公司老員工代表座談會發(fā)言稿

1、姓名：段一萍部門：研發(fā)部入職時間：20XX年6月結(jié)合個人成長及所從事工作，談?wù)勛约旱母惺?。關(guān)于公司發(fā)展：公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者， 當(dāng)之無愧。在過去十多年的發(fā)展中，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險之間的平衡，踩準(zhǔn)了節(jié)奏，實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上， 對年青員工而言，廣闊天地大有作為。關(guān)于公司氛圍：溫暖的大家庭。首先是一個正直充滿正 能量的企業(yè)，公司對大家一視同仁，世間自有公道，付出總有回報；其次是一個包容的企業(yè)，獨立的觀點會受到鼓勵；第三，是 一個創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)，從發(fā)展道路、業(yè)務(wù)模式到通信手段、 生活方式。關(guān)于工作的體會：第一，做事要

2、用心，無論行文辦事，事無大小，多問一句， 多想一層，學(xué)會從公司的高度、對方的立場、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。第二，待人要誠心，公司的事情要有公心，助人為快樂之本，不計較一時得失，心底無私天地寬。第三，關(guān)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識，包括行業(yè)動向、能源基礎(chǔ)知識、控管企業(yè)基本情況、財務(wù)、法律等；學(xué)習(xí)的 形式不限于培訓(xùn)，包括公司文件、企業(yè)匯報材料、同行、控管企 業(yè)、同事等。第四，關(guān)于時間管理：急事宜緩干，忙則多錯；緩事宜急干， 敏則有功。工作留出自己審視和提高的時間。關(guān)于未來：做最好的自己，帶動影響他人，與大家共成 長。Stay hungry, stay foo

3、lish 。一句贈言：善始善終，善作善成。姓名：鄧喻部門：投資部入職時間：20XX年1月華能是一個非常好的平臺，資本公司從03年底注冊成立后， 十幾年來發(fā)展壯大很快，與公司共同成長的老員工內(nèi)心非常自豪 和喜悅。我從07年開始外派永誠保險和貴誠信托5年，20XX年回資本公司投資部工作至今，感到遇到好的平臺，好的領(lǐng)導(dǎo)，給我很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。對新員工的建議：1、勇于表達(dá)自己的想法和職業(yè)發(fā)展設(shè)想，把握學(xué)習(xí)和實踐2 - 的機(jī)遇，在大好青春，多實踐，多積累，擁有自己的專業(yè)技能， 在實踐中學(xué)習(xí)才是真本領(lǐng)，而在學(xué)校中掌握的多是理論性知識， 工作以后的學(xué)習(xí)還任重道遠(yuǎn)。2、找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)發(fā)

4、展道路很重要，從零開始，踏實工作，積沙成塔，多做一些工作并不吃虧， 讓自己更全面，在工作中多思考，與隊友團(tuán)結(jié)協(xié)作，成為對團(tuán)隊有用的人。3、公司的企業(yè)文化氛圍非常和諧友愛，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到員工都熱愛運動， 做一個健康快樂的人， 培養(yǎng)自己的品格和 毅力，也可以減壓。希望新員工也積極加入運動團(tuán)體。姓名：王賢軍部門：投資部入職時間：20XX年10月一、對公司發(fā)展的看法1。大平臺，大有作為經(jīng)過10余年的發(fā)展，金融控股集團(tuán)初具雛形，一直走在行業(yè)前列；一定程度上可以選擇自己的細(xì)分業(yè)務(wù)方向重點發(fā)展，機(jī)會較多。2。文化氛圍好年輕人多，充滿活力；既讓人感到國企特有的主人翁感覺，3 - 又有市場化的業(yè)務(wù)，能有較

5、多機(jī)會與外面接觸。3。還有改革的空間還是存在大鍋飯的問題， 還受到現(xiàn)有國企管理一些弊端的制約，企業(yè)活力還可以更好，還有可能被別人彎道超車?？偟膩碚f，資本公司有一批非常牛的領(lǐng)導(dǎo)，才能做到今天這樣。大家還需努力。二、個人體會和一些建議（一）做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃為什么呢？因為以我的經(jīng)驗，過了30歲后，會感覺到時間過得非?？?，會愈發(fā)的感覺到你想做很多事都沒有做到，會覺得過得有點渾渾噩噩，過得不夠自覺，過得有點平淡。而且，越是重要的事情、越是會改變你的事情， 就越是不容易通過幾天、幾個星期乃至幾個月做到，通常需要從長計議、持之以恒。所以提前做好人生規(guī)劃吧： 喜歡什么樣的人，喜歡做什么樣 的事情，喜歡在

6、什么樣的公司待著， 自己需要學(xué)習(xí)的一技之長等 等，經(jīng)常想想，或許有一天會豁然開朗。以我的經(jīng)驗，在人生規(guī)劃中，有兩件事基本上是有益無害的， 那就是讀書和跑步。（二）一些工作理念4 -1。滿懷情懷和責(zé)任感。馬云說，創(chuàng)業(yè)需要抱負(fù)、需要情懷。 我覺得在一個運行成熟規(guī)范、 有固定條條框框的組織里工作同樣需要情懷，有情懷才能激發(fā)自己的創(chuàng)造力，激發(fā)自己的斗志，碰到問題和困難才不會退縮，遇到挫折才不至于被輕易打倒。有了情懷，工作起來就會充滿高度的責(zé)任感。首先是要對自己所負(fù)責(zé)的具體工作負(fù)責(zé)， 努力做到最好，這樣才能不斷樹立自 己的口碑；不要對工作挑三揀四， 很小的事也能鍛煉一個人的能 力、體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)；絕大

7、部分工作干得有聲有色，領(lǐng)導(dǎo)才會讓你承擔(dān)更多的責(zé)任。更高層次上，不僅是對自己負(fù)責(zé)的一攤事， 還要從關(guān)心維護(hù)部門集體的榮譽、公司發(fā)展前景的層面多想想自 己能做些什么，應(yīng)該做些什么。2。不忘初心。堅守自己的做人做事的原則。對年輕人來說尤為可貴。在具體問題具體業(yè)務(wù)上要有自己的想法并勇敢的表達(dá)出來， 經(jīng)常令人耳目一新。在公文寫作上，可以套用“八股文”的格式，但更可貴的是 自己提出改進(jìn)建議。3。比領(lǐng)導(dǎo)期望的做得更好一點。（三）一些工作方法1。遵守一些工作規(guī)矩逐級匯報，少說多做，嘴甜手勤2。舉一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化小3。做好加減乘除加法：擅長給自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會，多問幾個為什么，多觸類

8、旁通減法：同一時間內(nèi)有很多工作怎么辦：加班、輕重緩急乘法：與部門同事的協(xié)作， 與其他部門的協(xié)作， 與上下級單 位的協(xié)作除法：如何分派工作（很多年以后的事）三、結(jié)語生命短暫，盡量讓自己過得精彩一點。姓名：路萍部門：碳資產(chǎn)財務(wù)部入職資本公司時間：20XX年5月入職碳資產(chǎn)公司時間：20XX年9月各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家下午好。 很高興能有這個機(jī)會跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會。我于20XX年加入華能資本大家庭，資本公司工作8 年, 20XX 年，經(jīng)內(nèi)部選調(diào)進(jìn)入碳資產(chǎn)公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。碳資產(chǎn)公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺。在華能這個積極向上、溫暖陽光的大

9、家庭中， 我 從一名業(yè)務(wù)員成長為一名部門經(jīng)理。 下面我就自己的經(jīng)歷談?wù)劰?作心得。一、資本公司工作的經(jīng)歷非常重要。重要性不在于做了什么 類型、什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習(xí) 慣，處理事情的能力，如何與人打交道，適應(yīng)社會與群體生活的 能力。我的體會是：1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動承擔(dān)更多。主動思考，踏實做好每一件事， 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 年輕同事已 經(jīng)有了充足的理論知識， 但實踐中還是個剛出生的嬰兒，要象海綿一樣吸收更多的實踐經(jīng)驗， 使自己在過程中能將理論與實際相 結(jié)合，最終將提高自己的能力。2、工作中多承擔(dān)任務(wù)，只要認(rèn)真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯

10、，多向身邊的同事請教，多學(xué)習(xí)他們的長處。 以樂觀積極的心態(tài)去面對工作，踏實做好每一件事， 認(rèn)真思考每一項工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作方法會受益匪淺。3、與人的相處方面，堅持以誠待人、事事出于公心，注意自己的表達(dá)方式，要讓自己去適應(yīng)別人、適應(yīng)環(huán)境。 而不要等著 大家去適應(yīng)你自己。 每個人身上都有長處有短處， 我們只需要去 學(xué)習(xí)他們的長處。在我原來工作過的計劃財務(wù)部， 每個人身上都有閃光點，我從領(lǐng)導(dǎo)與同事身上學(xué)到了很多，這對我今后的幫助非常大。另外，與部門經(jīng)理的相處方式尤為重要，年輕人經(jīng)常有 很多自己的觀點與看法，這是好的。但要把握好尺度，經(jīng)過自己主動分析或研究的事項， 可以直接反應(yīng)出來，正常的

11、工作探討可 以堅持自己的觀點，但不要固執(zhí)己見，要聽的進(jìn)去別人的話， 尤其是比自己經(jīng)驗豐富、 更有決策性的部門經(jīng)理。 每項工作只要決 策完畢就要堅決執(zhí)行。二、碳資產(chǎn)公司工作5年間，使我個人綜合能力得到飛速提 高。1、 基于領(lǐng)導(dǎo)的信任與個人的工作表現(xiàn)，碳資產(chǎn)公司成立后， 我被內(nèi)部選調(diào)到碳資產(chǎn)公司工作。在資本公司工作所積累的知識、能力與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段體現(xiàn)出：基礎(chǔ)素質(zhì)越強，工作越得心應(yīng)手，扎實工作的重要性有所體現(xiàn)。個人能力的提高是循序漸進(jìn)的，不可一蹴而就。一個優(yōu)秀的有能力的人應(yīng)該 適合各個崗位，并在每一個崗位都做得好，如果無法成為一名合格的員工，那一定無法成為一名合格的部門經(jīng)理。2、碳資

12、產(chǎn)公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新對我是非常大的挑戰(zhàn)。過程中必須不斷學(xué)習(xí)，努力提高，才能應(yīng)對各項工作。干中學(xué)、學(xué)中干是非常有益的。重要的是把握時機(jī)，打好提前量，而不是被動的、 滯后的去學(xué)習(xí)與研究， 這樣才能體 現(xiàn)專業(yè)人員的價值，積極促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。3、部門經(jīng)理更多的是承擔(dān)責(zé)任，更需要勇于擔(dān)當(dāng)。我們應(yīng) 該代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個小團(tuán)隊是公司整體的基本要素。 部門經(jīng)理對公司負(fù)責(zé)，對部門同事負(fù)責(zé)，責(zé)任非常重大。一方面， 要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在部門進(jìn)行貫徹落實；另一方面，要充分調(diào)動部門員工的積極性，提高工作熱情，積極與各個部門做好配合。

13、 成為一個優(yōu)秀的部門經(jīng)理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。各位新同事，我們每個人的能量都是無限大的， 抗壓能力也 無法估量，只要我們擁有一顆有熱情的心， 勇敢去做，就一定能 夠成功。送給大家一句話“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。謝謝大家！姓名：應(yīng)魏部門：風(fēng)控部入職時間：20XX年7月一、對公司評價看法1。自豪。資本公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融的領(lǐng)先者，我每次碰 到朋友都會提這個事，20XX年，資本公司合并利潤總額達(dá)到 70 億元，遠(yuǎn)超其他央企資本公司。2。金融門類齊全。資本公司擁有證券、保險、信托、公募基金、期貨、私募股權(quán)基金、租賃、碳資

14、產(chǎn)（和財務(wù)公司）牌照。 因此，新員工進(jìn)來以后，可以很好的接觸到各個業(yè)務(wù)板塊，對于全面的理解金融業(yè)務(wù)有很大幫助。3。工作氣氛非常好。資本公司自成立以來， 就形成了團(tuán)結(jié)、 友善、和諧的工作文化。各部門之間溝通順暢， 公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)非 常正派、公道，在這點上，新員工和我們都應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)。4。希望能早點收購銀行。之前微信朋友圈在傳一則微信，就是關(guān)于哪些企業(yè)擁有金融全部牌照，其中有我們?nèi)A能，但在華能的表格上獨缺銀行牌照。 我個人覺得，著眼于未來的持續(xù)發(fā)展， 收購或者新設(shè)銀行是需要的，因為銀行經(jīng)營相對穩(wěn)定，利潤波動 小，對資本公司乃至集團(tuán)的利潤貢獻(xiàn)較為穩(wěn)定。目前，銀行壞賬問題突出，估值相對較低，為我們收購銀行提供了有力條件。二、個人得失體會個人覺得，進(jìn)入社會以后，要做到以下幾點：1。要真正做到獨立思考。目前，市場上、媒體上有各種雜 音，擾亂著大家的視聽，這個時候，大家一定要有獨立思考的能力，不能人云亦云。中國人比較缺乏獨立思考能力，如果能很好的進(jìn)行獨立思考，相信你會比別人更容易接近成功。2。要多讀好書。剛才有人提到新員工要多讀書，我認(rèn)為光多讀書還不夠