下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、個人收入的分配問題拓展評價單一、單項選擇題(每題3分,共54分)(請同學(xué)在30分鐘內(nèi)自主完成下列各題,若超時請自主反思)1.2010年9月7日至9日,財政部代發(fā)2010年第七期和第八期地方政府債券,共計358億元。據(jù)悉,其中安徽兩期地方債共計89億元,票每年利率均在2%以上。居民購買地方債所得屬于按資本要素分配取得的收入。下列對這個分配方式理解準(zhǔn)確的是 A它是提升居民收入的主要途徑2.如今,國內(nèi)很多大企業(yè)紛紛效仿國際大企業(yè),不惜重金引進(jìn)高級管理人才,以迎接日益激烈的競爭。這些管理人員的收入屬于 A按管理要素分配 B按生產(chǎn)要素分配C按技術(shù)要素分配 D按勞分配知識要點:3、某高校李教授以一項技術(shù)發(fā)
2、明入股一家企業(yè),從而擁有該企業(yè)10%的股份。年終李教授從該企業(yè)獲得30萬元的收益。李教授的這筆收益屬于 A按勞動要素分配 B按資本要素分配C按技術(shù)要素分配 D按管理要素分配4我國深入收入分配制度改革,理順收入分配關(guān)系,要逐步形成中等收入者占多數(shù)的“橄欖型”分配格局。下列有利于實現(xiàn)這個目標(biāo)的做法有降低中低收入者的稅收負(fù)擔(dān)逐步提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保障標(biāo)準(zhǔn)對壟斷行業(yè)過高的工資總額和工資水平實行調(diào)控增加居民消費信心,降低居民儲蓄率 A. B. C D52010年2月27日,中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶在接受中國政府網(wǎng)、新聞網(wǎng)聯(lián)合專訪,與廣大網(wǎng)友在線交流時指出:“如果說把做大社會財富這個蛋糕看
3、作是政府的責(zé)任,那么,把社會財富這個蛋糕分好,就是政府的良知。 ”為了分好這個蛋糕,政府應(yīng)該增大稅收在收入分配中的調(diào)節(jié)作用完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控政策保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入制定企業(yè)工資方案,提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)A B C D知識要點:6合理且適度的收入差別是貫徹黨和國家尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造等重大方針的必然要求。它有利于克服平均主義,更好的發(fā)揮收入分配的激勵作用尊重和保護(hù)一切合法的勞動收入和非法的勞動收入鼓勵支持知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新發(fā)揮公有制經(jīng)濟的主體作用A. B. C. D. 7. 2010年9月的一份統(tǒng)計資料顯示,在某民營企業(yè)工資津貼中,管理人員5
4、人,年薪共390萬元;技術(shù)人員10人,年薪共380萬元;一般職員和工人一年的工資津貼總計380萬元。由此可看出A該企業(yè)對職員和工人實行多勞多得 B該企業(yè)員工的收入都屬于按勞分配C該企業(yè)分配明顯向技術(shù)和管理人員傾斜 D該企業(yè)管理人員的收入屬于按勞動要素分配知識要點:8當(dāng)前,“看病難、看病貴問題”“就業(yè)失業(yè)問題”“收入差別過大、貧富分化問題”是我國最突出的三大社會問題。對此,政府應(yīng)該A積極發(fā)展經(jīng)濟,鼓勵效率優(yōu)先B采取緊縮性貨幣政策,拉動經(jīng)濟增長C提升人民幣匯率,增加社會財富D調(diào)整經(jīng)濟政策,更加注重分配公平9經(jīng)濟學(xué)中有“劉易斯拐點”之說,意指勞動力從無限供給到短缺的臨界點。簡來說之,在“劉易斯拐點”
5、之前,是人求工作,不漲工資也有源源不絕的勞動力;在“劉易斯拐點”之后,是工作求人,不漲工資就找不到合適的員工。“劉易斯拐點”對解決當(dāng)前“用工荒”問題的啟示是A處理好效率與公平的關(guān)系,縮小工資收入差別B理順分配關(guān)系,提升勞動報酬在初次分配中的比重C發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用 D完善社會保障制度,依法維護(hù)勞動者權(quán)益知識要點:10為促動我國收入分配公平提供重要制度保證的是A建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制 B準(zhǔn)確處理好初次分配和再分配過程中的效率與公平的關(guān)系C充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)在個人收入分配過程中的決定性作用D完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度11黨中央多次強調(diào),在經(jīng)濟發(fā)
6、展基礎(chǔ)上,要更加注重社會公平,使全體人民共享改革開放的成果。注重社會公平,必須堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存初次分配強調(diào)效率,再分配注重公平完善社會保障體系,提升社會保障水平強化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序A B C D12 再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是 A提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B調(diào)整銀行存貸款利率C提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D建立企業(yè)職工工資正常增長機制知識要點:13倡導(dǎo)“包容性發(fā)展”對促進(jìn)我國經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生具有重要的意義。實現(xiàn)包容性發(fā)展必須強調(diào)要讓全體人民共享改革發(fā)展成果,這意味著當(dāng)前在處理效率和公平的關(guān)系時要A把維護(hù)社
7、會公平放到更加突出的位置B把提高效率作為構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵C通過犧牲經(jīng)濟效率換取社會分配公平D通過提高效率逐步縮小居民收入差距知識要點:14在我國社會主義初級階段,國有經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)力量,在國民經(jīng)濟中14.下列關(guān)于效率與公平的關(guān)系的說法,正確的是收入分配公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等效率是公平的物質(zhì)前提效率是指經(jīng)濟活動中產(chǎn)出與投入的比率公平是提高經(jīng)濟效率的保證A B C D15西方經(jīng)濟學(xué)家斯蒂格里茲說:“競爭市場可能會帶來很不公平的收入分配,這會使得一部分人缺乏賴以生存的基本生活資料。”這主要說明A.發(fā)展市場經(jīng)濟必然導(dǎo)致不公平B.發(fā)展市場經(jīng)濟要堅持公平與效率的統(tǒng)一C.合理的收入分配制度
8、是社會公平的體現(xiàn)D.提高效率是實現(xiàn)公平的目的知識要點:162011年11月召開的中央扶貧開發(fā)工作會議決定,將農(nóng)民人均純收入2300元作為新的國家扶貧標(biāo)準(zhǔn),比2009年提高了92%。大幅度提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)有利于A體現(xiàn)按勞分配,提高經(jīng)濟效率 B協(xié)調(diào)利益關(guān)系,促進(jìn)社會公平 C縮小貧富差距,實現(xiàn)同步富裕 D消除社會矛盾,構(gòu)建和諧社會知識要點:17. “分配率”(勞動者的工資總額占GDP的比例)是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場經(jīng)濟成熟國家的分配率一般在54%-65%之間,而我國則在15%-21%之間。這說明A我國的收入分配嚴(yán)重不公 B按生產(chǎn)要素分配得到充分體現(xiàn) C我國市場經(jīng)濟發(fā)展不完善 D.我
9、國初次分配中勞動報酬比重偏低知識要點: 18.近年來,為了縮小我國居民在收入分配方面的差距,黨和政府做出了巨大的努力,如提高個稅起征點,提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,提高國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)低保補助水平等。這些舉措體現(xiàn)了A初次分配注重效率 B勞動報酬在初次分配中的比重提高 C再分配更加注重公平 D各種生產(chǎn)要素都能按貢獻(xiàn)參與分配二、主觀題(共46分,請同學(xué)在20分鐘內(nèi)自主完成下列各題,若超時請自主反思)19老李一家四口,老李本人承包了責(zé)任田,收入不錯;老李的兒子是國有企業(yè)的職工,每月除工資、獎金、津貼外,還炒股,賺了不少錢;老李的女兒是工程師,利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,有豐厚的報酬;老李的妻子靠出租房屋也有一定的收入。 老李一家四口的收入分別屬于哪種分配方式?20近年來,收入分配改革的呼聲越來越高。“世界上最遙遠(yuǎn)的距離,是我們倆一起出門,你去買蘋果四代,我去買四袋蘋果。”面對貧富差距拉大的現(xiàn)實,網(wǎng)友們用灰色幽默表達(dá)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 植物系統(tǒng)發(fā)生海報
- 二零二五年度智能化設(shè)備代理注銷與分公司終止合作協(xié)議2篇
- 二零二五年度商業(yè)保理擔(dān)保合同模板3篇
- 二零二五年度教育培訓(xùn)加盟店經(jīng)營管理合同書3篇
- 醫(yī)療領(lǐng)域中的綠色環(huán)保舉措探討
- 2024版建筑設(shè)計合同(創(chuàng)新、新鮮度)3篇
- 學(xué)院專業(yè)課程評價體系的建設(shè)與優(yōu)化
- 二零二五年度影視基地按揭借款協(xié)議3篇
- 2024版版權(quán)代理合同(含國際發(fā)行和推廣服務(wù))3篇
- 小學(xué)科學(xué)課程中的環(huán)保教育
- XX農(nóng)貿(mào)市場物業(yè)公司管理方案
- 2024六年級英語上冊 Module 6 Unit 2 I've got a stamp from China教案 外研版(三起)
- 孕期口腔保健知識課件
- 地理丨青桐鳴河南省2025屆高三9月質(zhì)量檢測地理試卷及答案
- 2024年社區(qū)意識形態(tài)工作計劃
- 2024中考語文《儒林外史》歷年真題專練(學(xué)生版+解析版)
- DB12T 1334-2024 養(yǎng)老機構(gòu)衛(wèi)生管理規(guī)范
- 工程項目審核現(xiàn)場踏勘記錄表
- YYT 0698.1-2011 最終滅菌醫(yī)療器械包裝材料 第1部分 吸塑包裝共擠塑料膜 要求和試驗方法
- 入職申請登記表(模板)
- 高考物理動量守恒定律試題(有答案和解析)
評論
0/150
提交評論