貨運公司安全管理制度匯編

1、重慶建峰工業(yè)集團貨運分公司安全生產管理制度匯編編制: 蔣 勇審核： 李春光批準： 張松濤 安全生產管理制度目錄 1、安全生產會議制度2、安全培訓教育制度3、安全檢查和隱患整改制度4、事故管理制度5、安全生產獎懲制度6、防火、防毒、防爆制度7、倉庫安全管理制度8、生產設施安全管理制度9、安全檢維修制度10、事故責任追究制度 11、職業(yè)衛(wèi)生管理制度12、危險化學品安全管理制度 13、勞動防護用具（品）和保健品發(fā)放管理制度 14、安全作業(yè)證管理制 15、消防管理制度16、安全投入經費保障制度 17、特種設備管理制度18、領導帶班作業(yè)制度 19、節(jié)假日值班安全管理制度 20、門衛(wèi)管理制為了認真貫徹執(zhí)行

2、國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產指導方針，貫徹落實【國發(fā)】23號文件精神，明確企業(yè)安全生產主體責任，保證國家頒布的安全生產法律、法規(guī)以及集團公司制定的安全生產管理規(guī)章制度的有效實施，進一步加強分公司安全生產，規(guī)范安全管理，落實安全生產責任制，完善安全生產長效機制，防止和減少安全事故，提高職工的安全意識與自我防范能力，結合公司實際，特制定以下安全環(huán)保管理制度。 一、 安全環(huán)保會議制度1，指導思想：認真貫徹落實國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，營造分公司良好的安全環(huán)保工作氛圍，提高安全生產的能力和全員安全生產意識，有效預防安全事故的發(fā)生。2，主要內容及適用范圍本制度對公司各

3、級安全生產會議召開的次數、參加人員范圍、會議主要議題等進行了規(guī)定。適用于公司班組以上級安全生產會議。3，安全環(huán)保生產會議分級：3.1，公司級安全環(huán)保會議包括：公司安全生產委員會會議，公司安全環(huán)保專題會議。3.2，車間級安全環(huán)保會議包括：廠、隊安全環(huán)保職工大會，廠、隊安全環(huán)保例會。3.3，班組級安全環(huán)保會議包括：班組安全環(huán)保例會。4， 安全環(huán)保會議主要內容：4.1 傳達上級安全生產會議、文件精神，通報安全生產信息，宣傳典型經驗和先進事跡，典型安全生產事故案例及其經驗教訓；4.2 總結本單位安全生產情況，分析存在的問題和原因，并提出相應的預防和整改措施；4.3 布置安全工作任務。5 安全會議召開的

4、時間及次數：5.1 公司每月召開1次安全環(huán)保專題會，每季度召開1次安委會，半年召開安全生產小結會，年終召開安全環(huán)保工作總結會。5.2 廠、隊每月召開1次安全環(huán)保職工大會，1次安全環(huán)保工作會；5.4 班組每星期召開一次安全環(huán)保例會。6，參會人員及主持人6.1 公司安委會會議參會人員：全體安委會成員。主持人：公司總經理。6.2 公司安全環(huán)保專題會參會人員：公司領導、公司所屬單位、部門負責人，公司安全員，基層單位安全員。主持人：公司分管安全工作的領導。6.3 公司半年安全環(huán)保小結和年終安全環(huán)保總結會參會人員根據生產任務情況臨時通知。主持人：分公司分管安全環(huán)保工作的領導 。6.4 廠、隊安全環(huán)保例會參

5、會人員：車間負責人、車間安全員、各班班組長，班組安全員。主持人：廠、隊分管安全環(huán)保工作的領導。6.5 廠、隊安全環(huán)保職工大會參會人員：廠、隊全體員工。主持人：廠、隊分管安全環(huán)保工作的領導。6.6 班組安全環(huán)保例會參會人員：班組全體成員。主持人：各班班組長。7，會議組織及資料準備分公司級安全環(huán)保會議由主管安全環(huán)保工作的部門組織，并準備好會議資料；車間級安全環(huán)保會議由各廠、隊組織，并準備好會議資料，必要時可請公司安全環(huán)保主管部門提供支持；班組級安全環(huán)保例會由班組長（安全員）組織并準備會議資料，必要時可請各廠、隊提供支持。8， 安全工作會議實行簽到制度，由安全環(huán)保管理部門統計并作為分公司考勤管理工作

6、的組成部分，納入個人出勤考核范圍。對未經請假，無故不參加安全環(huán)保工作會議的人員，按曠工處理。9，安全環(huán)保工作會議要有專人記錄。每次會議舉行后，記錄人員都要將安全環(huán)保會議內容整理到安全環(huán)保會議記錄本上。重要的會議要撰寫會議紀要。10，本制度從發(fā)文之日起施行，解釋權歸公司安全環(huán)保主管部門。二、安全生產教育培訓制度 1，指導思想 認真貫徹落實國家安全生產方針和上級安全生產規(guī)章制度，強化職工安全教育和培訓，提高全員安全生產技能和預防安全生產事故的能力，促進公司安全發(fā)展。2、安全教育培訓分類按安全教育培訓所涵蓋的知識分為：一般性安全知識教育和專業(yè)安全知識培訓；按安全教育培訓的層次分為：新工人入廠安全教育

7、培訓、職工轉崗安全教育培訓，特殊工種安全教育培訓，安全管理人員的培訓。3，安全教育培訓的內容3.1一般性安全知識教育內容學習國家頒布的有關安全環(huán)保管理的法律、法規(guī)、分公司制定的安全環(huán)保規(guī)章制度等；一般性安全防護知識；安全環(huán)保管理先進經驗和典型事故案例分析；不同季節(jié)的安全工作要求。 3.2 專業(yè)安全知識培訓內容職工所從事工種的特點；所操作設備的性能；設備的維護保養(yǎng)知識；不同崗位、工種的安全操作規(guī)程；發(fā)生事故的自我防護和應急措施等基本常識。 4，職工安全教育培訓基本制度4.1 新工人入廠教育培訓實行“三級教育”（分公司車間（廠、隊）班組）制度，經考試考核合格后方可上崗。 4.2職工休假三個月以上、

8、轉崗或調換工種，上崗前必須進行安全教育和培訓，經考試考核合格后方可上崗。4.3 一般性安全知識教育和專業(yè)安全培訓實行考試制度，對考試不合格人員實行補考。補考仍不合格者，不能從事原崗位工作或扣發(fā)安全風險抵押金。4.4 特殊工種和安全管理人員由分公司委托專業(yè)培訓機構進行培訓。對無故不參加或參加后不能取得合格成績者，不能從事特殊工種工作并扣發(fā)當年度激納的安全風險抵押金。5 安全教育培訓師資隊伍建設除特殊工種和安全管理人員取證培訓需委托專業(yè)機構進行外，其它安全教育培訓均在公司現有人員中選取。凡被選取為公司安全教育培訓的師資人員，應針對公司的安全生產現狀，認真進行課程設計，精心準備課件，力求培訓課程生動

9、活潑，培訓效果優(yōu)良。公司對每次安全教育培訓組織效果評估，并對培訓老師進行適當的物質獎勵。6 安全教育培訓頻次及課時分公司每年組織一般性安全知識培訓不少2次，每次不少于8課時；每年組織專業(yè)安全知識培訓不少于2次，每次不少于8小時。廠、隊組織安全教育培訓不少于2次，每次不少于8小時，并報分公司安全主管部門備案。新工人入廠“三級教育”按照分公司安全管理制度執(zhí)行。班組建立安全活動日制度。班組安全活動日每周1次，活動時間不少于1小時。參加學習時必須簽到和完整記錄學習內容。7，本制度從下文之日起施行，解釋權歸分公司安全生產主管部門。 三、安全檢查和隱患整改制度。 為了加強公司安全管理，及時發(fā)現生產過程中的

10、各種安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，減少各類事故的發(fā)生，公司特制定本制度。望各級人員認真遵照執(zhí)行。（一）、任務和要求1、安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發(fā)布和查明各種危險和隱患整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。2、安全檢查貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的專業(yè)檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查。3、安全檢查活動必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃，并制定安全檢查表。4、必須建立企業(yè)領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結和推廣先進經驗。（二）、形式與內容1、公司每月進行兩次安全檢查,并擬定出安全檢查計劃，公司分管

11、安全負責人必須參加。2、分公司每月必須對重大安全生產隱患的車輛和生產現場進行一次安全檢查，車間每月檢查兩次，班組每周檢查一次。3、駕駛員出車前應對自己的運輸車輛進行一次全面的檢查，在運輸途中實行不定時檢查和回隊后再進行一次全面檢查。4、公司根據情況可組織開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查和節(jié)假日安全檢查。5、各種安全檢查必須全面到位，包括查思想、查紀律、查領導、查制度、查隱患以及公司的所有設備設施、防護和消防器材等。6、安全檢查應以危害因素控制措施或安全規(guī)范的執(zhí)行情況為檢查內容，查找事故預防措施運行的薄弱環(huán)節(jié)。7、各種安全檢查均應做好記錄，以便備查。（三）、隱患整改1、檢查組人員，對查出的隱患

12、都要逐項分析研究，并落實整改措施。2、對嚴重威脅安全生產，但有整改條件的隱患項目，應下達隱患整改通知書，要求限期整改。3、對物質技術條件暫不具備整改的重大隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。檢查組人員都應將檢查出的隱患和整改情況報公司領導和集團安全環(huán)保處、生產管理部。并將有關資料存檔。（四）、整改結果的驗收檢查組對查出的隱患下達整改后，必須檢查督查整改情況，并對整改結果進行驗收，做到徹底消除隱患。四、事故管理制度。 2.1、事故類別事故分為交通事故、設備事故、職工傷亡事故、火災爆炸事故、生產操作事故和質量事故等。 2.2、事故級別劃分交通事故按等級分為輕微事故、一般事故、

13、重大事故、特大事故。輕微事故是指一次造成輕傷1至2人，或者財產損失機動車事故不足1000元，非機動車事故不足200元的事故。一般事故是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財產損失不足3萬元的事故。重大事故是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財產損失3萬元以上不足6萬元。特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時重傷8人以上，或者死亡2人，同時重傷5人以上，或者財產損失6萬元以上的事故。 2.3、事故報告2.3.1、在生產和工作過程中，應按下列程序處理現場和報告：2.3.2、保護現場，搶救傷者或財產（因搶救傷者需移動現場時，應在現場標

14、明位置）；2.3.3、迅速向上級或有關部門報告。 2.3.4、公司安全管理部門在接到事故報告后，必須作好事故報告登記，記錄發(fā)生事故的時間、地點、當事人姓名、人員傷亡情況，并盡快地趕赴現場，查明情況立即向有關部門報告。如事故還在蔓延或擴大，應及時向公司領導報告并指揮搶救，盡快恢復生產。 2.3.5發(fā)生重大（包括重大）事故以上或重傷以上的各類事故必須立即報告主管科室負責人和公司主管領導，同時公司領導及時報告總廠安全生產主管部門和主管廠領導，并起動級救援響應。2.3.6、發(fā)生事故的單位，在事故處理終結后，應將事故的調查處理情況用書面形式上報給上一級管理部門，發(fā)生事故的當事人在2天內將事故的經過報單位

15、主管部門。不按規(guī)定上報者，視為事故單位及個人違反事故管理規(guī)定，并做出相應處罰。 2.3.7、職工在事故中負傷或死亡，符合工傷、工亡條件，按總廠規(guī)定程序辦理有關上報手續(xù)。 2.4、事故調查與處理。 2.4.1、輕微事故由隊、廠或相當于車間的出事單位負責調查處理，處理情況必須報公司安全管理專職機構備案。 2.4.2、一般事故由公司安全管理專職機構負責調查處理。 2.4.3、重大事故由公司主管領導負責組織事故調查小組進行調查處理（調查小組可請總廠安全環(huán)保處派員參加）。 2.4.4、特大事故由總廠或地方行政主管部門負責調查處理，事故單位領導配合。 2.4.5、處理各類事故，必須按照“四不放過”的原則認

16、真查處，不得大事化小，小事化了。在查處事故中，如發(fā)現有違法違章行為，將對有關責任人進行相應的處罰。 2.4.6、事故的當事人和知情者，應實事求是地向調查人員反映事故真實情況，積極配合協助調查人員盡快查清事故原因，以利事故調查處理工作順利進行。 2.4.7、事故的當事人或責任者不得參與事故調查處理，其他任何人不得干涉，干預事故調查人員的工作，確保事故得到公平、公正處理。 2.4.8、處理事故的終結時間，無特殊情況，輕微事故為7日，一般事故為15日，重、特大事故為3個月。 2.4.9、安全管理部門在查出事故原因后，應分清事故的責任，并對相關人員做出處理或免于處理的決定。超過處理權限的應提請公司、總

17、廠有關職能管理部門處理。2.4.10、事故的當事人或責任者，對處罰和處分不服的，可在接到處分或處罰決定書后5日內，向公司安全生產領導小組提出申訴，安全生產領導小組有權做出維持、變更或撤消的決定。 2.5、事故及工傷性質的劃分。 2.5.1、事故及工傷的鑒定按國家及集團公司規(guī)定執(zhí)行。 2.5.2、下列情況發(fā)生事故及傷亡由職工個人自行承擔責任和賠償，單位不承擔任何責任和賠償。2.5.2.1、單位未批準駕車（不管有無駕照）私駕自備車及單位車輛辦公事發(fā)生的各類事故及傷亡的。 2.5.2.2、車輛上搭乘與公司生產無關的人員，發(fā)生各類事故，造成人員傷亡的。 2.5.2.3、上班時間干私活、溜號、出單位辦事

18、，發(fā)生事故和傷亡的。2.5.2.4、車輛在執(zhí)行任務中，私自改變行車路線，發(fā)生事故和傷亡的。2.5.2.5、上下班時間或上班時間中途外出辦私事駕駛私駕車,發(fā)生傷亡事故的。五、安全生產獎懲制度 （一）、獎勵 1、先進集體獎勵條件。 1.1、各項安全指標在控制范圍內。 1.2、完成或超額完成生產任務，達到利潤指標的。 1.3、各項管理制度健全，管理到位，無一般事故以上的。 1.4、堅持安全教育學習（車間每月一次、班組每月四次教育）學習記錄齊全、完整。 1.5、定期組織安全檢查（包括路查、車輛檢查）。 1.6、先進個人獎勵條件。1.6.1、全年未發(fā)生一般事故、小責任事故經濟損失在1000元以內(不含1

19、000元)。 1.6.2、完成或超額完成生產任務。1.6.3、遵守國家法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程，安全生產成績突出者。1.6.4、駕駛員所駕車輛車容整潔、車況良好，各項消耗指標在控制范圍內，在同車型中產值、利潤突出者。 1.6.5、發(fā)生事故隱患及時報告、采取有效措施、清除隱患者。 1.6.6、積極參加隊、班組的安全學習，關心班組建設，為班組安全工作獻計獻策，取得成績者。 1.6.7、駕駛員連續(xù)三年被評為安全先進個人者，公司可給予“安全標兵”榮譽稱號，給予特別獎勵。 1.6.8、政治思想覺悟高，道德品質好。 1.6.8、安全生產先進集體、個人、考核時間，一律以年度為準。 1.6.9、評選

20、安全先進集體、個人程序為：職工評選班組推薦部、廠審核安全管理機構審定安全生產領導小組批準。（二）、懲罰1、職工在生產過程中,違反國家法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程或因此發(fā)生事故給國家、企業(yè)或個人財產造成損失、人員傷害、停工停產稱為違章肇事。2、安全管理必須遵循“嚴管重罰”的原則。根據國家和本廠的有關規(guī)定，對違章人和肇事責任者、管理者，單位有權予以處罰或追償經濟損失。 3、有下列情況之一，否決責任單位全體職工安全風險抵押金，處罰責任單位第一責任人和其他相應責任人本人2倍的安全風險抵押金： 3.1、年度千人負傷率達到和超過3%。 3.2、發(fā)生各類重大（包括重大）以上事故。3.3、各類事故超過年

21、度指標50%。3.4、職工有下列情況之一的，處以5003000元罰款：3.4.1、發(fā)生重、特大事故，經濟損失30000元（含30000元）以上，負同等責任及其以上的。5.4.2、發(fā)生一般事故，經濟損失2000030000元，負主責或全責的。3.4.3、發(fā)生事故，為逃避責任，偽造現場，不實事求是向管理部門反映事故真實情況，增加事故調查處理難度的。3.5、職工有下列情況之一的，處以2001000元罰款：5.5.1、飲酒后駕車或將車輛交給本公司以外人員駕駛的。 3.5.2、駕駛室內私自載員超過核定載員規(guī)定的。3.5.3、損壞公共安全設施、消防器材的。3.5.4、違章作業(yè)，造成人身傷害屬重傷的。3.5

22、.5、發(fā)生一般事故，負主要責任或全責的，經濟損壞在1000020000元的。3.6、職工有下列情況之一的，處以100500元罰款：3.6.1、發(fā)生各類事故，損失在10000元以下或造成人員輕傷的。3.6.2、發(fā)生事故，隱瞞不報的。3.6.3、證照遺失或被盜，不及時報告、不申請補辦，以至耽誤生產或被罰款的。3.6.4、不按規(guī)定在廠區(qū)路段亂停亂放車輛，車輛超速行駛的。3.6.5、未經公司領導同意，私自帶學員的。3.6.6、明知車況不良，帶病行車或冒險駕駛的。3.6.7、貨運車輛搭乘與工作無關人員的。3.7、職工有下列情況之一的，處以50元罰款：3.7.1、在禁止吸煙區(qū)域吸煙的。3.7.2、在生產或

23、工作場所，穿拖鞋上班的。 3.7.3、發(fā)生輕微事故的責任人。3.7.4、不按規(guī)定正確使用勞動工具、不穿戴勞動保護用品的。3.7.5、在操作或使用設備中，違反安全操作規(guī)程要求的。3.7.6、不參加隊（車間）、班組組織的安全學習活動的。3.7.7、損壞車間電源插座、插頭或其它設施的。3.7.8、其它一般違章行為。3.8、同一單位一個月內發(fā)生兩次經濟損失達5000元9999元（含5000元和9999元）或一次經濟損失達10000及其以上或者造成人員受傷的事故，可處罰公司安全生產主管領導、安全生產主管部門負責人、事故單位負責人500元罰款，公司及責任單位安全員300元罰款。3.9、發(fā)生重大（含重大）以

24、上事故，可處罰公司第一責任人、安全生產主管領導、安全生產主管部門負責人、事故單位負責人800元罰款；公司及責任單位安全員600元罰款。對玩忽職守，以至釀成重大災難事故者，同時還要給予降職、降級或撤消行政職務處分。（三）、經濟賠償職工在生產、工作中，因違章而發(fā)生事故，給國家或企業(yè)造成不應有的經濟損失，單位根據當事人在事故中所負責任應擔的經濟損失，按比例向責任人予以追償。1、事故經濟損失在1000元以內（含1000元）按30%計算經濟損失。2、事故經濟損失在1000元5000元以內（含5000元）按25%計算經濟損失。3、事故經濟損失在5000元10000元以內（含10000元）按20%計算經濟損

25、失。4、事故經濟損失在1000020000元以內（含20000元）按15%計算經濟損失。5、事故經濟損失在2000030000元以內（含30000元）按10%計算經濟損失。6、事故經濟損失在3000040000元以內（含40000元）按8%計算經濟損失。7、事故經濟損失在4000050000元以內（含50000元）按6%計算經濟損失。8、事故經濟損失在5000060000元以內（含60000元）按4%計算經濟損失。9、事故經濟損失在60000元以上按3%計算經濟損失。10、計算經濟賠償的方法為分段計算，累計疊加，具體計算公式：x=（x130%）+（x225%）+（x320%）+（x415%）+

26、（x510%）+（x68%）+（x76%）+（x84%）+（x93%）注：x為應賠償損失額度； x1為1000元以下損失額度； x2為1000元以上，5000元以下損失額度； x3為5000元以上，10000元以下損失額度； x4為10000元以上，20000元以下損失額度； x5為20000元以上，30000元以下損失額度； x6為30000元以上，40000元以下損失額度；x7為40000元以上，50000元以下損失額度； x8為50000元以上，60000元以下損失額度； x9為60000元以上損失額度；11、違反本辦法等條款肇事而造成的損失，公司可根據情況，增大賠償力度或要求賠償其全部

27、損失。12、駕駛員因肇事受到單位除名、刑事處分或死亡者，不再追究經濟責任。13、由于駕駛員或檢修工在工作中對設備不負責任，造成設備事故或經濟損失的，按本辦法執(zhí)行，追償當事人的經濟損失。14、吊裝工在工作中違章操作造成工傷，同樣也執(zhí)行本辦法。 （四）、獎勵和懲罰執(zhí)行1、公司安全管理專職機構是獎勵和處罰的執(zhí)行部門，凡涉及到職工安全獎勵和違章、肇事處罰的，一律由安全管理專職機構按程序辦理。2、獎勵程序按本辦法條款規(guī)定執(zhí)行。3、對查出的違法違規(guī)，安全管理專職機構可現場或事后予以處罰；對違法違規(guī)肇事責任人的處罰，安全管理專職機構應在事故調查處理終結時作出處罰和賠償損失決定。4、對當事人和責任者的處罰，必

28、須開具處罰或賠償通知書，當事人在接到處罰通知后3日內，到公司財務繳納罰款，賠償損失額度較大的，經安全管理專職機構或公司領導同意，可逐月從當事人工資中扣除。5、涉及到對公司領導、相關職能部門的負責人、管理者的處罰，由公司安委會研究決定，安全管理專職管理部門統一收繳，交公司財務科并出據收據。6、所有罰款和追償的損失款，全部上交財務，作為公司安全獎勵金，專項儲存不得挪作它用。六、防火防爆防毒安全管理（一）、防火、防爆安全管理 1、加強安全生產值班制度及設備、設施的安全管理，確保設備安全運行。 2、嚴格按“安全操作規(guī)程”“崗位操作規(guī)程”“工藝控制參數”及設備說明書進行操作和維修，非崗位人員，未經同意，

29、不得亂動該崗位任何設備和儀器。 3、加強生產區(qū)和儲罐區(qū)的明火管理：在防火、防爆區(qū)內，嚴禁使用明火、高溫表面摩擦和碰撞，絕熱壓縮等火源，并預防自動發(fā)熱、電氣火花、靜電火花的發(fā)生，避免雷擊和光熱射線等等。 4、在防火、防爆區(qū)必須在顯眼的位置設置防火警示標志。 5、在防火防爆區(qū)域內閑人謝絕進入，禁止穿拖鞋及鞋底有鐵釘的鞋類，禁止帶入火種。 6、按規(guī)范設置消防設施和器材，并定期保養(yǎng)。 7、定期檢測防雷、防靜電、防火花的設備設施，確保防護設施的工作性能，定期檢查電氣設備和線路，避免意外事故發(fā)生。 8、防火防爆區(qū)內嚴禁動火，如確需動火，必須辦理“動火作業(yè)證”并按照動火的規(guī)定落實安全措施，確保安全的前提下，

30、才準在動火。 （二）、防毒安全管理 1、原料粉碎車間產生的粉塵應采用密閉、通風、除塵系統，生產工人必須配用防塵罩。 2、生產過程產生噪聲，振動應采用消聲設施或個人帶防護耳機。 3、生產過程中的毒物產生于設備、擴散于環(huán)境，作用于接觸工人，對職業(yè)性有害因素的控制就應從設備、環(huán)境、人三個方面考慮，生產過程應盡量做到機械化，密閉化、自動化。 4、控制作業(yè)場所有害物質對空氣污染，對有害物質產生源的封閉、阻斷、屏蔽、通風（局部與全部通風），加強個人防護措施，縮短接觸時間及提供合格的個體防護用具等。 5、員工在正式上崗前必須經培訓，使員工認識作業(yè)場所使用有毒物品的特性，有害成分，預防措施。 6、有毒物品必須

31、具有標簽、標識、安全使用說明書及其影響安全使用有毒物品的其他有關資料。 7、使用有毒物品作業(yè)場所應按照規(guī)定設置警示標識。 8、有毒作業(yè)場所的衛(wèi)生防護設備，應急救援設施，通訊報警裝置進行維護、檢修和定期檢測，使之保持完好狀態(tài)。 七、倉庫安全管理制度1、倉庫管理人員，應熟悉本倉庫所存放物質的性質，保管辦法及注意事項，并會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材。2、倉庫負責人應經常向管理人員進行安全技術管理方面的教育。3、各倉庫的結構必須符合要求，不得任意修改，門窗一律向外開。4、庫內存放的產品要按規(guī)定排列整齊，不得紊亂。入庫時按產品日期分別掛牌標明，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。5、庫內產品

32、不得擅自堆積太高，應規(guī)定庫內安全容量。6、庫內應保持良好通風，必要時可安裝通風設備。7、同一庫內不得亂放互相起作用或互相影響的產品，應放置性質相同的產品。8、各庫的照明系統，須按時聯系有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。9、倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保證完整好用。其數量按規(guī)定配備。10、倉庫內部和周圍，嚴禁煙火。11、倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發(fā)生，如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。12、倉庫周圍和內部，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。13、外來人員未經倉庫主管領導批準不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。

33、八、生產設施安全管理制度 1、各單位應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，對生產設施與工藝進行改進，不斷改善安全生產條件，提高安全生產技術水平。嚴禁使用國家規(guī)定的淘汰工藝和設備。2、各單位應嚴格執(zhí)行“三同時”制度。新、改、擴建工程的安全設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計同時施工、同時投入生產和使用。3、生產設施建設中變更必須按照公司變更管理制度的規(guī)定進行，要對變更的全過程進行風險管理，所有記錄要存檔。 4、各生產單位要建立本單位“生產設施臺帳”和“生產設施技術檔案”，并匯總到安全主管理部門，安全主管理部建立公司生產設施匯總臺帳。5、各單位要根據本單位危

34、險化學品種類特性，在作業(yè)場所、儲存場所按規(guī)定設置相應的安全設施，并按照國家相關規(guī)定記性維護保養(yǎng)。6、安全設施管理：各單位要指定專人負責本單位安全設施，建立“安全設施臺帳”，安全設施要進行檢查和維護保養(yǎng)，檢修要有計劃，安全設施不的隨意拆除、挪用或棄置，因檢修拆除的，檢修完后必須立即復原。各單位“安全設施臺帳”要匯總到綜合管理部，綜合管理部建立公司“安全設施臺帳匯總臺帳”。安全設施要嚴格依據相九、安全檢維修制度為了加強公司各車輛設備、設施的安全管理，杜絕各種機械設備、設施事故的發(fā)生，公司特制定如下車輛及設備、設施維修、監(jiān)測、檢查制度，望全體員工認真遵照執(zhí)行。一、各運輸車輛必須按照國家有關規(guī)定對車輛

35、進行維護、保養(yǎng)，并按國家規(guī)定配備相應的防護救護器材。二、各運輸車輛必須隨時保證車況良好，不得帶病行駛、無證營運。三、各運輸車輛應隨時保證配備的防護救護器處于完好、備用狀態(tài)。四、每月公司車管科與生產科聯合對各貨物運輸車輛進行一次全面的安全檢查（包括：車輛狀況，相關證件，防護救護器材備用情況，駕駛員執(zhí)行安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全制度的情況）。對查出的隱患強制要求整改。五、貨物運輸車輛發(fā)生故障需修理時，應選擇安全地方?？?，在確認車輛停穩(wěn)后方可進行修理，若需進入修理廠修理，但不得載貨入場。因特殊情況需載貨入場修理，修理人員必須采取可靠的安全措施，方可作業(yè)。六、貨物運輸車輛必須加強對設備的維護保養(yǎng)

36、，每臺車輛必須每三個月進行一次二級維護，維護后經總檢驗員簽章合格后，方能繼續(xù)投入運輸。七、吊車必須每半年參加一次機動車檢測部門對車輛的定級檢測，檢測后被評為“合格車”的車輛方可從事吊裝作業(yè)任務。八、車輛實行每年一次的定期檢驗。九、車輛配備的防護救護器材，應按國家規(guī)定進行檢測、檢驗和修理，檢驗應由具有相關資質的部門進行。被檢測不合格的，則應及時修理或更換。十、事故責任追究制度公司為了加強安全生產事故管理，提高全體職工安全生產意識，總結事故經驗教訓，特制定公司事故責任追究制度。望公司全體員工認真遵照執(zhí)行。（一）、責任劃分1、企業(yè)安全管理實行經理負責和分管領導分工負責相結合的責任制，正職分配的工作，

37、副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映、建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。2、企業(yè)規(guī)章制度不健全不科學由分管領導負責，管理部門已制訂或建議制定規(guī)章制度，領導不頒發(fā)或不組織實施的，由領導負責。3、持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負責；無安全證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負責；被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。4、學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。8、因管理不善，紀律渙散，違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故時，要追究主要領導的責任。（二）、責

38、任追究1、事故處理堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。2、 因忽視安全生產、違章指揮、違章操作、違反紀律、玩忽職守或發(fā)現事故隱患和危險情況不采取有效措施、不積極處理以至造成事故的，應按照國家法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，對事故單位負責人和責任者給予行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。3、在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，應按照有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人員給予從重行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機

39、關依法追究刑事責任。4、對下列人員應按有關規(guī)定嚴肅處理：4.1、對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者；4.2、對已列入事故隱患治理或安全技術措施的項目，既不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；4.3、因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或不聽勸阻而造成事故的主要責任者；4.4、因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；4.5、發(fā)生事故后，不按“四不放過”原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。4.6、事故經濟處罰按照貨運公司安全生產處罰規(guī)定執(zhí)行，一次性處理完畢后，半年和年終不再重復處罰，但評比先進

40、集體和個人時、壹仟元以上的事故者否決評比資格（不含1000元）。 十一 、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 根據中華人民共和國職業(yè)病預防法等國家有關的法律、法規(guī)，為了加強貨運公司職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病的預防工作，貫徹落實“預防為主，防治結合”的方針，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，保護職工健康，促進本公司的發(fā)展，特制定本規(guī)定。 （一）、管理部門職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律規(guī)定和方針政策，結合本公司特點，統一職防工作標準，規(guī)范、科學、標準地進行業(yè)務技術管理。2、每年年初制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，年底對執(zhí)行情況和問題進行總結。3、負責組織職業(yè)中毒、職業(yè)病糾紛的調查、協調工作。4、認真做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作，普及防塵、防毒、

41、防噪聲、防射線等科學知識。5、負責公司職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病的登記、統計、上報工作。（二）、防護措施1、粉塵作業(yè)執(zhí)行中華人民共和國塵肺病防治條例，按照防塵的“八字方針”，水、濕、密、風、管、保、查、革綜合治理措施，降低作業(yè)點粉塵濃度，達到衛(wèi)生標準。2、公司所屬廠、隊的塵、毒、射線、噪聲等防護設施，必須加強維修管理，確保完成，未經安全環(huán)保部門允許，不得停用。3、在具有酸、堿等腐蝕物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設備。4、對噪聲源采用隔音或消音措施，使噪聲達到國家衛(wèi)生標準。（三）、規(guī)范化管理1、公司所屬各單位要認真做好職工的健康監(jiān)護工作，對作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預防措施應預先告知勞動者。2、將職

42、業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治工作納入公司安全檢查和年度安全總結評比工作。 十二、危險化學品安全管理制度 為了貫徹落實國務院發(fā)布的危險化學品安全管理條例，加強對危險化學品的管理，保障企業(yè)財產和職工生命安全，保護環(huán)境，結合本公司實際，特制定本規(guī)定。 （一）、定義危險化學品：本規(guī)定所稱的危險化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。（二）、總則1、危險化學品單位的主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。2、危險化學品單位應向周圍單位宣傳有關危險化

43、學品的防護知識及發(fā)生危險化學品的急救方法。（三）、職責1、負責危險化學品安全監(jiān)督檢查、登記建檔、綜合管理工作。2、負責危險化學品事故的應急救援的組織和協調。3、負責調查處理廢棄物危險化學品污染事故及生態(tài)環(huán)境破壞事件，并統計上報相關部門。（三）、危險化學品登記與事故應急救援危險化學品必須根據國家重大危險源辯識（gb182182000）和重慶市涪陵區(qū)安全生產監(jiān)督管理局轉發(fā)關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見的通知（涪安監(jiān)（2004）59號）確定重大危險源，并上報登記，制定相應的重大危險源管理制度和應急救援預案，定期組織演練。 十三、 勞動保護用品管理辦法為了進一步規(guī)范勞保用品采購、發(fā)放、管理程

44、序，確保公司全體員工的人身健康和安全生產，更好地為生產經營工作服務，根據集團公司2009131文件有關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。（一）、本辦法所指勞保用品是指勞動者在勞動過程中，為免遭受或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護設備。勞保用品一般包括工作服、手套、毛巾、勞保鞋、安全帽、口罩、雨衣、雨鞋等及其他特殊崗位專用勞保用品。（二）、發(fā)放范圍凡從事本規(guī)定所列工種作業(yè)的公司編制人員、 正式聘用臨時人員，均可按其工種標準享受勞保用品。 （三）、勞保用品經費管理1、勞保用品費用在集團公司核定的經費中開支，不得超支或在其他任何費用中開支。2、購買物品明細的發(fā)票，經公司負責人審核后報銷，超出范圍的勞

45、保用品費用一律不予報銷。（四）、勞保用品管理、發(fā)放辦法1、勞保用品采購，按照集團公統一規(guī)定的服裝款式和定點廠家擇優(yōu)購買發(fā)放。2、勞保用品的發(fā)放標準，心須嚴格按集團公司規(guī)定標準執(zhí)行，不得自行擴大發(fā)放范圍、提高標準或以高檔品、衛(wèi)生用品、現金替代。3、明確認識勞保用品是保護直接參加服務生產的操作人員在操作過程中的安全、保健或保持生產現場清潔所采取的一種輔助措施，不是福利待遇，不能平均發(fā)放，必須按崗位要求發(fā)放。4、工作場所如存在易燃、易爆、燒灼及有靜電危害因素的，嚴禁使用化纖防護工作服；電工、電話機務等工種的絕緣鞋、絕緣雨靴必須從正規(guī)廠家購買，不得用普通鞋、普通雨靴替代。5、凡從事兩種以上工種的人員按

46、其主要從事的工種確定發(fā)給勞保用品，不得同時享受兩種工種的勞保待遇。6、員工崗位調整后，原崗位勞保標準自然停止，由車輛管理科按新崗位勞保標準建卡發(fā)放。7、享受待遇人員不論何種原因，離崗半年以上的，離崗期間不發(fā)勞保用品，也不計算使用期限。要在其勞保卡上注明情況。員工因不在崗，不再享受勞保待遇。（五）、勞保用品使用及賠償的辦法 ：1、員工在作業(yè)過程中,必須按要求穿工作服、戴安全帽、穿工作鞋，特殊工種穿戴其它的保護用品，否則罰款50元，特殊工種罰款100元。2、特殊工種配備的勞動保護用品要妥善保管，如丟失或不是自然損壞，責任人照價賠償。3、特殊工種配備的勞動保護用品實行交舊領新制度，如不能交舊一律按丟

47、失處理。六、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原相關規(guī)定或管理辦法同時廢止，解釋權在全環(huán)保主管部門。十四、安全作業(yè)證管理制度1.目的加強安全作業(yè)證的管理，保證職工持證上崗率達100。2.適用范圍2.1全公司生產崗位獨立操作的所有員工。2.2特殊工種作業(yè)人員。3.職責3.1安全主管部門負責安全作業(yè)證的發(fā)放、復核，特殊工種安全作業(yè)證由安全主管部門統一到上級部門辦理。3.2公司安全員與各基層單位安全員負責安全作業(yè)證的填寫。4.工作程序4.1安全作業(yè)證的發(fā)放范圍、條件。4.1.1凡是在生產崗位獨立上崗操作的所有人員，一律憑安全作業(yè)證上崗作業(yè)，無證嚴禁上崗獨立操作。4.1.2學徒工學徒期滿，必須按本制度規(guī)定，及時

48、辦理安全作業(yè)證后，方可獨立上崗操作（作業(yè)）。4.1.3從事特殊工種的作業(yè)人員，必須經上級主管部門培訓合格取得相應工種安全作業(yè)證后，方可作業(yè)。4.2安全作業(yè)證發(fā)放的必備條件4.2.1熟知本崗位生產原理、工藝流程，懂得安全裝置、設施、個人防護用品的性能、作用，會正確使用，理論和實際操作考試考核合格。4.2.2掌握本崗位一般事故和緊急停車等事故的處理技能。4.2.3經過“三級”安全教育且考試合格。4.3學徒工、臨時工、代培實習人員不發(fā)安全作業(yè)證，一律嚴禁獨立上崗操作。4.4凡是具備領取安全作業(yè)證資格者，則由各單位安全員負責，統一到安全主管部門審核辦理。4.5安全作業(yè)證的管理4.5.1在崗作業(yè)期間，必

49、須隨身攜帶安全作業(yè)證，持證者必須認真學習執(zhí)行安全四十一條禁令（在作業(yè)證內）。4.5.2安全作業(yè)證不準轉借、涂改和損壞，要妥善保存。4.5.3對安全作業(yè)證的檢查是各級安全檢查的重要項目之一，對持證者的安全檢查考核情況，由安全檢查人員及時填入安全作業(yè)證內。4.5.4本證若丟失，應由本人寫出書面申請材料，經本單位領導或安全員審核鑒定后，報安全部補發(fā)。4.6凡是具有下列問題之一者，則吊銷其“安全作業(yè)證”。 4.6.1在要害崗位工作被開除廠籍留廠察看者。4.6.2精神病患者。4.6.3因責任心不強，違章操作而造成重大事故者。4.7凡是被吊銷其安全作業(yè)證的人員，半年之后，需要復崗的，可由本人提出書面申請，

50、按本制度規(guī)定的程序，予以核發(fā)。4.8安全部應設立特殊工種安全作業(yè)證臺帳以備查驗。十五、消防管理制度（一）消防安全責任人應當履行下列消防安全職責1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；2、 將消防工作與本單位的生產、 經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃；3、 為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障；4、 確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；5、 組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；6、 根據消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊、義務消防隊；7、 組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案

51、，并實施演練。（二）、消防安全管理人應當履行下列消防安全職責1、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；2、組織制訂消防安全支隊和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實；3、 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；4、 組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；5、 組織實施對本單位消防設施、滅火器和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；6、 組織管理專職消防隊和義務消防隊；7、 在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；8、 單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。（三）、專兼職消防管理人員應當履行下列消

52、防安全職責1、貫徹執(zhí)行各項下消防安全制度，經常進行防火檢查，落實防火措施；2、 掌握消防控制中心的操作流程，熟悉消防設施、器材和消防重點部位的分布和位置，做好消防設備、器材的使用管理，定期進行檢查，確保完好、有效；3、 協助領導開展防火宣傳教育，抓好專職消防隊和義務消防隊的消防業(yè)務知識的培訓和消防演練；4、 經常深入工作實際，幫助和知道各部門落實消防管理制度，發(fā)現隱患，及時提出意見和整改措施，并向領導匯報；5、 發(fā)生火警和火災時，立即趕赴現場，按應急預案和現場指揮要求，組織滅火工作。（四）、消防安全操作規(guī)程 1. 如需要動火作業(yè)，要堅持動火審批制度。 要求進行作業(yè)部門負責人填寫動火申請單，召集

53、焊工、安全、保衛(wèi)、消防等有關人員到現場，據現場實際情況，議出安全實施方案，明確崗位責任，定出作業(yè)時間，由參加部門的有關人員在動火單上簽字，然后交給主管領導審批。2、易爆可燃物，配置消防器材專人監(jiān)護，確護施工及使用范圍的消防安全。 3 嚴禁在夜間動火施工。 4 洗件油要徹底回收，不能存放在有明火的區(qū)域；要定期對下水道油垢進行清洗，對積堆的油物及時清除。確保不出現火災隱患。 5氧氣乙炔使用要嚴格遵守安全規(guī)定和使用要求；保證隨停隨關；禁止有忘關閥門和沒有完全關閉的可能，以防引起泄漏和燃澆爆炸的可能。 （五）、消防安全檢查制度1.部門配置消防義務組員，每天進行防火檢查，發(fā)現問題及時記錄上報。 2 消防

54、義務檢查員要認真負責，檢查中不留死角，確保不發(fā)生火情的隱患。 3 單位每月要進行一次消防自查，發(fā)現問題及時整改。 4 主要檢查防火制度措施是否落實，防火主要器材是否全部符合要求，是否有重大火險隱患，是否有完整的安全防火檢查記錄等。 5 安全部門的消防安全檢查報告要如實記錄安全情況，。 6. 對火險隱患，做到及時發(fā)現，登記立案，抓緊整改；限期未整改者，進行相應處罰和上報；對因客觀原因不能及時整改的，應采取應急措施確保安全。 7 檢查消防重點區(qū)域和重點用電設備，執(zhí)行定點、定人、定措施的制度，并根據需要，設置自動報警系統滅火等新技術來加強單位的預防、滅火功能。 8 檢查防火檔案、滅火作戰(zhàn)計劃、消防演

55、習報告等，負責消防的安全員對相關的程序是否了解，是否熟知在緊急情況下，所應采取的切合實際的措施。 9 檢查消防工作定期總結、評比、獎懲情況，特別對事故信息的分享，宣傳教育培訓工作是否定期、不間斷在進行。（六）、火災隱患整改對下列違反消防安全規(guī)定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實：1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；4、消火栓、滅火器才被遮擋影響使用或者挪作他用的；5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；8、其他可以當場改正的行為。違反以上規(guī)定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。十六、安全投入經費保障制