安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為管理制度

1、安全生產(chǎn)違章、違紀(jì)行為管理制度第一條為了有效落實(shí)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，杜絕違章指揮、違章操作和違 反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡稱“三違”）行為，進(jìn)一步強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰， 引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定, 結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古鑫旺再生資源有限公司所有單位（部門）及員工。第三條 公司員工應(yīng)履行按章操作及監(jiān)督、制止他人違章、違紀(jì)行為的職責(zé)；各 級(jí)管理人員，專兼職安全管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定履行對違章、違紀(jì)行為監(jiān) 督、檢查及考核的職責(zé)。第四條違章、違紀(jì)行為的辯識(shí)違章、違紀(jì)行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的違

2、反公司各項(xiàng)安全管理制 度和規(guī)程，主要包括盲H性違章、盲從性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違 章以及設(shè)備檢修、施工現(xiàn)場違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。第五條 安全生產(chǎn)違章、違紀(jì)行為應(yīng)計(jì)入安全生產(chǎn)檔案，釆用公司安全環(huán)保部門 和車間（科室）聯(lián)合計(jì)分管理。各分廠（部門）應(yīng)建立違章、違紀(jì)管理臺(tái)賬。第六條糾正違章、違紀(jì)行為的措施1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處各種違章、違紀(jì)行為：（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定對所屬區(qū) 域進(jìn)行安全檢查。（2）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和管理人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生 產(chǎn)。（3）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，

3、落實(shí)安全生產(chǎn) 措施。（4）生產(chǎn)崗位、施工（檢修）作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工（檢 修）紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。2、各部門及各級(jí)管理人員要杜絕重生產(chǎn)、輕安全的不良傾向，對所屬部門員工 必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，做遵章守紀(jì)的帶頭人。3、徹底消除部分員工“違章不一定出事、出事不一定傷人、傷人不一定是我” 的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺 遵章守紀(jì)。4、各部門要廣泛開展自查自糾活動(dòng)，對不安全行為進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措 施，認(rèn)真加以糾正。5、安全管理部門重點(diǎn)查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。6、安全管理部門利用各種形式廣泛宣傳遵章守紀(jì)

4、的重要性和違章違紀(jì)的危害 性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圉，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī) 范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。7、各部門要落實(shí)“預(yù)防為主”的管理思想，各項(xiàng)工作實(shí)施之前首先進(jìn)行工作危 害性分析，制定防范措施。8、各級(jí)管理人員必須對所屬區(qū)域的安全負(fù)責(zé)。第七條違章、違紀(jì)行為的分類根據(jù)員工違章、違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，違章、違紀(jì)行為分為四類：特別嚴(yán)重違 章、嚴(yán)重違章、較嚴(yán)重違章和一般違章。違章違紀(jì)處罰釆用經(jīng)濟(jì)處罰與記分處罰相結(jié) 合的方式處理，經(jīng)濟(jì)處罰生效后山執(zhí)罰人在一個(gè)月內(nèi)報(bào)送人力資源部落實(shí)；違章違紀(jì) 記分則自領(lǐng)取上崗證之日起一年作為一個(gè)記分周期，同一個(gè)記分周期內(nèi)記分累

5、計(jì)達(dá)12 分及以上者，由安全環(huán)保部、人力資源部及所在單位吊銷其上崗證,并在當(dāng)年年 終取消其評(píng)優(yōu)資格和安全獎(jiǎng)金待遇。自累計(jì)記分達(dá)到12分之日起，違章違紀(jì)責(zé)任人禁 止獨(dú)立上崗，享受基本工資待遇，直至重新接受三級(jí)安全教育并依據(jù)上崗證管理制 度重新取得上崗證為止。第八條 違章.違紀(jì)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)1. 對特別嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每次記6分，在同一記分周期內(nèi)第一 次處以200元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處罰100元。2. 對嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每次記3分，在同一記分周期內(nèi)第一次處 以100元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處罰50元。3. 對較嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為的責(zé)任人，每

6、次記2分，在同一記分周期內(nèi)第一次 處以50元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處罰30元。4. 對一般違章、違紀(jì)行為的的責(zé)任人，每次記分，在同一記分周期內(nèi)第一次 處以30元罰款，超過上述違章次數(shù)的，每次另行加重處罰20元。5. 在同一記分周期內(nèi)重復(fù)發(fā)生不同性質(zhì)的違章違紀(jì)行為者，均按當(dāng)次違章違紀(jì) 性質(zhì)的上述加重處罰標(biāo)準(zhǔn)予以加重處罰。6. 公司安全環(huán)保等職能部門在例行檢查時(shí)查處的違章、違紀(jì)行為，除對直接責(zé) 任人實(shí)施處罰記分外，還對未盡到管理職責(zé)的其上級(jí)管理人員一并處罰記分。7. 班組長及以上管理人員違章、違紀(jì)者的，按照上述兩倍的數(shù)額予以處罰和記 分。&山違章、違紀(jì)行為而因引發(fā)的生產(chǎn)安全事故的處

7、理按照國家有關(guān)法律法規(guī)及 公司相關(guān)管理制度對責(zé)任人進(jìn)行處罰。第九條 生產(chǎn)現(xiàn)場違章、違紀(jì)行為的表現(xiàn)和分類：1有下列違章.違紀(jì)行為之一的，為特別嚴(yán)重違章（I類違章）:1.1攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或在生產(chǎn)區(qū)域抽煙。12無票作業(yè)（主要指動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、臨時(shí)用電等，包括無票工作和操作; 票證過期后不重新辦理工作票繼續(xù)作業(yè)；辦理了工作票但未帶票證到現(xiàn)場等。規(guī)程規(guī) 定可以不用辦理工作票和操作票的情況除外）。13危險(xiǎn)作業(yè)（主要是指動(dòng)火、受限空間作業(yè)等）工作現(xiàn)場無監(jiān)護(hù)人進(jìn)行作業(yè)（含 工作監(jiān)護(hù)人離開工作現(xiàn)場，未臨時(shí)委派能勝任的工作監(jiān)護(hù)人，使現(xiàn)場失去監(jiān)護(hù)）。14各級(jí)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的。1.5所操作或分

8、管的設(shè)備（含屬地范圍內(nèi)）存在重大事故隱患未及時(shí)反映或維修 排除的。1.5其它違章、違紀(jì)行為被公司認(rèn)定為特別嚴(yán)重違章的。2有下列違章.違紀(jì)行為之一的，為嚴(yán)重違章（II類違章）:2.1對崗位已制定崗位作業(yè)指導(dǎo)書（崗位操作法）的而未按作業(yè)指導(dǎo)書操作的。2.2操作人員離崗、串崗、睡覺、干私活的。2.3危險(xiǎn)作業(yè)前未對現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地勘查，制定的安全防范措施沒有針對性的，未 對防范措施進(jìn)行技術(shù)交底的。2.4操作人員擅自拆除安全防護(hù)裝置或設(shè)備檢修需要拆除防護(hù)裝置完工后沒有 及時(shí)恢復(fù)的。2.5工作時(shí)間酗酒或酒后上崗的。2.6對操作人員違章事實(shí)確鑿，經(jīng)指出拒不改正的。2.7未經(jīng)許可，擅自擴(kuò)大危險(xiǎn)作業(yè)工作范圉的。2.

9、8現(xiàn)場安全管理人員發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為不立即制止的。2.9各級(jí)管理人員及班組長在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章不制止的，或有人舉報(bào)違章、違紀(jì)行 為不及時(shí)處理的。2.10所操作或分管的設(shè)備（含屬地范圍內(nèi)）存在嚴(yán)重事故隱患未及時(shí)反映或維 修排除的。2.11其它違章、違紀(jì)行為被公司認(rèn)定為嚴(yán)重違章的。3有下列違章.違紀(jì)行為之一的，為較嚴(yán)重違章（m類違章）:3.1偽造他人名字簽發(fā)工作票、檢查記錄、勞保領(lǐng)取記錄的。3.2設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中對設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、清掃的。33無特種作業(yè)資格及特種設(shè)備操作資格人員從事特種作及特種設(shè)備操作業(yè)的 （如帶電作業(yè)、電焊、起重.壓力容器操作等）。3.4工作現(xiàn)場設(shè)備安全設(shè)施不全或不完全符合安全規(guī)程要求的，

10、并經(jīng)指出拒不整 改的。3.5擅自操作運(yùn)行設(shè)備的。3.6用拋擲的方式傳遞工具或其他設(shè)備配件、材料的。3.7帶電作業(yè)不按規(guī)定使用絕緣工具的。3.8約時(shí)停送電、開關(guān)閥門或設(shè)備檢修未拉閘斷電且未設(shè)置警示標(biāo)志的。3.9 T作完畢，未辦理工作票終結(jié)驗(yàn)收手續(xù)的。3.10當(dāng)班電工未對臨時(shí)用電設(shè)備、用電線路進(jìn)行檢查就進(jìn)行接電的。3.11擅自駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的。3.12操作中發(fā)生疑問，不向負(fù)責(zé)人報(bào)告，擅自變更操作的。3.13起吊重物時(shí)在起吊物下逗留、行走或從事其他工作。3.14動(dòng)火時(shí)氧氣瓶、乙烘瓶安全距離不足，或?qū)⒁液鏆馄颗P放的。3.15作業(yè)前未對作業(yè)工具、場所進(jìn)行檢查、確認(rèn)的。3.16公司員工未經(jīng)三級(jí)安全教育即

11、上崗作業(yè)的。3.17發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)不及時(shí)處理或匯報(bào)的。3.18施工現(xiàn)場未配備或未按規(guī)定擺放足量的消防器材的。3.19專職監(jiān)護(hù)人兼任其他工作的。3.20戴手套在鉆床上工作；用砂輪機(jī)的側(cè)面打磨物件；使用無防護(hù)罩的砂輪機(jī) 或共同操作的。3.21將檢修材料、工具及衣物等遺放在設(shè)備內(nèi)的。3.22裝卸人員在車輛移位時(shí)，未下車的。3.23穿拖鞋、高跟鞋等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的。3.24進(jìn)入工作現(xiàn)場不按規(guī)定正確佩戴安全帽，高空作業(yè)時(shí)不系安全帶及其他不 按規(guī)定正確佩戴強(qiáng)制性特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的。3.25所操作或分管的設(shè)備（含屬地范圍內(nèi)）存在事故隱患或帶病運(yùn)行未及時(shí)反 映或維修排除的。3.26其它被公司認(rèn)定為較嚴(yán)重違章的違章

12、、違紀(jì)行為。4有下列違章、違紀(jì)行為之一的，為一般違章（IV類違章）:4.1員工不按規(guī)定要求配戴員工上崗證的。4.2上班時(shí)未正確穿戴工作服及其他一般勞動(dòng)防護(hù)用品的。4.3未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗的。4.4對外來人員進(jìn)入生產(chǎn)場所不進(jìn)行安全提示，不進(jìn)行安全指導(dǎo)的。4.5 1作場所物料、器具擺放混亂，衛(wèi)生狀況較差。4.6不情愿接受準(zhǔn)入檢查或躲避準(zhǔn)入檢查。4.7材料或物品隨意堆放而堵塞消防逃生通道。4.8交接班人員未按規(guī)定簽名。4.9工作結(jié)束，工作票不返回工作許可人。4.10作業(yè)現(xiàn)場存在照明不足、地面光滑、孔洞、突岀物等事故隱患未及時(shí)排除 的。4.11工作中使用單面梯子時(shí)，梯子與地面的夾度不合適（正常應(yīng)為60度左右）， 并無人扶持或工作人員在上面移動(dòng)梯子。4.12使用人字梯時(shí)，梯子不裝保護(hù)繩。4.13電焊機(jī)無護(hù)罩，接地線、焊線、電源線不符合要求及作業(yè)中不戴護(hù)LI眼鏡。4.14無故不參加安全會(huì)議、安全培訓(xùn)。4.15其它違章行為被公司認(rèn)定為一般性違章的。5對于“生產(chǎn)現(xiàn)場違章、違紀(jì)行為的主要表現(xiàn)和分類”中未列示的違章、違紀(jì)行 為，由公司安全環(huán)保管理部門及相關(guān)部門據(jù)實(shí)確