勞動合同_勞動合同_范文大全_125

1、勞動合同_勞動合同一范文大全勞動合同篇1甲方：乙方：勞動合同書說明1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。3、委托代理人，指受法泄代表人委托（授予委托書）并代理苴簽約的人。甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂英他專項協(xié)議書，作為本勞動合同書的附件。 甲方：乙方：姓名:性別：身份證號碼：法泄代表人：岀生日期：年 月曰或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)圧，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并 共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條：甲乙雙方同意按以下第-

2、種方式確泄本合同期限：1、有固泄期限：從年“月-日起至一年一月一日止;合同期限為年個月；2、無固泄期限：從-年-月-日起到法泄的或約泄的終止條件出現(xiàn)時止；3、以完成一泄的工作為期限：從-年-月-日起至-工作任務(wù)完成時止，并以-工作任務(wù) 完成為終止合同的標(biāo)志。試用期個月，自一年一月二日始，至年一月一日終止。二工作崗位和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任-崗位工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)泄的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)泄的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作 或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲

3、方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三勞動保護(hù)和勞動條件第六條：甲方實(shí)行國家規(guī)立的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行-。（標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜 合汁算工時工作制、不左時工作制）。甲方應(yīng)按照國家規(guī)立保證乙方的休息、休假權(quán)利。第七條：甲方按國家規(guī)泄為乙方提供必要的勞動條件，制泄操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動 安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)泄的標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)體檢。四勞動報酬第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)N，實(shí)行-工資制度。（計件工資制、崗位 工資制、崗位技能等級工資制）。甲方支付乙方工資報酬-其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用

4、期工資 每月元。甲方每月-日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)泄的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休 或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150% 支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。五保險福利第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)左，按時足額繳納社會保 險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)左為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn) 移手續(xù)。第十二條：苴他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六勞動紀(jì)律第十三條：甲方應(yīng)

5、當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)（工作）秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和 勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方而的指揮和管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)， 保守甲方的商業(yè)秘密。七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等 方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會, 乙方享有參與

6、企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲 方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方而的制度。分頁閱讀第1頁：簽訂雙方第2頁：勞動合同的變更、終止和解除八、勞動合同的變更、終止和解除第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)立可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外, 遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法 履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；2、乙方想職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒左委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重 新安排適當(dāng)工作的；3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后

7、，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行 安排的工作；4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)泄標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任勞動合同所 規(guī)泄工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；5、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本 勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可 以終止勞動合同；1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終I上；2、乙方死亡勞動合同自然終止；3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止；4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止 的

8、不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；第二十一條:乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書而形式通知用人單位。第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：2、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方以眾力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，英中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法 應(yīng)予辭退

9、的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方 的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；3、乙方被勞動教養(yǎng)的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定， 泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書而 形式通知乙方：2、乙方想病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更

10、勞動合同達(dá)成協(xié)議的。九違約責(zé)任第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽 訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未 辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)龍給予乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償 付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂（培訓(xùn)協(xié)議），（培訓(xùn)協(xié)議）作為本合同 的附件。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)泄，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約泄賠 償甲方的經(jīng)濟(jì)損失

11、。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 甲方保留追究第三人的權(quán)利。十勞動爭議處理第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按 十一其他第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)泄的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同 執(zhí)行。第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)泄執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如 本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代 簽無效）。十二雙方約定的其他事項（雙方約左的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī)）甲方（蓋

12、章）：乙方（簽字）：甲方法泄代表人或委托代理人（簽統(tǒng)）：一年一月一日-年一月一日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：簽證日期-年-月-勞動合同篇2編號 _甲方_乙方_簽訂日期 _年 _月 _日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方 _法定代表人_注冊地址_乙方_性別 _居民身份證號 _出生日期_年 _月_日在甲方工作起始時間 _年 _月 _日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地 _?。ㄊ校?_區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)左，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。本合同于_年 _月_日生效，其中試用期至 _年_月_日止。本合同

13、于 _終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到 _標(biāo)準(zhǔn)O三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 _工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合訃算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超 過40小時。執(zhí)行不泄時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)泄。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng) 支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付 不低于工資200%的工資報酬。甲方安排

14、乙方法世休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300% 的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按 _執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作 規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)逍徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 的教療。四、勞動報酬第八條甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_。甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 _元或按_執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保

15、險手 續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、 勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制立規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲 方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和 工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道徳：積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提髙自身素質(zhì)。七、 勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變

16、更合同手續(xù)：（-）甲乙雙方協(xié)商一致的：（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的：（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約泄，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要 求書而通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15 0）書而答復(fù)對方：15日內(nèi)未答復(fù)的視為 不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或若甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)泄或者本合同約左可以接 觸勞動合同的：（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益

17、造成重大損害的：（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書而形式通知 乙方：（-）乙方想病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)立，甲方無法另行安排工作的:（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情 況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告

18、后，可以解除合同：（-）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的：（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本 合同：（一）想職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的：（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的：（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的：（七）義務(wù)服兵役期間的：（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本

19、合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書而形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相 關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（-）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以集力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：（三）甲方未按照本合同約左支付勞動報酬或者提供勞動條件的：（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的, 勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的：（二）合同約立的終I上條件岀現(xiàn)的：（三）乙方達(dá)到法妃退休條件的；（四

20、）甲方依法破產(chǎn)、解散的：（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書而形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1 日，支付乙方2日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（-）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的：（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞 動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同 期限從簽字之日起不得少于12個月：乙方符合續(xù)訂無固立期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與 其簽訂

21、無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時, 另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個 月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多 不超過12個月：（-）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的：（二）乙方

22、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除 本合同的：（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終I匕手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商 一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算, 如乙方解除本合同前12個月的平均工資髙于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā): （-）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（-）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達(dá)

23、成協(xié)議的：（三）甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月 工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。想重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)。第三十五條甲方違反本合同約左解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙 方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和岀資招接收的乙方，違反本合同的約九解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

24、為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)立的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)泄的情形，被 甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同約左條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造 成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約立本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下 _第四十二條本合同

25、未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)左相悖的，按有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同篇3編號金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法泄代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：岀生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)世，在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確怎本合同期限：（-）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）無固左期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約左的終

26、止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一泄的工作（任務(wù)）為期限。自年 月曰至工作（任務(wù)）完成時即行終 止。共10頁，當(dāng)前第1頁12345678910貝中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)左的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時制。（-）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過 四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超 過一小時，因特殊原因需

27、要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作 時間不得超過40小時。（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周 至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必 要的勞動條件和勞動工具，制泄操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

28、第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教冇和培訓(xùn)。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出 批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工 資的80% ）第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工 資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、：英標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、 元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo) 準(zhǔn)確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制能科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，

29、提成工資單價為。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第十二條甲方應(yīng)以法泄貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)嶄日為每月 日，不得克扣或無 故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)左。共10頁，當(dāng)前第2頁 12345678910第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬：安 排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬：安排乙 方在法左休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合 同約左的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：超過一個月，未安排乙

30、方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān) 規(guī)泄的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)左為乙方繳納基本 養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生棄保險費(fèi)用：社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工 資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方想病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)泄執(zhí)行。第十

31、九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生rr保險政策規(guī) 定執(zhí)行。第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：2、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方依法制泄的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制立的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提髙職業(yè)技能，執(zhí) 行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道徳。共10頁，當(dāng)前第3頁12345678910第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、 行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情

32、況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。2、在試用期間，被證明不符合錄用條件的：錄用條件為：2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：4、 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書而形式通知乙 方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：3、雙

33、方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法泄整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)泄的 困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保 障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、 解除本合同：2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負(fù)傷，在規(guī)左的醫(yī)療期內(nèi)的：3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的：4、 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的：5、 義務(wù)服兵役期間的；6、 擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的：7、

34、 符合法律法規(guī)、規(guī)泄其他情況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方 相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：2、在試用期內(nèi)的：共10頁，當(dāng)前第4頁123456789102、甲方以眾力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：3、甲方不能按照本合同規(guī)泄支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合 同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞 動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字

35、之日起不得少于月。 乙方符合續(xù)訂無固立期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與英簽訂無固左期限勞動合同。第三十五條訂立無固左期限勞動合同的，岀現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約泄的下列終 止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)左，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不 得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲 方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得到經(jīng) 營同類

36、業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的苴他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè) 務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時， 另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。共10頁，當(dāng)前第5頁12345678910第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲

37、方應(yīng)按國家 和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)泄給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙 方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二 個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分 之五十，

38、患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違 反規(guī)左或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害， 甲方應(yīng)按下列規(guī)沱賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入 25%的賠償費(fèi)用；2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)左補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還 應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用：4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)泄提供治療期間的醫(yī)

39、療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；第四十四條乙方違反規(guī)左或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng) 賠償甲方下列損失：1、甲方為貝支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)：2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約左的其他賠償費(fèi)用。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金兀O第四十六條英他違約責(zé)任共10頁，當(dāng)前第6頁12345678910十二、雙方約定的其他事項第四十七條共10頁，當(dāng)前第7頁12345678910十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解；不愿或

40、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁, 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（-）（二）（三）第五十條本合同未盡事宜，雙方可期協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確泄下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址 發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。共10頁，當(dāng)前第8頁12345678910（特別提示：

41、以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解 本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）法泄代表人或（委托代理人）：（簽名）年 月曰乙方：（簽名）年 月曰鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）年 月曰勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同, 期限為年 月 日起至年 月 日止。甲方（蓋章）乙方（簽名）法窪代表人（委托代理人）：（簽名）年 月曰年 月曰勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：共10頁，當(dāng)前第9頁12345678910甲方（蓋章）乙方（簽名）法立代表人（委托代理

42、人）（簽冬）年 月曰年 月曰勞動合同篇4甲方（用人單位）法定代表：乙方（勞動者）法窪代表：根拯中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)泄，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（-）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、 有固定期限：從年月日起至年月日止。2、 無固定期限：從_年月日起。3、 以完成一泄工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 _。（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試 _用期，則填寫無”）二、工作內(nèi)容

43、和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）_乙方的工作地點(diǎn)海南省?？谑衉。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作_小時（不超過 40小時），每周至少休息一日。2、 不泄時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不左時工作制。3、 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工 時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四） _乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬（-）甲方依法制圧工

44、資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政 府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按_執(zhí)行。（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五） _甲乙雙方對工資的其它約左五、社會保險和福利待遇（-）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)左，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)泄給予乙方享受醫(yī)療期 和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）

45、 _甲方為乙方提供以下福利待遇匚六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（-）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家 _安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康 檢查次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。對甲方危害生命安全和身體健康 的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。七、規(guī)章制度（-）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（-）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制

46、立的規(guī)章制度，按時完成工 作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道徳。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生冇的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書而形式。變更后的合同文本雙 方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（-）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（-）乙方提前三十日以書而形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三 日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：2、未按照勞動合同約立提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2、 未及時足額支付勞動報酬的。3、 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。4、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法

47、規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5、 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者 變更本合同，致使勞動合同無效的。6、 甲方免除自己的法左責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。7、 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)左，致使勞動合同無效的。8、 法律、行政法規(guī)規(guī)左乙方可以解除勞動合同的英他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章 指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：符合下列情形之一的，2、甲方依據(jù)本合同第九條第 解除勞動合同的。2、乙方

48、依據(jù)本合同第九條第3、甲方依據(jù)本合同第九條第4、甲方依照本合同第九條第甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: （-）（三）（六）（七）項規(guī)左向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的。 項規(guī)定解除勞動合同的。項規(guī)左解除勞動合同的。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與苴他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者 變更本合同，致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任

49、的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書而形式通知乙方或者額外支付乙方一個 月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)泄的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職 工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者 職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報

50、告后，可以裁減人員：2、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。4、苴他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q左提前解散的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)立的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5、除甲方維持或者提髙勞動合同約立條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外

51、, 依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)泄終止固楚期限勞動合同的。6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)左終止勞動合同的。7、法律、行政法規(guī)規(guī)左的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家 和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法 向乙方岀具書而證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或 向本單位勞動爭議調(diào)

52、解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲 裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書而授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_法定代表人：_簽約日期：年月日乙方：（簽名）_簽約日期：年月日勞動合同篇5甲方： _ （聘方）乙方： _ （受聘方）（本職工作單位：_職務(wù)： _）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基

53、礎(chǔ) 上，簽建本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q立聘乙方為本事務(wù)所律師。第二條乙方的聘任職務(wù)是 _律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1 .為乙方安排工作，分配任務(wù)；2.監(jiān)督檢査乙方工作情況：3.在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違 章違紀(jì)行為，予以處罰；4.確泄或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行的義務(wù)：1 .使乙方及時獲取勞動報酬：2 .使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇：3 為乙方履行職務(wù)提供一左的工作條件；4 .依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

54、5.為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1 .依法履行律師職務(wù)；2.獲取勞動報酬；3.對事務(wù)所的治理工作提出建議和批評；4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；5.辭職（須提前三個月提岀書而申請）。乙方須履行的義務(wù)：1.遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排：2.在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道徳；3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動：4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制左的V勞動工資和福利待遇 治理辦法執(zhí)行。第

55、六條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：1 .應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；2 .應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道徳：3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。在下列情況下，合同自行解除：1 .應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；2 .應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；3.無故不上班工作滿一個月：4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下，合同可以變更：1 .雙方協(xié)商之：2.因政策法令發(fā)生變化時。第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)

56、照，并 辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。第八條合同期限本合同有效期為_年，從合同簽字生效之日起至_年 _月 _日止,合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等 效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）： _主任簽字：_年牡二4, ，尸1 礎(chǔ)r月日年月日勞勁口 lJ扁6 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人

57、）或委托代理人 _注冊地址 _經(jīng)營地址第二條乙方_性別 _戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_居民身份證號碼 _或者其他有效證件名稱_證件號碼_在甲方工作起始時間 _年 _月 _日家庭住址_郵政編碼 _在京居住地址_郵政編碼戶口所在地_?。ㄊ校?_區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一泄工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 _年 _月_日生效，本合同于_工作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 _第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行

58、 _工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每 周休息日為 _甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不左時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行 政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或_執(zhí)行。甲乙雙方對工資的英他約立_第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi) 為_元或按_執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家規(guī)泄參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并 承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療

59、待遇按國家、北京市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)左為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方 的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提髙 職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙

60、方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國 家及北京市有關(guān)規(guī)左執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同篇7甲方（用工單位）名稱：乙方姓名：地址：性別：電話：身份證號碼：出生年月： 法左代表人（負(fù)責(zé)人）：籍貫：郵政編碼：勞合號：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和*有限公司 管理規(guī)左等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。一、合同期限：第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。合同期從年 月 日起至年月日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，