兼職教師聘用協(xié)議

1、兼職教練聘用協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：姓名：性別：居民身份證號碼：聯(lián)系方式：甲方同意聘用乙方作為兼職教練，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國合同法，結(jié)合具體實際，簽定本協(xié)議。一、聘用崗位第一條：甲方根據(jù)教學(xué)工作需要以及乙方的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、能力、經(jīng)驗等方面考慮，聘 用乙方從事學(xué)工作。二、合同期限第二條：本協(xié)議期限為年，本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果和教學(xué)工作需要，重新與 乙方商定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。三、權(quán)利和義務(wù)第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；2、根據(jù)公司規(guī)章制度及本協(xié)議

2、條款對乙方進行管理；3、對乙方的教學(xué)工作進行考核；4、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；7、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要, 為乙方提供必要的工作條件。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1、認真如實填寫兼職教練信息表，提交身份證明及學(xué)歷、資質(zhì)證明的復(fù)印件；2、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查；3、乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教 學(xué)點。四、工資和社會保險第五條：甲方在1個教學(xué)周期結(jié)束后每月15日（遇法定節(jié)假日提前或延后

3、）結(jié)算支付乙方本 次教學(xué)周期的70%勺課酬費，課酬費具體標(biāo)準為 元/學(xué)時；剩余30%勺課時費作為本周期績效考核金；在履行本協(xié)議期間如有課酬費調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準執(zhí)行。第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)社會 保險繳納義務(wù)。第七條：乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。五、合同的變更、解除及終止第八條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；（二）乙方在聘用期間，教學(xué)質(zhì)量差，不能很好的完成教學(xué)任務(wù)的；（三）違反公司規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（

4、四）簽訂本協(xié)議時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意或多次（2次及以上）不履行崗位職責(zé)，給培訓(xùn)工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱、打罵學(xué)生的；（七）1個教學(xué)周期內(nèi)累計遲到超過3次以上。第九條：為保證正常的教學(xué)進度及教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不 能履行協(xié)議，須提前15天通知甲方或自行找到水平相符的替班教練，經(jīng)甲方許可后，方可辦 理離職手續(xù)。若乙方未經(jīng)甲方許可擅自離職，其教學(xué)期間工資不予結(jié)算，并需支付給甲方500元的違約金六、獎勵機制及違約金第十條：乙方如有臨時特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方或自行找到水 平相當(dāng)?shù)奶姘嘟叹殻駝t甲方有權(quán)每次扣發(fā) 10

5、0-200元考核金作為違約金，并有權(quán)要求乙方 承擔(dān)相應(yīng)的損失。第十一條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如乙方早退、缺課、遲 到，甲方有權(quán)每次扣發(fā)50元考核金作為違約金，缺席兩節(jié)課及以上扣除全部考核金；如因自 身原因產(chǎn)生家長投訴，扣100元考核金/次；如出現(xiàn)打罵學(xué)員等教學(xué)事故扣除全部考核金，自 動解除用工協(xié)議，嚴重者交由公安機關(guān)進行處理；如無出現(xiàn)以上問題當(dāng)月月底退還全部考核 金。第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有義務(wù)為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章 制度且有責(zé)任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使 學(xué)生退學(xué)或帶走學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全

6、部課酬費作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)學(xué) 費的損失。第十三條：乙方推薦新學(xué)員至甲方報名培訓(xùn)，在乙方推薦的新學(xué)員報名繳費后，甲方支付乙 方100-200元/人作為生源獎（根據(jù)協(xié)商情況填寫金額）。第十四條：享有免費學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)為公司正式教練享受公司正式員工的福利 待遇。7、崗位要求與工作職責(zé)第十五條、崗位職責(zé)：1、完成分管班級的教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容；2、認真完成分管班級的教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準的示范動作及要領(lǐng)指導(dǎo);3、確保分管班級的教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進度；4、與學(xué)員及家長溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；5、協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品及培訓(xùn)產(chǎn)品的市場調(diào)研與探索研究；6協(xié)助課程老師與客戶溝通，促使成

7、交或續(xù)單；7、確保培訓(xùn)學(xué)員安全；8、統(tǒng)一身著駿程工裝陪短褲或運動長褲，備好教案、口哨、籃球鞋，發(fā)型得體，禁止佩戴首 飾；9、代表公司形象，做到為人師表、言傳身教，不得口吐臟字及打罵學(xué)員；10、每月需到公司參加教學(xué)培訓(xùn)一次。第十六條、任職資格：1、具備籃球?qū)I(yè)知識和技能，熱愛籃球教育事業(yè)和教學(xué)工作；2、能夠獨立編纂籃球教案、對籃球的教學(xué)方式、比賽規(guī)則、籃球文化有獨到的見解；3、口齒清晰，普通話流利，有較強的組織能力和溝通能力以及嚴格的執(zhí)行力；4、有強烈的工作激情，出色的獨立思考和推動能力，愿意為青少年籃球事業(yè)做出貢獻；5、體育類院?；@球?qū)Ｐ?、院校籃球隊優(yōu)秀隊員、國家一級、二級運動員或退役隊員，其他具 備相關(guān)技能和條件者，有籃球裁判證、籃球教練證優(yōu)先錄用。八、爭議處理第十七條：本協(xié)議履行期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向公 司所在地人民法院起訴。九、附則第十八條：因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗