東海青年文明號匯報[共38頁]

1、東海中石油昆侖燃氣東海中石油昆侖燃氣CNG加氣標準站加氣標準站“青年文明號青年文明號”匯報材料匯報材料2016年10月19日匯報人：田超 東海中石油昆侖燃氣CNG加氣標準站位于東?？h西開發(fā)區(qū)，全站共有員工10人，平均年齡27歲。這是一個富有朝氣，勇于創(chuàng)新的年輕集體。成立以來，東海加氣標準站就一直以爭創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建為目標，以創(chuàng)建服務性企業(yè)為抓手，以提高員工素質為核心，充分發(fā)揮青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終堅持以服務為主、以真誠為本、以奉獻為榮，大力開展爭創(chuàng)青年文明號活動，努力塑造一流的企業(yè)形象，激勵全體員工在全心全意服務的道路上勇往直前，在平凡的崗位上譜寫最美麗的篇章 。前 言Fo

2、rewordContents Page目錄頁 一、精心組織部署，構筑創(chuàng)新總體規(guī)劃第一部分二、堅持以科技創(chuàng)新為動力，促進創(chuàng)新工作全面開花第二部分立足崗位 奉獻青春 三、提供優(yōu)質服務，履行社會承諾第三部分四、堅持“以人為本”，加強業(yè)務培訓第四部分六、參與公益事業(yè)，承擔社會責任第六部分 五、以“星級團支部”建設為重點，強化團員團性教育第五部分01第一部分一、精心組織部署，構筑創(chuàng)新總體規(guī)劃，為“青年文明號”的創(chuàng)建提供強有力的組織保障礎l建立一套班子 l營造一種氛圍 l完善一套制度 l組織一些活動 l多讀一些好書 為促進創(chuàng)建工作有條不紊地開展，東海CNG標準站積極營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，實施了“五個一”創(chuàng)建

3、目標 ： 建立一套班子 按照創(chuàng)建“青年文明號”的要求，把爭創(chuàng)工作與思想建設有機結合起來，作為精神文明建設的主要內容來抓。該公司領導對爭創(chuàng)工作高度重視，專門成立了爭創(chuàng)領導小組，領導親自掛帥、各班組共同參與、團支部重點落實，層層明確了責任。 營造一種氛圍 爭創(chuàng)活動意義重大，競爭激烈，為激發(fā)全體團員青年爭創(chuàng)干勁，團支部牽頭開展了全方位的宣傳活動。一是推行承諾服務。將文明公約、規(guī)章制度、勞動紀律等公布上墻。二是加大宣傳力度。組織團員青年學習團章等知識，及時向團員青年傳遞最新活動開展情況。三是青年員工服務用戶做到衣冠整潔、禮貌待人、微笑服務，在全體團員青年中形成了“人人為創(chuàng)建做貢獻”的共識，營造了濃厚的

4、創(chuàng)建氛圍。 完善一套制度 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，“服務質量是企業(yè)生命線”，標準站在工作上更需要有一套科學、合理、規(guī)范的管理制度來保障。以爭創(chuàng)“青年文明號”為契機，結合實際重新整理了各項規(guī)章制度，完善了崗位責任制和考核制，確保了各項制度落到實處。一是在爭創(chuàng)活動規(guī)定上，力求一個“實”字。二是在內部管理制度建立上，力求一個“全”字。三是在制度落實上，力求一個“嚴”字。四是在制度監(jiān)督管理上，力求一個“新”字。 組織一些活動 為了豐富團員青年們的業(yè)余文化生活，團支部開展了豐富多彩的文體活動。比如，開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、勞動競賽等活動，提高大家“比、學、趕、幫、超”的自覺性；開展團日活動，請組

5、織青年小課堂，輪流講課授課，結合工作做安全經驗分享交流活動，以身說法，用身邊鮮活的事例來激發(fā)大家奮力拼博、敢超先進的熱情；組織員工參加蘇北分公司、昆侖燃氣公司籃球、羽毛球比賽、演講、文藝演出等活動。通過這些活動，不僅陶冶情操，豐富了團員青年們的業(yè)余生活，而且寓教于樂，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 多讀一些好書 標站年輕人比較多，年輕人的價值觀、人生觀可塑性較大，所以該站始終把對團員青年的思想政治教育作為一項核心工作來抓，努力培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、守紀律的青年隊伍。在青工中牢牢樹立“終身學習、成就未來”的理念，培養(yǎng)員工讀書意識和愛好，營造濃厚的學習氛圍，引導員工樹立正確的人生觀和

6、價值觀，加快青年人才成長發(fā)展步伐，加快企業(yè)文化和學習型企業(yè)的建設。2014201520152016“2014昆侖燃氣先進場站 ”通過全站員工的共同努力，在完成生產任務的同時確立創(chuàng)建青年文明號的目標圓滿完成年初既定目標從無到有，東海標站全體員工滿懷高度熱情參與到“青年文明號”的創(chuàng)建工作中“青年文明號”創(chuàng)建工作得到上級認可通過積極參與地方組織的青年志愿者服務，使得東海標站“青年文明號”創(chuàng)建工作得到地方團委的高度贊譽“青年文明號”創(chuàng)建工作得到地方縣政府的認可在東?？h青年志愿者服務站掛牌成立之后又 得 到 了 集 團 公 司“青年文明號” 榮譽爭取再上新臺階“2015昆侖燃氣青年文明號 ”“2015東

7、?？h青年文明號 ”2016年集團公司團委青年文明號 點獲得的榮譽東海公司場站形象產品敘述及說明員工風采展示02第二部分二、堅持以科技創(chuàng)新為動力，促進創(chuàng)新工作全面開花，為“青年文明號”的創(chuàng)建提供技術支持 l青工五小成果重視科技創(chuàng)新關注員工成長加強培訓、強化安全，發(fā)揮“青年文明號”創(chuàng)新創(chuàng)效作用強化技術攻關，發(fā)揮創(chuàng)新能力 東海標站在青工中廣泛開展提合理化建議、“五小”、“金點子工程”等活動，給每名青工定項目、交任務；設立了合理化建議、“五小”成果登記冊、金點子征集簿，隨時征集青工提出的安全生產、班組管理、小改革等方面的建議，使其學以致用，將所學的知識廣泛應用到實際工作中?！境晒Q】：鑰匙盤小革新鑰

8、匙盤【成果名稱】：鑰匙盤【創(chuàng)建單位】：東海中石油昆侖燃氣有限公司CNG加氣標準站【創(chuàng) 建 者】：湯斌 陳彤【內容提要】：用廢棄鋼板自制鑰匙盤?！娟P 鍵 詞】：廢棄鋼板 鑰匙盤【前 言】：標站附屬房所有鑰匙都存放在一起比較混亂，未分類，不好辨別每個鑰匙是哪一個房間的，查找麻煩。在日常工作中，為了可以更方便的查找鑰匙，需要一個可以能夠一目了然的分辨出所有鑰匙的工具。【設計構想】：多邊形鑰匙盤利于存放、攜帶方便、上掛鑰匙多。【成果應用】：結構簡單、使用時間長?！井a生效益】：經濟效益：利用廢棄的鋼板自制鑰匙盤，節(jié)約材料，廢物利用，為公司節(jié)省資金。社會效益：此裝置起到了對所有鑰匙能夠一目了然的效果，避免

9、了因為存放混亂而難于查找的弊端，外觀簡單，使用方便，效果顯著?！窘Y束語】：自制鑰匙盤，解決了鑰匙存放混亂、不規(guī)范問題。通過廢物利用，節(jié)約了資金，為公司創(chuàng)造效益，還提高了員工懂手、動腦的能力。成品展示設計原圖小革新壓縮機自制取閥器 【成果名稱】：壓縮機自制取閥器【創(chuàng)建單位】：東海CNG加氣標站【創(chuàng) 建 者】：魏然、于溪濤【內容提要】：東海CNG標站自制取閥器，避免在更換氣閥組件時造成氣閥損壞或缸體拉傷?！娟P 鍵 詞】： 壓縮機 氣閥組片 維護 【前 言】：在壓縮機大修或更換氣閥組件時候，取出或安裝都是一項精細的工作，稍有不慎就有可能將缸體拉傷，氣閥的損壞，其后果影響重大?！驹O計構想】：為了保證在

10、取出或者安裝氣閥時不對氣缸造成損傷，標站技術人員仔細觀察氣閥結構，奇思妙想，巧妙的利用與之匹配的螺母和鋼筋，制成取閥器，使氣閥在取出或安裝方便，提高工效，避免氣缸受到損壞?！竟ぷ髟怼浚簩⑴c氣閥組件相匹配的螺母焊接在T字形鋼筋上，可先將自制取閥器與氣閥組件擰在一起，用力均勻、平穩(wěn)的拉出或推進氣缸內部小發(fā)明【成果應用】：事實證明，東海CNG加氣標準站自制的氣閥組件取閥器，簡單、易用、實施可行等多項優(yōu)點，使設備維修中變得輕松。缸體內部人手無法伸入，取閥器卻可輕松進入裝取氣閥，使維修工作更加省時省力，提高設備的維修效率，減少因設備維修所耽誤的生產工作。并得到壓縮機廠家的推廣和應用 【結 束 語】：在

11、設備的維修保養(yǎng)中，發(fā)現投機取巧之事其實也是有可取之處的，怎樣省事省力省時，最大效率的完成設備的保養(yǎng)工作就是最好的維修手段。找到訣竅、掌握技巧這些都是經驗積累的做好過程。小發(fā)明小革新壓縮機放散方式改造 【成果名稱】：壓縮機放散方式改造 【創(chuàng)建單位】：東海CNG標站 【創(chuàng) 建 者】：于溪濤、魏然、祁東京 【內容提要】：改變壓縮機缸內氣體放散方式，將原有就地放散更改為管線集中放散。 【關 鍵 詞】：金星壓縮機 管線 天然氣 【前 言】： 金星壓縮機出廠設計是二級壓縮，高壓進氣4.5MPA-5.5MPA的壓力，當設備停機時缸內氣體壓力在4.5MPA-5.5MPA之間，通過壓縮機呼吸孔緩慢放掉壓縮機缸體

12、內的壓力，約3到4小時。壓縮機在設計上沒有單獨放散缸內氣體的放散口，在壓縮機出現故障時，維修時需要等待壓縮機缸內氣體排放完畢后，方可對壓縮機進行維修，影響維修時間。 【設計構想】：在二級過濾器出口到安全閥之間加一個三通和排污管線連接，在連接管線中間加一個高壓球閥，當壓縮機停機維修時，可通過打開球閥將氣體通過排污管線放掉缸內剩余的天然氣，對維修節(jié)約了時間。 小革新【工作原理】：打開二級過濾器出口球閥，將壓縮機氣缸內積聚的余氣通過排污管放散出去，既節(jié)省了時間，也避免了就地放散帶來的風險。【成果應用】：此項成果對壓縮機維修時排放缸內氣體的時間，進行了減少，保證了維修的及時，同時此項技術也得到金星設備

13、廠商的認可，也在其后續(xù)產品推出中得到應用。 【結 束 語】：突破現有技術水平，對設備設計缺陷提出改進方案，大膽實施，勇于創(chuàng)新，不僅穩(wěn)定了生產，避免了安全風險，也得到金星壓縮機廠家公司的認可。03第三部分提供優(yōu)質服務，履行社會承諾，為“青年文明號”的創(chuàng)建添光加彩。l不斷提高服務質量 l用戶至上、以客為尊、以誠感人 創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務 為不斷提高服務質量，該站在全員范圍內開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務”的主題活動。緊緊圍繞活動主題加強組織領導，落實職責，開展各具特色、形式多樣的活動，學習服務基本知識及相關的法律法規(guī)，宣傳服務質量的重要性，打造優(yōu)質服務窗口。創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務 圍繞服務

14、抓創(chuàng)建，公開社會“為民服務”的承諾，設立“青年先鋒崗”“黨員示范崗”等措施強化服務行為；通過免費便民醫(yī)藥箱、免費提供熱水、等豐富服務內容。要求加氣站員工統一著裝、掛牌服務、文明用語、禮貌待客、微笑服務等方面嚴要求嚴管理，同時加強對司機用戶“十不充裝”制度解釋工作，爭取用戶理解；開展全方位安全宣傳，通過發(fā)放小冊子、宣傳單、戶外宣傳等措施，宣傳安全知識。對外公布服務投訴電話，設置投訴心想，主動接受社會監(jiān)督，形成客服管理體系。 用戶至上、以客為尊、以誠感人 待人接物雙手以示誠意迎來送往微笑示人幫助司機師傅清理車燈上的蚊蟲04第四部分堅持“以人為本”，加強業(yè)務培訓，為“青年文明號”的創(chuàng)建提供智力支持

15、l在千秋大業(yè)，學習為本 “千秋大業(yè)，學習為本”，東海CNG加氣標準站提出創(chuàng)建“學習型團組織”，牢固樹立“以人為本”的思想，加快青年人才培養(yǎng)速度。一是提高青年員工學習能力，營造濃厚的學習氛圍。為適應“學習型團組織”的要求，努力提高青年員工的學習熱情，通過開展“青工拜師”活動，有效激發(fā)了員工相互學習的興趣和熱情，變“要我學”為“我要學”。二是積極開展崗位技能比武，提高了團員青年的理論知識與操作技能。在公司組織的業(yè)務技能比武，都能積極配合，為服務類、技術支撐類提供比武選題，同時派出人員參加比武活動，今年場站青年員工李偉業(yè)獲得昆侖能源公司首屆技能大比武銀牌。三是加大人員培訓力度,分層次、分專業(yè)制定全面

16、的人才培養(yǎng)計劃，多途徑、多渠道實施培訓。制定了“針對熱點，按需進行、學用并重、全面提高”的原則，各班組按照計劃在全年的內部培訓中貫徹實施，取得了良好的效果。千秋大業(yè)，學習為本開展技能比武每年開展技能比武，提升員工動手操作能力。技能大比拼知識創(chuàng)造生產力除了提高員工動手能力，我們還以理論知識、規(guī)章制度來考核員工業(yè)務能力。理論考試05第五部分堅持以“星級團支部”建設為重點，強化團員團性教育，為“青年文明號”的創(chuàng)建打實思想基礎 020103該場站按照蘇北分公司星級團支部建設的要求，不斷加強團支部自身建設，同時注重團員的團性意識教育。以重大活動、重大事件和重大節(jié)慶為契機，開展以“大慶精神、鐵人精神”為主

17、要內容的愛國主義教育； 愛國主義教育 組織團員青年積極參加 “我與企業(yè)共成長”、“安全經驗分享”主題教育演講、征文、讀書等系列活動；組織團員青年進行學習，撰寫心得體會，使政治理論學習深入人心，融于團員青年的生活、學習、工作； 豐富員工內涵利用學習雷鋒日、七一黨的生日、五四、國慶節(jié)等重要紀念日，開展愛國教育活動，使廣大團員牢記“我是一名團員”，樹立榮譽感、使命感和責任感，發(fā)揮“青年突擊隊”作用；積極組織開展各項文體娛樂活動，豐富團員生活，為青年提供交流、學習的健康場所。增強員工使命感覺悟感提升2435豐富文體學習生活通過開展文藝展示、拓展訓練、運動會等多種形式活動，增進員工感情，促使整個集體團結

18、和睦，提高集體向心力點擊輸入標題內容106第六部分參與公益事業(yè)，承擔社會責任，充分發(fā)揮“青年文明號”的信用示范作用 當代青年只有融入社會，服務社會，才能培養(yǎng)社會責任意識，成為新世紀祖國建設的棟梁之材。為此，該站總是鼓勵團員青年在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業(yè)。每年的學雷鋒日，團支部都要組織青年志愿者參加關愛老人、義務勞動、安全宣傳等公益活動，這些活動的開展，不僅塑造了公司青年的良好形象，更培養(yǎng)了青年們強烈的社會責任意識。優(yōu)質服務， 奉獻一份愛心植樹造林在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。為孤寡老人送溫暖延續(xù)多年的慰問孤寡老人，已經成為青年員工自發(fā)立下的承諾，從最初送去慰問品到為老人們理發(fā)，員工與老人的情誼一步步加深。都是游子怎能不敬愛老人。街道義務勞動青年志愿者行動2015年3月20日，聯合縣商務局開展“綠色家園”活動，在城