軟件源碼授權(quán)員工保密協(xié)議【含注意事項(xiàng)】

1、軟件源碼授權(quán)員工保密協(xié)議【含注意事項(xiàng)】甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別:身份證件號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：雙方當(dāng)鑒于甲方在乙方任職， 并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事 項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條秘密信息1、雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、 業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、 技術(shù) 秘密或其它商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。 乙方可 以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、 技術(shù)秘密或其 它商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 甲方應(yīng)當(dāng)依乙 方的要求，提供一切必要的信息和采取

2、一切必要的行動(dòng)， 包括申 請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明 創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密， 甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn) 權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。 經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成 果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)， 乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前 提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。第二條對(duì)秘密信息的保密1、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或 不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2、乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處， 甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合

3、理的措施， 維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。3、乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信 息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面， 還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商 社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。第三條禁止非法使用秘密信息除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任 何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的 其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù) 的技術(shù)秘

4、密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這 些秘密信息。第四條秘密信息的停止使用1、雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、 知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技 術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù) 和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。2、在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一 旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文 件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀。第五條保密期限1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起 至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。2、在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從

5、甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可， 甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條違約責(zé)任1、如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。2、乙方違約后還應(yīng)米取各種合理方法挽回泄密造成的影響， 盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì) 律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系

6、。第七條協(xié)議的生效與效力1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向 人民法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律 效力。甲方（蓋章）：法定代表人：乙方（簽字）：簽訂日期：注意事項(xiàng):用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利一一勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力， 否則該協(xié)議無(wú)效。注意事項(xiàng)：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解 即離職后過(guò)了 2至3年后， 可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年 限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定 2年或3年保密期限。注意事項(xiàng)：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了