民政局績效評價工作經(jīng)驗交流材料

1、民政局績效評價工作經(jīng)驗交流材料一、高度重視，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)(一)召開會議，統(tǒng)一思想局黨組屢次召開有關(guān)績效評價的專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹市委、政府和市績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的會議和文件精神及相關(guān)工作部署，將全體班子成員的思想統(tǒng)一到實施績效評價在民政局是勢在必行并且要確保實效的高度上來，為具體研究落實市民政局開展績效評價工作奠定了根底。(二)高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)為了認(rèn)真抓好績效評價工作，成立了*市民政局績效評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管辦公室和人事的副局長和局紀(jì)檢書記任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任兼任績效評價工作辦公室主任，專門負(fù)責(zé)績效評價方面的日常工作。二、

2、發(fā)揚民主，完善機制，營造氣氛(一)廣征意見，量化考核，發(fā)揚民主通過廣泛征求意見、充分發(fā)揚民主、集體討論研究等程序，及時制定印發(fā)了?*市民政局績效評價實施方法?、?*市民政局績效評價工作制度?，完善了?*市民政局機關(guān)管理制度?，明確了實施和加強績效評價工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、具體任務(wù)、實施步驟和評價措施，把績效評價工作與每個科室和全體工作人員的工作掛鉤，便于量化考核，確?？冃гu價工作不流于形式。(二)加強宣傳，注重學(xué)習(xí)，營造氣氛領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除了及時將相關(guān)制度和文件印發(fā)下發(fā)到了各個科室，并且在每周一次的學(xué)習(xí)例會上，由局紀(jì)檢書記主持對績效評價的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)

3、干部職工深刻理解和正確認(rèn)識加強績效評價工作的重要性和必要性，增強了干部的使命感和責(zé)任感，在全局上下形成了人人了解、個個關(guān)心、踴躍支持、積極參與績效評價的濃厚氣氛。三、聯(lián)系實際，科學(xué)安排，強力推進(jìn)(一)注重與思想教育和具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合局績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組注重并堅持做到把加強績效評價工作與履行“以民為本、為民解困、為民效勞民政宗旨結(jié)合起來，與深入推進(jìn)群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來，與糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、切實提高工作效能工作結(jié)合起來。堅持并做到了把績效評價工作與民政相關(guān)業(yè)務(wù)工作一起安排、一起落實、一起督查、一起獎懲。有效地促進(jìn)了績效評價工作在全局上下得到了強力推

4、進(jìn)。(二)注重以各項民生工程的實施為載體，將績效評價具體化一是狠抓依法行政，優(yōu)化效勞環(huán)境。增強干部職工服從大局，效勞于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為民扶危濟(jì)困的理念和意識，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)。二是狠抓政務(wù)公開，將各項民生工程置于群眾的監(jiān)督之下有效增強民政工作的透明度。嚴(yán)格按照市委、市委關(guān)于政務(wù)公開工作的要求，將事關(guān)群眾切身利益的廣泛關(guān)注的熱點、難點問題進(jìn)行及時全面的公開，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督，切實增強民政機關(guān)的社會公信力。三是高度重視城鄉(xiāng)困難群眾、優(yōu)撫對象、孤寡老人、低保五保對象和孤殘流浪兒童的關(guān)愛工作，及時落實兌現(xiàn)政策，解決他們的具體困難和問題，維護(hù)了他們的合法權(quán)益，緩解了社會矛盾

5、，促進(jìn)了社會和諧。四是狠抓來信來訪應(yīng)答回復(fù)處理工作。在處理群眾來信來訪工作中，我們各部門科室工作人員本著群眾利益無小事的原那么，認(rèn)真對待來信來訪群眾，對涉及民政工作和職能的，及時為來信來訪者解決問題。對不屬于民政工作職能范圍的，及時向群眾說明情況，做好解釋工作。四、標(biāo)準(zhǔn)程序，嚴(yán)格考核，有效評價(一)公平透明過程，績效評價工程嚴(yán)格按照制定的評價程序和相關(guān)制度對每個能夠量化評價的工程實施績效評價，確保評價依據(jù)充分，過程透明，結(jié)果公平。(二)創(chuàng)新評價方法，保證全面深入采用書面自評和實地檢查相結(jié)合的方法，在聽取工作實施情況介紹的根底上，收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料，結(jié)合現(xiàn)場查驗和民主測評，確?？冃гu價工作的全面

6、、深入。五、落實獎懲，注重結(jié)果運用(一)加強分析研究在每一個評價工程結(jié)束后，召開績效評估總結(jié)分析會，全面收集能夠反映各項指標(biāo)任務(wù)完成落實情況及其成效的有關(guān)材料指標(biāo)，對工程進(jìn)行解剖，分析原因，保證績效評價工作真正能夠起到充分調(diào)動干部的工作積極性和主觀能動性的目標(biāo)。(二)強化結(jié)果運用局績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在標(biāo)準(zhǔn)程序，綜合考核，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和制度完成評價測評之后，及時以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義對評價結(jié)果進(jìn)行了鑒定公示，作為年度考核和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，受到了廣闊職工的熱烈擁護(hù)。六、存在的問題和缺乏各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們*市民政局績效評價工作雖然取得了一些成績，但是依然存在著一些問題和缺乏，一是績效評價工作相關(guān)規(guī)定和制度仍需要在具體的實施過程中進(jìn)一步穩(wěn)固完善；二是局部干部職工對績效評價工作認(rèn)識和重視程度還有待加強；三是績效評價工作與民政業(yè)務(wù)工作銜接結(jié)合還有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中，