你的職商有多高

1、A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖職商”的含義涉及接受的教育，人生經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)才能以及團(tuán)隊作戰(zhàn)精神等，而維系這些內(nèi)容的基礎(chǔ)，歸根結(jié)底 是職場的人際溝通。一些不缺乏高學(xué)歷，也不缺乏專業(yè)技能 的 OL ，卻往往因為與上司、同事的工作關(guān)系處理不當(dāng)，而 在職場中屢屢受挫職商”決定成敗不少曾經(jīng)對事業(yè)前途信心滿滿的人都有過這樣的迷惑和憤憤不平：為何每次升職都與自己無緣？明明自己不缺工作經(jīng)驗，也很賣力上進(jìn)，卻往往輸給一個看起來不如自己的 好”身邊的同事和上級嗎？人。兩者間的差異無非就是后者”更會說話”更會討這樣的疑惑相信曾經(jīng)困擾過不少人，其實“更會說話”更會討好人”也是需要努力修煉的。如

2、何在合適的時機(jī)說 合適的話，如何在注重團(tuán)隊作戰(zhàn)的公司里廣納人緣，這些都 是技巧。只有拿捏得恰到好處，才能夠在職場競爭中發(fā)揮積 極效用。有些人喜歡多做事少說話，以為這樣就可以獲得上司或客戶的賞識；有些人喜歡邊做事邊炫耀，擔(dān)心自己的表現(xiàn)被 忽視。這是兩種極端，秉承“少說話”原則的，渾然不知因為缺乏與身邊同事和上司的溝通，而喪失了討好的“氣場” 再優(yōu)秀的表現(xiàn)，往往會被人一帶而過。處處炫耀的人，自是 過猶不及，惹人反感，但是適當(dāng)溝通，適當(dāng)建立人脈，才可 以事半功倍。這是一個需要自我推銷的職場年代，把握好自我推銷的尺度，將自己最好的一面，進(jìn)入上司與客戶的視線，才可能 讓自己出色的表現(xiàn)，分毫不差地成為晉升

3、的助力。自測職場人際關(guān)系 ?搖找準(zhǔn)下步職業(yè)方向職場人際關(guān)系優(yōu)與劣是檢驗 “職商” 高低最重要的因素。面是職業(yè)規(guī)劃專家組提供的職場人際關(guān)系測試題，每個選 題有四個選項 ABCD ，相應(yīng)分值是 1、2、3、4 分。1我會很擔(dān)心在上司和其他重要人物面前講話，并較難主動和他們交談：A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖D .總是如此2在陌生人面前我有時會不自覺的緊張，并且會有臉紅等反應(yīng)：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此3對于聚會及一些重要的社交活動，我雖然覺得很重要，但也有些害怕參與其中：D 總是如此4我會有意識地回避和陌生人交談：A .從不或

4、很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此5通常我會不愿意成為別人的話題：A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖D .總是如此6平時的工作中我會回避在處理事務(wù)的過程中以我為中心：A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖D .總是如此7. 在眾人面前講話是一件會讓我產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)的事情：A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C .經(jīng)常如此？搖D .總是如此8. 在別人的關(guān)注下做事，這會讓我感到不自在，我也很難在這樣的情況下很好地完成工作：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖D .總是如此9. 在工作中結(jié)識新的伙伴時，第一次

5、我會不由自主地心慌，并通常伴有手心出汗等現(xiàn)象：A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C .經(jīng)常如此？搖D .總是如此10我會經(jīng)常想到我在和別人交流時出現(xiàn)過的窘迫樣子：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此11沒什么特別需要聯(lián)絡(luò)的事情時，我不太愿意和業(yè)務(wù)伙伴、同事等工作中曾經(jīng)有過聯(lián)絡(luò)的人進(jìn)行電話和E-mail等形式的聯(lián)系：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此12.接到別人直接找我的電話時，我總會以“你是誰”來開始我們之間的談話：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此13當(dāng)需要主動聯(lián)系一個較長

6、時間沒有聯(lián)系的客戶時，我會很緊張，甚至有些不知道怎樣開始談話和表達(dá)自己的意 愿：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖D .總是如此14辦公室以外的場合遇到主管等上司，我會考慮很久是否應(yīng)該和他們打招呼：15當(dāng)主管問我類似“ Hi, 干的如何？”等問題的時候，我會由于不知道該如何恰當(dāng)表達(dá)而顯得有些不知所措：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此16在參加一些業(yè)務(wù)活動時，我不會主動和別人交換名片以期日后聯(lián)絡(luò)：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖D .總是如此17我覺得有個主管直接領(lǐng)導(dǎo)我的工作并且我需要定期向他匯報，這會讓我

7、感到壓力很大；A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D .總是如此18. 如果我的上司比我的年齡大不了多少，或者比我年輕，這會讓我心里很不舒服：A.從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C .經(jīng)常如此？搖D .總是如此19. 我認(rèn)為沒有必要向不是直接主管我的人請教工作上的問題；A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D .總是如此20. 我覺得經(jīng)常整理名片盒是一件浪費(fèi)時間的工作：A .從不或很少如此？搖B .有時如此？搖C.經(jīng)常如此？搖 D 總是如此測評結(jié)果釋義 總分小于 40 分 ?搖人際關(guān)系網(wǎng)牢固， 人際溝通能力很好，擅長在與人交往的過程中發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造

8、有利于個人職業(yè)發(fā)展 的機(jī)會，職業(yè)目標(biāo)清晰，積極主動，易受到領(lǐng)導(dǎo)賞識，升職 加薪在即?？偡衷?4160 分?搖人際關(guān)系網(wǎng)一般，有輕度人際溝通恐懼的癥狀，不太善于利用與人交往的機(jī)會創(chuàng)造有利于自己 的條件，很多機(jī)遇往往擦肩而過，對目前工作有輕微倦怠?？偡衷?6170 分 ?搖人際關(guān)系網(wǎng)脆弱，人際關(guān)系不太妙，與人交往中存在有意識的逃避或退縮趨勢，對職業(yè)發(fā)展有點(diǎn) 迷茫，容易受到領(lǐng)導(dǎo)或上司的忽視。此時表明你與職業(yè)環(huán)境 的適應(yīng)度較低，建議重新檢視或規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，現(xiàn)在 該是好好考慮下一步職業(yè)發(fā)展方向的時候了?？偡衷?7180 分 ?搖此時的你，這份工作已不再能帶給你什么歡樂，更多的時候，你厭倦這份工作，

9、并且恐懼與人 交往，對職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。通常，這是因為你所 從事的職業(yè)及環(huán)境與你個人的性格嚴(yán)重錯位所致，需要盡快 請職業(yè)規(guī)劃專家提供幫助。測測你的“職商”1 熟悉上司的為人處世，他口頭下達(dá)的任務(wù)，你總是能夠出色完成，即便偶爾會誤解其意，但很快能解決問題。2 你從來都是同事間的核心人物，他們習(xí)慣在決策關(guān)頭詢問你的意見并作出判斷。3 公司內(nèi)部組織的飯局或其他活動，你總是一呼百應(yīng)，絕大部分同事都喜歡與你作伴，共同進(jìn)退。4 即便同事之間喜歡拉幫結(jié)派，但你總是能夠在復(fù)雜的人脈關(guān)系中進(jìn)退自如，幾乎沒有過不去的“死對頭” 。5 你從來沒有因與同事不和而煩惱，甚至選擇離職。6 其他同事之間的矛盾，很多時候都是由你出面調(diào)和。7 公司高層無論何時都對你的公關(guān)能力非常信任。8 邏輯清晰的語言表達(dá)和人際溝通始終是你的工作強(qiáng)項。9 你的業(yè)務(wù)量節(jié)節(jié)攀升，并受到廣泛好評。10 你曾經(jīng)不止一次因為” 溝通”的助力獲得晉升的機(jī)會。符合以上列舉的 610 項 你確實”職商”過人，只要直保