)培訓20人，肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓15人；現(xiàn)場培訓 150 人次 ，即：沼氣池的日常管理技術(shù)10 人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù) 10人，瓦工技術(shù)培訓10 人，電焊工技術(shù)培訓10 人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓 15 人，孜然種植技術(shù) 15人，板藍根種植技術(shù) 20 人，沙棘栽培技術(shù) 10 人，小麥病蟲害防治技術(shù)15人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)15人，小尾寒羊病害防治技術(shù)10人，肉牛病害防治技術(shù)10人。二、開展農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的具體做法和主要措施（一）加強領(lǐng)導 ，健全機構(gòu) ，進一步明

8、確目標責任為進一步做好農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，確保完成市政府下達的2011年工作目標任務(wù)，我區(qū)制定了農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的目標責任制度，將市下達的年度考核指標分解下達至各相關(guān)單位和村（社區(qū) ）委會，由就業(yè)辦牽頭對目標任務(wù)的實施情況進行監(jiān)督和考核，做到工作落實到基層、責任落實到個人 。 各村 （社區(qū) ）成立了農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小組 ，由村 （社區(qū) ）一把手擔任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會保障服務(wù)站工作人員負責具體就業(yè)培訓工作，確保了農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。（二）制定優(yōu)惠政策 ，保證資金投入農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進就業(yè)工作的重要組成

9、部分，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局，為促進該項工作的順利開展，我區(qū)制定了相關(guān)優(yōu)惠政策。一是凡本區(qū)戶籍人員可以享受1 次免費農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，參加培訓的學員通過考核，取得職業(yè)資格證書后，可以享受我區(qū)的培訓補貼 ，補貼標準為每天xx元；二是村 （社區(qū) ）人力資源和社會保障服務(wù)站成功組織發(fā)動 1 名勞動力參加農(nóng)村勞動力技能培訓，學員經(jīng)培訓取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予 xx 元補助 。 為確保各項優(yōu)惠政策的落實和相關(guān)工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關(guān)要求在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金xx 萬元，其中用于農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓的資金xx 萬元 ，實行?？顚Ｓ?，資金投入得到保障 。（三）狠抓落實 ，加強

10、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓2011 年我區(qū)始終堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，培訓促進就業(yè)的方針，深入開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓 ，在 6 月至 11月期間通過我區(qū)辦事處就業(yè)辦、人力資源和社會保障分局和各村委會的共同努力 ，發(fā)動了有培訓愿望并符合條件的農(nóng)村勞動力xx 人參加培訓 （重點發(fā)動的培訓對象為就業(yè)困難人員 、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員）， 開展了六期農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓班（其中，開展茶藝師培訓班三期 ；中式烹調(diào)師培訓班二期；自主創(chuàng)業(yè)培訓班一期），并對取得職業(yè)資格證書的農(nóng)村勞動力提供送崗位和就業(yè)跟蹤服務(wù)，在參加培訓的農(nóng)村勞動力中，有 xx 人已成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè) ，完滿地完成了市下達的工作目標。三、存在

11、的問題與不足我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作雖然取得了不錯的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠發(fā)展來看 ，還存在著一些不足 ，主要表現(xiàn)在 ：（一）部分農(nóng)村勞動力對職業(yè)技能培訓認識不足，參加培訓的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等 ，不肯苦干 ”的 “等、靠、要 ”懶惰思想 ，寧愿等待就業(yè) ，也不愿接受培訓后再實現(xiàn)就業(yè) 。（二）我區(qū)農(nóng)村勞動力年齡偏大，文化素質(zhì)偏低 ，大部分農(nóng)村勞動力在小學文化程度，培訓工作難度大 ，大部分農(nóng)村勞動力在技能操作方面還可以基本掌握，但理論考試較難通過。四、今后工作思路（一）強化宣傳 ，做好發(fā)動工作 ，營造良好氛圍充分利用宣傳欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣傳講座

12、、發(fā)放宣傳材料 、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，并通過勞動保障服務(wù)站篩查人員，做好培訓發(fā)動工作 ，營造濃厚的培訓氛圍 ，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。（二）提高農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓工作的最大效應(yīng)突出培訓重點 ，提高培訓質(zhì)量 ，最大限度的培訓農(nóng)村勞動力，提高農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)，使農(nóng)村勞動力能夠掌握適應(yīng)就業(yè)的勞動技能，及時了解轄區(qū)企業(yè)用工需求的動態(tài)及急需工種，做到培訓有指向 、技能促就業(yè) ，確保培訓工作取得實效 。（三）大力拓寬全民技能提升層面和層次在企業(yè)用工調(diào)查的基礎(chǔ)上 ，掌握企業(yè)的招工 、用工動態(tài) ，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動企業(yè)對現(xiàn)有員工進行技能提升 ，解決企業(yè)對高層次技能人才的需求，同時 ，積極與市培訓機構(gòu)溝通，發(fā)掘技能提升培訓的工種和培訓的層次，提高轄區(qū)企業(yè)勞動力整體技能 。（四）創(chuàng)新農(nóng)村勞動力培訓方法，提高培訓實效不斷創(chuàng)新培訓方式，探索培訓新方法，總結(jié)新經(jīng)驗 ，突出培訓重點，提高培訓質(zhì)