中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題及對(duì)策

1、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題及對(duì)策 一、引言 伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，會(huì)計(jì)信息內(nèi)容越來越豐富，會(huì)計(jì)信息地位和作用日益凸顯。不管是企業(yè)還是投資者，會(huì)計(jì)信息是他們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。為促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是十分必要的。但在實(shí)踐中常常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，掩蓋財(cái)務(wù)真實(shí)情況，破壞市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，助長(zhǎng)不正之風(fēng)，損害企業(yè)和職工利益。因此，探討中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題，并提出完善對(duì)策無疑具有重要現(xiàn)實(shí)意義。 二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的要求 （一）真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息真實(shí)，能夠客觀公正反映企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，準(zhǔn)確揭示企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所包含內(nèi)容。真實(shí)性是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息最本質(zhì)特征，是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的核

2、心。 （二）全面性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能全面反映企業(yè)投資過程的資金變動(dòng)情況。一方面，全面性反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)資金變化情況，另一方面，全面性涉及到資金流動(dòng)變化方方面面。企業(yè)所有環(huán)節(jié)資金運(yùn)動(dòng)變化情況，都可以通過企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息得到充分反映。 （三）相關(guān)性。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與很多使用者之間有著利益聯(lián)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)制度往往與很多投資主體有緊密聯(lián)系，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要滿足國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控要求，能為經(jīng)濟(jì)調(diào)控和管理服務(wù)，作為決策參考和依據(jù)；另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需要滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理需要，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中發(fā)揮應(yīng)有功能和作用。 三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題 （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度本

3、身不完善。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是指為規(guī)范和引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種規(guī)章制度的總稱，它在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等方面發(fā)揮重要作用。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范制度尚未建立起來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的缺陷和漏洞逐漸顯現(xiàn)。會(huì)計(jì)制度本身不完善，首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善。盡管現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、提供財(cái)務(wù)報(bào)表等做基本規(guī)范要求，但適用性較廣，可操作性較大，往往造成會(huì)計(jì)信息失真。比如，為便于核算，在會(huì)計(jì)核算中常常用到會(huì)計(jì)假設(shè)原則。但隨著信息技術(shù)快速發(fā)展，會(huì)計(jì)假設(shè)原則運(yùn)用會(huì)出現(xiàn)很多不確定性因素，存在很大主觀性，帶來的不利后果是：會(huì)計(jì)反映結(jié)果與客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相背離，造

4、成會(huì)計(jì)信息失真。其次，會(huì)計(jì)法有些規(guī)定不完善，落后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有些條款缺乏可操作性和實(shí)用性。最后，會(huì)計(jì)法規(guī)之間存在不協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平提高。 （二）缺乏有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度。健全與完善的監(jiān)督管理制度是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提高管理水平的重要條件。然而，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理制度不健全。日常工作中企業(yè)的法律意識(shí)比較淡薄，自我約束能力欠缺，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏相應(yīng)的規(guī)范與管理，常常出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)、違法不予追究情形。內(nèi)部監(jiān)督管理制度是影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，調(diào)查顯示，目前有很多企業(yè)缺乏內(nèi)部監(jiān)督與管理制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制

5、與復(fù)核不健全，內(nèi)部審計(jì)工作常常被忽視。即使有的企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)制度，各項(xiàng)制度也沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)下去，它也難以發(fā)揮在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中應(yīng)有的作用。 （三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真與企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)有緊密聯(lián)系。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需要對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量，也就不可避免的需要對(duì)一些因素進(jìn)行推理和評(píng)估，使用不同業(yè)務(wù)素質(zhì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員可能會(huì)導(dǎo)致不同結(jié)果，如果會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，沒有遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，往往會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況。此外還有些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低，在利益驅(qū)使或者在領(lǐng)導(dǎo)授意下，故意對(duì)數(shù)據(jù)造假，從而造成嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真，影響中小企業(yè)

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平提高。 四、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策 （一）加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真一個(gè)重要原因是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度缺失，因此加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)顯得十分必要。第一、進(jìn)一步修訂和完善會(huì)計(jì)法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，使各項(xiàng)規(guī)章制度更具有操作性。第二、建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系應(yīng)該以會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目為核心，注重對(duì)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量、計(jì)價(jià)、記錄以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的方法、程序進(jìn)行規(guī)范，并結(jié)合中小企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善，以確保會(huì)計(jì)信息能夠?qū)λ袠I(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確反映，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)中小企業(yè)采取會(huì)計(jì)管理各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化。 （二）理順

7、各方利益關(guān)系。由于各主體之間利益沖突會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，影響管理水平。因此理順各方利益關(guān)系顯得尤為重要。理順各方利益關(guān)系的方法有多種多樣，比如引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、規(guī)范資本市場(chǎng)的運(yùn)作、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為約束、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度等等，都可以理順各方利益關(guān)系，減少利益沖突，防止因利益的沖突而發(fā)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，也為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平創(chuàng)造良好外部條件。 （三）建立完善的監(jiān)督管理制度。首先要建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制，規(guī)范企業(yè)各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性和完整性。其次，還有必要建立獨(dú)立的審計(jì)制度，保證內(nèi)部控制制度貫徹和落實(shí)，營(yíng)造積極和健康的文化氛圍，引導(dǎo)職工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章

8、制度。最后還要加強(qiáng)外部監(jiān)督。各企業(yè)應(yīng)該自覺接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督，并配合它們的監(jiān)督監(jiān)察工作，自覺提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，不得弄虛作假。各監(jiān)督管理部門要協(xié)調(diào)行動(dòng)，明確各自職責(zé)和權(quán)限，按時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)合作，形成監(jiān)督合力。 （四）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)。一方面，要采取各種措施，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷掌握新的關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)。同時(shí)各中小企業(yè)要重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，組織他們集體學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)他們的業(yè)務(wù)知識(shí)。另一方面，要加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、依法辦事、勤勞奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)和精神，樹立正確的世界觀和人生觀，努力提升職業(yè)道德水平，樹立良好的職業(yè)形象。 五、結(jié)束語 中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有十分重要的地位和作用，加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是不可忽視的工作。同時(shí)，該項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要從制度建設(shè)、