反對歧視管理程序正文_第1頁
反對歧視管理程序正文_第2頁
反對歧視管理程序正文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

某某禮品廠程序文件文件編號WD-ICTI-P-006反對歧視管理程序發(fā)行日期2005-12-01版本/版次A0管控狀態(tài)受 控頁次第2頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定審核批準(zhǔn)某某禮品廠程序文件文件編號WD-ICTI-P-006反對歧視管理程序發(fā)行日期2005-12-01版本/版次A0管控狀態(tài)受控頁次第3頁共3頁1. 目的禁止和預(yù)防歧視發(fā)生.2. 范圍公司在聘用、培訓(xùn)、晉級、工資報酬、解聘或退休等事務(wù)均適用本程序依據(jù)有關(guān)法規(guī)對特殊勞動者（如未成年工、女工、殘疾人等）保護(hù)原則產(chǎn)生的差別對待， 以及不同職位雇用人員文化程度、技術(shù)能力、身體狀況等要求、不作為歧視3. 權(quán)責(zé)3.1公司及外界人員，社會團(tuán)體均有權(quán)對公司行為進(jìn)行監(jiān)督或投訴3.2行政部作為公司內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)對歧視行為進(jìn)行監(jiān)督及受理投訴.4. 程序4.1公司在聘用、培訓(xùn)、工資報酬、晉級、解聘或退休等事務(wù)上，不可從事或支持任何基 于種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、年齡、具體能力、工會會 員資格或政治關(guān)系的歧視行為4.2公司不可干涉員工尊奉涉及種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向和 工會的信條、規(guī)范或要求的權(quán)力.4.3公司不允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的性侵犯行為，包括姿勢、語言和 實際的接觸.4.4凡有歧視行為的公司管理人員（包括

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論