制藥企業(yè)薪資制度

1、目錄: 、總貝 二、工資形式; 三、工資標準; 四、加班、缺勤工資; 五、退休、退職工資; 六、工資計發(fā); 七、其他; 薪資制度 合資制藥企業(yè) 附表一、崗位工資標準; 附表二、技術(shù)工資標準; 附表三、年齡工資標準; 附表四、職務(wù)補貼標準; 附表五、工資性補貼標準; 附表六、組織機構(gòu)圖。第一章 總則 第一條 本制度。 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，按照本公司一屆一次董事會會議紀要第八條規(guī)定精神特制定 第二條 本制度經(jīng)本公司董事會審議批準后，自199X年X月份開始執(zhí)行。 在本制度規(guī)定工資種類和工資標準范圍內(nèi)，公司經(jīng)營會議可根據(jù)每位員工的學(xué)歷、工齡、工種、 工作能力、業(yè)務(wù)水平和勞動業(yè)績，核定工資職

2、、級和檔次，或決定晉級和晉檔；公司經(jīng)營會議 第三條 技術(shù)職稱、 可根據(jù)公司每個年度的經(jīng)濟效益狀況，確定工資調(diào)整方案及工資增長幅度。 第二章工資形式 第四條實行計時工資制度，采用名義工資和實際工資兩種工資形式。 日工資 =月標準工資（元）21.5天 時工資 =日工資（元）/ 滔。 大河 F,頓失滔 山舞銀蛇，原馳蠟象, 欲與天公試比高。 須晴日，看紅裝素裹, 分外妖嬈。 江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰 惜秦皇漢武，略輸文采; 騷。 唐宗宋祖，稍遜風(fēng) 代天驕，成吉思汗, 只識彎弓射大雕。 俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物, 還看今朝。-克 出師表 兩漢：諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠

3、危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士 忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄, 引喻失義，以塞忠諫之路也。 宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明 之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。 侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無 大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。 將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉 以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。 親賢臣，遠小人，

4、此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未 嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可 計日而待也IJ。 臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之 中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有 一年矣。 先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深 入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所 以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，